主管設計工程師崗位職責（20篇范文）

第1篇 主管設計工程師崗位職責

1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設計開發(fā);

2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設計文件的編制;

3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術及新結構的基礎性分析;

5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;

6、負責對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結構改進及相關的工藝性分析;

技能要求:

1、機械設計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);

2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;

3、熟悉汽車理論、零部件設計方面的知識;

4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構原理;

5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;

6、有變速箱設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認識和較好的解決方案;

8、會使用相關cae分析軟件對問題進行分析。 工作內(nèi)容:

1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設計開發(fā);

2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設計文件的編制;

3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術及新結構的基礎性分析;

5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;

6、負責對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結構改進及相關的工藝性分析;

技能要求:

1、機械設計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);

2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;

3、熟悉汽車理論、零部件設計方面的知識;

4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構原理;

5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;

6、有變速箱設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認識和較好的解決方案;

8、會使用相關cae分析軟件對問題進行分析。

第2篇 平面設計經(jīng)理主管崗位職責

崗位職責:

1、宣傳資料、海報平面設計;

2、產(chǎn)品包裝、標識設計;

3、新媒體網(wǎng)頁美化編輯;

4、產(chǎn)品及活動拍攝;

5、簡單視頻剪輯。

任職資格:

1、熟練運用平面設計軟件、會基本的視頻編輯軟件;

2、有責任心;3年以上平面設計工作經(jīng)驗;

3、有較好的溝通能力和執(zhí)行能力;

4、具備一定審美能力。

第3篇 設計主管工程師崗位職責

1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設計開發(fā);

2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設計文件的編制;

3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術及新結構的基礎性分析;

5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;

6、負責對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結構改進及相關的工藝性分析;

技能要求:

1、機械設計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);

2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;

3、熟悉汽車理論、零部件設計方面的知識;

4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構原理;

5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;

6、有變速箱設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認識和較好的解決方案;

8、會使用相關cae分析軟件對問題進行分析。 工作內(nèi)容:

1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設計開發(fā);

2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設計文件的編制;

3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;

4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術及新結構的基礎性分析;

5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;

6、負責對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結構改進及相關的工藝性分析;

技能要求:

1、機械設計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);

2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;

3、熟悉汽車理論、零部件設計方面的知識;

4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構原理;

5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;

6、有變速箱設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認識和較好的解決方案;

8、會使用相關cae分析軟件對問題進行分析。

第4篇 安裝設計主管崗位職責

1、負責對設備、設施進行安全檢查；

2、負責設備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。

第5篇 地產(chǎn)公司裝修設計主管工程師崗位職責

地產(chǎn)公司裝修設計主管(工程師)崗位職責

1、負責協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)裝修方案及裝修施工圖,落實裝飾材料選樣,確保裝修前期工作的正常開展;

2、負責協(xié)助項目經(jīng)理簽訂裝修施工合同,組織落實圖紙會審;

3負責參加裝修項目的土建移交驗收工作,并與相關責任人協(xié)調(diào)溝通,落實責任單位的整改工作;

4、負責審查、處理施工單位施工組織設計、施工方案等技術文件,提高相關文件的嚴謹合理性;

5、負責檢查裝修工程實施的進度、質(zhì)量和安全措施,督促檢查和考核監(jiān)理工作,審查監(jiān)理細則,確保裝 修工程的正常運行;

6、負責裝修工程的竣工初驗,及時對質(zhì)量缺陷進行整改并嚴格復驗;

7、負責協(xié)助項目經(jīng)理落實裝修工程的最后驗收。

第6篇 產(chǎn)品主管設計崗位職責

1.負責產(chǎn)品外觀、結構、配合尺寸、工藝等設計以及材料的選擇;

2.充分了解產(chǎn)品的使用環(huán)境和場所;

3.負責制定相關工藝文件;

4. 協(xié)助市場部對項目和客戶的對接交流、技術支持;

5. 對生產(chǎn)提供技術支持，解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的技術問題;

6. 通過技術交流，總結設計中的各種問題，提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

7. 負責與產(chǎn)品設計相關的管理體系文件建設和團隊建設。

任職資格要求

1. 本科以上學歷，高分子材料、橡膠加工、化工機械等相關專業(yè);

2. 具備根據(jù)整車環(huán)境設計橡膠件的能力，6年以上相關經(jīng)驗;有與車廠或者線束廠同步開發(fā)的經(jīng)驗;

3.對橡膠制品的材料、模具、設備、生產(chǎn)有實際經(jīng)驗及較深刻的理解;

4.熟練使用nx， ug，catia等三維軟件以及office辦公軟件;

5. 熟悉iatf16949體系，熟練應用apqp、ppap等五大手冊，深入理解項目管理;

6.有帶團隊的相關工作經(jīng)驗，具鉆研精神。

7.有日資、臺資企業(yè)背景尤佳。 職位描述:

1.負責產(chǎn)品外觀、結構、配合尺寸、工藝等設計以及材料的選擇;

2.充分了解產(chǎn)品的使用環(huán)境和場所;

3.負責制定相關工藝文件;

4. 協(xié)助市場部對項目和客戶的對接交流、技術支持;

5. 對生產(chǎn)提供技術支持，解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的技術問題;

6. 通過技術交流，總結設計中的各種問題，提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

7. 負責與產(chǎn)品設計相關的管理體系文件建設和團隊建設。

任職資格要求

1. 本科以上學歷，高分子材料、橡膠加工、化工機械等相關專業(yè);

2. 具備根據(jù)整車環(huán)境設計橡膠件的能力，6年以上相關經(jīng)驗;有與車廠或者線束廠同步開發(fā)的經(jīng)驗;

3.對橡膠制品的材料、模具、設備、生產(chǎn)有實際經(jīng)驗及較深刻的理解;

4.熟練使用nx， ug，catia等三維軟件以及office辦公軟件;

5. 熟悉iatf16949體系，熟練應用apqp、ppap等五大手冊，深入理解項目管理;

6.有帶團隊的相關工作經(jīng)驗，具鉆研精神。

7.有日資、臺資企業(yè)背景尤佳。

第7篇 產(chǎn)品設計主管崗位職責

1.負責產(chǎn)品外觀、結構、配合尺寸、工藝等設計以及材料的選擇;

2.充分了解產(chǎn)品的使用環(huán)境和場所;

3.負責制定相關工藝文件;

4. 協(xié)助市場部對項目和客戶的對接交流、技術支持;

5. 對生產(chǎn)提供技術支持,解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的技術問題;

6. 通過技術交流,總結設計中的各種問題,提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

7. 負責與產(chǎn)品設計相關的管理體系文件建設和團隊建設。

任職資格要求

1. 本科以上學歷,高分子材料、橡膠加工、化工機械等相關專業(yè);

2. 具備根據(jù)整車環(huán)境設計橡膠件的能力,6年以上相關經(jīng)驗;有與車廠或者線束廠同步開發(fā)的經(jīng)驗;

3.對橡膠制品的材料、模具、設備、生產(chǎn)有實際經(jīng)驗及較深刻的理解;

4.熟練使用nx, ug,catia等三維軟件以及office辦公軟件;

5. 熟悉iatf16949體系,熟練應用apqp、ppap等五大手冊,深入理解項目管理;

6.有帶團隊的相關工作經(jīng)驗,具鉆研精神。

7.有日資、臺資企業(yè)背景尤佳。 職位描述:

1.負責產(chǎn)品外觀、結構、配合尺寸、工藝等設計以及材料的選擇;

2.充分了解產(chǎn)品的使用環(huán)境和場所;

3.負責制定相關工藝文件;

4. 協(xié)助市場部對項目和客戶的對接交流、技術支持;

5. 對生產(chǎn)提供技術支持,解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的技術問題;

6. 通過技術交流,總結設計中的各種問題,提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

7. 負責與產(chǎn)品設計相關的管理體系文件建設和團隊建設。

任職資格要求

1. 本科以上學歷,高分子材料、橡膠加工、化工機械等相關專業(yè);

2. 具備根據(jù)整車環(huán)境設計橡膠件的能力,6年以上相關經(jīng)驗;有與車廠或者線束廠同步開發(fā)的經(jīng)驗;

3.對橡膠制品的材料、模具、設備、生產(chǎn)有實際經(jīng)驗及較深刻的理解;

4.熟練使用nx, ug,catia等三維軟件以及office辦公軟件;

5. 熟悉iatf16949體系,熟練應用apqp、ppap等五大手冊,深入理解項目管理;

6.有帶團隊的相關工作經(jīng)驗,具鉆研精神。

7.有日資、臺資企業(yè)背景尤佳。

第8篇 產(chǎn)品開發(fā)設計主管崗位職責

五年以上五金及板式家具行業(yè)結構設計及管理經(jīng)驗

1、熟練solidworks、cad、photoshop等設計軟件操作。

2、熟悉家具產(chǎn)品(如:椅子、書桌、餐桌、層架、邊幾)的測試標準要求。

3、有五年以上管類產(chǎn)品工藝結構設計經(jīng)驗。

4、有兩年以上團隊管理工作經(jīng)驗。

5、熟悉板式產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。

第9篇 設備設計主管崗位職責

機電/安裝/設備設計經(jīng)理/主管 新城控股集團住宅開發(fā)事業(yè)部 江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司,新城互聯(lián),新城地產(chǎn),新城控股集團,新城控股集團住宅事業(yè)部,新城控股集團住宅開發(fā)事業(yè)部,新城 職責要求:

1.熟悉國家水電暖通規(guī)范以及湖南長沙當?shù)匾?guī)范要求;

2.熟悉項目全周期內(nèi)機電設計及管理流程;

3.協(xié)調(diào)各部門及配合前期的水電煤報批工作,有一定精裝修項目管理經(jīng)驗;

4.設計階段對設計圖紙進度、質(zhì)量控制,符合公司標準化要求,并能提出合理的優(yōu)化意見;

5.配合總部完成專業(yè)研發(fā)管理工作。

任職資格:

1.35歲以下,給排水專業(yè)、電氣工程、電氣自動化、暖通工程等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.具有3年以上大型房企工作經(jīng)驗,同時有設計院經(jīng)驗優(yōu)先

3.熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識。熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作;

4.較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協(xié)調(diào)溝通能力;

5.熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件;

6.具有較好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。工作耐心細致,責任心強。

第10篇 產(chǎn)品設計研發(fā)主管崗位職責

1、負責櫥柜產(chǎn)品開發(fā)設計及改造,用戶需求調(diào)研,為產(chǎn)品提供創(chuàng)新性的設計及生產(chǎn)解決方案

2、對用戶需求進行收集分析,根據(jù)結果負責初樣設計的評審及改進

3、負責新樣品及展廳上樣的制作管理

4、負責每年新產(chǎn)品的開發(fā)設計上市

5、收集主要競品的功能、性能信息,比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)劣勢,提出同類比較意見供相關業(yè)務部門參考制定生產(chǎn)工藝的技術標準,提交上級領導審核

崗位要求

1、具備出色的美學基礎,熟悉色彩搭配知識

2、有良好的創(chuàng)新性思維、溝通及說服能力

3、熟悉不銹鋼櫥柜產(chǎn)品知識、材料、生產(chǎn)工藝及流程等相關專業(yè)知識

4、了解不銹鋼櫥柜行業(yè)的市場特征、營銷模式及發(fā)展趨勢

5、精通cad、平面設計及簡單的3d繪圖軟件

6、熟悉不銹鋼櫥柜安裝基礎知識,懂家裝基礎知識

第11篇 設計部主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、畫冊書籍的裝幀設計平面設計，系統(tǒng)網(wǎng)頁端的ui設計及界面設計；

2、統(tǒng)籌安排設計部門工作，提高設計師工作效率、工作熱情；

3、精通illustrator、indesign、coredrow及photoshop等設計軟件，獨立完成設計項目；

4、富有團隊精神，并能帶動團隊工作；

5、富有極強的執(zhí)行力。

職位要求：

1、具有一定的美術基礎及審美觀，五年以上設計工作經(jīng)驗的專業(yè)人士，三年以上管理經(jīng)驗；

2、對設計創(chuàng)作有準確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力，能深入與客戶溝通。

該崗位工作地點：南京市玄武區(qū)玄武大道699--1號徐莊行政樓5層夢想家青年創(chuàng)業(yè)基地

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第12篇 設計主管崗位職責職位要求

職責描述：

主要職責： 專題研究 負責組織設計（規(guī)劃、建筑方案、施工圖方案、園林方案、裝修方案）的被委托方的評價、選擇，確定合格方名錄。同時，針對開發(fā)項目，對重要建材和部品，進行產(chǎn)品及加工廠家調(diào)研，完成考察報告及選擇意見。 負責設計單位和專業(yè)技術咨詢公司的選擇和管理。 設計組織 組織編制項目各階段各專業(yè)設計任務書，確定交工標準，協(xié)調(diào)設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內(nèi)外設計工作； 組織編寫設計合同，根據(jù)公司確定的限額設計指標委托設計，組織設計方案招標，并根據(jù)需要進行變更管理。 設計監(jiān)控 組織開展對項目設計過程合理監(jiān)控，組織各階段各專業(yè)設計圖紙審查，包括設計方案、施工圖確認過程的階段性會審、研究論證、性價論證和專家咨詢。全面把握項目的建筑設計、效果、質(zhì)量。 設計配合 組織配合項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術支持工作； 組織配合項目規(guī)劃方案招標和評選工作。 成本控制 負責通過對主要建材、部品調(diào)研，分析建筑造型、景觀、室內(nèi)設計性價比、控制含鋼量，針對建筑成本進行優(yōu)化設計； 組織控制重大設計變更，嚴格控制限額設計指標。 設計跟蹤反饋 組織開展公司已建完項目的效果、質(zhì)量、銷售等情況進行跟蹤及產(chǎn)品經(jīng)驗總結。 任職條件： 1、土木工程專業(yè)，大專及以上學歷； 2、具有設計院和甲方工作經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及設計管理工作； 3、具備較強的溝通、談判及協(xié)調(diào)能力； 4、掌握cad、ps及相關專業(yè)辦公軟件技能。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第13篇 cad設計主管崗位職責

1、熟練操作cad軟件,能準確完成施工圖的繪制;

2、熟悉會展搭建物料、工藝等,跟進施工圖施工進度;

3、3年以上大型公關、展會展覽活動,現(xiàn)場制作跟進相關工作經(jīng)驗;

4、溝通能力優(yōu)秀,1年以上團隊管理經(jīng)驗,能指導和帶領團隊工作;

5、能夠接受出差

第14篇 主管水電設計師崗位職責

不限,22-35歲,本科以上學歷,有二年及以上房地產(chǎn)或設計院水電設計相關專業(yè).

第15篇 造型設計主管崗位職責

崗位職責:

1、 造型設計趨勢分析及競品研究

2、 內(nèi)外飾造型及前瞻、色彩與面料、模型設計開發(fā)和管控

3、 內(nèi)外飾造型設計驗證

4、 造型供應商資源的管控和維護

5、 造型設計品質(zhì)管理

6、 造型流程、規(guī)范及標準的編制和維護

7、 造型新產(chǎn)品的發(fā)布支持

任職資格:

1、 全日制本科及以上學歷,美術/工業(yè)設計/相關材料外觀專業(yè)

2、 3年及以上相關工作經(jīng)驗

3、 熟悉汽車設計和開發(fā)流程,具備汽車工程及相關專業(yè)知識

4、 具備草圖/效果圖表達能力,協(xié)助模型制作能力和設計表達和展示技能,色彩材質(zhì)設計開發(fā)的高敏感度

5、 熟練使用基本辦公軟件、熟練使用各類平面設計軟件(photoshop、ai),具備二維渲染及三維設計基礎能力

第16篇 項目設計主管崗位職責

崗位職責:

1.對公司設計部門進行工作安排;

2.負責向設計師和繪圖員進行勘測設計工作指派,對勘測設計工作總體進度進行控制;

3.負責審核設計圖和相關技術資料,對設計質(zhì)量控制負責,對物料的設計損耗負責;

4.負責組織設計部門檔案資料庫,保存、檢索設計部門資料;

5.負責審核設計團隊內(nèi)部的技術考核、績效考核,提交人事管理(需求、任免、調(diào)動等)的意見和建議;

6.負責組織和編制設計團隊內(nèi)部流程、制度、規(guī)范、措施等標準文件;

7.負責安排收集、整理、分析安裝部門基本情況和相關數(shù)據(jù),編制成本報表,質(zhì)量報告等管理文件;

8.負責安裝部門與其它內(nèi)部相關部門的溝通和流程配合工作;

9.負責處理安裝事故和問題,對重大事故及時記錄并向上級匯報,對所發(fā)生的問題進行持續(xù)的跟蹤和處理。

任職資格:

1.暖通/新風/建筑/機電行業(yè)從事設計工作工作3年及以上(2年以上管理崗位工作經(jīng)驗);

2.組織協(xié)調(diào)能力強,管理能力突出;

3.熟練操作cad,office等軟件,熟悉暖通系統(tǒng)相關知識,具備建造相關技術基礎知識。

第17篇 產(chǎn)品研發(fā)設計主管崗位職責

工作職責:

1、 處理各部門有關建筑方面的技術問題;

2、 負責項目的設計工作計劃,對項目的規(guī)劃設計方案、施工圖紙、設計變更進行統(tǒng)一管理;

3、 負責組織各項設計招標,制定設計任務書,經(jīng)辦設計委托合同,協(xié)調(diào)、對接設計合作單位,并對設計成果的技術經(jīng)濟性、合理性負責;

4、 負責組織初步設計審查,施工圖紙會審,對施工圖會審提出的修改意見,組織設計院及時進行變更修改,并對建筑設計圖紙審核工作負責;

5、 負責組織設計單位參加設計、施工交底工作;

6 、跟蹤現(xiàn)場施工,及時解決調(diào)整設計問題;

7、 組織施工圖審查及設計交底,對提出的設計問題及時解決;

8、參加工程驗收,對設計管理的問題與經(jīng)驗進行總結,提高管理水平;

9、協(xié)助部門同事與配合部門經(jīng)理完成的其它工作。

任職資格:

(1)建筑學或城市規(guī)劃本科或以上全日制統(tǒng)招高等教育學歷;

(2)有設計院或大型房地產(chǎn)公司五年以上工作經(jīng)驗,2年以上相同職位工作經(jīng)驗;

(3)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設計,建筑施工相關法律,法令及法規(guī);

(4)熟悉建筑設計工作所需專業(yè)設計軟件并通過使用辦公軟件處理日常辦公事務;

(5)吃苦耐勞,責任心強,并具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及較強的解決現(xiàn)場工作問題的能力;

第18篇 多媒體設計主管崗位職責

工作職責:

1、負責多媒體相關ip的數(shù)字電路設計驗證。

2、參與手機多媒體系統(tǒng)的架構設計和soc系統(tǒng)設計。

3、獨立完成模塊級結構設計、rtl實現(xiàn)以及相關驗證工作。

4、對已有電路進行功能改進和功耗、面積的優(yōu)化。

5、參與芯片設計整個流程;支持fpga系統(tǒng)調(diào)試。

6、配合軟件調(diào)試,支持產(chǎn)品量產(chǎn)。

任職資格:

1、電子、通信或計算機相關專業(yè)本科以上學歷。

2、四年以上相關工作經(jīng)驗,至少一次成功流片經(jīng)驗。

3、精通verilog,深入理解asic設計流程,較強的rtl設計經(jīng)驗。

4、熟悉多媒體算法,有多媒體相關實際芯片開發(fā)經(jīng)驗。

5、較強的英文讀寫能力及團隊協(xié)作精神。

第19篇 研發(fā)設計主管崗位職責

鍋爐研發(fā)設計主管 1.項目前期,余熱鍋爐方案設計及與客戶技術交流;

2.項目訂單確認后,余熱鍋爐詳細圖紙的設計及與工藝、生產(chǎn)部門的對接;

3.參與項目標書的制定工作。

4、年齡28-45歲

1.項目前期,余熱鍋爐方案設計及與客戶技術交流;

2.項目訂單確認后,余熱鍋爐詳細圖紙的設計及與工藝、生產(chǎn)部門的對接;

3.參與項目標書的制定工作。

4、年齡28-45歲

第20篇 設計推廣主管崗位職責

崗位職責:

1、負責北京設計院的拜訪和溝通,與設計師建立良好合作關系,進行公司形象和產(chǎn)品的宣傳;

2、根據(jù)公司的年度銷售目標,協(xié)助完成公司產(chǎn)品在設計院的上圖任務;

3、及時了解、收集最新工程項目信息并反饋到公司,引導和配合銷售人員并積極參與項目的推進;

4、負責設計院技術交流會相關工作;

5、公司領導交予的其他工作。

任職資格: 1、大專以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及組織能力,有較強的工作主動性和良好的團隊協(xié)作精神;

說明:此崗位為公司新增辦事處崗位。

北京市通州區(qū)