內(nèi)容部主管崗位職責(zé)（14篇范文）

第1篇 內(nèi)容部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)官方新媒體平臺的日常內(nèi)容的撰寫和運(yùn)營;

2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,結(jié)合新媒體特性,對新媒體賬號內(nèi)容的實時調(diào)整和更新;

3、負(fù)責(zé)樂雅方舟品牌活動方案的創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營以及匯報和總結(jié);

4、策劃組織線上大型合作活動以及定向?qū)ｎ}活動的組織策劃執(zhí)行推廣,并做相應(yīng)的活動評估報告和總結(jié)報告,同時負(fù)責(zé)新媒體資源拓展,渠道運(yùn)營及管理;

5、分析同行業(yè)新媒體內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn),調(diào)研目標(biāo)用戶群體喜好,在此基礎(chǔ)上定位客戶需求及喜好,增長粉絲量;

6、完成上級指定的其他工作。

崗位要求:

1、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、具有較強(qiáng)的新聞、熱點(diǎn)敏感性,有較強(qiáng)的寫作能力,可勝任文案寫作、內(nèi)容撰寫等工作;

3、有豐富的線上線下活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,了解知識性媒體特點(diǎn),熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程;

4、網(wǎng)感好,創(chuàng)意優(yōu),執(zhí)行力強(qiáng),有良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫方案,一定程度掌握圖片處理軟件;

5、知識面廣,思維活躍,工作主動,有責(zé)任感,能承受較大的工作壓力;

6、對新媒體運(yùn)營成功案例者優(yōu)先;

7、良好團(tuán)隊合作精神;較強(qiáng)的執(zhí)行力,獨(dú)立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力;

8、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗、對教育行業(yè)有一定見解者優(yōu)先

第2篇 風(fēng)險控制部主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.審核及評價擔(dān)保項r,評價擔(dān)保業(yè)務(wù)相關(guān)信息的可靠性、完整性、可行性。

2.參與擔(dān)保項目評審,根據(jù)項目具體情況擬定風(fēng)險防范方案。

3.協(xié)助監(jiān)管項目實施過程和在保項目,提出風(fēng)險預(yù)警,控制項目風(fēng)險。

4.協(xié)助建立、完善風(fēng)險管理流程,指導(dǎo)、協(xié)助客戶經(jīng)理控制項目風(fēng)險。

5.建立公司風(fēng)險管理體系。

第3篇 項目物業(yè)客服部主管崗位職責(zé)內(nèi)容

項目物業(yè)客服部主管崗位職責(zé):

a.崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門人員管理及組織環(huán)境建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)部門工作年度、月度計劃及總結(jié)。

4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門體系文件的建立、完善。

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并監(jiān)督部門及客戶檔案系統(tǒng)的建立、管理、完善。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本部門的固定資產(chǎn)。

7、負(fù)責(zé)對部門月度計劃的考核。

8、合理設(shè)置人員班次,審核控制人員加班。

10、負(fù)責(zé)審核部門考勤、工作排班等工作。

11、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

b、對客服務(wù)

1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)客戶入伙進(jìn)駐、裝修、遷出退租相關(guān)服務(wù)流程的規(guī)范執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日?？蛻舴?wù)接待的規(guī)范執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排并督導(dǎo)檢查對客戶日常溝通的實施及效果,如月度拜訪、問卷調(diào)查、客戶活動等,保證及時解決落實客戶意見、建議并及時反饋。

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排并督導(dǎo)每年定期組織的各種形式客戶聯(lián)誼活動的策劃、組織實施及效果反饋、活動總結(jié)。

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排定期的客戶宣傳推廣或宣傳溝通工作的實施,并檢查實施效果、改進(jìn)措施。

6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)每月或定期對客戶進(jìn)行的拜訪,并組織會同其他業(yè)務(wù)部門共同研討,協(xié)調(diào)解決客戶建議或意見,監(jiān)督落實、反饋。

7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)每半年進(jìn)行的客戶問卷調(diào)查,并組織會同其他業(yè)務(wù)部門共同研討,協(xié)調(diào)解決客戶建議或意見,監(jiān)督落實、反饋。

8、負(fù)責(zé)接待并處理客戶投訴,監(jiān)督處理結(jié)果與客戶溝通,直至客戶滿意。

9、負(fù)責(zé)參與并監(jiān)督項目環(huán)境及形象的巡視,包括項目外園及各樓層清潔、綠化、裝修現(xiàn)場形象、項目重點(diǎn)區(qū)域形象等,記錄不良之處并監(jiān)督跟進(jìn)處理結(jié)果。

10、負(fù)責(zé)處理客戶發(fā)生的事故事件,上報總經(jīng)理。

第4篇 商業(yè)中心環(huán)衛(wèi)部主管崗位職責(zé)內(nèi)容

商業(yè)中心環(huán)衛(wèi)部主管崗位職責(zé)

一、受管理處經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)和管理員監(jiān)督,對大廈的環(huán)衛(wèi)綠化工作負(fù)直接責(zé)任。

二、帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。

三、每月召開一次全體會議,了解員工的思想動態(tài)。

四、建立建全各項規(guī)章制度,檢查、督促各崗位操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

五、完善各項規(guī)章制度,每天巡視大廈管理范圍,及時發(fā)現(xiàn)問題并予以整改,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真落實獎懲制度。

六、加強(qiáng)與各組的聯(lián)系,樹立整體形象,互相溝通,不推諉。

七、制定本組業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,不斷提高員工工作質(zhì)量,組織員工進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)。

八、加強(qiáng)管理技巧的學(xué)習(xí),全面熟悉管轄范圍內(nèi)的操作規(guī)程,提高工作效率質(zhì)量。

九、熟悉本組所有清潔、綠化藥品的配制、用途、用量,以便更好地保護(hù)成品及公物。

十、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第5篇 生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)內(nèi)容養(yǎng)殖類

1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進(jìn)行養(yǎng)殖基地的整體運(yùn)營流程制訂管理。

2.負(fù)責(zé)安排執(zhí)行生產(chǎn)部經(jīng)理制訂的生產(chǎn)養(yǎng)殖計劃。

3.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖基地員工的組織管理及日常事務(wù)管理。

4.負(fù)責(zé)公司養(yǎng)殖基地防疫規(guī)范和sop操作規(guī)程的運(yùn)行監(jiān)察。

5.完善養(yǎng)殖基地規(guī)范化管理,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理修訂生產(chǎn)規(guī)范。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工培訓(xùn)計劃的建立及執(zhí)行。

第6篇 工程部主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.協(xié)助工程部經(jīng)理開展工作。貫徹執(zhí)行上級下達(dá)的各項指令,組織落實工程維修項目,督導(dǎo)檢查各班組人員按崗位規(guī)范和操作規(guī)程做好工程維修保養(yǎng)。

2.檢查重點(diǎn)部位的重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況,技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)事故隱患立即采取措施,排除故障,保證浴場正常營業(yè)。

3.巡視檢查各班組員工遵守紀(jì)律,完成工作任務(wù)的情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時提出改進(jìn)措施。

4.督導(dǎo)檢查班組人員,做好設(shè)備運(yùn)行記錄,收集編制技術(shù)資料、技術(shù)案,為保證設(shè)備管理與運(yùn)行提供依據(jù)。

5.完成工程部經(jīng)理交辦的其他工作。

第7篇 保安部主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

保安部主管職位要求

1.專業(yè)資格要求:退伍軍人

2.普通話要求:一般

3.外語水平:不限

4.性格個性:性格開朗,服從意識較強(qiáng),有一定的組織和管理能力

5.其他要求:五官端正,身體健康,能夠認(rèn)同酒店的企業(yè)文化和管理模式

保安部主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

一、保安主管在保安工作上負(fù)有具體的責(zé)任。

二、協(xié)助行政部經(jīng)理督導(dǎo)及教導(dǎo)各保安員工作。

三、制定、部署保安部的工作計劃,督促各保安員的工作。

四、執(zhí)行公司傳達(dá)的各項工作及一般日常工作的跟進(jìn)。

五、主持保安工作會議,貫徹行政部經(jīng)理的指令。

六、定期安排培訓(xùn)下屬及各部門員工對防盜、防火等方面的知識教育。

七、安排體能訓(xùn)練,保持員工經(jīng)常處在最佳狀態(tài)工作。

八、及時向行政部經(jīng)理反映租戶的意見及投訴。

九、與部門經(jīng)理商討編制有關(guān)緊急事故發(fā)生時的應(yīng)急措施。

十、須認(rèn)識周圍環(huán)境,熟悉本公共設(shè)備的位置和保安監(jiān)控的重點(diǎn),以便執(zhí)行工作。

十一、做好全班的考勤工作、主持崗前訓(xùn)示、檢查儀容儀表、分派崗哨有關(guān)工作。

十二、加強(qiáng)與所屬管轄警區(qū)的警民關(guān)系,以便日后執(zhí)行工作。

十三、對重點(diǎn)崗位的巡視,每天不少于三次,每月夜巡不少于三次。

十四、定期抽查保安部監(jiān)控中心記錄本,報告記錄本及巡邏記錄等。

十五、熟記緊急聯(lián)絡(luò)信號,電話號碼,對講機(jī)號碼。

十六、考評及報告保安員上班工作的情況。

十七、不定時巡視、督促各崗哨,及時糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象。

十八、處理一般性的治安案件和投訴。

十九、管理好本班的警具器械和公用物資。

二十、定期向行政部經(jīng)理匯報有關(guān)保安事宜。

二十一、定期與消防單位聯(lián)系,以便日后執(zhí)行工作。

二十二、完成行政部經(jīng)理交給的其他任務(wù)

第8篇 醫(yī)院物業(yè)保潔部主管崗位職責(zé)內(nèi)容

醫(yī)院物業(yè)保潔部主管崗位職責(zé)

保潔部主管在管理中心經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實施醫(yī)院區(qū)域保潔綠化工作,美化、凈化就醫(yī)環(huán)境。具體崗位職責(zé)如下:

1、監(jiān)督落實保潔班和綠化班工作,根據(jù)檢查綠化班對各種綠化物養(yǎng)護(hù)工序,保證綠化物的正常生長。

2、熟悉醫(yī)院樓宇結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、樓座排列,車行道、人行道分布及面積,綠化地分布及面積。

3、堅持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn),制定行車道、人行道、樓梯走道、各科室、重要地段、大堂和綠化地的保潔的具體作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn),檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施,經(jīng)管理中心經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。

4、合理配置醫(yī)院內(nèi)垃圾桶數(shù)量、分布地點(diǎn),垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車、清掃工具數(shù)量及保管場所,合理配備保潔人員,醫(yī)院內(nèi)不留衛(wèi)生死角。

5、醫(yī)院保潔工作實行劃片分區(qū)包干作業(yè)管理,做到員工之間任務(wù)劃定清楚,責(zé)任明確,檢查、考核標(biāo)準(zhǔn)公開,獎懲兌現(xiàn)。

6、嚴(yán)格本部門考勤制度。保潔員每天定時集中講評,對全年出全勤、無遲到早退員工,報請管理中心經(jīng)理給予獎勵。安排好員工節(jié)日期間的探親活動,確保醫(yī)院保潔工作有條不紊。

7、堅持每天巡視醫(yī)院二遍,有效制止醫(yī)院內(nèi)亂貼字畫廣告,外墻亂寫亂畫,亂倒(拋)垃圾,隨地吐痰等不良現(xiàn)象,培養(yǎng)醫(yī)患者愛護(hù)醫(yī)院環(huán)境清潔衛(wèi)生的自覺行為,現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作。

8、經(jīng)常檢查科室、重點(diǎn)區(qū)域,落實分片責(zé)任制度。

9、嚴(yán)格保潔工作檢查制度,實行自查、互查、主管檢查、經(jīng)理抽(暗)查、管理中心定期大檢查五級檢查制度,檢查、考核結(jié)果切實與員工收入掛鉤。堅持把責(zé)任區(qū)域、責(zé)任人、考核評分定期公開,廣泛接受醫(yī)患人員監(jiān)督。

10、定期組織員工學(xué)習(xí),關(guān)心員工文化生活,倡導(dǎo)在平凡崗位上,干出不平凡事跡。

11、完成管理中心經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第9篇 養(yǎng)殖部主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

養(yǎng)殖部主管職位要求

1、畜牧獸醫(yī)專科以上學(xué)歷,在規(guī)?；i場擔(dān)任技術(shù)員以上職務(wù)兩年以上。

2、熟練使用各種辦公軟件

3、熱愛本行業(yè),獨(dú)立工作能力強(qiáng),吃苦耐勞,有上進(jìn)精神;

4、責(zé)任心強(qiáng),具備一定的管理協(xié)調(diào)能力

養(yǎng)殖部主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)動物(鴕鳥、孔雀、梅花鹿等)的健康、安全,愛護(hù)動物,精心飼喂、觀察和管理。

2.熱愛本職工作,遵守場內(nèi)紀(jì)律,負(fù)責(zé)飼養(yǎng)管理及舍內(nèi)外的衛(wèi)生,認(rèn)真執(zhí)行飼養(yǎng)管理操作規(guī)程。

3.飼養(yǎng)期間,如發(fā)現(xiàn)動物精神狀態(tài)、毛色、食欲、飲欲、行走、呼吸、糞便等有異常,立即上報場內(nèi)技術(shù)人員及時診治。

4.配合獸醫(yī)及配種人員搞好動物疾病治療、護(hù)理及發(fā)情、配種等工作。

第10篇 財務(wù)部主管會計崗位職責(zé)內(nèi)容電力公司

1.努力學(xué)習(xí)和遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度、政策文件。

2.負(fù)責(zé)組織制定財務(wù)管理制度并督促貫徹執(zhí)行,及時總結(jié),不斷完善。

3.負(fù)責(zé)制訂成本費(fèi)用計劃、消耗定額,及時報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

4.負(fù)責(zé)審核公司的財務(wù)收支,保證報銷憑證真實、合理、合法。

5.負(fù)責(zé)編制財務(wù)情況說明書,按時報送會計報表。

6.負(fù)責(zé)定時做好有關(guān)數(shù)據(jù)備份,保證數(shù)據(jù)安全完整。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 物資采購部主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.合理安排下屬工作班次,全面安排采購計劃,保證采購工作的順利進(jìn)行。

2.與供應(yīng)商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成酒店采購任務(wù)。

3.了解市場信息,比值論價,降低費(fèi)用開支。

4.檢

第12篇 模具部主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1、 掌握設(shè)備安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)操作卡、重要危險源的應(yīng)急措施及“三懂、四會”的具體內(nèi)容、 做到三不傷害,并嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2、 遵守相關(guān)規(guī)章制度,不違章作業(yè)、拒絕違章指揮行為,制止他人的違章行為。

3、 全面了解設(shè)備、模具的結(jié)構(gòu)、性能和工作原理,掌握調(diào)整方法,提高處理問題和排除故障的能力。

4、 負(fù)責(zé)模具及其周邊裝置的日常維護(hù)保養(yǎng)和正確使用工作,制定模具保養(yǎng)計劃,定期對模具進(jìn)行保養(yǎng)和檢查。

5、 監(jiān)督、指導(dǎo)操作工按操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)定對模具進(jìn)行保養(yǎng)和使用,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

6、嚴(yán)格遵守“5s”管理要求,保持現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生,工裝、夾具的歸類、合理放置。

7、經(jīng)常檢查機(jī)械保護(hù)裝置,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

8、監(jiān)督、指導(dǎo)操作工正確使用勞保用品。

9、組織對本部門人員的安全知識、法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)。并考核。

第13篇 餐飲部主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

餐飲部主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容

崗位名稱:

餐飲部主管

直接上司:

前廳經(jīng)理

管理對象:

前廳領(lǐng)班、吧臺領(lǐng)班、傳菜領(lǐng)班及所屬員工。

崗位描述:

協(xié)助餐飲部經(jīng)理負(fù)責(zé)服務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)與管理,確保向賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

具體職責(zé):

1.在前廳副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持前廳部(前臺、庫房)日常工作。

2.對管轄范圍內(nèi)崗位員工執(zhí)行責(zé)任制的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)《員工守則》,加強(qiáng)員工對本酒店的榮譽(yù)自豪感。

3.積極主動搞好前廳與其它部門之間的協(xié)調(diào)和配合工作。

4.抓好員工的思想教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí),擬訂對員工進(jìn)行定期培訓(xùn),每月定期考核,逐步提高員工素質(zhì)。

5.負(fù)責(zé)做好對新員工與試崗員工的培訓(xùn)計劃和安排,并監(jiān)督領(lǐng)班驚醒實施。

6.帶領(lǐng)員工全面完成各項指標(biāo)及上級交給的任務(wù)。

7.對所管范圍內(nèi)有突出貢獻(xiàn)或嚴(yán)重違紀(jì)的員工,須及時向經(jīng)理報告和提出獎懲建議。

8.月底審核領(lǐng)班所評定的各項結(jié)果及部門盤點(diǎn)工作,報于經(jīng)理處。

9.不斷學(xué)習(xí)與專業(yè)知識相關(guān)的文化知識,提高自身素質(zhì)修養(yǎng)、開拓思維、共同把餐廳工作搞好。

10.協(xié)助餐廳經(jīng)理做好餐廳吧臺、庫房工作。

11.抓好防火、防盜及其它安全工作,做到無事故發(fā)生。

第14篇 機(jī)構(gòu)發(fā)展部主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.熟悉保險機(jī)構(gòu)籌建規(guī)劃和管理工作及相關(guān)流程,掌握相關(guān)管理規(guī)章和辦法。

2.能夠應(yīng)用管理經(jīng)驗培訓(xùn)和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)相關(guān)人員,開展機(jī)構(gòu)建設(shè)和相關(guān)管理工作。

3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和地域經(jīng)濟(jì)狀況規(guī)劃機(jī)構(gòu)建設(shè),擬定具體工作計劃和預(yù)算等。

4.統(tǒng)籌安排工作相關(guān)資源,合理指導(dǎo)和管理機(jī)構(gòu)建設(shè)工作。

5.能夠較好完成相關(guān)崗位工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。