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第1篇管理策劃主管崗位職責任職要求 第2篇管理策劃主管崗位職責
第1篇 管理策劃主管崗位職責任職要求
職責描述:
基礎管理
1、負責制定部門內(nèi)工作計劃，并督促各項工作按計劃展開;
2、負責部門管理的管控方法與管理工具的優(yōu)化;
3、對部門成員的工作成果進行審核及確認。
策劃管理
1、負責審核、監(jiān)督營銷策劃體系市場監(jiān)控與輿情監(jiān)控工作的計劃安排與工作推進;
2、負責協(xié)助審議、評定各項目產(chǎn)品定位與戶型配比方案，參與銷售型產(chǎn)品的規(guī)劃設計建議的編制，并監(jiān)督實施;
3、負責協(xié)助審議、評定項目建造標準調(diào)整與精裝修標準建議方案，協(xié)調(diào)所屬公司營銷部進行方案優(yōu)化與修改建議，并監(jiān)督實施;
4、負責協(xié)助審議、評定所屬公司營銷部提交的全盤、階段性營銷推廣策略，監(jiān)控營銷推廣實施效果、營銷費用使用情況;
5、負責協(xié)助對各項目目標銷售價格進行審定，監(jiān)控項目銷售價格與折扣體系執(zhí)行;
6、負責協(xié)調(diào)營銷專業(yè)資源，為各項目提供技術支持、業(yè)務指導。
團隊建設與考評
1、負責本部門團隊建設，實現(xiàn)營銷部各部門團隊團結工作高效;
2、參與對所屬項目營銷部銷售經(jīng)理績效考核與評定;
3、負責指導各項目營銷銷售團隊的組建與發(fā)展，并進行考評;
4、負責監(jiān)督、審核銷售體系內(nèi)培訓制度，并形成標準化流程;
5、負責管理并推進部門內(nèi)培訓計劃的實施，并對營銷體系內(nèi)管理層進行專業(yè)與綜合技能培訓。
其他
完成領導交辦的其他任務
任職要求:
30-40歲，全日制本科及以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
6年以上房地產(chǎn)營銷相關工作經(jīng)驗，3年以上大中型以上同崗位相關經(jīng)驗;
具備經(jīng)濟學和市場營銷學基礎知識;熟練掌握各類營銷軟件的能力;
具備較強的成就導向，有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力;
原則性強、良好的團隊協(xié)作精神、合作意識。
管理策劃主管崗位
第2篇 管理策劃主管崗位職責
崗位職責:
1、項目競爭市場調(diào)研,研究分析市場動態(tài),撰寫市場調(diào)研報告;
2、配合部門領導制定項目營銷推廣策略;
3、執(zhí)行營銷推廣活動策劃及方案,制定線上線下活動細案,協(xié)助制定銷售策略、銷售方案,控制和監(jiān)督廣告費用的預算及報銷;
4、負責銷售物料道具制作及現(xiàn)場包裝,協(xié)調(diào)及發(fā)展良好的媒體公共關系;
5、監(jiān)督項目的市場營銷活動,廣告策劃、宣傳和設計工作;
6、各類渠道活動及項目活動的工作執(zhí)行及物料支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳播學等相關專業(yè);
2、3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)或代理公司地產(chǎn)樓盤策劃經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)、市場營銷管理知識及相關政策、法規(guī),了解營銷管理流程及市場動態(tài)和媒體動態(tài);
4、熟悉房地產(chǎn)策劃,能夠完成房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作;
5、敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀的溝通表達能力較強的抗壓能力。
