第1篇 業(yè)務(wù)咨詢顧問新零售方向崗位職責要求
職責描述：
1、配合銷售人員提供售前支持，共同完成銷售活動任務(wù)：
a、提供售前支持，包括參與售前應(yīng)標、售前方案技術(shù)支持、售前項目poc、需求可行性與工作量評估、售前客戶宣講、解決方案咨詢等；
b、在自研產(chǎn)品不具備能力時輸入和整合第三方產(chǎn)品形成統(tǒng)一方案。
2、需求分析：通過市場研究及和客戶調(diào)研溝通和交流澄清而把握客戶需求，編寫srs。
3、根據(jù)項目進度要求進行需求調(diào)研分析，結(jié)合研發(fā)產(chǎn)能，制定合理的版本輸出計劃：
a、與客戶、項目經(jīng)理和內(nèi)部r&d相關(guān)人溝通，輸出業(yè)務(wù)藍圖以滿足客戶業(yè)務(wù)要求；
b、為研發(fā)部門制定合理項目計劃，以保證項目對時間和人力輸入業(yè)務(wù)要求。
4、版本導(dǎo)入與跟蹤：
a、需求評審：組織研發(fā)相關(guān)人員(設(shè)計、開發(fā)、測試)進行需要評審；
b、需求導(dǎo)入：派單，把客戶需求轉(zhuǎn)入研發(fā)環(huán)節(jié)；
c、需求跟蹤：在研發(fā)環(huán)節(jié)中，需求澄清、需求研發(fā)進度跟蹤、版本發(fā)布跟蹤等。
5、協(xié)助銷售完成二次銷售任務(wù)：
a組織與客戶、項目經(jīng)理和項目相關(guān)人員的溝通會；
b、結(jié)合產(chǎn)品和客戶運營情況，主動發(fā)現(xiàn)項目風險點，提出合理可行的改進方案；
c、主動挖掘客戶需求點，創(chuàng)建二次銷售合同機會。
6、配合銷售人員提供售前支持，共同完成一次銷售活動任務(wù)：
a、提供售前支持，包括參與售前應(yīng)標、售前方案技術(shù)支持、售前項目poc、需求可行性與工作量評估、售前客戶宣講、解決方案咨詢等；
b、在自研產(chǎn)品不具備能力時分析并整合第三方產(chǎn)品形成統(tǒng)一方案。
職位要求：
1、有較強的方案編寫能力和標書應(yīng)答表達能力
2、能夠熟練地闡述產(chǎn)品及方案，有良好的溝通能力；
3、有零售、供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、企業(yè)運營生產(chǎn)，供應(yīng)鏈，營銷，電商，財務(wù)核算等相關(guān)企業(yè)業(yè)務(wù)知識；
5、有良好的溝通、引導(dǎo)能力；
第2篇 電力營配業(yè)務(wù)售前咨詢顧問崗位職責要求
崗位職責：
1）售前咨詢：負責電力公司營配調(diào)（營銷部、運檢部、調(diào)度部等）業(yè)務(wù)領(lǐng)域售前支持工作，對客戶需求進行訪談、調(diào)研和論證，編制整體解決方案。
2）招投標：負責項目招投標過程，包括投標文件編制等；
3）方案編制：跟蹤業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，總結(jié)提煉業(yè)務(wù)方案、信息化規(guī)劃、項目建設(shè)等方面的前沿管理思想和***實踐。
4）負責公司核心項目的管理，結(jié)合行業(yè)***實踐經(jīng)驗和客戶實際情況，制定業(yè)務(wù)層面的解決方案。
崗位要求：
1）具有3年以上電力營配部門、企業(yè)信息化、咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗。
2）充分了解國家電網(wǎng)公司在營配業(yè)務(wù)方面的規(guī)劃。
3）具有良好的系統(tǒng)化結(jié)構(gòu)化思維能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，有良好的溝通、文字能力。
4）工作認真細致，條理性、責任心強，具有較強的時間管理能力。
5）勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承受較大的工作壓力。
6）具有良好的團隊協(xié)作意識和客戶服務(wù)意識。
第3篇 業(yè)務(wù)咨詢顧問崗位職責要求
職責描述：
一、崗位職責：
1.根據(jù)項目需求從事綠色金融專業(yè)領(lǐng)域管理咨詢，服務(wù)對象主要為商業(yè)銀行、信托等為代表的大型金融機構(gòu)，包括戰(zhàn)略、組織、政策制度、流程管理、產(chǎn)品管理等方向的管理咨詢項目工作；
2.協(xié)助項目經(jīng)理與客戶的溝通及項目的訪談、調(diào)研與分析診斷；
3.以項目組為單位，根據(jù)客戶在管理實踐中的問題，協(xié)助或獨立完成方案制定；
4.協(xié)助完成項目的階段性溝通、匯報、輔導(dǎo)實施和培訓(xùn)等工作。
二、職位要求：
年齡：35周歲以內(nèi)
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先。
2、2年工作經(jīng)驗以上；
3、擁有咨詢/培訓(xùn)/市場調(diào)研/活動策劃/商學(xué)院/研究院等相關(guān)研究工作經(jīng)驗；
4、有戰(zhàn)略咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、擁有較強英語書面及口語交流能力優(yōu)先；
6、有外資金融/咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
要求：能承擔短期的出差工作安排。
三、素質(zhì)能力：
1、較強的邏輯思維能力，高度概括能力，和創(chuàng)新開拓能力，有較強的應(yīng)變能力，溝通協(xié)調(diào)能力出色，可承受較大壓力；
2、誠信、廉潔、敬業(yè)、嚴謹、執(zhí)著堅韌、事業(yè)心強；
3、嚴守公司秘密。
第4篇 金融業(yè)務(wù)咨詢顧問崗位職責要求
職責描述：
1、綜合采用多種數(shù)據(jù)分析及調(diào)研方法，深入分析客戶目前業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的實際情況，提供完善的調(diào)研及診斷分析報告；
2、協(xié)助項目團隊，設(shè)計售后實施交付方案和計劃，review?或撰寫各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的輸出物，實施項目中涉及的方法論及功能使用等主題培訓(xùn)，完成對客戶的價值交付；
3、在項目實踐中，不斷沉淀和總結(jié)和優(yōu)化咨詢的業(yè)務(wù)模式、解決方案和業(yè)務(wù)體系，為咨詢業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和迭代提供知識和能力的沉淀；
職位要求：
1、5 年以上工作經(jīng)驗，具備三年以上咨詢公司、金融公司實際業(yè)務(wù)經(jīng)驗，對金融零售和風控有深入理解；
2、有數(shù)據(jù)分析挖掘類項目實踐經(jīng)驗者優(yōu)先，有數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)、精準營銷或客戶畫像相關(guān)背景者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的解決方案、咨詢報告等文檔撰寫能力；
4、出色的溝通能力、協(xié)作能力、語言表達能力；
5、快速學(xué)習(xí)能力，主動性強；
6、本科及以上學(xué)歷，碩士、mba優(yōu)先.
第5篇 業(yè)務(wù)咨詢顧問崗位職責
工作職責:
1、利用多種資源推廣公司產(chǎn)品,尋找意向客戶;
2、跟蹤、服務(wù)客戶,解決客戶疑問,形成良好的客戶關(guān)系,促成銷售達成;
3、做好客戶接待和談判;
4、熟練掌握基本辦公軟件;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職資格:
1、形象氣質(zhì)佳,本科及以上學(xué)歷;
2、具備良好的商務(wù)談判能力;
3、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識強
第6篇 外包業(yè)務(wù)/ka/咨詢顧問/銷售顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、 執(zhí)行項目方案，按照合同要求篩選并推薦合格候選人給客戶；
2 、指導(dǎo)前端顧問所提交簡歷，并對合適候選人電話溝通 ；
3、推進項目開展進度，保證項目在計劃時間內(nèi)完成；
4、對整體項目進行詳細總結(jié)和評估；
崗位要求：
1. 工作經(jīng)驗1-2年；
2. 人力資源從業(yè)背景，能夠很好的理解和判斷客戶需求；
3. 良好的溝通互動能力，善于使用表格等工具分析匯總工作；
第7篇 金融業(yè)務(wù)咨詢顧問prefer對公方向崗位職責要求
職責描述：
1.負責金融咨詢項目解決方案建設(shè)及整體規(guī)劃，項目包括客戶營銷、風控流程優(yōu)化、產(chǎn)品運營優(yōu)化等；
2.根據(jù)客戶的需求，實現(xiàn)金融業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求調(diào)研、分析整理、產(chǎn)品規(guī)劃等工作；
3.關(guān)注金融行業(yè)信息，觀察用戶行為，結(jié)合行業(yè)新技術(shù)設(shè)計產(chǎn)品滿足不同類型業(yè)務(wù)需求；
4.理解目標市場，搜集市場信息，分析需求和行業(yè)趨勢，負責與產(chǎn)品策略的制定。
職位要求：
1、重點高校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、在總行或者咨詢公司具有大零售，或?qū)蛲缎械葮I(yè)務(wù)條線的工作或咨詢經(jīng)驗；
3、具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品定義、設(shè)計和運營能力，能完成對目標市場、競爭分析、產(chǎn)品功能的詳細描述及產(chǎn)品功能的定義；
4、熟悉數(shù)據(jù)分析、了解數(shù)據(jù)挖掘方法在金融行業(yè)應(yīng)用的方法；
5、追求高品質(zhì)產(chǎn)品的精神與熱情，對行業(yè)動態(tài)有足夠洞察力及敏銳度；
6、具有優(yōu)秀的表達、溝通能力和文檔編寫能力、團隊合作精神、保密意識。
第8篇 銀行業(yè)務(wù) - 數(shù)據(jù)挖據(jù)咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
職責：
i.負責金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘分析類解決方案的構(gòu)建及實施
ii.負責或參與商業(yè)智能類解決方案的架構(gòu)規(guī)劃及設(shè)計
iii.協(xié)助或參與項目實施過程管理
資質(zhì)要求
i.工作年限：5年以上工作經(jīng)驗
ii.項目經(jīng)驗：至少3個以上銀行或保險數(shù)據(jù)挖掘分析類系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗
iii.專業(yè)技能：
a.熟悉kpi指標體系
b.熟悉各種挖掘算法
c.熟悉主要挖掘工具，spss / sas / matlab
d.具有金融業(yè)咨詢或?qū)嵤┍尘?/p>
e.具有客戶預(yù)測分析、產(chǎn)品盈利預(yù)測分析
第9篇 銀行咨詢顧問業(yè)務(wù)崗位職責
銀行咨詢 - 業(yè)務(wù)分析高級顧問 安永ey 安永華明會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會計師事務(wù)所,安永華明會計師 職責:
i. 負責銀行業(yè)業(yè)務(wù)分析類解決方案構(gòu)建與交付;
ii. 數(shù)據(jù)分析;并基于數(shù)據(jù)分析形成業(yè)務(wù)洞察報告;
iii. 培養(yǎng)初級分析顧問;
iv. 負責數(shù)據(jù)治理類項目管理
資質(zhì)要求
i. 工作年限7年以上工作經(jīng)驗
ii. 項目經(jīng)驗:至少3個以上銀行業(yè)分析類項目咨詢經(jīng)驗,包括但不限于:分析型crm系統(tǒng)、財務(wù)分析、風險預(yù)警與反欺詐系統(tǒng)、供應(yīng)鏈分析等;
iii. 專業(yè)技能:
a. 熟悉銀行業(yè)務(wù)優(yōu)先;
b. 能夠基于數(shù)據(jù)分析生成敏銳的業(yè)務(wù)洞察力;
c. 良好的溝通能力
d. 結(jié)構(gòu)化思考能力,問題分解和邏輯表達能力;
第10篇 銀行業(yè)務(wù)咨詢顧問崗位職責要求
職位描述：
1.對所負責項目提供咨詢服務(wù)，對客戶進行相關(guān)的專業(yè)咨詢和答疑。
2.配合營銷等咨詢項目業(yè)務(wù)開發(fā)、商務(wù)洽談，能幫助客戶進行落地的執(zhí)行。
職位要求：
1.管理、經(jīng)濟、財務(wù)、金融、等專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 3年以上銀行實務(wù)經(jīng)驗，或有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷（必須具備條件）。
3.具備清晰的邏輯思維能力。
4.熱愛管理咨詢工作，擅長準確把握客戶需求，善于溝通與協(xié)調(diào)。
5..對銀行業(yè)務(wù)有過從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
6、接受出差
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+出差補貼+項目提成
第11篇 咨詢顧問國際業(yè)務(wù)部崗位職責要求
職責描述：
1、幫助機構(gòu)投資人發(fā)現(xiàn)企業(yè)價值、甄別企業(yè)風險；
2、獨立lead或參與項目盡職調(diào)查工作的全流程；
3、獨立向客戶present項目進展及結(jié)果；
4、進行數(shù)據(jù)分析以及文字匯總，完成項目最終的deliverable；
5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)其他junior team members開展工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)（金融、經(jīng)濟、管理、法律等）或相關(guān)行業(yè)（泛金融、咨詢）；
2、3年以上工作經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗或潛質(zhì)優(yōu)先考慮；
3、對投資咨詢行業(yè)感興趣，能適應(yīng)加班和出差節(jié)奏；
4、積極進取、自我驅(qū)動，對待工作認真負責、踏實靠譜，職業(yè)素養(yǎng)高；
5、表達溝通能力、邏輯思維強、有一定文字撰寫能力。
