昆明業(yè)務(wù)崗位職責（2篇范文）

第1篇 昆明業(yè)務(wù)崗位職責

職責描述:

1.完成公司預(yù)算業(yè)績目標及利潤考核指標;

2.經(jīng)銷商管理及維護工作、協(xié)助經(jīng)銷商完成產(chǎn)品分銷;

3.轄區(qū)市場終端檢核工作

任職資格:

1.全日制大專以上學歷,年齡35周歲以下;

2.有快速消費品區(qū)域銷售工作3年以上;

3.熟悉當?shù)厥袌?

4.能夠適應(yīng)出差。

第2篇 昆明業(yè)務(wù)主管崗位職責

- 確保當?shù)厥袌鲆患変N售的達成

- 管理當?shù)貥I(yè)務(wù)執(zhí)行隊伍的日常工作

- 管理終端門店銷售表現(xiàn)

- 執(zhí)行asm/dam制定的戰(zhàn)略目標

- 完成日常行政及業(yè)務(wù)工作

- 明確公司與經(jīng)銷商的生意發(fā)展策略,執(zhí)行dam制定的行動計劃

- 確保商定sku的賣進

- 檢查庫存,下訂單,確保交貨,準時付款

- 解決日常行政及各項相關(guān)報表的提交

- 深入了解和收集關(guān)于ufs &競爭對手產(chǎn)品的信息

- 協(xié)助dam管理分銷商的品類發(fā)展,為分銷商制定品類發(fā)展計劃

- 協(xié)助dam負責供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施、財政、it&系統(tǒng)、支持能力的管理

職位要求:

- 能夠獨自制定工作項目/促銷計劃/聯(lián)合業(yè)務(wù)計劃,并有很強的執(zhí)行力

- 卓越的團隊管理能力優(yōu)秀的培訓/隨訪能力

- 出色的溝通及表達技能

- 較強的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力

- 正規(guī)院校大專及以上學歷

- 3年以上批發(fā)團隊管理經(jīng)驗,特別是具有經(jīng)銷商層面的管理經(jīng)驗更好