第1篇 銷售總監(jiān)陶瓷崗位職責職位要求
職責描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；
3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；
6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
1）大專以上學歷，管理、市場營銷、國際經(jīng)濟貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
2）有獨立策劃、運營大中型項目銷售經(jīng)，有獨立帶領(lǐng)銷售團隊能力；
3）有品牌管理及運營經(jīng)驗；
4）有十年銷售、策劃經(jīng)驗，有三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
5）精通策劃和店鋪管理；
6）有耐用銷售品行業(yè)或家電行業(yè)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年
第2篇 咸陽銷售總監(jiān)崗位職責
?0投資、無庫存、無風險?微資金啟動、地區(qū)獨家?品牌美譽度高、公信力強?做好基礎(chǔ),年年收益?開展業(yè)務(wù)時間靈活、利潤豐厚
1、具有團、教育系統(tǒng)合作經(jīng)驗或人脈資源;2、為人誠信、事業(yè)企圖心強、有自律能力;3、有2年以上工作經(jīng)驗;4、具有自主創(chuàng)業(yè)的決心和毅力;5、對少兒期刊行業(yè)感興趣,態(tài)度認真慎重,能來青參觀刊社、洽商合作。
第3篇 電商銷售總監(jiān)崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓、指導；
2、制定品牌的招商政策及銷售目標，開發(fā)有銷售能力的分銷商；
3、對分銷商精細化管理及維護，包括授權(quán)、進銷存、營銷活動、支持政策制定等；
4、完成銷售目標，包括新開發(fā)客戶數(shù)、銷售額等目標；
5、協(xié)助制定品牌和產(chǎn)品的推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
職位要求：
1、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變管理能力；
2、有2年以上淘寶分銷經(jīng)驗或網(wǎng)絡(luò)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗；
4、熟悉淘寶的運作模式，具有出色的人際能力及資源整合能力；
5、具有良好的職業(yè)道德，極強的工作責任心和事業(yè)心。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第4篇 行業(yè)客戶銷售總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
領(lǐng)導行業(yè)市場或區(qū)域公有云業(yè)務(wù)銷售工作,達成業(yè)務(wù)目標;
負責制定并管理銷售工作計劃及人員安排;
負責銷售團隊的搭建及日常管理;
負責所屬領(lǐng)域的市場機會及競爭態(tài)勢分析、參與策略制定,主導策略實施。
崗位要求:
在某一個或幾個領(lǐng)域耕耘多年,具有成熟的、持續(xù)的客戶關(guān)系資源優(yōu)勢;
具有成熟的銷售管理技巧、團隊和個體鼓動能力;
透徹了解技術(shù)升級大背景下,企業(yè)客戶ceo/cio/cto的核心訴求;
熟悉公有云市場格局,深入了解公有云產(chǎn)品特點;
價值導向銷售,具備根據(jù)企業(yè)核心訴求提出基于公有云的高層建議的經(jīng)驗和能力;
第5篇 電子元器件銷售總監(jiān)崗位職責
崗位描述
1、開拓各行業(yè)ems終端工廠及客戶,涵蓋工控、醫(yī)療、汽車電子等行業(yè),做好客戶關(guān)系維護;
2、推廣代理線產(chǎn)品,客戶新產(chǎn)品,新項目的跟蹤
3、為全球電子產(chǎn)品制造商提供各類生產(chǎn)緊缺的電子元器件;
4、具備一定的行業(yè)資源,客戶資源,能獨立處理好客戶的各類電子元器件需求、報價、訂單、交貨及貨款回收整套銷售流程。
崗位要求:
1.本科以上學歷,國際貿(mào)易、市場營銷或電子專業(yè)優(yōu)先;
2.有團隊意識,普通話標準;
3.具備電子元器件行業(yè)銷售經(jīng)驗至少1年;
4.具備高效的溝通能力和人際理解力;
假期福利
工 作 日:每周工作五天,周末雙休。
法定假日:元旦、春節(jié)、端午節(jié)、五一勞動節(jié)、中秋節(jié)、十一國慶節(jié)等節(jié)日均按國家規(guī)定放假。
其他福利
社 保:根據(jù)規(guī)定購買社會保險
員工生日會:公司定期為生日員工舉辦生日會慶祝,贈送生日禮品
免費旅游:每年公司組織一次旅游&平時團隊建設(shè)活動
俱 樂 部:公司不定期組織籃球/足球/探險俱樂部/羽毛球等活動
醫(yī) 藥 盒:公司配備常用醫(yī)藥以便員工處理緊急病情
禮 品:春節(jié)/端午/中秋發(fā)放節(jié)日禮品
年終獎:年終獎金
第6篇 醫(yī)藥行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責
醫(yī)藥行業(yè)銷售總監(jiān) 一、戰(zhàn)略規(guī)劃
1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門年度策略和規(guī)劃;
2、對負責業(yè)務(wù)線(產(chǎn)品線)的市場,做出整體規(guī)劃,包含:明確未來產(chǎn)品發(fā)展的主線與核心競爭力,出具產(chǎn)品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務(wù)、kp及部門的變化,出具客戶策略;明確競爭對手以及合作狀態(tài)并出具競爭策略。
二、市場開發(fā)
3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進度規(guī)劃,并促進銷售達成,達成市場地位增長目標。
三、銷售管理
4、內(nèi)部團隊客戶看清能力的管理(包含培訓與解決方式)與目標達成;
5、內(nèi)部團隊銷售行為管理及培訓;
6、依據(jù)公司的整體知識管理體系,完成部門知識管理工作。
四、人員培養(yǎng)與管理
7、內(nèi)部團隊績效方案設(shè)置、管理及績效評估;
8、內(nèi)部團隊招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關(guān)審核工作。
任職資格
(1)10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗者佳
(2) 具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)團隊進行高效市場拓展工作
一、戰(zhàn)略規(guī)劃
1、依據(jù)公司整體年度發(fā)展策略和規(guī)劃,分解并落地本部門年度策略和規(guī)劃;
2、對負責業(yè)務(wù)線(產(chǎn)品線)的市場,做出整體規(guī)劃,包含:明確未來產(chǎn)品發(fā)展的主線與核心競爭力,出具產(chǎn)品策略;明確客戶狀態(tài)以及客戶業(yè)務(wù)、kp及部門的變化,出具客戶策略;明確競爭對手以及合作狀態(tài)并出具競爭策略。
二、市場開發(fā)
3、新老客戶需求的挖掘和客戶看清的方法與進度規(guī)劃,并促進銷售達成,達成市場地位增長目標。
三、銷售管理
4、內(nèi)部團隊客戶看清能力的管理(包含培訓與解決方式)與目標達成;
5、內(nèi)部團隊銷售行為管理及培訓;
6、依據(jù)公司的整體知識管理體系,完成部門知識管理工作。
四、人員培養(yǎng)與管理
7、內(nèi)部團隊績效方案設(shè)置、管理及績效評估;
8、內(nèi)部團隊招聘、管理、培養(yǎng)、考核及相關(guān)審核工作。
任職資格
(1)10年以上企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)(如藥品生產(chǎn)企業(yè)、消費品行業(yè)、母嬰奶粉等)從業(yè)經(jīng)驗者佳
(2) 具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人交往能力及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)團隊進行高效市場拓展工作
第7篇 電商銷售總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1.承接公司的經(jīng)營指標,完成代理方店鋪的年度經(jīng)營目標;
2.審查代理方店鋪組的經(jīng)營計劃中(周/月/年)的風險點和機會增長點,形成主題串聯(lián),支持多品牌聯(lián)動;
3.協(xié)調(diào)各部門和各店鋪因經(jīng)營策略,方向等產(chǎn)生的矛盾,制定措施通過貿(mào)易合同形式解決;
4.經(jīng)投資公司授權(quán), 對代理方店鋪行使流程審批權(quán),包含經(jīng)營預(yù)算,運營費用等等。
任職資格:
1.電商五年以上運營經(jīng)驗,熟悉京東與天貓規(guī)則,具有一定行業(yè)資源;
2.管理過50人以上的運營團隊。對人員管理有較強手段;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識,工作責任心強;
4.具有企業(yè)長遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力協(xié)調(diào)平臺各部門運作,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行運營銷售目標。
第8篇 房產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位職責
1、 做過泰國海外房產(chǎn)(必要條件);
2、 有過帶團隊管理經(jīng)驗;
3、 在以往的工作中做到top sales;
4、 熱愛銷售,具有極強的抗壓能力和自我驅(qū)動力。
第9篇 飲品銷售總監(jiān)崗位職責
崗位描述:
1、產(chǎn)品推廣及管理:老品精耕拓展與新品銷售及推廣 ;
2、開發(fā)空白市場,對績差市場進行整改追蹤;
3、人員管理及戰(zhàn)力儲備:對城市經(jīng)理及業(yè)務(wù)代表進行管理 ; 下轄各層級業(yè)務(wù)戰(zhàn)力分析、儲備及培養(yǎng) ;對績差城市經(jīng)理進行培訓與帶教
崗位要求:
1、有4-5年以上飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的管理團隊經(jīng)驗,抗壓能力強;
3、具有良好的統(tǒng)計分析能力、規(guī)劃能力;
第10篇 銷售總監(jiān)運營總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、審核銷售合同和訂單;
2、及時處理訂單異常情況,協(xié)調(diào)倉庫、物流、采購部門,保障銷售業(yè)務(wù)的正常運行;
3、部門文件整理、存檔、借調(diào)管理;
4、協(xié)助部門領(lǐng)導做好日常商務(wù)接待;
5、負責部門助理團隊的管理和指導工作,提升部門整體工作效率和質(zhì)量;
崗位要求:
1、?？茖W歷及以上,英語讀寫優(yōu)秀優(yōu)先考慮;
2、熟悉辦公操作軟件及erp系統(tǒng);
3、跨部門溝通能力強,獨立工作能力強,有一定的抗壓性;
4、高度的工作熱情,思維敏捷、嚴謹,具有團隊意識和較強的敬業(yè)精神。
第11篇 idc銷售總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場計劃，制定市場營銷策略，制定并完成公司的總體年度營銷計劃，制定銷售績效及考核體系，負責業(yè)務(wù)團隊人員的招募與甄選、管理并輔導銷售團隊達成目標；
2、負責對公司所轄機房的服務(wù)器托管租用、帶寬租用、機柜租用及增值業(yè)務(wù)等產(chǎn)品進行銷售，達成公司制定銷售指標；
3、運用市場策略，發(fā)展、完善和管理銷售及渠道網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)區(qū)域銷售的反饋，向公司高層提出合理解決方案及流程協(xié)作優(yōu)化建議；
4、帶領(lǐng)團隊面對客戶進行價值銷售，充分了解客戶需求并積極跟進，制定合理方案，負責方案提示、談判，追蹤公司相關(guān)部門的工作，保證方案的有效實施；
5、研究行業(yè)對idc數(shù)據(jù)中心托管和云計算服務(wù)需求，形成解決方案并進行行業(yè)大客戶銷售；
6、建立客戶檔案，確保各項資料完整、準確，銷售業(yè)務(wù)的匯總和分析報告，并做好動態(tài)管理；
7、做好與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)工作，管理團隊完成方案編寫、標書準備、技術(shù)支持、訂單跟蹤等工作。
職位要求：
1、10年以上銷售管理工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，有通信、計算機相關(guān)技術(shù)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、2年以上idc或電信行業(yè)工作相關(guān)經(jīng)歷，有獨立跟蹤并完成大型項目經(jīng)驗；
3、有良好的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)(游戲/視頻/電子商務(wù)等相關(guān)行業(yè))人脈資源優(yōu)先；
4、熟悉電信運營商，熟悉idc行業(yè)競爭行情優(yōu)先；
5、有相關(guān)技術(shù)背景，熟悉數(shù)據(jù)中心、云計算、云存儲、網(wǎng)絡(luò)虛擬化等主流技術(shù)和概念優(yōu)先；
6、有一定的客戶管理能力和團隊管理能力，具備獨立開發(fā)客戶的能力，以及良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有責任心和團隊意識，能承受一定的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第12篇 服務(wù)銷售總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、收集分析各地銷售數(shù)據(jù)。
2、落實跟進各營銷方案的實施、效果評估、回饋和監(jiān)督工作,以確保整體營銷計劃的達成。
3、組織各地市場銷售活動。
4、制定各地的營銷策略。
5、負責各地銷售人員培訓及培養(yǎng)。
6、負責制定各地銷售人員的獎勵方案及績效考核標準。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷。
2、五年以上市場營銷工作經(jīng)驗。
3、具有良好的溝通能力及現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力,組織能力和資源整合能力強。
4、為人正直誠懇,能吃苦耐勞。
5、有快消母嬰行業(yè),連鎖服務(wù)行業(yè)等經(jīng)驗;需異地出差。
