人事總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司行政人事品質(zhì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)94人關(guān)注

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(行政、人事、品質(zhì))1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管行政、人事和品質(zhì)部的工作。2.依照集團(tuán)公司和本公司的規(guī)章制度,對(duì)本公司事物進(jìn)行組織和管 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-02 13:30:32

人事行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)71人關(guān)注

集團(tuán)人事行政副總經(jīng)理 人力資源戰(zhàn)略管理:以公司發(fā)展戰(zhàn)略為基礎(chǔ),全面建立控股集團(tuán)人力資源管理體系,負(fù)責(zé)各板塊崗位職能設(shè)置,人員編制及預(yù)算管理;②制度管理:建立 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-30 19:58:02

公司行政人事部總經(jīng)理崗位職責(zé)657人關(guān)注

標(biāo)題行政人事部總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號(hào)頁 碼共1頁修 改 第1次1、負(fù)責(zé)組織本部門年度行政人事'工作計(jì)劃'和'工作目標(biāo)'的編制。2、負(fù)責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度、員工手 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-12-30 10:16:01

物業(yè)管理公司行政人事品質(zhì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)43人關(guān)注

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(行政、人事、品質(zhì))1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管行政、人事和品質(zhì)部的工作。2.依照集團(tuán)公司和本公司的規(guī)章制度,對(duì)本公司事物進(jìn)行組織和管 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-11-12 10:15:04

總經(jīng)理人事崗位職責(zé)49人關(guān)注

工作職責(zé):1、基于公司戰(zhàn)略、計(jì)劃和目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃并參與實(shí)施為戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展落地提供;2、建立并完善人力資源管理體系、制度,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-17 10:15:05

人事副總經(jīng)理崗位職責(zé)11人關(guān)注

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)人力資源部門整體管理工作,致力于推動(dòng)總部人力資源體系規(guī)劃、人力資源開發(fā)。2、監(jiān)督完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,包含組織 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-10-11 16:45:05

行政人事副總經(jīng)理崗位職責(zé)57人關(guān)注

職位要求:1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;2、大型企業(yè)3年以上同類工作經(jīng)驗(yàn);3、 熟悉政府與相關(guān)組織辦事程序及法律法規(guī),有良好的政府關(guān)系背景,可迅速整合社會(huì)資 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-29 10:25:03

人事總經(jīng)理崗位職責(zé)31人關(guān)注

工作職責(zé):1、基于公司戰(zhàn)略、計(jì)劃和目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃并參與實(shí)施為戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展落地提供;2、建立并完善人力資源管理體系、制度,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-22 10:15:05

行政人事部副總經(jīng)理崗位職責(zé)39人關(guān)注

標(biāo)題行政人事部副總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號(hào)頁 碼共1頁修 改 第1次1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。2、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè),協(xié)助總裁進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-08-02 10:15:04

公司行政人事部總經(jīng)理崗位職責(zé)634人關(guān)注

標(biāo)題行政人事部總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號(hào)頁 碼共1頁修 改 第1次1、負(fù)責(zé)組織本部門年度行政人事'工作計(jì)劃'和'工作目標(biāo)'的編制。2、負(fù)責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度、員工手 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-13 20:00:10

人事行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)26人關(guān)注

集團(tuán)人事行政副總經(jīng)理 人力資源戰(zhàn)略管理:以公司發(fā)展戰(zhàn)略為基礎(chǔ),全面建立控股集團(tuán)人力資源管理體系,負(fù)責(zé)各板塊崗位職能設(shè)置,人員編制及預(yù)算管理;②制度管理:建立 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2023-06-11 16:45:05

某公司行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)說明書87人關(guān)注

公司行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)說明書職位名稱:行政人事經(jīng)理職位代碼所屬部門:行政人事部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:負(fù)責(zé)人力資源的管理, ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 17:00:03

公司行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)60人關(guān)注

公司行政人事經(jīng)理的崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;2.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4. ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 16:00:02

人事部經(jīng)理-崗位職責(zé)27人關(guān)注

人事管理就是使員工的工作做得更出色,人事部經(jīng)理就是這樣的一個(gè)工作者,具體請(qǐng)參考以下的人事部經(jīng)理崗位職責(zé)信息:部門:人事部直接上級(jí)主管:人力資源總監(jiān)直接下屬: ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-24 13:00:21

人事經(jīng)理-崗位職責(zé)83人關(guān)注

人事部門的工作是多而繁雜的,公司人事行政制度的建立,后勤人員的管理,人員的招聘等的工作。人事經(jīng)理屬于高層管理人員,負(fù)責(zé)哪些具體的崗位職責(zé)呢以下整理了人事經(jīng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-23 18:00:13

人事經(jīng)理崗位工作職責(zé)98人關(guān)注

人事經(jīng)理工作職責(zé)·負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);·貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營銷、計(jì)劃、財(cái) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-21 19:00:12

人事專員崗位職責(zé)內(nèi)容物流業(yè)45人關(guān)注

1.負(fù)責(zé)組織擬訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)政策。2.組織搭建并完善人力資源管理體系,監(jiān)督指導(dǎo)人力資源規(guī)劃配置、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、人事、勞 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-21 08:14:01

人事專員崗位職責(zé)內(nèi)容54人關(guān)注

1、 負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司組織架構(gòu)、制定并落實(shí)公司人力資源規(guī)劃工作。2、 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;3、 負(fù)責(zé)公司員 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-20 12:50:02

人事客服專員光明崗位職責(zé)職位要求31人關(guān)注

職責(zé)描述：1、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動(dòng)等事項(xiàng)的跟蹤、協(xié)調(diào)與相關(guān)手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)員工人事相關(guān)手續(xù)、社保公積金、薪資核算、員工關(guān)系等；3、負(fù)責(zé)員工檔案管 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-19 20:38:12

人事管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求20人關(guān)注

人事管理經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)總部及下屬各分公司的人力資源和行政管理工作，明確人力管理目標(biāo)和總體方案，向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-16 15:00:08

人事部門崗位職責(zé)24人關(guān)注

職位描述:1、建立并完善人力資源管理體系,提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司人事管理水平;2、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),審查并調(diào)整公司的人事工作相 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-15 10:50:01

人事管理經(jīng)理崗位職責(zé)62人關(guān)注

職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要起草組織架構(gòu)設(shè)立,向總行報(bào)批組織架構(gòu)2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司組織架構(gòu)起草各部門職責(zé),界定公司各部門的工作職責(zé)。3、負(fù)責(zé)擬定公司 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-06 14:00:09

人事經(jīng)理/主管崗位職責(zé)職位要求40人關(guān)注

崗位職責(zé)：1.在人事總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和協(xié)助人力資源部工作。2.參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。3. 負(fù)責(zé)組織學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-04-03 18:00:17