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咨詢總監(jiān)/銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-23 查看人數(shù):19

咨詢總監(jiān)/銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求

第1篇 咨詢總監(jiān)/銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

1. 督導(dǎo)和支持區(qū)域業(yè)務(wù)提升的各項工作;

2. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào),制定和優(yōu)化咨詢顧問的工作規(guī)范和流程,督導(dǎo)區(qū)域執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;

3. 完成集團制定的業(yè)務(wù)指標(biāo);

4. 督導(dǎo)及協(xié)助區(qū)域工作,發(fā)揮業(yè)務(wù)線職能,針對區(qū)域問題制定方案,深入一線,業(yè)務(wù)指導(dǎo)為主;

5. 短期出差支持區(qū)域咨詢工作

崗位要求:

1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷;

2.至少3年以上咨詢顧問銷售經(jīng)驗;2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉教育行業(yè)咨詢銷售,有成人教育和it培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗且銷售業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

3. 在教育行業(yè)擔(dān)任過咨詢經(jīng)理優(yōu)先考慮;

4. 擅長數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)管控;

5. 善于人際溝通,邏輯思維強,文字組織及表達(dá)能力強;能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏;

6. 具備優(yōu)秀的團隊管理和應(yīng)變能力,有創(chuàng)新精神和開拓精神;7. 具備合作精神,樂觀;

8. .熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件

第2篇 銷售經(jīng)理銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

金融行業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)金融行業(yè)的公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉(zhuǎn)變成銷售成果;

2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;

3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰(zhàn)術(shù);

5、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

任職資格

1、具有本科以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上it或信息安全產(chǎn)品銷售或渠道管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能

力強;邏輯性強和良好的語言表達(dá)能力;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;

6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

7、金融行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先考慮 1、負(fù)責(zé)金融行業(yè)的公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉(zhuǎn)變成銷售成果;

2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;

3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰(zhàn)術(shù);

5、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

任職資格

1、具有本科以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上it或信息安全產(chǎn)品銷售或渠道管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能

力強;邏輯性強和良好的語言表達(dá)能力;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;

6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

7、金融行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先考慮

第3篇 幕墻銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)光伏建筑(bipv)及傳統(tǒng)幕墻銷售工作;

2、 項目開發(fā),及大客戶的開拓、關(guān)系的維護及提升;

3、 負(fù)責(zé)具體投標(biāo)策劃實施,對投標(biāo)的各項銜接工作負(fù)責(zé),直至合同談判及合同簽訂;

4、 在標(biāo)書制作過程中,將業(yè)主及競爭對手的情況進行判別后,直接反饋商務(wù)和技術(shù)部門,并為商務(wù)標(biāo)和技術(shù)標(biāo)提出建議。

5、 銷售團隊的管理。

招聘要求:

1、大專以上學(xué)歷,工科背景更佳,能比較快速深入地了解行業(yè);

2、八年以上的銷售經(jīng)驗,至少五年幕墻行業(yè)銷售經(jīng)驗;

3、具有較強的談判技巧,溝通能力、問題解決能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、影響與說服能力 ;

4、影響力:在準(zhǔn)確把握說服對象心理特點的基礎(chǔ)上,運用復(fù)雜的策略影響他人或通過微妙的操作手段使他人接受自己的觀點;堅韌性:在比較艱苦的情況下或巨大的壓力下有良好心理承受能力,能克服各種阻礙堅持工作,通過各種方法完成較困難的任務(wù);

5、為人誠實、忠誠,工作積極主動、踏實,具有強烈的責(zé)任心,成功需要程度較高;具有某些方面的特長。

第4篇 渠道銷售總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

渠道銷售總監(jiān)是通過合作伙伴(包括零售商、分銷商和商業(yè)伙伴)這種銷售渠道進行間接銷售,并提供服務(wù)支持的管理者。

渠道銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1.規(guī)劃整體渠道策略及運作模式執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

2.制定渠道策略,提供渠道服務(wù)支持;

3.及時溝通客戶,反饋市場信息,做出處理意見;

4.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

渠道銷售總監(jiān)崗位要求

1.具備市場營銷或相關(guān)專業(yè);

2.具有市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的專業(yè)知識;

3.具備良好的渠道客戶關(guān)系管理能力,以及合理的目標(biāo)設(shè)定和評定能力;

4.熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)的業(yè)務(wù),有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力及獨立工作能力,良好的市場判斷力和開拓能力,具有較強的觀察力、應(yīng)變能力和財務(wù)能力;

5. 最好具備兩年以上企業(yè)銷售管理的工作經(jīng)驗,對市場營銷工作有深刻認(rèn)知,善于對資金、資源和人力進行整合 ;

6.具備把握方向和大局的能力,具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò),有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。

渠道銷售總監(jiān)發(fā)展方向

合格的渠道總監(jiān)可以在各大知名企業(yè)發(fā)展,具有很大就業(yè)前景。推薦:可口可樂公司、寶潔公司、內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)(集團)股份有限公司。

第5篇 招聘銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù),與客戶、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;

3、與客戶建立良好關(guān)系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度;

4、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;

5、制定銷售目標(biāo)、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);

7、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。

第6篇 銷售儲備總監(jiān)崗位職責(zé)

儲備銷售總監(jiān) 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;

第7篇 華東大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位要求:

一,大專以上學(xué)歷,28-40歲,市場營銷或醫(yī)學(xué)專業(yè);

二,有國內(nèi)中等規(guī)模企業(yè)體外診斷(ivd)產(chǎn)品市場營銷和渠道建設(shè),團隊建設(shè)經(jīng)驗,在國內(nèi)有廣泛的渠道資源;

三,充滿激情,積極向上,對市場工作有極大的熱情,具有創(chuàng)新能力;

四,良好的團隊合作精神,能吃苦耐勞,并能適應(yīng)經(jīng)常出差。

主要工作職責(zé):

一,負(fù)責(zé)國內(nèi)本區(qū)域的銷售渠道建設(shè),在各地招商;

二,組建銷售團隊,帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售任務(wù);

三,負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的管理。

第8篇 基金銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的市場銷售策略,并確保有效執(zhí)行;

2.完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成團隊業(yè)績;

3.負(fù)責(zé)推動各團隊經(jīng)理對理財顧問和理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;

4. 對營銷團隊負(fù)責(zé),做好營銷團隊管理工作,并定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;

5.對銷售人員定期組織培訓(xùn),并在線監(jiān)聽,提高銷售人員業(yè)績;

6.幫助團隊成員設(shè)置個人目標(biāo),完成對團隊成員的績效考核;

7.處理客戶投訴。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,擁有5年金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上團隊管理經(jīng)驗;

2.成熟、穩(wěn)重、真誠積極主動,有很強的組織能力和團隊合作精神;

3.有銀行從業(yè)資格證書或證劵從業(yè)資格證書優(yōu)先;

4.強烈的時間觀念和服務(wù)意識靈活熟練的談判技巧;

5.強有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

6.能力突出者,條件可適當(dāng)放寬。

第9篇 東北區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、銷售戰(zhàn)略:參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。

2、目標(biāo)與計劃:根據(jù)公司總體銷售戰(zhàn)略及下達(dá)的銷售目標(biāo),制定本區(qū)域營銷計劃、年度經(jīng)營計劃、分解銷售目標(biāo),并對城市經(jīng)理進行銷售目標(biāo)的量化考核。

3、銷售管理:

(1)負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度、銷售激勵政策及方案,督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

(2)對所轄區(qū)域的銷售資源及費用進行合理分配;

(3)結(jié)合市場情況制定區(qū)域銷售策略和實施計劃并組織實施;

(4)根據(jù)要求定期匯報銷售管理情況(含日報、周報、月報),提供銷售分析報告;

(5)不折不扣完成銷售執(zhí)行規(guī)劃,達(dá)成銷售目標(biāo)。

4、團隊管理:運用各種銷售管理措施及工具,激勵、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、監(jiān)督團隊成員的日常工作,保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行,持續(xù)提升人效,以幫助團隊成員達(dá)成目標(biāo)。

5、經(jīng)銷商管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商關(guān)系的建設(shè)維護,進行市場客戶的情感鏈接和管理,幫助當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商達(dá)成銷售目標(biāo);協(xié)調(diào)公司各種資源,對當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商進行銷售技能的輔導(dǎo)與培訓(xùn)。

6、每周每月定期匯報銷售管理情況,提供銷售分析報告,不折不扣完成銷售執(zhí)行規(guī)劃。

7、市場信息:掌握市場發(fā)展情況、存在問題及對應(yīng),提出整改方案并實施;提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.5年及以上銷售類崗位經(jīng)驗、3年以上區(qū)域銷售管理經(jīng)理;

3.擅長策略性思維,具較強的邏輯能力;有搭建城市銷售系統(tǒng)和團隊的組建能力;熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò);具備極強銷售管理能力,規(guī)劃統(tǒng)籌能力,人才培養(yǎng)能力;

4.良好的基層工作心態(tài),富于激情、勇于承擔(dān),強烈的責(zé)任心及完成目標(biāo)的責(zé)任感。

第10篇 erp銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)銷售團隊服務(wù)于中核、軍工等能源行業(yè)企業(yè)客戶。

2、根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略制定新客戶開拓計劃和老客戶經(jīng)營規(guī)劃。

3、帶領(lǐng)銷售人員對目標(biāo)市場的調(diào)研、分析工作,對重點項目進行深度排查,掌握最新動向并及時做出反應(yīng),同時為公司決策提供一手信息。

4、控制銷售節(jié)奏,保證銷售進度,完成個人及團隊的銷售業(yè)績指標(biāo)。

5、建立和管理銷售隊伍,并能將自己在渠道、管理方面的經(jīng)驗和工具,以培訓(xùn)或講座的形式進行內(nèi)部知識傳播。

崗位要求

1、統(tǒng)招全日制本科或以上學(xué)歷,并具有erp銷售經(jīng)驗及能源行業(yè)客戶資源。(必要條件)

2、5年以上erp行業(yè)銷售經(jīng)驗;4年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。(必要條件)

3、具備項目規(guī)劃和管理能力,有優(yōu)秀的客戶溝通技巧與談判能力,能承受較強的工作壓力。

4、具有較強的市場敏感度和觀察力,分析問題和解決問題能力強,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

5、有良好的職業(yè)道德、團隊精神以及職業(yè)操守。

第11篇 器件銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

深紫外led器件產(chǎn)品銷售總監(jiān) 1. 市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷。五年以上銷售及市場營銷經(jīng)驗。

2. 工作努力,積極進取,有高度的工作熱情。合作精神和敬業(yè)精神強,溝通、協(xié)調(diào)、組織能力良好。

3. 熟悉led產(chǎn)品營銷管理模式,熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境。能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉市場行業(yè)現(xiàn)狀。有l(wèi)ed芯片或者紫外led光源銷售經(jīng)驗,或者有一定銷售渠道

4、對白色家電行業(yè)熟悉者先考慮等。 1. 市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷。五年以上銷售及市場營銷經(jīng)驗。

2. 工作努力,積極進取,有高度的工作熱情。合作精神和敬業(yè)精神強,溝通、協(xié)調(diào)、組織能力良好。

3. 熟悉led產(chǎn)品營銷管理模式,熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境。能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉市場行業(yè)現(xiàn)狀。有l(wèi)ed芯片或者紫外led光源銷售經(jīng)驗,或者有一定銷售渠道

4、對白色家電行業(yè)熟悉者先考慮等。

第12篇 銷售行業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)

金融行業(yè)銷售總監(jiān)/經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)金融行業(yè)的公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉(zhuǎn)變成銷售成果;

2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;

3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰(zhàn)術(shù);

5、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

任職資格

1、具有本科以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上it或信息安全產(chǎn)品銷售或渠道管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能

力強;邏輯性強和良好的語言表達(dá)能力;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;

6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

7、金融行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先考慮 1、負(fù)責(zé)金融行業(yè)的公司業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能強有力的將銷售計劃轉(zhuǎn)變成銷售成果;

2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略;

3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);

4、分析新的和原有銷售市場潛力,制定銷售計劃和戰(zhàn)術(shù);

5、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

任職資格

1、具有本科以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)歷,3年以上it或信息安全產(chǎn)品銷售或渠道管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能

力強;邏輯性強和良好的語言表達(dá)能力;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;

6、在信息安全廠商、金融行業(yè)系統(tǒng)集成商、金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)商有過從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

7、金融行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先考慮

咨詢總監(jiān)/銷售總監(jiān)崗位職責(zé)要求(十二篇)

崗位職責(zé):1. 督導(dǎo)和支持區(qū)域業(yè)務(wù)提升的各項工作;2. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào),制定和優(yōu)化咨詢顧問的工作規(guī)范和流程,督導(dǎo)區(qū)域執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化工作流程;3. 完成集團制定的業(yè)務(wù)指標(biāo);4. 督導(dǎo)及協(xié)
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