項目管理部主管崗位職責任職要求（20篇范文）

第1篇 項目管理部主管崗位職責任職要求

項目管理部主管崗位職責

工作內容:

1、網(wǎng)聯(lián)汽車事業(yè)部項目管理體系搭建工作，并形成固定項目管理文檔(組織過程資產(chǎn));

2、對項目進行前期調查、收集整理相關資料，制定初步的項目可行性研究報告，為決策層提供建議。協(xié)3、同配合制定和申報立項報告材料;

4、對項目進行成本，質量，人員，溝通，風險預期與管理;

5、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計;

6、制定項目目標及項目計劃、項目進度全程透明化展示及必要里程碑匯報工作;

7、對部門內員工的管理及考核工作。

任職資格:

教育背景:

企業(yè)戰(zhàn)略管理，軟件工程，項目管理等相關專業(yè)，重點大學本科以上學歷;

培訓經(jīng)歷:

1、受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、pmp項目管理、創(chuàng)新管理等方面的培訓;

2、中級行政管理和員工激勵管理;

經(jīng)驗:

5年以上項目管理經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)或車聯(lián)網(wǎng)企業(yè)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

技能技巧:

1、精通辦公軟件word，excel，ppt及visio;

2、有良好的溝通能力、組織能力、團隊合作精神;

3、具備較強項目管理及需求規(guī)格文檔編寫能力;

4、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗;

5、具備敏捷軟件模型，精益軟件模型，kanban文化熟悉者優(yōu)先;

6、有pmp及項目管理證書者優(yōu)先。

性格特點:

1、較很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;

2、有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力;

3、高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

項目管理部主管崗位

第2篇 高級項目管理工程師崗位職責任職要求

職責描述:

1、擁有5年以上軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗，精通項目管理流程，持有 pmp 認證優(yōu)先;

2、具有優(yōu)秀的表達、寫作、溝通、組織與協(xié)調能力;

3、熟練掌握常見項目管理工具及辦公應用軟件;

4、本科及以上學歷;

5、管理經(jīng)驗確實豐富者，可適當降低學歷和專業(yè)要求。

任職要求:

協(xié)助項目負責人制定項目計劃、跟蹤項目進度、整理項目材料和文檔，通過項目管理相關的協(xié)助工作確保項目順利實施。

高級項目管理工程師崗位

第3篇 科研項目管理專員崗位職責任職要求

科研項目管理專員崗位職責

職責描述: 1、 負責事業(yè)部對接總部對外項目; 2、 充分理解國家及地方各委辦基金資助政策，負責資助項目的申報與管理; 3、 管理事業(yè)部相關的中央政府及地方各相關部門的項目、行業(yè)協(xié)會及橫向企業(yè)的項目以及大學及研究所相關的項目的進度、經(jīng)費等事務。職位要求: 1、 大學本科以上學歷，電子類、管理類文理相關專業(yè);3年經(jīng)驗左右 2、 具有項目管理或市場拓展能力，具有公共關系及政府資助項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、 英語讀、寫、說熟練，計算機文秘處理能力強，文字功底扎實。

科研項目管理專員崗位

第4篇 項目管理研發(fā)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、按照軟件開發(fā)管理流程，跟進項目管理的各環(huán)節(jié)進度、質量的落實情況；

2、落實項目進行中的里程碑節(jié)點、評審時間點、確保項目按計劃進行；

3、歸檔項目過程信息，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析；

4、負責項目過程中各類問題的溝通及協(xié)調。

任職資格:

1、本科以上學歷；兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗；

2、對新知識有較強的自我學習能力，對新環(huán)境有較強的適應能力；

3、熟練掌握各種辦公軟件，具有規(guī)范、熟練的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析技能；

4、有責任心和上進心，具備較強的抗壓能力，能適應快節(jié)奏的工作氛圍；

5、性格開朗，積極主動，有較強的溝通和組織協(xié)調能力；

第5篇 項目配置管理崗位職責任職要求

項目配置管理崗位職責

崗位職責:

1、負責軟件配置管理工作，包括不限于svn服務器和linux編譯服務器環(huán)境搭建與維護、賬戶及權限管理和維護;

2、參與 和分擔svn代碼分支創(chuàng)建和維護;

3、負責智能電視機軟件的集成、編譯和發(fā)布工作;

4、參與跟進集成編譯過程中發(fā)現(xiàn)的問題初步定位分析，推動相關軟件工程師解決;

5、負責所發(fā)布軟件版本的冒煙測試;

6、負責根據(jù)修改記錄對集成發(fā)布軟件進行回歸測試;

7、參與開發(fā)和維護集成編譯相關腳本，使用語言為shell和makefile等;

8、參與部署和維護自動化構建平臺工具jenkins;

9、參與編寫、梳理和完善技術操作手冊、流程及相關規(guī)范文檔，進行積累歸檔;10、學習和參與開發(fā)和維護日常工作效率提升工具，了解或熟練掌握web前后端開發(fā)技術及go語言者優(yōu)先;

11、參與工作數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計及整理匯總;

任職資格:

1、本科及以上學歷，計算機、自動化、軟件工程、電子信息等相關專業(yè)，有三年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備一定的英語閱讀能力;

3、細心、耐心且富有責任心，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)素質;

4、具備良好的溝通、優(yōu)秀的協(xié)調能力和團隊合作精神;

5、具有配置管理相關工作經(jīng)驗或智能電視、智能手機及軟件測試等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

6、熟悉并具有軟件版本迭代管理、軟件構建工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、具有shell和python編程經(jīng)驗和能力者優(yōu)先考慮;

8、勤勞肯干，能吃苦耐勞，能夠承擔繁重的工作;

9、有良好的學習能力;

10、了解或有web前后端開發(fā)經(jīng)驗及go語言使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

11、具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

項目配置管理崗位

第6篇 項目訂單管理主管崗位職責

崗位職責:1、主要負責市場訂單計劃預測、訂單計劃管理、訂單問題跟蹤、訂單會議管理及訂單決議項目跟蹤管理;2、協(xié)助部門經(jīng)理負責行政及后勤工作;3、要求有三年以上汽車行業(yè)訂單項目管理或行政后勤管理工作經(jīng)驗,具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力、行政公文編輯能力、溝通協(xié)調能力;具有較強的工作執(zhí)行力和抗壓能力。

第7篇 消防項目管理崗位職責

1、前期負責報價以及招投標溝通銜接工作。2、在項目合約簽訂完畢之時起,做好前期準備工作,熟悉圖紙、勘察現(xiàn)場,根據(jù)現(xiàn)場條件及圖紙不明之處提出相關問題并解決;3、對圖紙進行施工設計深化工作,根據(jù)實際施工圖紙做好兩算對比工作;4、協(xié)助公司相關部門精選有豐富施工經(jīng)驗、證照齊全、技術工人成組、配套完善的施工隊伍,在施工過程中加強管理;5、負責經(jīng)辦工程項目的進度、質量、安全、治安、資料、圖紙管理工作;6、根據(jù)現(xiàn)場情況對材料設備進行優(yōu)化及替代方案選擇以減低成本;7、施工現(xiàn)場材料/設備加強管理,不當損失采取問責制度;任職要求:1、大專及以上學歷;2、從事消防或照明工程5年以上,有現(xiàn)場管理經(jīng)驗;3、熟悉工程管理模式,熟悉圖紙等;4、具備良好的協(xié)調能力,處理解決問題的能力;5、具有大型消防工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;6、能獨立完成項目的現(xiàn)場施工組織;7、c1以上駕照,1年以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術嫻熟。

第8篇 設備管理項目崗位職責

設備項目管理工程師 主要職責(responsibilities):

1. 參與新項目非標設備的概念設計及可行性討論;

participate in non-standard equipment concept design and feasibility discussion.

2. 協(xié)調新項目非標設備的設計、制造及調試;

responsible for the coordination of design, manufacturing and debugging for non-standard equipment

3. 協(xié)調項目轉移生產(chǎn)線安裝、調試;

responsible for the coordination of installation and debugging for transferred production line.

4. 控制項目按照計劃進度完成;

control project completed as scheduled.

5. 外部供應商開發(fā)和管理;

develop and manage external suppliers.

6. 完成上級領導臨時布置的相關工作;

finish the job assigned by the leader

7. 遵守公司各項規(guī)章制度;

obey to the company rules.

職責范圍(responsibilities range)

項目協(xié)調,公司內部設計、制造、工藝及開發(fā)部門間進度協(xié)調,完成整個項目設備向生產(chǎn)車間交鑰匙工程,協(xié)調委托外部供應商設計制造生產(chǎn)線.

project coordination. schedule coordination in different departments. transfer the assembly line to workshop, coordinate external suppliers development and management

學歷及工作經(jīng)驗要求(requirements)

1. 學歷:大學本科以上,機械、機電一體化、自控專業(yè)等。

bachelor degree or above, major in machinery, mechatronics, automation

2. 工作經(jīng)歷:機電維修,機電維修/機械設計/電氣設計編程

從事非標設備三年以上工作經(jīng)驗;有非標設備項目管理相關經(jīng)驗.

at least 3 year working experience in mechanical and electrical maintenance/ mechanical design/plc programmer. at least 3 year experience in non-standard equipment and relevant experience to manage non-standard equipment’s project.

3. 語言能力:英語熟練

good english in hearing, oral, reading and writing.

4. pc操作能力:熟練運用office、auto-cad軟件,有機械設計經(jīng)驗需熟悉catia/pro e/ug /inventor任一3d軟件。有電氣經(jīng)驗的需熟悉beckoff/simens/其他plc任一編程.

familiar with office and auto-cad. any one of catia/pro e/ug /inventor 3d software or beckoff/simens/other plc program.

5. 其他要求:了解iso14001環(huán)境體系標準和ts16949質量體系標準。

know quality system standard of company; familiar with quality system standard of own work and iso14001 environment system standard. 主要職責(responsibilities):

1. 參與新項目非標設備的概念設計及可行性討論;

participate in non-standard equipment concept design and feasibility discussion.

2. 協(xié)調新項目非標設備的設計、制造及調試;

responsible for the coordination of design, manufacturing and debugging for non-standard equipment

3. 協(xié)調項目轉移生產(chǎn)線安裝、調試;

responsible for the coordination of installation and debugging for transferred production line.

4. 控制項目按照計劃進度完成;

control project completed as scheduled.

5. 外部供應商開發(fā)和管理;

develop and manage external suppliers.

6. 完成上級領導臨時布置的相關工作;

finish the job assigned by the leader

7. 遵守公司各項規(guī)章制度;

obey to the company rules.

職責范圍(responsibilities range)

項目協(xié)調,公司內部設計、制造、工藝及開發(fā)部門間進度協(xié)調,完成整個項目設備向生產(chǎn)車間交鑰匙工程,協(xié)調委托外部供應商設計制造生產(chǎn)線.

project coordination. schedule coordination in different departments. transfer the assembly line to workshop, coordinate external suppliers development and management

學歷及工作經(jīng)驗要求(requirements)

1. 學歷:大學本科以上,機械、機電一體化、自控專業(yè)等。

bachelor degree or above, major in machinery, mechatronics, automation

2. 工作經(jīng)歷:機電維修,機電維修/機械設計/電氣設計編程

從事非標設備三年以上工作經(jīng)驗;有非標設備項目管理相關經(jīng)驗.

at least 3 year working experience in mechanical and electrical maintenance/ mechanical design/plc programmer. at least 3 year experience in non-standard equipment and relevant experience to manage non-standard equipment’s project.

3. 語言能力:英語熟練

good english in hearing, oral, reading and writing.

4. pc操作能力:熟練運用office、auto-cad軟件,有機械設計經(jīng)驗需熟悉catia/pro e/ug /inventor任一3d軟件。有電氣經(jīng)驗的需熟悉beckoff/simens/其他plc任一編程.

familiar with office and auto-cad. any one of catia/pro e/ug /inventor 3d software or beckoff/simens/other plc program.

5. 其他要求:了解iso14001環(huán)境體系標準和ts16949質量體系標準。

know quality system standard of company; familiar with quality system standard of own work and iso14001 environment system standard.

第9篇 項目檔案管理崗位職責

崗位職責:

1.具體負責綜合文秘工作,具體負責公文收文、發(fā)文、辦文、檔案管理、印章管理、公司證照的年檢、換證及變更管理等工作;

2.負責完成后勤管理及會務接待等工作。

任職要求:

1.年齡50歲以下,具有行政管理等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷;

2.具有3年及以上的相關工作經(jīng)歷;

3.具有公文寫作能力;

4.能熟練操作辦公軟件;

5.中共黨員優(yōu)先。

第10篇 需求管理項目崗位職責

工作職責:

需求管理:

進行公司it需求管理,進行業(yè)務需求受理、需求架構分析、分配,詳細分析與需求文檔編寫、評審,需求分析評審、排期、確認等工作;

項目管理:

1. 進行項目統(tǒng)籌協(xié)調以及相關項目流程審核

2. 進行項目完成情況跟進、督導及項目相關的統(tǒng)計分析

架構管理:

1. 進行需求關聯(lián)系統(tǒng)確認及需求架構識別

2. 進行應用方案設計、架構設計、ui設計、原型設計、數(shù)據(jù)庫設計、接口設計等評審

任職資格:

1、教育背景:計算機或相近專業(yè)全日制本科以上

2、工作年限:5年以上金融行業(yè)it崗位相關經(jīng)驗

3、外語和計算機技能:熟練掌握一門外語、熟悉資管行業(yè)相關it系統(tǒng)及通用的it技術

4、工作能力:熟悉資管相關業(yè)務知識(有證券從業(yè)、基金從業(yè)證書優(yōu)先考慮);具有較強的學習和創(chuàng)新能力,問題判斷和決策解決能力,跨部門、跨領域溝通協(xié)調能力、項目規(guī)劃與管控能力;具備較強的流程體系、框架的設計與實施能力,推動與執(zhí)行能力;熟悉整個項目開發(fā)流程,能夠獨立完成需求分析與架構設計;熟悉產(chǎn)品設計流程,具有一定的界面原型設計、交互設計能力,熟悉visio、axurerp、mindmanager等產(chǎn)品設計工具;有較強的文檔編寫能力

5、工作態(tài)度:開放親和,工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感,具有全局意識和創(chuàng)新意識、團隊意識強。

第11篇 物業(yè)公司項目管理處主任崗位職責2

物業(yè)公司項目管理處主任崗位職責(二)

1、管理處為公司的派出機構,直接為小區(qū)業(yè)主及使用人提供各項物業(yè)管理服務,管理處主任是管理處的組織領導者,兼任管理處客戶服務中心主任,負責管理處的客戶服務工作,是管理處各項工作的第一責任人。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項方針、政策、計劃和各項指令,主持管理處的物業(yè)管理服務工作,組織實施公司經(jīng)營管理計劃,確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

3、根據(jù)國家有關物業(yè)管理法規(guī)、政策,《物業(yè)管理服務合同》和《業(yè)主公約》代表公司對本管理處物業(yè)管理區(qū)域實施物業(yè)管理服務工作,確保物業(yè)管理服務的正常運行,不斷提高管理服務質量,按合同約定為業(yè)主提供優(yōu)質服務。

4、負責本管理處工作計劃的制訂和組織實施,并定期檢查、監(jiān)督查處裝修等違章行為,提出和實施糾正措施,達到規(guī)定標準要求。

5、負責本管理處財務預算報告,報公司批準后執(zhí)行,做好二級核算工作,

按時收取物業(yè)管理服務費和其他各項代收代繳費用,合理控制收支,組織開展多種經(jīng)營創(chuàng)收,不斷提高經(jīng)濟效益。

6、貫徹落實公司的各項管理制度,完善管理處的各項具體操作規(guī)程,嚴格執(zhí)行《員工手冊》及相關規(guī)章制度,對任何員工涉及違反紀律的行為應迅速及時調查處理,并向公司匯報,如超越職權,應書面提出處理建議。

7、搞好管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新,為培育公司的品牌形象,不斷豐富企業(yè)的無形資產(chǎn)和發(fā)展后勁作出貢獻。

8、加強員工隊伍不斷提高員工素質,加強員工隊伍建設,穩(wěn)定員工隊伍,為實現(xiàn)公司的長期發(fā)展目標服務。合理利用人力資源,合理安排工作,使員工各盡其職,各盡所能,確保公司的各項方針、政策工作計劃和指令得以落實。

9、負責管理本物業(yè)管理區(qū)域一切有關業(yè)主、使用人的聯(lián)絡,管理服務,物業(yè)的維修、保養(yǎng)、保安、清潔等事誼,確保公共、共用設備設施,物業(yè)管理服務工作的正常運作。

10、協(xié)助公司搞好與主管部門、協(xié)作單位的關系,為公司發(fā)展及管理處的運作創(chuàng)造的良好環(huán)境。應主動與開發(fā)商、業(yè)主、使用人保持良好的關系,自覺接受業(yè)主、使用人的監(jiān)督,與當?shù)赜嘘P部門建立良好順暢的工作流程,保持一流的管理服務水準,依法盡力滿足業(yè)主、使用人的需求。

11、監(jiān)督管理本管理處的員工管理服務工作,負責員工的日常培訓及考核,制訂本管理處績效考核方案并負責對員工實行績效考核。協(xié)調處理有關矛盾和相關事宜。

12、建立協(xié)調處理機制,負責巡視本管理處物業(yè)管理區(qū)域,巡視范圍包括整個小區(qū)及管理處的各項工作,如設施設備維保、裝修管理、清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、保安服務、安全事務及員工的儀表、勞動紀律、工作表現(xiàn)等,協(xié)調處理有關矛盾和相關事宜。

13、按時參加公司召開的會議,組織召開本管理處工作會議,及時提交工作報告和工作計劃,上報公司要求的各種資料報表。

14、負責處理業(yè)主(使用人)投訴,為受理投訴第一責任人,堅持做好首問責任制,屬本管理處業(yè)務范圍的,堅持在一個工作日內有回應,及時采取糾正等適當措施,屬于其它部門的投訴,及時傳遞。

15、負責管理處物業(yè)管理所需服裝、工具、物品、維修材料等物資的申購、領發(fā),做好日常管理工作。

16、完成領導交辦的其他任務。

第12篇 項目工程管理經(jīng)理崗位職責任職要求

項目工程管理經(jīng)理崗位職責

工程管理項目經(jīng)理 廣東省國際工程咨詢有限公司 廣東省國際工程咨詢有限公司 1、建筑、工民建、機電、市政專業(yè)本科以上學歷，中級以上職稱;

2、具有獨立運作全過程項目管理工作的經(jīng)驗，有良好的計劃、協(xié)調、組織和溝通能力，較強的指揮力和駕馭復雜局面的能力;

3、具有注冊建筑師、注冊監(jiān)理師、注冊造價師等執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮.

項目工程管理經(jīng)理崗位

第13篇 物業(yè)管理項目崗位職責任職要求

物業(yè)管理項目崗位職責

高端住宅項目物業(yè)管理總經(jīng)理 項目可參考 翡翠濱江 超高端小區(qū)，業(yè)態(tài):黃浦江畔 大平層，單套售價2100w起，物業(yè)費10元/平方

1.履行《物業(yè)服務合同》規(guī)定的相關義務，維護小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設施設備完好;

2.根據(jù)公司質量方針和目標，貫徹iso9000質量體系;

3.負責小區(qū)物業(yè)費的收繳工作，充分調動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率;

4.根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本小區(qū)人員的績效考核;

5.加強小區(qū)裝修管理，確保裝修有序進行;

6.負責本服務中心年度及月度財務收支預算和控制;

7.組織開展各項節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現(xiàn)成本控制;

8.開展各種經(jīng)營活動，豐富盈利渠道，增加小區(qū)收入;

9.及時妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主(使用人)的關系;

10.定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪;

11.維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系;

12.定期組織各類社區(qū)活動，豐富業(yè)主的業(yè)余生活;

13.加強與公司各職能部門的溝通、協(xié)調，做好相關工作;

14.負責團隊建設，制定團隊建設計劃，組織開展各項團隊活動;

任職要求:

1.有區(qū)域高端住宅管理經(jīng)驗，熟悉高端物業(yè)創(chuàng)優(yōu)的全過程;

2.對客戶管理及服務品質管理有較清晰的認識，善于分析和了解客戶需求，創(chuàng)新服務產(chǎn)品;

3.能獨立建立高端服務體系，熟悉服務形體禮儀、商務禮儀，并有實際操作經(jīng)驗;

4.具有良好的溝通、協(xié)調、組織、應變等綜合能力，能承受較大工作壓力;

5.具有較強的團隊管理能力，有業(yè)委會組建、物業(yè)費提價經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

項目可參考 翡翠濱江 超高端小區(qū)，業(yè)態(tài):黃浦江畔 大平層，單套售價2100w起，物業(yè)費10元/平方

1.履行《物業(yè)服務合同》規(guī)定的相關義務，維護小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設施設備完好;

2.根據(jù)公司質量方針和目標，貫徹iso9000質量體系;

3.負責小區(qū)物業(yè)費的收繳工作，充分調動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率;

4.根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本小區(qū)人員的績效考核;

5.加強小區(qū)裝修管理，確保裝修有序進行;

6.負責本服務中心年度及月度財務收支預算和控制;

7.組織開展各項節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現(xiàn)成本控制;

8.開展各種經(jīng)營活動，豐富盈利渠道，增加小區(qū)收入;

9.及時妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主(使用人)的關系;

10.定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪;

11.維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關部門的關系;

12.定期組織各類社區(qū)活動，豐富業(yè)主的業(yè)余生活;

13.加強與公司各職能部門的溝通、協(xié)調，做好相關工作;

14.負責團隊建設，制定團隊建設計劃，組織開展各項團隊活動;

任職要求:

1.有區(qū)域高端住宅管理經(jīng)驗，熟悉高端物業(yè)創(chuàng)優(yōu)的全過程;

2.對客戶管理及服務品質管理有較清晰的認識，善于分析和了解客戶需求，創(chuàng)新服務產(chǎn)品;

3.能獨立建立高端服務體系，熟悉服務形體禮儀、商務禮儀，并有實際操作經(jīng)驗;

4.具有良好的溝通、協(xié)調、組織、應變等綜合能力，能承受較大工作壓力;

5.具有較強的團隊管理能力，有業(yè)委會組建、物業(yè)費提價經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

物業(yè)管理項目崗位

第14篇 項目質量員管理崗位職責

1、 貫徹執(zhí)行國家有關規(guī)范質量檢驗評定標準和公司質量部下發(fā)的各項文件，以及項目部質量體系文件，項目質量保證計劃，負責健全項目質量保證體系；

2、 按國家施工規(guī)范與標準、及廣州市有關規(guī)定，獨立行使質量檢查、監(jiān)督權；

3、 做好質量記錄和隱蔽工程驗收簽證手續(xù)；

4、 協(xié)助有關生產(chǎn)管理人員，做好日常質量檢驗和評定；

5、 填好各分項工程的質量自檢表，并做好自檢質量等級評定工作；

6、 向技術部門資料員定期送交完整的已簽資料手續(xù)；

7、 監(jiān)督檢查各施工隊，在施工過程中執(zhí)行質量計劃情況；

8、 落實工序隱檢，負責核定分項工程質量評定；

9、 督促施工隊落實三檢制，組織項目部的工程質量檢查；

10、 負責辦理工程開工報告，施工許可證等有關事項；

11、 負責向監(jiān)理工程師呈報日進度報表，周進度報表；

12、 參加一般質量事故分析，監(jiān)督檢查措施實施情況，并進行驗證；

13、 組織對已施工完畢的項目進行自檢復核；

14、 負責監(jiān)督檢查工程質量，并做好相關記錄；

15、 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理及質量經(jīng)理做好其他的質量控制工作。

責任人：

第15篇 項目管理擔當崗位職責職位要求

崗位要求：

1、嘉定當?shù)厝藛T

2、年齡在25歲左右

3、大專以上學歷

4、英語4級及以上

5、工作經(jīng)驗1-2年以上

崗位職責：

1、有項目管理經(jīng)驗

2、熟練操作excel，word，powerpoint軟件

3、有操作project經(jīng)驗者或者汽車塑料件項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先

項目管理具體工作內容如下

1． 根據(jù)客戶日程，制定公司內部項目計劃

2． 根據(jù)上述計劃，對公司各部門及供應商進行時間確認

3． 定期召開公司內部會議和供應商會議

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第16篇 項目管理qa崗位職責

崗位職責:

1.負責起草、審核研發(fā)質量管理文件,監(jiān)督檢查質量體系運行;

2.研發(fā)項目日常進度,預算管理、月報等;

3.協(xié)助政府部門項目申報工作,及時填報政府相關報表。

任職要求:

1.gmp藥廠2年以上qc實驗經(jīng)驗,質保部qa經(jīng)驗2年以上;

2.熟悉原料藥研發(fā)過程控制和管理者優(yōu)先;

3.熟悉國際國內藥政及知識產(chǎn)權法規(guī)者優(yōu)先。

第17篇 項目管理產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)理

responsibility:

1、 負責公司研發(fā)項目管理體系建設,相關流程制度的制定和完善;

2、 根據(jù)研發(fā)項目計劃及管理規(guī)范,進行項目溝通、協(xié)調,對項目進度及質量進行監(jiān)督及推進;

3、 制定、實施研發(fā)項目管理相關的培訓計劃,提高項目管理團隊的整體能力;

4、 參加并組織研發(fā)項目管理相關的匯報會、評審會及總結會等;

5、 研發(fā)項目管理過程改進的相關工作。

qualification:

1、 畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷。

2、 3年以上計算機軟件、智能硬件或芯片等行業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)驗,具有公司級研發(fā)項目管理體系建設經(jīng)驗;

3、 具備對工作流程的塑造和改造的能力;

4、 具備較強的邏輯思維能力,具備對并行研發(fā)項目的整體把控能力;

5、 具有較強的組織協(xié)調能力、判斷力與決策能力,計劃與執(zhí)行能力;

6、 具有積極進取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng),具備突出的團隊合作精神;

7、 具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通,善于主動總結和分享自己的項目管理經(jīng)驗。

優(yōu)先考慮:

1、 有建立研發(fā)項目管理體系者;

2、 有pmp及scrum認證、有項目管理培訓經(jīng)驗者。

responsibility:

1、 負責公司研發(fā)項目管理體系建設,相關流程制度的制定和完善;

2、 根據(jù)研發(fā)項目計劃及管理規(guī)范,進行項目溝通、協(xié)調,對項目進度及質量進行監(jiān)督及推進;

3、 制定、實施研發(fā)項目管理相關的培訓計劃,提高項目管理團隊的整體能力;

4、 參加并組織研發(fā)項目管理相關的匯報會、評審會及總結會等;

5、 研發(fā)項目管理過程改進的相關工作。

qualification:

1、 畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷。

2、 3年以上計算機軟件、智能硬件或芯片等行業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)驗,具有公司級研發(fā)項目管理體系建設經(jīng)驗;

3、 具備對工作流程的塑造和改造的能力;

4、 具備較強的邏輯思維能力,具備對并行研發(fā)項目的整體把控能力;

5、 具有較強的組織協(xié)調能力、判斷力與決策能力,計劃與執(zhí)行能力;

6、 具有積極進取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng),具備突出的團隊合作精神;

7、 具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通,善于主動總結和分享自己的項目管理經(jīng)驗。

優(yōu)先考慮:

1、 有建立研發(fā)項目管理體系者;

2、 有pmp及scrum認證、有項目管理培訓經(jīng)驗者。

第18篇 項目配置管理崗位職責

職責描述:

1、配合項目負責人完成項目管理制度及流程制度的固化及日常實施;

2、配合項目負責人完成項目過程及節(jié)點文檔的分類歸檔及管理;

3、負責對項目出現(xiàn)的各類問題的溝通協(xié)調工作,及時向上級反饋重要信息;

4、部分行政工作和領導交辦的其他事宜。

任職要求:

1、大專及以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先

2、性格開朗,具有耐心、親和力、條理性和良好的溝通理解能力。

3、能夠適應安徽蕪湖長期工作;

4、工作細致,主動性強,有責任心。

5、熟悉word,excel,ppt,viso,project等辦公軟件的使用,具備良好的文檔編寫能力,熟悉svn等版本管理工具。

6、有相應工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第19篇 物業(yè)項目管理處主任助理崗位職責素質要求

物業(yè)項目管理處主任助理崗位職責及素質要求

a、崗位職責

*協(xié)助主任對管理處的各項工作進行管理、監(jiān)督、協(xié)調,負責責任區(qū)域的日常巡查工作;

*負責所轄物業(yè)的裝修審批,協(xié)調違章和投訴的處理工作,落實安全、防火管理;

*協(xié)助主任協(xié)調與公司各部門、業(yè)主、公安、消防、供電、供水和供氣等部門之間的關系,配合居委會、城管辦和派出所搞好計劃生育,環(huán)境達標和治安聯(lián)防工作;

*負責小區(qū)的消防安全管理,督促、檢查、落實消防安全措施;對外包項目消殺工作的檢查,監(jiān)督;主持護管隊日常管理工作,制定工作計劃和目標,并具體組織實施;

*負責對小區(qū)環(huán)境、安全管理工作的安排、實施及檢查,及時向管理處主任匯報工作質量和進度;

*督導護管隊的訓練學習、崗位技能培訓和常規(guī)訓練,達到隊伍技能過硬、作風過硬、思想品德過硬和工作紀律過硬,提高對突發(fā)事故的應急處理能力。

*負責倉庫的日常管理工作,指導相關人員對出入庫的材料和工具進行驗放、登記,對不符合規(guī)定的物品和手續(xù)有權柜絕入庫或領取;

*要求相關人員根據(jù)材料的體積、特性(含有毒物品)、型號規(guī)格等進行合理擺放,并做好相應標識,對不合格和降級使用的物品應貼上特別標識。

*協(xié)助管理處主任做好本部門承擔的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工作目標。

*完成管理處主任交辦的其他工作。

b、素質要求

*中?；蛞陨蠈W歷;

*持物業(yè)管理上崗證;

*有3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理行業(yè);

*具有實施崗位培訓及指導屬下員工的工作能力;

*熟練應用計算機,掌握國家治安消防管理和物業(yè)管理相關法律、法規(guī)。

第20篇 物業(yè)項目管理處主任崗位職責

物業(yè)公司項目管理處主任崗位職責

管理處主任在項目區(qū)域常務經(jīng)理的直接領導下,對管理處工作負全責,其職責如下:

一、負責對管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,完成公司下達的年度管理目標和經(jīng)濟指標考核。

二、負責指導、監(jiān)督、檢查管理處各項工作及下屬員工的工作完成情況。

三、業(yè)務上接受各職能管理部門的指導和監(jiān)督,做好自檢和整改措施。

四、合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工和合作,責任到人。

五、主動做好相關部門的關系協(xié)調,以便開展工作。

六、負責制定管理處年度、月工作計劃。

七、負責所轄物業(yè)的裝修審批、把關,協(xié)調違章和投訴的處理工作,落實安全、防火管理。

八、按規(guī)定對員工進行月考核,做到獎罰分明。

九、負責員工的思想政治工作,提高員工從業(yè)責任感。

十、每旬組織召開部門例會,總結上一旬工作計劃的完成情況,安排落實下一旬工作計劃任務。每日組織晨會,跟進上一天事務,安排當天工作。

十一、熟悉轄區(qū)情況,對外來參觀訪問和客戶來信來訪,要熱情接待,接受業(yè)主委員會監(jiān)督,提高服務管理質量,及時處理客戶投訴,堅持定期回訪制度及維修回訪制度,聽取合理化建議。

十二、完成上級分派的其他工作任務。