第1篇 業(yè)務主管或經(jīng)營主管崗位職責范本廣告公司
1.全面負責所在經(jīng)營組或業(yè)務組的業(yè)務工作和日常行政工作。
2.對上,向部主任負責,匯報工作;對下,檢查客戶主任工作。
3.負責與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸,負責新業(yè)務的開發(fā)、調(diào)查,并發(fā)展原有業(yè)務。
第2篇 南通業(yè)務主管崗位職責
崗位職責:
1.完成每月零售目標,新會員招募目標等;
2.門店人員招募及管理;
3.落實執(zhí)行各種終端促銷方案;
4.各項店務檢查,監(jiān)督零售終端物料的陳列,使用情況,提出改善建議并實施;
5.與代理商團隊保持良好溝通,做好每次活動前準備,活動中協(xié)調(diào),活動后跟進工作;
6.按公司要求完成所有覆蓋門店內(nèi)的日?；A管理工作,包括巡柜,帶教,活動執(zhí)行等,按時上交各類報表,數(shù)據(jù)。
任職資格:
1.有較強溝通表達能力;
2.有同行業(yè)管理經(jīng)驗;
3.能勝任出差工作并抗壓能力較強;
4.形象氣質(zhì)佳。
第3篇 郊縣業(yè)務主管崗位職責
負責石家莊周邊縣市區(qū)超市的開發(fā)及維護,要求快消品銷售經(jīng)驗2年以上,有一定客戶資源者優(yōu)先!有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先!
第4篇 快遞業(yè)務部主管崗位職責
快遞公司業(yè)務部主管崗位職責
部門:業(yè)務部
崗位名稱:業(yè)務部主管
直接上級:總經(jīng)理
直接下級:送貨員
接口部門:行政、客服(平臺)、財務
責任工作:全面負責本站點運營工作
日常工作與職責:
1、負責團隊建設管理:與下屬人員溝通,掌握了解員工思想動態(tài);指出下屬人員不足,帶領其共同進步,增強團隊凝聚力;及時系統(tǒng)的對下屬員工進行各項培訓,新員工需手把手地教。
2、負責費用預算,節(jié)約開支,減少浪費,有效控制成本。
3、負責貨物的接收、確認及退貨,退貨需按信息平臺下發(fā)的明細單及時準確的退回,異常情況及時報上級部門。
4、負責制定本區(qū)域派送計劃,合理快速完成派送業(yè)務量。
5、負責提高本區(qū)域內(nèi)派送業(yè)務服務質(zhì)量,帶領下屬人員進行服務質(zhì)量、投遞率、投遞時效分析。
6、負責及時客觀真實的反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。
7、負責向員工宣導公司頒布的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行,且閱讀、理解簽上每個人姓名。
8、負責各類通知、制度、訂單、資料的整理和保存工作。
9、負責監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。
10、上級領導交辦的其它工作。
第5篇 業(yè)務開拓主管崗位職責
開拓業(yè)務主管 寧波渠成集團有限公司 寧波渠成進出口有限公司,寧波渠成集團有限公司,渠成 該崗位屬于開拓業(yè)務團隊,是近50人組成的團隊。
開拓業(yè)務團隊的使命為:
1、專業(yè)、高效的為客戶解決問題;
2、積極溝通、主動營銷,成為值得客戶信賴的合作伙伴;
3、不斷尋找商機并促成合作,成為公司的發(fā)動機。
崗位職責:
1、分析客戶和市場;
2、新客戶開發(fā);
3、內(nèi)部人員管理,培養(yǎng)提高業(yè)務人員的意識和技能。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,有5年以上業(yè)務開發(fā)的工作經(jīng)歷;
2、有領導團隊的潛力或經(jīng)驗,能吃苦耐勞、勤奮好學,有責任心、上進心和團隊合作精神;
3、英語六級,具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練操作商業(yè)函電;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立有效地完成各項工作,做事認真、仔細、負責。
第6篇 車貸業(yè)務主管崗位職責
工作職責:
1、負責零售貸款的審批工作,進行獨立核實評估,按照自身權限對貸款申請做出最終審批結(jié)果;
2、負責審核貸款客戶提交材料的真實性、完整性,規(guī)避信用風險,在風險可控的前提下,負責保質(zhì)保量完成審批工作;
3、負責防控貸款客戶欺詐風險,對欺詐案例進行報告和分析;
4、參與公司信貸業(yè)務產(chǎn)品立項與維護和完善風險管理體系;
5、參與公司信審政策的制定,根據(jù)業(yè)務發(fā)展提出調(diào)整意見;
6、負責保質(zhì)保量完成上級領導安排的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,金融、財務、法律相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上銀行車貸或汽車金融公司信貸審批工作經(jīng)驗;
3、熟悉貸款業(yè)務審批政策、市場行情;
4、具有豐富的信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗;
5、具備較強的信貸分析能力和風險管理能力;
6、具有較強的工作責任心和團隊合作精神,能承受工作壓力。
第7篇 儲備業(yè)務主管崗位職責
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
第8篇 ?？跇I(yè)務主管崗位職責
崗位職責:1、負責市場調(diào)研和需求分析;2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;3、確定銷售部門目標
第9篇 主管業(yè)務崗位職責
外貿(mào)業(yè)務主管(海外業(yè)務) 1、負責開展外貿(mào)業(yè)務,拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶;
2、定期收集和分析所負責區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;
3、負責日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;
5、負責協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關問題;
6、負責部門銷售目標的分解及達成;
7、其他業(yè)務主管相關工作。
從事行業(yè):to c產(chǎn)品的都可以 1、負責開展外貿(mào)業(yè)務,拓展海外市場,開發(fā)、維護國外客戶;
2、定期收集和分析所負責區(qū)域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等,定期提交市場分析報告;
3、負責日常訂單管理:新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、退貨管理、收款等;
4、負責客戶的索樣及報價,并定期向客戶推薦新產(chǎn)品;
5、負責協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關問題;
6、負責部門銷售目標的分解及達成;
7、其他業(yè)務主管相關工作。
第10篇 加盟業(yè)務主管崗位職責
崗位職責:
1、負責尋訪、招募、甄選代理商客戶;
2、代理商客戶的日常運營管理、應收款跟進等;
3、進行銷售數(shù)據(jù)分析,跟進銷售情況;
4、協(xié)助培訓轉(zhuǎn)訓工作,向代理商傳達品牌標準。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,市場營銷或相關專業(yè);
2、有2年以上代理商管理經(jīng)驗,有服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有2年以上客戶管理或渠道拓展等工作經(jīng)驗,熟悉客戶管理相關政策的制定;
4、熟悉全國主要商圈或商場,具有較豐富的客戶資源;
5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力等;
6、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件
第11篇 沈陽業(yè)務主管崗位職責
業(yè)務主管(沈陽) 帝歐家居股份有限公司 帝歐家居股份有限公司,帝歐家居,帝歐 崗位名稱:業(yè)務主管
崗位職責:
1、根據(jù)辦事處銷售目標,制定并實施所轄區(qū)域銷售計劃,完成銷售任務;
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商渠道的開拓與維護,對現(xiàn)有渠道進行優(yōu)化,對空白市場進行招商,確保經(jīng)銷渠道的良性運行;
3、負責區(qū)域內(nèi)各種促銷活動(如:品牌聯(lián)盟、砍價、單店促銷等)的策劃、推廣與實施,確?；顒有Ч?
4、負責公司、辦事處和區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的業(yè)務協(xié)調(diào)工作,確保溝通順暢,經(jīng)銷商良性運營,達成業(yè)績;
5、上級領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,具有較強的學習能力,一定的經(jīng)銷商管理認知和協(xié)調(diào)能力。
2、有良好的市場推廣經(jīng)驗,2年及以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生亦可(業(yè)務主管有初級、中級、高級三個級別,我們會根據(jù)應聘者實際情況確定崗位定級定薪);
3、有敏銳的市場洞察力,良好的溝通能力、商務談判能力;
4、能承受較大的壓力,適應長期出差。
第12篇 保險業(yè)務主管崗位職責
保險業(yè)務主管 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1.大專以及以上學歷;
2.一年以上工作經(jīng)驗;
3.為人正直誠信,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
4.具有金融,醫(yī)療,法律,教育等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
