- 目錄
第1篇 項目主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)客戶需求分析、項目可行性分析,定義產(chǎn)品功能,原型開發(fā)等。
2.組織和指導(dǎo)程序員按時按質(zhì)完成軟件開發(fā)任務(wù)。
3.核心代碼的編寫,獨立解決軟件開發(fā)中出現(xiàn)的各種技術(shù)難題。
4.負(fù)責(zé)用戶手冊和開發(fā)等文檔的如期完成。
5.對項目進程和知識產(chǎn)權(quán)進行有效的管理和保護。
第2篇 電力儀表項目主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.電力設(shè)施(如電力高壓柜)配套的測量、保護,指示儀表的研究和設(shè)計。
2.全面負(fù)責(zé)公司電力儀表項目工作,負(fù)責(zé)電力指示儀表的研究、設(shè)計和相關(guān)電力配套設(shè)施產(chǎn)品的開發(fā)和測試。
3.對電力儀表生產(chǎn)過程實行監(jiān)控,隨時排除生產(chǎn)過程中的不穩(wěn)定因素。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)電力儀表項目部其他工程師的工作,并經(jīng)常性地對其進行技術(shù)培訓(xùn)和組織技術(shù)交流活動。
5.協(xié)助相關(guān)部門參與公司在儀表精度和耐用性方面的重大工藝技術(shù)改造。
第3篇 項目主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
項目主管職位要求
良好的職業(yè)道德,知識和經(jīng)驗,綜合的管理和決策能力,系統(tǒng)的思維能力,創(chuàng)新能力,身體健康,項目經(jīng)理的基本素質(zhì),較強的技術(shù)背景
項目主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.對整個項目負(fù)完全責(zé)任
2.確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意
3.領(lǐng)導(dǎo)項目的計劃,組織和控制工作,以實現(xiàn)項目目標(biāo)
4.嚴(yán)格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范,對于軟件開發(fā)項目執(zhí)行公司制定的同意的軟件開發(fā)規(guī)范
5.負(fù)責(zé)整個項目干系人(客戶,上級領(lǐng)導(dǎo),團隊成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)
6.制定工作計劃,項目執(zhí)行計劃,人員配置計劃,工作分解結(jié)構(gòu),成本計劃等,同時報上級組長,并報公司審批
7.定期向公司組長報告項目進度,一般為一周一次
8.對團隊成員進行工作安排,督查
9.定期召開團隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶,上級組長參加
10.項目結(jié)束時,進行結(jié)項工作,整理各種相關(guān)文件
第4篇 電聲專業(yè)項目主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.電力設(shè)施(如電力高壓柜)配套的測量、保護、指示儀表的研究和設(shè)計。
2.全面負(fù)責(zé)公司電聲項目工作,負(fù)責(zé)電聲產(chǎn)品的研究、設(shè)計,重點負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計號角式及錐型金屬和合成振膜。
3.對電聲生產(chǎn)過程實行監(jiān)控,隨時排除生產(chǎn)過程中的不穩(wěn)定因素。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)電聲專業(yè)項目部其他工程師的工作,并經(jīng)常性地對其進行技術(shù)培訓(xùn)和組織技術(shù)交流活動。
第5篇 項目主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
項目主管工作職責(zé)
項目主管是指協(xié)助項目經(jīng)理對所管轄的區(qū)域客戶進行信息跟蹤、分析及報告，并定期進行更新。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，進行相關(guān)產(chǎn)品市場的市場調(diào)查、市場分析及趨勢研究。
2、收集主要競爭對手及品牌地產(chǎn)商的資料、定期編制分析報告提交部門經(jīng)理。
3、組織對儲備地塊的初步投資分析，對項目進行比選，為公司的決策提供支持。
4、負(fù)責(zé)組織公司投資開發(fā)項目的全案策劃，組織經(jīng)營預(yù)算計劃書的編制工作。
5、負(fù)責(zé)編制、修改項目建議書和可行性報告。
6、組織有關(guān)總體規(guī)劃、控制性規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃方案有關(guān)工作，負(fù)責(zé)與規(guī)劃設(shè)計院的協(xié)調(diào)工作。
7、協(xié)助規(guī)劃主管完成規(guī)劃和土地報批工作中所需的規(guī)劃文件和資料的準(zhǔn)備工作。
8、編制公司實施項目各項基礎(chǔ)配套設(shè)施的技術(shù)方案。
9、負(fù)責(zé)公司所有項目前期工作的批復(fù)、技術(shù)經(jīng)濟檔案的管理，定期移交行政后勤部。
企業(yè)對項目主管要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對項目主管的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
項目主管是指協(xié)助項目經(jīng)理對所管轄的區(qū)域客戶進行信息跟蹤、分析及報告，并定期進行更新。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，進行相關(guān)產(chǎn)品市場的市場調(diào)查、市場分析及趨勢研究。
2、收集主要競爭對手及品牌地產(chǎn)商的資料、定期編制分析報告提交部門經(jīng)理。
3、組織對儲備地塊的初步投資分析，對項目進行比選，為公司的決策提供支持。
4、負(fù)責(zé)組織公司投資開發(fā)項目的全案策劃，組織經(jīng)營預(yù)算計劃書的編制工作。
5、負(fù)責(zé)編制、修改項目建議書和可行性報告。
6、組織有關(guān)總體規(guī)劃、控制性規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃方案有關(guān)工作，負(fù)責(zé)與規(guī)劃設(shè)計院的協(xié)調(diào)工作。
7、協(xié)助規(guī)劃主管完成規(guī)劃和土地報批工作中所需的規(guī)劃文件和資料的準(zhǔn)備工作。
8、編制公司實施項目各項基礎(chǔ)配套設(shè)施的技術(shù)方案。
9、負(fù)責(zé)公司所有項目前期工作的批復(fù)、技術(shù)經(jīng)濟檔案的管理，定期移交行政后勤部。
崗位職責(zé)及任職資格b
要求：精通工裝項目的施工流程及工種標(biāo)準(zhǔn)，熟悉原材料等，大型工裝管理5年以上。
待遇：工資4000--6000元，跟隨工地走，年底休息。
直接聯(lián)系趙經(jīng)理：******
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各區(qū)縣地名項目實施；
2.負(fù)責(zé)項目人員進度安排、跟蹤、質(zhì)量審核及驗收；
3.協(xié)助商務(wù)經(jīng)理進行客戶溝通對接，及時解決各種問題。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，測繪、地理信息、計算機、軟件等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，公司提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2.單身優(yōu)先，喜好旅行，可接受長期出差，公司提供住宿或住房補貼；
3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、擔(dān)當(dāng)能力，執(zhí)行力強，適應(yīng)能力強；
4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、有駕照者優(yōu)先；
5.工作可選地點：湖南、湖北、四川、河南、廣東、廣西、云南、貴州、江西、安徽、陜西、甘肅、青海等。
三、待遇
1、底薪4000-5000，另加項目獎金；
2、五險+高額意外險，探親津貼+聚餐津貼，定期培訓(xùn)。
