業(yè)務經(jīng)理崗位職責內容數(shù)字技術部（20篇范文）

第1篇 業(yè)務經(jīng)理崗位職責內容數(shù)字技術部

1.負責辦事處管理:制度、規(guī)范、流程建設,員工管理、培訓與考核。

2.協(xié)調總部部門的工作與關系。

3.協(xié)調與各地運營商的工作與關系。

4.負責辦事處銷售任務的分配與協(xié)調。

5.負責介紹cp加盟。

第2篇 業(yè)務總經(jīng)理-崗位職責

作為一名業(yè)務總經(jīng)理,在工作中有哪些崗位職責呢具體的工作有哪些主要和次要之分呢以下為某企業(yè)業(yè)務總經(jīng)理工作職責的范本,僅供參考。

1、執(zhí)行董事會的各項決議,組織和領導開展經(jīng)營活動,自主經(jīng)營,對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準后方可實施,否則,造成的損失自負。

2、根據(jù)《公司章程》,負責公司員工的錄用,勞動合同的簽訂、解除,崗位的聘任換崗及解聘,制訂崗位責任制。

3、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務操作規(guī)程,建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,并依此調動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

4、及時了解和研究市場,制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務計劃。

5、根據(jù)“顧客永遠最優(yōu)先”的經(jīng)營理念,率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務意識,加強市場營銷,拓展業(yè)務市場,提升服務水平,以親切的服務、科學的設計、可靠的質量、合理的價格吸引客戶,樹立良好的企業(yè)形象。

6、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職,營私舞弊,損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理,對造成重大損失的應向董事會報告,協(xié)助董事會進行處理。

7、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議,加強決策民主化,增強經(jīng)營過程的透明度。

9、審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造、建項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度,嚴守財經(jīng)紀律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

10、每年初年初制定年度工作計劃,并報董事會批準后實施。年終進行年度總結,對公司經(jīng)營成果向董事會報告。

第3篇 綜合金融業(yè)務經(jīng)理崗位職責

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內外免費旅游方案。

第4篇 郊縣業(yè)務經(jīng)理崗位職責

1、負責石家莊各郊縣業(yè)務的開發(fā),維護

2、負責產品的推廣

3、負責銷售活動的執(zhí)行

4、負責郊縣理貨人員的招聘

5、會開車,自有車

第5篇 業(yè)務客戶經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責為客戶提供存款、貸款、國際結算等產品和服務,推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作;

2、根據(jù)銀行發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)優(yōu)質客戶及開拓新客戶,積極挖掘客戶各項需求,確保完成銀行分配的各項業(yè)務指標;

3、撰寫授信報告及定期審查客戶之授信條件,有效識別風險,做好客戶貸后管理、風險監(jiān)測等工作;

4、負責開展與工銀亞洲對口部門和工商銀行各分支機構的業(yè)務聯(lián)動工作;

5、完成上級交代的其他任務。

崗位要求:

1、全日制大學本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務相關專業(yè);

2、3年以上銀行公司業(yè)務拓展工作經(jīng)驗;

3、熟悉銀行信貸業(yè)務及其他相關業(yè)務;

4、熟悉商業(yè)銀行、外匯及擔保法等相關法律法規(guī);

5、具有較強的行業(yè)及財務分析能力,熟悉信貸報告的撰寫;

6、具有較強的市場開拓能力,有存款客戶資源者將優(yōu)先考慮;

7、具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調及風險識別評估能力;

8、具有較強的責任心,積極進取,并具有良好的團隊合作精神。

第6篇 網(wǎng)絡銷售業(yè)務經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)公司提供的客戶資源,帶頭出業(yè)績,帶頭去執(zhí)行;

2、合理的分解銷售任務,完成個人的銷售目標;

3、協(xié)助上級執(zhí)行公司政策。

第7篇 團險業(yè)務經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1、貫徹公司經(jīng)營理念和工作方針，遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

2、積極拓展市場，開展規(guī)范的展業(yè)活動，開發(fā)和積累忠誠的客戶群，不斷提升個人銷售業(yè)績，達成各項考核指標。

3、維護客戶關系與銀行網(wǎng)點關系，做好客戶服務，協(xié)助客戶辦理投保、理賠、保全等手續(xù)。

4、積極參加公司和營業(yè)部組織的各項培訓、會議等活動，與團隊成員合作，共同維護良好的團隊文化。

5、作為輔導人的業(yè)務經(jīng)理，做好對團隊新人的輔導工作。

6、認同公司文化，熱愛銷售工作，具備較強的責任心、溝通協(xié)調能力和客戶公關能力，有較強的團隊配合和學習能力，能夠做好時間管理和自我管理。

7、具有金融、財稅、人力資源、法律、營銷、管理等相關知識。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第8篇 二手車業(yè)務經(jīng)理崗位職責

1. 負責區(qū)域內新車、二手車業(yè)務的市場開發(fā)、銷售目標的分解與達成;

2. 開發(fā)、拓展、維護區(qū)域內的大型合作商(經(jīng)銷商/租賃公司/車商等)渠道;

3. 負責區(qū)域內銷售團隊搭建及人員能力提升,參與區(qū)域銷售激勵方案設計、促進人均產能提高;

4. 收集市場信息、競品信息、合作商的意見反饋,為公司產品和業(yè)務流程的優(yōu)化提供合理化建議;

5. 把控區(qū)域內業(yè)務風險,培養(yǎng)銷售團隊風控意識與技能,對業(yè)務壞賬負責;

6. 了解所轄區(qū)域車管所備案等政策,確保公司業(yè)務正常開展。

職位要求:

1. 全日制大專及以上學歷,專業(yè)不限,具有汽車金融行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)歷;

2. 具有較強的市場開發(fā)能力,解決問題、獨立工作能力,具有較強的溝通能力;

3. 有較豐富渠道管理或銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

base地:江西(南昌)、廣東(廣州)

第9篇 資深業(yè)務經(jīng)理崗位職責

資深信托擔保/拍賣典當業(yè)務經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深信托/擔保/拍賣/典當業(yè)務經(jīng)理等金融行業(yè)師父

1. 在拜師有道公眾號平臺擔任資深信托/擔保/拍賣/典當業(yè)務經(jīng)理等金融行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道授業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深信托擔保/拍賣典當業(yè)務等的金融行業(yè)工作人員。

任職資格

1、4年以上從事金融證券/期貨/基金管理等金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第10篇 客戶經(jīng)理銀行業(yè)務對接崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司產品的銷售及推廣；

2、負責對接銀行定制業(yè)務，完成銷售指標；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；

4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

3、有責任心，能承受較大的工作壓力；

4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn).

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 房屋租賃業(yè)務經(jīng)理崗位職責

房屋租賃平臺業(yè)務經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1)業(yè)務計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)湛江市場目標客戶群的需求分析及公司年度資產收購的業(yè)務計劃,分解并制定業(yè)務專員的具體業(yè)務目標。

2)市場開發(fā)。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的資產收購渠道

3)業(yè)務團隊建設。根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的業(yè)務團隊,支持業(yè)務目標的達成。

4)業(yè)務費用控制。有效的控制業(yè)務方面成本產生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算

5)業(yè)務信息管理。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集產品的市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證業(yè)務信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處

第12篇 銀行保險業(yè)務發(fā)展部客戶經(jīng)理崗位職責內容

1.與銀行各層級進行溝通、協(xié)調,保證銀行保險理財業(yè)務順暢進行。

2.負責對相關人員進行集中式及日常性業(yè)務培訓,并協(xié)助辦理各項投保手續(xù)及售后服務工作。

3.維護所轄業(yè)務區(qū)內各項工作的正常開展,對出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時反饋,協(xié)助公司分析并解決問題。

第13篇 業(yè)務副總經(jīng)理崗位工作職責

作為一名業(yè)務副總經(jīng)理,在工作過程中應注意哪方面具體的職責有哪些呢以下詳細提供了業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責的資料,歡迎參閱。

1、負責制訂商品銷售流轉、采購計劃、營銷策略和措施,監(jiān)督完成企業(yè)各項經(jīng)濟指標的分解、落實,以及經(jīng)濟效益的提高;

2、負責組織實施招商、談判及簽訂購銷合同,確保商品采購質量;

3、負責組織實施市場調研,進行經(jīng)營分析,確定、調整經(jīng)營布局,指導商品配置、陳列及企業(yè)宣傳策劃;

4、負責組織、落實業(yè)務經(jīng)營分析工作,并按月提交經(jīng)營分析報告;

5、負責中心店、物流部、集團外銷部、營銷管理部的業(yè)務審批、管理工作;

6、負責組織制訂和實施商品促銷方案,制定及調整商品價格,不斷提高企業(yè)的市場占有率和競爭優(yōu)勢;

7、負責調整商品庫存,組織開發(fā)總經(jīng)銷,總代理和自有商品品牌。

第14篇 電信業(yè)務經(jīng)理崗位職責

本崗位提供入職培訓,公司分配客戶資源!

1、負責客戶關于增值電信業(yè)務辦理的相關問題咨詢;及時對客戶進行回訪和跟蹤;

2、負責開發(fā)及拓展增值電信業(yè)務市場、渠道與客戶關系維護 ;

3、負責客戶辦理合同的簽署,及整個辦理過程中的相關問題處理;

4、證件辦理完畢后負責及時收回客戶增值電信業(yè)務協(xié)辦費用;

5、配合公司相關部門完成增值電信業(yè)務辦理工作。

任職資格:

1. 具有優(yōu)秀的協(xié)調、溝通和語言表達能力;

2. 能熟練操作簡單的辦公軟件;

3. 具備至少1-2年銷售或電銷經(jīng)驗,有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4. 誠實、忠誠敬業(yè)、做事沉穩(wěn)、吃苦耐勞、有客戶資源者優(yōu)先;

5. 如之前做過本行業(yè)者,待遇另議!

五險一金+雙休+帶薪年假

第15篇 業(yè)務經(jīng)理人崗位職責

hr總監(jiān) 根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營發(fā)展目標,負責公司人力資源管理及組織能力建設,主要包括:

1)建立鼓勵員工參與及互動的企業(yè)文化引導機制,增強員工對公司價值觀的認同與踐行,增強員工凝聚力與歸屬感;

2)公司整體人力規(guī)劃,包括內外招聘渠道的拓展、選育用留等全生命周期服務與管理,建立讓優(yōu)秀人才向往的雇主品牌;

3)建立人力資源制度與標準,并輸出給業(yè)務經(jīng)理人,提升業(yè)務經(jīng)理人的參與度及人力資源管理能力,給員工自我發(fā)展與自助服務提供清晰的指引;

4)在深入了解業(yè)務的基礎上,組織開展有針對性的人力資源管理工作,如:招聘配置、培訓提能、員工關系、文化建設等; 要求英語口語流利,能夠作為工作語言,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗,有工廠工作環(huán)境經(jīng)驗。 根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營發(fā)展目標,負責公司人力資源管理及組織能力建設,主要包括:

1)建立鼓勵員工參與及互動的企業(yè)文化引導機制,增強員工對公司價值觀的認同與踐行,增強員工凝聚力與歸屬感;

2)公司整體人力規(guī)劃,包括內外招聘渠道的拓展、選育用留等全生命周期服務與管理,建立讓優(yōu)秀人才向往的雇主品牌;

3)建立人力資源制度與標準,并輸出給業(yè)務經(jīng)理人,提升業(yè)務經(jīng)理人的參與度及人力資源管理能力,給員工自我發(fā)展與自助服務提供清晰的指引;

4)在深入了解業(yè)務的基礎上,組織開展有針對性的人力資源管理工作,如:招聘配置、培訓提能、員工關系、文化建設等;

第16篇 保理業(yè)務經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

負債保理公司的整體運營

負責開拓保理業(yè)務渠道

完成保理公司各項業(yè)務指標,并有效地控制風險

制定保理公司的業(yè)務戰(zhàn)略目標

崗位能力素質要求:

1)具8年以上的銀行,保理公司或金融機構等的工作經(jīng)驗

2)具備良好公司管理能力

3)具備良好的風險控制知識和經(jīng)驗

第17篇 渠道分銷業(yè)務經(jīng)理崗位職責

分銷業(yè)務部渠道經(jīng)理 用友網(wǎng)絡科技 用友網(wǎng)絡科技股份有限公司上海分公司,用友網(wǎng)絡上海分公司,用友網(wǎng)絡科技,用友 1、承擔區(qū)域高端分銷業(yè)績指標;

2、完善區(qū)域伙伴布局,開拓新市場、發(fā)展新伙伴,提高區(qū)域市場占有率;

3、執(zhí)行銷售和產品市場推廣方案,了解區(qū)域市場競爭狀況,及時制定競爭策略;

4、維護區(qū)域良好的市場秩序;

5、搭建和維護對渠道銷售有幫助的各類合作關系與行業(yè)協(xié)會關系等;

6、直接參與伙伴項目銷售,及時協(xié)調資源支持;

7、提升伙伴人員業(yè)務能力;

8、分析伙伴項目漏斗狀況,輔導伙伴公司經(jīng)營管理,提升伙伴盈利能力;

9、伙伴商務指導

崗位要求:

1、市場營銷或互聯(lián)網(wǎng)及計算機等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、1年以上渠道管理經(jīng)驗;

3、軟件或者互聯(lián)網(wǎng)銷售或者售前、實施顧問工作經(jīng)歷;

4、對市場營銷工作有所了解

5、良好的渠道客戶關系管理;

6、熟悉產品市場營銷渠道開發(fā)和建設業(yè)務;

7、熟練操作辦公軟件;

8、良好的職業(yè)操守、高度的工作熱情;

9、思路清晰、有良好的溝通技巧和語言表達能力,性格開朗;

第18篇 業(yè)務渠道經(jīng)理崗位職責

業(yè)務渠道經(jīng)理 碧桂園集團 廣州南沙經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團,碧桂園 崗位名稱:業(yè)務渠道經(jīng)理

設置目的:

開拓各類消費金融投放場景及合作企業(yè),培訓、協(xié)助門店營銷人員日常進件,推動合作機構業(yè)務投放。

工作職責:

1、 根據(jù)行業(yè)投放規(guī)劃和準入標準尋找目標合作機構;

2、 進行商務談判并確定合作方案;

3、 門店培訓及日常支持、協(xié)助營銷人員辦理業(yè)務;

4、 按照管理要求對于門店日常業(yè)務操作進行監(jiān)督和管理;

5、 承擔業(yè)務規(guī)模發(fā)展和利潤指標。

任職資格:

1、 本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、 3年以上金融機構零售或支付業(yè)務、或相關行業(yè)銷售渠道管理工作經(jīng)驗;

3、 有消費金融公司或其他場景分期經(jīng)營機構工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、 能適應一定量的出差要求。

第19篇 產品事業(yè)部業(yè)務經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責了解同業(yè)動態(tài),結合公司發(fā)展方向挖掘市場需求,開發(fā)具有行業(yè)競爭力的新產品、新模式;

2、負責制定和完善各項業(yè)務管理制度與辦法,組織實施及推動落實相關制度和業(yè)務流程,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況;

3、負責信用保證險條款的研發(fā),配合公司相關部門報備、報批,并做好業(yè)務推動;

4、負責與金融機構、融資平臺等機構渠道建立資產和資金的業(yè)務合作,做好業(yè)務對接、維護、管理工作;

5、負責指導和參與分公司對信用保證項目的開展。

任職資格:

1、全日制本科或以上學歷,經(jīng)濟、金融、法律、企業(yè)管理等相關專業(yè);

2、具有3年以上銀行、信托、證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有較強的溝通協(xié)調能力;

4、特別優(yōu)秀者條件可適當放寬;

5、能勝任高強度工作壓力。

第20篇 產品經(jīng)理金稅業(yè)務部崗位職責職位要求

崗位職責

1、負責按照主管的要求完成工作；

2、負責航天信息相關系統(tǒng)的實施與協(xié)調；

3、協(xié)助團隊完成產品的銷售推廣、對產品提供售前、售中、售后的技術支持及培訓；

4、能夠按照公司要求完成指定工作指標；

職位要求

1、?？萍耙陨蠈W歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具備兩年以上軟件行業(yè)銷售、技術支持經(jīng)驗，有系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熱愛工作、做事細心、有責任心；

4、有計劃性、條理性，能按時保質保量完成技術支持等工作；

5、積極主動，有學習意愿，能承受一定的工作壓力；

公司福利

1、按照國家規(guī)定與員工簽訂勞動合同，繳納社會保險(五險一金) ；

2、提供餐費補助、交通補助、通訊補助等；

3、享有節(jié)日補助、定期體檢、帶薪年假、滿勤獎等；

4、不定期舉辦各種文化活動，豐富員工的業(yè)余生活；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗