第1篇 家裝業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 開拓和發(fā)展家裝公司和設(shè)計公司的長期合作關(guān)系并持續(xù)跟進;
2. 維護和管理與客戶的合作關(guān)系;為客戶提供專業(yè)的咨詢;
3. 參與制定銷售管理政策,并認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;
4. 完成公司設(shè)定的銷售目標,能獨立處理和解決所負責業(yè)務(wù)的客戶問題,收取應收帳款;
5. 建立并完善家裝業(yè)務(wù)團隊,提升成員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識;
6. 從市場、銷售和客戶需求的角度出發(fā),對公司的產(chǎn)品研發(fā)提供合理化建議;
7. 負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場和行業(yè)信息、競爭對手信息的收集和分析及匯報,同時收集潛在客戶資料;
8. 協(xié)助領(lǐng)導完成其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
崗位需求:
1. 大?；蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限,營銷、市場類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 建材行業(yè)或耐用消費品零售、家具、家電行業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗,有衛(wèi)浴產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 擁有設(shè)計師及家裝公司資源者優(yōu)先;
4. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5. 勇于挑戰(zhàn)高薪,表達能力強,良好的客戶服務(wù)意識,具備一定的領(lǐng)導能力;
6. 具有高度的工作責任感和敬業(yè)精神,具有較強的心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力。
第2篇 家裝業(yè)務(wù)主管崗位職責
崗位職責:
1.負責片區(qū)內(nèi)家裝公司開發(fā)建設(shè)及維護工作;
2.負責家裝公司訂單回款工作;
3.有效提升轄區(qū)內(nèi)品牌建設(shè)及推廣;
4.負責培訓家裝人員產(chǎn)品知識;
5.合理搭配家裝公司整體活動。
崗位要求:
1、從事過建材銷售工作一年以上或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對市場定位準確;
3、具有較強的社交和業(yè)務(wù)開拓能力;
4、主動性強、有責任心、有團隊合作精神;
5、熟練各種辦公軟件操作;
6、合理搭配家裝公司整體活動;
第3篇 家裝業(yè)務(wù)崗位職責
崗位職責:
1. 開拓和發(fā)展家裝公司和設(shè)計公司的長期合作關(guān)系并持續(xù)跟進;
2. 維護和管理與客戶的合作關(guān)系;為客戶提供專業(yè)的咨詢;
3. 參與制定銷售管理政策,并認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;
4. 完成公司設(shè)定的銷售目標,能獨立處理和解決所負責業(yè)務(wù)的客戶問題,收取應收帳款;
5. 建立并完善家裝業(yè)務(wù)團隊,提升成員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識;
6. 從市場、銷售和客戶需求的角度出發(fā),對公司的產(chǎn)品研發(fā)提供合理化建議;
7. 負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場和行業(yè)信息、競爭對手信息的收集和分析及匯報,同時收集潛在客戶資料;
8. 協(xié)助領(lǐng)導完成其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
崗位需求:
1. 大?；蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限,營銷、市場類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 建材行業(yè)或耐用消費品零售、家具、家電行業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗,有衛(wèi)浴產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 擁有設(shè)計師及家裝公司資源者優(yōu)先;
4. 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5. 勇于挑戰(zhàn)高薪,表達能力強,良好的客戶服務(wù)意識,具備一定的領(lǐng)導能力;
6. 具有高度的工作責任感和敬業(yè)精神,具有較強的心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力。
第4篇 家裝業(yè)務(wù)精英崗位職責
家裝業(yè)務(wù)精英 長沙南域紫名都裝飾設(shè)計工程有限責任公司 長沙南域紫名都裝飾設(shè)計工程有限責任公司,南域紫名都,南域紫名都裝飾,南域紫名都 在家裝行業(yè)有一定經(jīng)驗 有一定的執(zhí)行力
對銷售工作有較高的熱情;有強烈的賺錢欲望。
可以帶團隊 有自己一套營銷方法
可以實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)
有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
人性化的管理模式,公平的競爭晉升機會,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,業(yè)績及綜合管理能力達到公司考核標準,既可晉升組建團隊,同時也可以跨部門橫向晉升,長期專業(yè)的在職免費培訓,公平的晉升機會;
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