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第1篇 終端業(yè)務(wù)員-崗位職責(zé)
在公司業(yè)務(wù)員的崗位中,終端業(yè)務(wù)員是其中的一種,和其它的職稱業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)有哪些不同呢以下整理了詳細(xì)的終端業(yè)務(wù)員崗位職責(zé),僅供參考。
一,拜訪客戶并填寫客戶資料,業(yè)務(wù)員第一職責(zé)在于拜訪客戶,并每天真實有效的填寫有關(guān)客戶資料,掌握客戶對產(chǎn)品的看法,市場的現(xiàn)狀,以便于公司制定適合市場的促銷政策,從而實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。因此,拜訪客戶并上交業(yè)務(wù)報表為業(yè)務(wù)第一工作。崗位職責(zé)重之又重。
二,反饋市場信息,業(yè)務(wù)員在市場一線,是真正看到過市場,唯一擁有發(fā)言權(quán)的人,為此作為業(yè)務(wù)員必須了解市場,對市場信息進(jìn)行反饋是業(yè)務(wù)員的根本工作。業(yè)務(wù)員關(guān)心自己的產(chǎn)品同時必須關(guān)心競品,也就是說,必須在了解自己產(chǎn)品的同時,必須對競品了如指掌,價格,包裝,市場策略,營銷思路,廣告投入,團(tuán)隊管理,薪金待遇等多方面對競品,甚至競品公司上層進(jìn)行了解。從而指導(dǎo)我公司向上健康有序發(fā)展。
三,進(jìn)行市場調(diào)研,公司的發(fā)展,來源于一線信息的收集,市場調(diào)研也必不可少。為此,市場調(diào)研至關(guān)重要,業(yè)務(wù)員才能綜合了解市場,公司高層才能了解市終端市場,精細(xì)化的了解市場,才能了解市場的趨向,制定針對性的促銷政策,對市場競品有效阻擊,實現(xiàn)市場最大化。市場調(diào)研能力是衡量業(yè)務(wù)員整體素質(zhì)的基本要求,同時是業(yè)務(wù)員整體素質(zhì)提高的必由之路。
四,執(zhí)行促銷活動,執(zhí)行力是考察業(yè)務(wù)員的準(zhǔn)則,為此,執(zhí)行促銷活動是業(yè)務(wù)員的基本任務(wù),關(guān)鍵在于好的執(zhí)行力,無條件執(zhí)行促銷活動,完成活動任務(wù),確?；顒哟黉N品的有效發(fā)放,活動的有效執(zhí)行是必備素質(zhì)。
五,進(jìn)行終端監(jiān)控市場策略,業(yè)務(wù)員在活動過程中必須做到活動的有效執(zhí)行。并通過監(jiān)控體系確保公司的財力物力的有效投放,對市場運作同時,監(jiān)控產(chǎn)品的陳列,維護(hù)室外形象,負(fù)責(zé)pop的粘貼,同時傳遞公司針對消費者的促銷活動,監(jiān)控市場促銷品的發(fā)放。
六,協(xié)調(diào)反饋客戶信息,將一線信息及時傳達(dá)到公司,客戶反饋有關(guān)對產(chǎn)品的包裝,形象,廣告,促銷方法,市場策略等想法,及時提交高層作為調(diào)整促銷政策,制定戰(zhàn)略的依據(jù)。
七,總結(jié)活動效果,上交市場計劃,業(yè)務(wù)員必須是有經(jīng)驗的并有經(jīng)歷的人,為此,留心自市場,將自己的心得體會寫下來,在工作中必須不斷的總結(jié),是最重要的任務(wù),這些作為公司改變多方面發(fā)展的依據(jù)。
作為一個業(yè)務(wù)員,可以從思想素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)等方面不斷地發(fā)展、修正、提高并完善自己。
第2篇 通信終端業(yè)務(wù)工程師崗位職責(zé)及職位要求
通信終端業(yè)務(wù)工程師保證通信設(shè)計的硬件部分設(shè)計滿足用戶需求，面向?qū)ο髠?cè)重于對于客戶需求的設(shè)計，確保傳輸?shù)目煽啃院头€(wěn)定性。
通信終端業(yè)務(wù)工程師崗位職責(zé)
終端測試工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)根據(jù)項目計劃制定項目測試用例并實施，保證項目質(zhì)量和進(jìn)度；負(fù)責(zé)與產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)人員就項目要求、進(jìn)度、問題進(jìn)行溝通。
終端產(chǎn)品具體工作內(nèi)容、任務(wù)和職責(zé)：負(fù)責(zé)線下終端業(yè)務(wù)整體的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和實現(xiàn)，對產(chǎn)品質(zhì)量及用戶體驗負(fù)責(zé)；根據(jù)市場以及運營需求，設(shè)計相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品功能，幫助業(yè)務(wù)完善流程，不斷提升效能。
工作考核要求：
測試終端按測試軟件反饋考核工作質(zhì)量，包括測試軟件的開發(fā)、輔助工具的開發(fā)、軟件測試結(jié)果的反饋、軟件測試問題的解決方案。
產(chǎn)品終端從產(chǎn)品設(shè)計、市場需求等多方面考核，綜合解決營銷方案，按產(chǎn)品項目考核工作、提成。
通信終端業(yè)務(wù)工程師職位要求
學(xué)歷要求：本科及以上
行業(yè)知識背景：熟悉了解互聯(lián)網(wǎng)終端行業(yè)內(nèi)動向、用戶行為習(xí)慣、行業(yè)熱點發(fā)展方向等；
熟悉模電、數(shù)電、電分，熟悉通信的基本原理，會操作示波器、頻譜分析儀、萬用表等基本測試儀器；了解微機原理的基本知識，知道微機的基本構(gòu)造和基本的總線知識，了解pcb布線的基本規(guī)則。
專業(yè)技能：
1.掌握測試管理工具，比如：jira，bugzilla；
2.原理圖設(shè)計、pcb設(shè)計、verilog編程、c語言編程；
3.基本通信原理的知識、電磁兼容知識、esd防護(hù)知識；
4.基本的的電分和模電知識，基本的焊接技能；
5.示波器、頻譜儀的使用；
6.電路板問題排查和解決的能力。
通用技能：
1.掌握自動化測試工具和性能測試工具，如qtp、loadrunner等；
2.具備很強的對外溝通能力，思路清晰，善于挖掘用戶需求，工作細(xì)致；
3.掌握基本的office文檔制作能力；
4.英語；
5.溝通交流能力 ；
6.eda軟件使用技能，能理解電路原理圖和pcb圖紙。
從業(yè)資格
必要項：測試需?？埔陨希休^強的動手能力和溝通能力，項目責(zé)任人需碩士以上。
附加項：具有較強的團(tuán)隊意識與良好的溝通能力，高度的責(zé)任感。
第3篇 終端業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
終端資深業(yè)務(wù)經(jīng)理 廣東怡發(fā)門窗科技有限公司 廣東怡發(fā)門窗科技有限公司,怡發(fā) 1、有2年家裝門窗銷售或大型建材品牌銷售經(jīng)驗,具有較強的商務(wù)談判能力,和團(tuán)隊管理能力
2、能夠較好的把握市場動態(tài),組織協(xié)調(diào)能力
3、有強烈的事業(yè)心,不服輸
4、懂得電腦的基本操作
崗位職責(zé):
1、完成上級制定的銷售目標(biāo)
2、制定團(tuán)隊每月銷售計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)與家裝渠道的維系
第4篇 終端業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
終端資深業(yè)務(wù)經(jīng)理 廣東怡發(fā)門窗科技有限公司 廣東怡發(fā)門窗科技有限公司,怡發(fā) 1、有2年家裝門窗銷售或大型建材品牌銷售經(jīng)驗,具有較強的商務(wù)談判能力,和團(tuán)隊管理能力
2、能夠較好的把握市場動態(tài),組織協(xié)調(diào)能力
3、有強烈的事業(yè)心,不服輸
4、懂得電腦的基本操作
崗位職責(zé):
1、完成上級制定的銷售目標(biāo)
2、制定團(tuán)隊每月銷售計劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)與家裝渠道的維系
第5篇 濟(jì)南終端業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
有較強的市場開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗;踏實肯干、誠實;能在壓力下保持樂觀的工作態(tài)度。
踏實肯干、誠實;
