工程管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 工程管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售工作，推廣銷售公司數(shù)字建造相關(guān)軟件產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標(biāo);

2、制定并報(bào)備個(gè)人銷售計(jì)劃，開發(fā)新客戶、拜訪客戶，整理客戶跟進(jìn)檔案;

3、邀約客戶參加公司組織的各類市場活動(dòng)和行業(yè)會(huì)議;

4、完成施工項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)的推廣及銷售，包括對現(xiàn)有老客戶進(jìn)行維系，新客戶開發(fā)，同時(shí)進(jìn)行銷

售商機(jī)的發(fā)掘;協(xié)助事業(yè)部整合區(qū)域資源，搭建合作渠道，建立并完善事業(yè)部銷售條線的制度及內(nèi)

部合作流程;

5、項(xiàng)目銷售的相關(guān)工作，如業(yè)務(wù)交流、系統(tǒng)演示、制定投標(biāo)文件以及介紹解決方案等。

6、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂和管理等相關(guān)工作，并協(xié)調(diào)處理各類銷售和實(shí)施問題。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，建筑工程、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上軟件銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛銷售工作，執(zhí)行力強(qiáng)，具備強(qiáng)烈進(jìn)取精神，較強(qiáng)的談判能力和市

場開拓能力。;

3、熟練軟件項(xiàng)目實(shí)施方法，對項(xiàng)目實(shí)施交付及項(xiàng)目管控有較深的認(rèn)識和理解，在建筑工程行業(yè)的業(yè)務(wù)

流程有一定的了解;能夠和客戶交流關(guān)于bim，智慧工地，大數(shù)據(jù)，云計(jì)算，物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)在建筑

行業(yè)中的應(yīng)用和價(jià)值;

4、有2年開發(fā)商從業(yè)及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通及社交能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

6、能適應(yīng)出差要求

工程管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位

第2篇 高級項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、擁有5年以上軟件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理流程，持有 pmp 認(rèn)證優(yōu)先;

2、具有優(yōu)秀的表達(dá)、寫作、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;

3、熟練掌握常見項(xiàng)目管理工具及辦公應(yīng)用軟件;

4、本科及以上學(xué)歷;

5、管理經(jīng)驗(yàn)確實(shí)豐富者，可適當(dāng)降低學(xué)歷和專業(yè)要求。

任職要求:

協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目計(jì)劃、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、整理項(xiàng)目材料和文檔，通過項(xiàng)目管理相關(guān)的協(xié)助工作確保項(xiàng)目順利實(shí)施。

高級項(xiàng)目管理工程師崗位

第3篇 場景數(shù)據(jù)管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的方案設(shè)計(jì)，制定可執(zhí)行的工作計(jì)劃；

2) 牽頭負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)傳輸、存儲(chǔ)等整體軟硬件的架構(gòu)方案；

3) 牽頭開發(fā)場景數(shù)據(jù)管理平臺(tái)；

4) 負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)上傳和下載的ota協(xié)議。

任職要求：

1) 碩士及以上；汽車、機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2) 熟悉大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)開發(fā)的工作流程；

3) 熟悉icv場景的構(gòu)成要素；

4) 具有較強(qiáng)的溝通能力；具有較強(qiáng)的文字功底。

第4篇 工程部設(shè)備管理工程師崗位職責(zé)

部門/車間： 設(shè)備工程部崗位名稱：_設(shè)備管理工程師 崗位人數(shù)：1人

職務(wù) / 工種：設(shè)備管理工程師 工作地點(diǎn)： 設(shè)備工程部

直接上級的職務(wù)： 設(shè)備工程部經(jīng)理 直接下屬的職務(wù)：

工作目標(biāo)： 1.確保設(shè)備管理體系工作順利穩(wěn)定進(jìn)行；2.根據(jù)iso9001體系要求，完成本部門需要完成的工作；3.根據(jù)實(shí)際需要，對員工進(jìn)行培訓(xùn)

工作內(nèi)容說明：

定期性工作： 1.負(fù)責(zé)設(shè)備管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作；2.對生產(chǎn)車間的設(shè)備管理工作進(jìn)行考核；3.設(shè)備管理的日常檢查工作；4.iso管理體系工程部承擔(dān)的工作；5.編寫設(shè)備

年度檢修計(jì)劃并督促和檢查維修車間完成情況；6.編寫設(shè)備日常保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督和檢查生產(chǎn)

車間完成情況；7.負(fù)責(zé)特種設(shè)備（動(dòng)力設(shè)備、供電設(shè)備、供水設(shè)施）的監(jiān)控和維護(hù)保養(yǎng)的制訂、監(jiān)督和檢查工作；8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備管理員的管理和考評工作；9.負(fù)責(zé)設(shè)備方面的員

教育培訓(xùn)工作；10.負(fù)責(zé)各車間設(shè)備管理工作的指導(dǎo)和考核工作；11.技術(shù)檔案的整理和保管

工作；12.合同管理工作；13.設(shè)備方面固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理工作；

非定期性工作： 1.工程部安排的設(shè)計(jì)工作；2.設(shè)備故障的鑒定和確認(rèn)工作；3.新設(shè)備

入廠的檢查確認(rèn)工作；4.報(bào)廢設(shè)備的鑒定和確認(rèn)工作；5.其他臨時(shí)交辦的工作；

負(fù)責(zé)的設(shè)備及物料： 公司特種設(shè)備、設(shè)備管理體系、iso9001管理體系設(shè)備部分、相應(yīng)的辦公設(shè)備和文件資料

職責(zé)概要： 負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作、特種設(shè)備管理、員工培訓(xùn)、iso管理體系設(shè)備工程部分管

設(shè)備工程部分管的工作

通常每天工作時(shí)數(shù)： 8小時(shí) 需否輪班： 否

通常每人每天可完成的崗位工作量： 公司每天需要開展的設(shè)備管理工作

工作環(huán)境： 戶外工作； 外地工作； 海外工作； 室內(nèi)一般辦公室所具之環(huán)境

工作中容易引致的危險(xiǎn)，如機(jī)器 √ 舉重物 √ 高溫 √ 高壓 毒氣 √

高空工作 √ 其他

工作中需接觸的部門： 生產(chǎn)部、品質(zhì)部、人力資源部、安環(huán)部、行政部

擔(dān)任此職位需具備的資格或條件：

個(gè)人特征： 勤奮刻苦、仔細(xì)認(rèn)真、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、有高度的工作熱情、服從安排

教育程度： 大專以上文化程度

工作經(jīng)驗(yàn)： 有五年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)

知識、技能： 1.有較強(qiáng)的語言和書面表達(dá)能力，能夠從事員工培訓(xùn)和文件管理工作；2.有

較高的設(shè)備管理理論知識和實(shí)踐能力；3.有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)繪圖和文字處理能力

受過職業(yè)或特殊培訓(xùn)： 設(shè)備管理專業(yè)培訓(xùn)、機(jī)械、電子和自控方面的專業(yè)培訓(xùn)

適應(yīng)力： 能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力的工作，能夠根據(jù)工作需要加班；

判斷力： 能夠根據(jù)自身的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，對工作中出現(xiàn)的具體問題做出準(zhǔn)確的判斷；

體力（如：身高、機(jī)敏程度、健康狀況等）： 身體健康，無不良嗜好

儀表及談吐：

人際交往能力： 善于表達(dá)，有較強(qiáng)的溝通能力

其他： 能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，作風(fēng)正派，服從指揮

（崗位直接上級擬寫，部門負(fù)責(zé)人審核，人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。）

批準(zhǔn)：復(fù)核：審核：擬寫：

日期：日期：日期：日期：

第5篇 客戶品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)任職要求

客戶品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、參與新產(chǎn)品立項(xiàng)，評審客戶需求;

2、參與樣機(jī)組裝和測試過程，協(xié)助組織樣機(jī)評審，追蹤樣機(jī)結(jié)構(gòu)和硬件問題改善;

3、關(guān)注小批量和批量生產(chǎn)過程，協(xié)助組織轉(zhuǎn)產(chǎn)評審，追蹤生產(chǎn)出貨測試問題改善;

4、關(guān)注產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調(diào)試過程，協(xié)助組織現(xiàn)場安裝品質(zhì)巡檢，追蹤安裝調(diào)試問題改善;

5、主導(dǎo)處理客戶服務(wù)和客戶投訴、客戶抱怨;追蹤產(chǎn)品應(yīng)用問題改善;

6、參與設(shè)計(jì)變更和工程變更評審，追蹤設(shè)計(jì)變更和工程變更執(zhí)行效果;

7、跨部門協(xié)調(diào)與溝通及信息資源數(shù)據(jù)整合，整理和發(fā)布產(chǎn)品品質(zhì)報(bào)表和報(bào)告。

任職資格要求:

一、專業(yè)知識與技能:

1、了解信號測試系統(tǒng)功能和制造流程，熟悉產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程質(zhì)控點(diǎn);

2、善于運(yùn)用分析手法，如qc七大手法等;

3、具備基本的機(jī)械設(shè)計(jì)和電子技術(shù)工程圖紙讀圖能力;

4、具備一定的英文聽說讀寫能力。

二、工作經(jīng)驗(yàn):

1、須具有a客戶(apple)品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)建立適合蘋果的體系;

2、cqa/cqe/jqe/aqm等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有液晶面板/模組廠設(shè)備操作和管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選。

三、其他:教育背景:電子、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

其他:

1、善于與人溝通，積極主動(dòng)、執(zhí)行力好;

2、有較好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

1.有蘋果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對蘋果的品控要求比較熟悉;

2.英語的讀寫能力優(yōu)秀;

3.懂自動(dòng)化、懂光學(xué)、會(huì)建適合蘋果公司的那一套體系;

4.潛在的群體，蘋果代工廠等工作職責(zé):

1、參與新產(chǎn)品立項(xiàng)，評審客戶需求;

2、參與樣機(jī)組裝和測試過程，協(xié)助組織樣機(jī)評審，追蹤樣機(jī)結(jié)構(gòu)和硬件問題改善;

3、關(guān)注小批量和批量生產(chǎn)過程，協(xié)助組織轉(zhuǎn)產(chǎn)評審，追蹤生產(chǎn)出貨測試問題改善;

4、關(guān)注產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調(diào)試過程，協(xié)助組織現(xiàn)場安裝品質(zhì)巡檢，追蹤安裝調(diào)試問題改善;

5、主導(dǎo)處理客戶服務(wù)和客戶投訴、客戶抱怨;追蹤產(chǎn)品應(yīng)用問題改善;

6、參與設(shè)計(jì)變更和工程變更評審，追蹤設(shè)計(jì)變更和工程變更執(zhí)行效果;

7、跨部門協(xié)調(diào)與溝通及信息資源數(shù)據(jù)整合，整理和發(fā)布產(chǎn)品品質(zhì)報(bào)表和報(bào)告。

任職資格要求:

一、專業(yè)知識與技能:

1、了解信號測試系統(tǒng)功能和制造流程，熟悉產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程質(zhì)控點(diǎn);

2、善于運(yùn)用分析手法，如qc七大手法等;

3、具備基本的機(jī)械設(shè)計(jì)和電子技術(shù)工程圖紙讀圖能力;

4、具備一定的英文聽說讀寫能力。

二、工作經(jīng)驗(yàn):

1、須具有a客戶(apple)品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)建立適合蘋果的體系;

2、cqa/cqe/jqe/aqm等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有液晶面板/模組廠設(shè)備操作和管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選。

三、其他:教育背景:電子、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

其他:

1、善于與人溝通，積極主動(dòng)、執(zhí)行力好;

2、有較好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

客戶品質(zhì)管理工程師崗位

第6篇 配置管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)測試環(huán)境的資源配置及服務(wù)部署

2. 負(fù)責(zé)測試環(huán)境日常的故障處理及問題排查

3. 負(fù)責(zé)線上新業(yè)務(wù)的資源配置及日常變更

4. 熟悉ci/cd,了解常見的實(shí)現(xiàn)方案

5. 熟悉shell,能編寫常見的shell腳本

任職要求:

1.熟悉jenkins,maven,svn,git等代碼集成管理工具

2.熟悉linux系統(tǒng)的常見操作及系統(tǒng)服務(wù)

3.熟練使用shell編寫構(gòu)建腳本和發(fā)布腳本的邏輯控制

4.熟悉nginx、tomcat、apache等常用web中間件的使用與維護(hù)

5.具體基本的trouble shouting能力

6.具有細(xì)心耐心的良好品質(zhì)

第7篇 研發(fā)質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1) 項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)程的跟蹤,及時(shí)提出質(zhì)量相關(guān)要求;

2) 研發(fā)原始記錄的審核,批生產(chǎn)記錄的發(fā)放、收回及審核;

3) 工藝相關(guān)文件的審核,如生產(chǎn)方案/報(bào)告、研發(fā)報(bào)告等;

4) 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、分析方法文件及coa模板的審核;

5) 穩(wěn)定性研究的安排及跟蹤,穩(wěn)定性方案/報(bào)告的審核;

6) 質(zhì)量研究相關(guān)文件的審核;

7) 技術(shù)轉(zhuǎn)移過程的協(xié)調(diào);

8) 臨床樣品的放行,相關(guān)偏差的調(diào)查以及變更管理;

9) 臨床備貨單的確認(rèn),標(biāo)簽的審核和發(fā)放;

10) 清潔確認(rèn)相關(guān)文件的審核;

11) 配合注冊部門提供質(zhì)量相關(guān)文件;

12) 其他研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)事項(xiàng)。

任職要求:

1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,制藥工程、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);

2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上分析、研發(fā)、生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

3. 培訓(xùn)要求:接受過gmp、ehs、研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)sop的培訓(xùn),并通過考核;

第8篇 助理管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助建立和維護(hù)企業(yè)質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行;

2. 協(xié)助起草及完善質(zhì)量管理體系文件;

3. 協(xié)助完成質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核、客戶審計(jì)及藥政審計(jì)等;

4. 按照規(guī)定對產(chǎn)品研發(fā)過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督,提出質(zhì)量改進(jìn)意見或措施;

5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量文件、記錄的管理工作,做好文件、記錄的審核、發(fā)放、回收、整理、歸檔等相關(guān)工作;

6. 確保實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范,實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)具有完整性及可追溯性;

7. 負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè);

2. 熟悉藥品管理相關(guān)法律法規(guī);

3. 具有較強(qiáng)的信息調(diào)研能力,把握行業(yè)動(dòng)態(tài);

4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析及解決問題的能力;

5. 需在技術(shù)崗位輪崗1-3年再開展質(zhì)量管理相關(guān)工作。

第9篇 工程現(xiàn)場管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.建筑工程的工期/安全/質(zhì)量等的現(xiàn)場施工管理

2.與政府/設(shè)計(jì)院等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通

3.施工單位的管理

任職要求:

1. 土木工程,工程管理,工業(yè)與民用建筑等相關(guān)專 業(yè)

2. 3年以上現(xiàn)場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

第10篇 工程檔案管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司工程檔案資料管理,對工程竣工文件的檔案資料收集、查驗(yàn)。

2、負(fù)責(zé)對移交后的竣工檔案資料進(jìn)行收編歸檔,編制目錄,作好借閱登記及保管。

3、負(fù)責(zé)在建工程技術(shù)資料填制、收集的檢查指導(dǎo),指導(dǎo)竣工文件的編制和工程檔案資料移交等事宜。

4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)業(yè)資料的收集和整理。

任職要求:

1、工民建、工程安裝類相關(guān)專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn),能熟知建筑工程相關(guān)的檔案資料,熟悉運(yùn)用工程類及辦公類軟件;

3、具備一定的書寫能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、具備高度的責(zé)任心,認(rèn)真細(xì)致,耐勞踏實(shí).

第11篇 管理工程部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)組織部門重大質(zhì)量問題攻關(guān)與解決;

2.負(fù)責(zé)在部門內(nèi)推進(jìn)各項(xiàng)目試制、試驗(yàn)問題解決,并進(jìn)行歸口管理,推進(jìn)防止再發(fā);

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量管理領(lǐng)域內(nèi)責(zé)任工程師、工程師及助理工程師開展工作;

4.負(fù)責(zé)科室職責(zé)范圍內(nèi)知識工程文件(含質(zhì)量體系文件、工作指南等)的編制;

5.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量管理體系的建設(shè);

6.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部質(zhì)量體系審查;

7.負(fù)責(zé)參與本科室組織的技術(shù)評審或代表科室參與整車級、系統(tǒng)級的技術(shù)評審,確保技術(shù)評審按規(guī)定過程有效進(jìn)行,關(guān)注評審問題并進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評估;

8.負(fù)責(zé)審核系統(tǒng)級dv認(rèn)可計(jì)劃、資料,歸口管理系統(tǒng)級dfmea文件。

任職要求:

1.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.本科或同等以上學(xué)歷,車輛工程或機(jī)械相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.英語四級或以上能力優(yōu)先,可以閱讀和書寫日常工作用英語資料;

4.較強(qiáng)的邏輯思維能力;

5.熟悉底盤領(lǐng)域知識體系;

6.熟悉汽車行業(yè)適用的質(zhì)量管理體系;

7.質(zhì)量專業(yè)知識和質(zhì)量工具運(yùn)用能力;

8.計(jì)劃制定及執(zhí)行能力;

9.溝通協(xié)調(diào)能力;

10.總結(jié)分析和報(bào)告呈現(xiàn)能力。

第12篇 工程水暖管理崗位職責(zé)

工程部水暖管理崗位職責(zé)

1、協(xié)助工程部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理做好工程項(xiàng)目的前期運(yùn)作。

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作。

3、參與水暖工程招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)配合預(yù)算部進(jìn)行標(biāo)底和投標(biāo)邀請書的編制。

4、參與土建工程投標(biāo)資料、文件的審查和評標(biāo)工作,提出合理建議。

5、負(fù)責(zé)對投標(biāo)單位進(jìn)行水暖方面的現(xiàn)場答疑。

6、參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作,負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放。跟蹤處理圖紙會(huì)審中提出的問題。

7、審查《水暖施工組織設(shè)計(jì)/方案》和《施工監(jiān)理規(guī)劃》。

8、負(fù)責(zé)《水暖施工組織設(shè)計(jì)/方案》中重大技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)方案進(jìn)行審查,提出審查意見。

9、對《水暖施工組織設(shè)計(jì)/方案》中的新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用,以及可能導(dǎo)致工期、造價(jià)等變動(dòng)的因素,進(jìn)行審查。

10、監(jiān)督檢查《水暖施工組織設(shè)計(jì)/方案》和《施工監(jiān)理規(guī)劃》實(shí)施情況。

11、負(fù)責(zé)審查水暖工程相關(guān)各單位提出的水暖工程變更要求。

12、根據(jù)工程質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃和相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對水暖施工質(zhì)量進(jìn)行控制,對承包單位與監(jiān)理單位的質(zhì)量完成情況進(jìn)行檢查考核并提出調(diào)整意見。

14、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì),提出和了解工程項(xiàng)目水暖施工過程中出現(xiàn)的問題,進(jìn)行研究討論,提出解決辦法。

15、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、監(jiān)理、承包商等單位的信息與資料傳遞和各單位的協(xié)調(diào)工作。

16、負(fù)責(zé)對水暖施工材料、工程機(jī)械及施工隊(duì)伍的質(zhì)量進(jìn)行檢查。

17、對水暖工程中出現(xiàn)的不合格事項(xiàng)進(jìn)行檢查,并提出處理意見。

18、負(fù)責(zé)項(xiàng)目標(biāo)識要求的執(zhí)行檢查及記錄。

19、負(fù)責(zé)水暖工程的竣工驗(yàn)收。

第13篇 網(wǎng)絡(luò)管理工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)告警分級分類和派發(fā)的規(guī)范制定,定期進(jìn)行評審和更新。

2.負(fù)責(zé)對全網(wǎng)不同廠家的設(shè)備告警進(jìn)行合理的設(shè)置,統(tǒng)一規(guī)范,科學(xué)、有效地發(fā)現(xiàn)對網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行有影響的告警。

3.負(fù)責(zé)全省網(wǎng)絡(luò)故障工單的分類分級和統(tǒng)計(jì)處理的跟蹤支持。

4.負(fù)責(zé)整合全網(wǎng)故障的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出整改措施和跟蹤驗(yàn)證。

5.負(fù)責(zé)根據(jù)值班班組的結(jié)構(gòu),制定相對應(yīng)的告警過濾器。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指揮各部門進(jìn)行重大故障的處理,隨時(shí)跟進(jìn)故障處理進(jìn)度。

7.負(fù)責(zé)全省監(jiān)控終端口令、軟件版本jp地址、用戶權(quán)限管理、屏保模板、應(yīng)用程序密碼的管理。

8.負(fù)責(zé)定期組織各級維護(hù)人員對網(wǎng)絡(luò)的重大、疑難故障分析的處理過程,解決方案進(jìn)行學(xué)習(xí),提高轄區(qū)維護(hù)人員的故障分析處理能力。

第14篇 工程管理中心部門崗位職責(zé)

1、工程管理中心在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)公司所屬項(xiàng)目的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、形象管理等各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)各種指標(biāo)的制訂、貫徹和考核工作,下達(dá)生產(chǎn)指令,制訂與調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)人、財(cái)、物的配置和調(diào)動(dòng),負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備和材料的管理與控制;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)、質(zhì)量、安全、材料、后勤、企業(yè)形象等工作的管理與監(jiān)督;

5、審核項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度報(bào)表,制訂作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),擬訂成本控制措施;

6、負(fù)責(zé)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督;

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督分包隊(duì)伍的管理工作;

8、監(jiān)督按公司制度實(shí)施的各種罰款是否到位。

9、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)方針、政策、法律、法規(guī),支持工程技術(shù)人員正確行使職權(quán);

10、負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全公司技術(shù)管理的有關(guān)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各級技術(shù)管理部門之間的關(guān)系,及時(shí)組織解決施工生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題;

11、負(fù)責(zé)與人事部一起合理安排項(xiàng)目管理人員配比,并依據(jù)工程進(jìn)度適時(shí)安排工種、物料調(diào)撥,及時(shí)跟蹤生產(chǎn)過程中閑置的人財(cái)物并負(fù)責(zé)調(diào)撥,最經(jīng)濟(jì)地發(fā)揮作用;

12、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目生產(chǎn)管理的考核細(xì)則,輔導(dǎo)、檢查、考核項(xiàng)目工程進(jìn)度、現(xiàn)場文明施工、企業(yè)形象及各項(xiàng)內(nèi)部管理工作,督促工程項(xiàng)目嚴(yán)格履行合同要求,確保工程項(xiàng)目如期竣工;

13、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)編制和完善安全管理?xiàng)l例,并組織落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章和措施,對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為堅(jiān)決處罰;

14、組織解決項(xiàng)目施工中的重大技術(shù)問題,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo);

15、組織編制5萬平方米以上工程的施工組織設(shè)計(jì),審批項(xiàng)目部編制的質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)及施工方案;

16、協(xié)助采購中心編制招投標(biāo)書,審核參與工程投標(biāo)的施工組織設(shè)計(jì),審核各項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和施工方案;

17、制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃和質(zhì)量改進(jìn)措施;

18、負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量評定工作,對質(zhì)量不合格項(xiàng)進(jìn)行分析、研究并做出處理意見;

19、審批一般不合格的糾正措施、并進(jìn)行驗(yàn)證;

20、負(fù)責(zé)應(yīng)用和推廣新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新材料,審查技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)方案;

21、負(fù)責(zé)建立、健全公司技術(shù)和質(zhì)量管理制度,對各項(xiàng)目is09001:2000質(zhì)量保證體系的貫徹實(shí)施進(jìn)行檢查和輔導(dǎo)。

22、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目的每月一次綜合檢查評比,并對有關(guān)人員進(jìn)行一次考核。

第15篇 建筑工程安全管理崗位職責(zé)任職要求

建筑工程安全管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對項(xiàng)目施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，監(jiān)督相關(guān)方貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法規(guī)、政策，落實(shí)項(xiàng)目安全管理制度，全面檢查監(jiān)督項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工工作的落實(shí)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證體系的建立和實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場安全管理工作，監(jiān)控排查現(xiàn)場安全隱患，做好安全生產(chǎn)的安全教育工作，主持或參加各種定期安全檢查，做好記錄，定期匯報(bào);

3、掌握施工進(jìn)度及生產(chǎn)情況，研究解決施工中的不安全隱患，并提出改進(jìn)意見和措施;

4、負(fù)責(zé)對接各級安全檢查工作，負(fù)責(zé)問題整改關(guān)閉。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，工民建或土木、建筑工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.、5年以上大型建筑工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，持安全員崗位資質(zhì)證書、注冊安全工程師優(yōu)先考慮;

3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織和溝通表達(dá)能力;

4、熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正。

建筑工程安全管理崗位

第16篇 項(xiàng)目工程管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目工程管理經(jīng)理崗位職責(zé)

工程管理項(xiàng)目經(jīng)理 廣東省國際工程咨詢有限公司 廣東省國際工程咨詢有限公司 1、建筑、工民建、機(jī)電、市政專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級以上職稱;

2、具有獨(dú)立運(yùn)作全過程項(xiàng)目管理工作的經(jīng)驗(yàn)，有良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，較強(qiáng)的指揮力和駕馭復(fù)雜局面的能力;

3、具有注冊建筑師、注冊監(jiān)理師、注冊造價(jià)師等執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮.

項(xiàng)目工程管理經(jīng)理崗位

第17篇 it質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

it質(zhì)量管理工程師主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)和執(zhí)行監(jiān)督工作。

it質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常維護(hù)及認(rèn)證組織工作，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量管理體系的建立及優(yōu)化；

2.按照公司軟件研發(fā)過程相關(guān)的流程制度規(guī)范，執(zhí)行相關(guān)審計(jì)工作，并跟進(jìn)不符合項(xiàng)的改進(jìn)；

3.負(fù)責(zé)軟件研發(fā)過程的配置管理工作以及配置庫的管理工作；

4.負(fù)責(zé)軟件研發(fā)過程的度量數(shù)據(jù)收集和分析工作；

5.負(fù)責(zé)軟件研發(fā)版本的質(zhì)量分析工作并提供相應(yīng)的改進(jìn)建議。

it質(zhì)量管理工程師任職條件

1.質(zhì)量管理或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，有軟件質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2.熟練掌握質(zhì)量管理體系知識（質(zhì)量控制、質(zhì)量保證），熟悉iso9000、iso20000、cmmi體系或模型中的一種或多種；

3.熟練掌握配置管理知識，熟練使用svn/plsql/project/visio/excel/word/ppt等工具，熟悉軟件生命周期；

4.精通研發(fā)過程相關(guān)的流程規(guī)范，如配置管理流程、需求管理流程、研發(fā)管理流程、測試管理流程、發(fā)布管理流程以及故障管理流程；

5.能熟練制定質(zhì)量管理相關(guān)的流程制度，同時(shí)具備過程改進(jìn)能力，精通專業(yè)相關(guān)的某一特定領(lǐng)域，并做出過相應(yīng)的貢獻(xiàn)；

6.了解java、vbscript、js等其中一種語言，并能進(jìn)行讀懂，具備良好的度量分析能力，具備培訓(xùn)能力；

7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

it質(zhì)量管理工程師職業(yè)發(fā)展方向

it質(zhì)量管理工程師→it質(zhì)量管理經(jīng)理

it質(zhì)量管理工程師薪資行情（元/月）

：3714

0-2年：6410

3-5年：9810

（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

企業(yè)招聘it質(zhì)量管理工程師可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第18篇 公路工程管理崗位職責(zé)任職要求

公路工程管理崗位職責(zé)

公路工程財(cái)務(wù)管理人員 山東安順達(dá)路橋有限公司 山東安順達(dá)路橋有限公司 烏魯木齊京新高速公路工程4改8瀝青路面工程:瀝青拌合站、水穩(wěn)拌合站、瀝青混凝土攤鋪現(xiàn)場、水穩(wěn)攤鋪現(xiàn)場、材料采購

公路工程管理崗位

第19篇 供方管理工程師崗位職責(zé)任職要求

供方管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)描述:

1、新供方開發(fā)和合格供方管理，根據(jù)公司需要發(fā)掘、篩選有潛力和競爭供應(yīng)商，進(jìn)行調(diào)查和商務(wù)談判.

2、與供應(yīng)商簽訂框架協(xié)議，并持續(xù)進(jìn)行商務(wù)談判以提升質(zhì)量、縮短交期和降低成本;

3、供應(yīng)商季度績效考核和年度評價(jià);

4、各階段異常處理。

任職資格要求:

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn);3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉供方管理規(guī)范和流程，熟悉aoi機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)構(gòu)件等供應(yīng)渠道;

4、具有嫻熟的商務(wù)談判能力和英語閱讀能力;

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、分析問題和解決問題能力;有一定的語言表達(dá)和文檔編寫能力;為人正直清廉。

供方管理工程師崗位

第20篇 信息安全管理工程師崗位職責(zé)信息安全管理工程師職責(zé)任職要求

信息安全管理工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

信息安全實(shí)施:

負(fù)責(zé)對信息安全(網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全等)策略規(guī)劃及協(xié)調(diào)部署;

負(fù)責(zé)信息安全技術(shù)研究，信息安全技術(shù)和產(chǎn)品的選型、測試、實(shí)施和優(yōu)化，統(tǒng)籌使用外部引入的信息安全服務(wù)。

負(fù)責(zé)定期完成信息安全自查工作，撰寫自查報(bào)告并提出整改措施;

負(fù)責(zé)信息安全措施的部署、實(shí)施(包括終端安全、文檔安全、物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等);

信息安全審計(jì)(包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)，及信息安全體系)

負(fù)責(zé)對公司所有信息系統(tǒng)的用戶，角色，權(quán)限的合理性的審核與校正工作;

信息安全管理:

負(fù)責(zé)制定信息安全規(guī)劃，編制和完善信息安全管理體系;

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)信息安全管理辦法，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，形成書面報(bào)告;

負(fù)責(zé)各類信息安全文檔、安全會(huì)議記錄、材料文件管理工作;

負(fù)責(zé)開展信息安全技術(shù)培訓(xùn)及信息安全規(guī)范宣貫工作;

任職要求:

5年以上大型企業(yè)系統(tǒng)維護(hù)及安全運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，具備通信安全、信息安全技術(shù)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)安全從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

1、 熟練操作linux操作系統(tǒng)，有較強(qiáng)的故障處理及分析能力。

2、 熟悉apache、nginx、tomcat、redis、memcache、mysql等應(yīng)用中間件，以及配置文件信息、部署方法、優(yōu)化方式等;

3、 熟悉系統(tǒng)及應(yīng)用安全防護(hù)，熟悉漏洞掃描工作原理，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù):包括端口、服務(wù)漏洞掃描、程序漏洞分析檢測、權(quán)限管理、入侵和攻擊分析追蹤、網(wǎng)站滲透、病毒木馬防范等，能夠根據(jù)要求對各類系統(tǒng)及軟件進(jìn)行補(bǔ)丁升級或編譯更新。

4、 具備良好的文檔編寫能力，流程思路清晰，熟練使用office系列工具。

5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、思路清晰、良好的壓力承受能力和積極的工作態(tài)度。

工作職責(zé):

信息安全實(shí)施:

負(fù)責(zé)對信息安全(網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全等)策略規(guī)劃及協(xié)調(diào)部署;

負(fù)責(zé)信息安全技術(shù)研究，信息安全技術(shù)和產(chǎn)品的選型、測試、實(shí)施和優(yōu)化，統(tǒng)籌使用外部引入的信息安全服務(wù)。

負(fù)責(zé)定期完成信息安全自查工作，撰寫自查報(bào)告并提出整改措施;

負(fù)責(zé)信息安全措施的部署、實(shí)施(包括終端安全、文檔安全、物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等);

信息安全審計(jì)(包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)，及信息安全體系)

負(fù)責(zé)對公司所有信息系統(tǒng)的用戶，角色，權(quán)限的合理性的審核與校正工作;

信息安全管理:

負(fù)責(zé)制定信息安全規(guī)劃，編制和完善信息安全管理體系;

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)信息安全管理辦法，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，形成書面報(bào)告;

負(fù)責(zé)各類信息安全文檔、安全會(huì)議記錄、材料文件管理工作;

負(fù)責(zé)開展信息安全技術(shù)培訓(xùn)及信息安全規(guī)范宣貫工作;

任職要求:

5年以上大型企業(yè)系統(tǒng)維護(hù)及安全運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，具備通信安全、信息安全技術(shù)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)安全從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

1、 熟練操作linux操作系統(tǒng)，有較強(qiáng)的故障處理及分析能力。

2、 熟悉apache、nginx、tomcat、redis、memcache、mysql等應(yīng)用中間件，以及配置文件信息、部署方法、優(yōu)化方式等;

3、 熟悉系統(tǒng)及應(yīng)用安全防護(hù)，熟悉漏洞掃描工作原理，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù):包括端口、服務(wù)漏洞掃描、程序漏洞分析檢測、權(quán)限管理、入侵和攻擊分析追蹤、網(wǎng)站滲透、病毒木馬防范等，能夠根據(jù)要求對各類系統(tǒng)及軟件進(jìn)行補(bǔ)丁升級或編譯更新。

4、 具備良好的文檔編寫能力，流程思路清晰，熟練使用office系列工具。

5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、思路清晰、良好的壓力承受能力和積極的工作態(tài)度。