- 目錄
第1篇 業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技、工傷、醫(yī)療保險等科室工作。
2、督促檢查醫(yī)療制度，醫(yī)技常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、組織對危重病員的會診、搶救工作，采取措施不斷提高醫(yī)療、護理質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、實習(xí)、進修工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案工作。
6、組織檢查本院轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告衛(wèi)生宣傳工作，具體負(fù)責(zé)控制院內(nèi)感染工作。
7、定期或隨時向院長匯報工作。
8、因事外出時向院長報告，并告知分管礦長。
第2篇 業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)范本醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。
2.督促檢
第3篇 業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)社會福利院
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院行政、業(yè)務(wù)、后勤、財務(wù)等工作。
2.負(fù)責(zé)全院機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配，決定院內(nèi)中層干部的任免和所需各級各類人員的招聘。
3.組織編制、實施全院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；制訂目標(biāo)管理任務(wù)，審批各科室工作計劃，完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。
4.主管財務(wù)工作，決定物資采購供應(yīng)和基建計劃，審核財務(wù)收支和預(yù)決算，保證合理使用各項經(jīng)費。
5.主持行政、辦公會議和院查房，指導(dǎo)部屬不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6.負(fù)責(zé)對各職能科室負(fù)責(zé)人的各項考核工作，決定各級各類人員獎懲。
第4篇 業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。
2.督促檢査醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3.深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
4.領(lǐng)導(dǎo)制定臨床教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常檢査教學(xué)工作的完成情況及掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。
6.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計工作。
7.負(fù)責(zé)組織檢査門診、急診工作，以及重病人的入院情況。
8.負(fù)責(zé)組織檢査本院擔(dān)負(fù)的臨時性醫(yī)療工作。
9.組織檢査本院門診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。
第5篇 業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)-社會福利院
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院行政、業(yè)務(wù)、后勤、財務(wù)等工作。
2.負(fù)責(zé)全院機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配,決定院內(nèi)中層干部的任免和所需各級各類人員的招聘。
3.組織編制、實施全院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;制訂目標(biāo)管理任務(wù),審批各科室工作計劃,完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。
4.主管財務(wù)工作,決定物資采購供應(yīng)和基建計劃,審核財務(wù)收支和預(yù)決算,保證合理使用各項經(jīng)費。
5.主持行政、辦公會議和院查房,指導(dǎo)部屬不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6.負(fù)責(zé)對各職能科室負(fù)責(zé)人的各項考核工作,決定各級各類人員獎懲。
第6篇 五二人民醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)
第二人民醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長崗位職責(zé)
1、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
2、深入科室,了解和檢查診斷、治療等情況,主持召開全院醫(yī)療護理工作會議,定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況及醫(yī)護質(zhì)量管理情況,采取措施,糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
3、制定臨床醫(yī)療護理教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)計劃,組織實施臨床科研、教學(xué)及下級醫(yī)院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作。
4、組織檢查門診、急診、轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。
5、經(jīng)常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見,督促醫(yī)護人員不斷改進服務(wù)工作,提升患者的滿意度。
6、主持指揮全院性的會診、大型搶救、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展推廣等醫(yī)療護理技術(shù)活動,并做出科學(xué)決策。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案管理工作。
7、深入科室,對搶救危重患者的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)。與各科室共同研究處理醫(yī)療護理人員發(fā)生的差錯事故。
8、審查全院性醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品申報計劃和使用,用組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時性醫(yī)療護理工作。
9、掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配,并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。
