項(xiàng)目監(jiān)理/項(xiàng)目主管崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 項(xiàng)目監(jiān)理/項(xiàng)目主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

（2）通過提供的項(xiàng)目圖紙明確施工位置、提出施工方案并組織實(shí)施，確保工程進(jìn)度。

（3）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場人際關(guān)系的維護(hù)，確保施工作業(yè)的有效開展。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：

（1）全日制大專及以上學(xué)歷，有2年以上施工經(jīng)驗(yàn)的，學(xué)歷條件可以適當(dāng)放寬；

（2）能適應(yīng)經(jīng)常性或者長期出差；

（3）熟悉農(nóng)村情況，能適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境；

（4）具有良好的溝通能力，善于處理多邊關(guān)系；

（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

（6）愛崗敬業(yè)，身體健康，吃苦耐勞，忠誠果敢，勇于擔(dān)當(dāng)；

（7）國土資源、土建工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及退伍軍人優(yōu)先錄用；

崗位要求：

學(xué)歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第2篇 物業(yè)項(xiàng)目秩序維護(hù)主管崗位職責(zé)及要求

物業(yè)項(xiàng)目秩序維護(hù)主管的崗位職責(zé)及要求

崗位職責(zé):

1、協(xié)助主任完成本客戶服務(wù)中心的各項(xiàng)工作。

2、接受項(xiàng)目主任的工作安排,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。

3、對(duì)保安、車輛管理員日常工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和完成客戶服務(wù)中心的臨時(shí)工作任務(wù)。

4、檢查秩序維護(hù)部每周、每月工作執(zhí)行情況,做好檢查、考核記錄。

5、檢查、監(jiān)督治安、消防工作并巡視記錄。

6、負(fù)責(zé)處理治安工作中遇到的疑難問題,不能解決的及時(shí)向客戶服務(wù)中心主任匯報(bào)。

7、定時(shí)、不定時(shí)(晚上零點(diǎn)之后的檢查,一周不少于2次)對(duì)各崗位執(zhí)勤人員的工作進(jìn)行巡查、 督導(dǎo)。

8、做好秩序維護(hù)員的培訓(xùn)、考核工作。

9、熟練掌握消防器材的使用,發(fā)生火警,應(yīng)立即采取應(yīng)急措施。

秩序維護(hù)主管要求:

年齡24―35歲,中專以上文化程度,具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解治安消防、交通法規(guī)及基本知識(shí),具備突發(fā)事件的處理能力和組織協(xié)調(diào)管理能力,退役軍人優(yōu)先。

第3篇 s項(xiàng)目物業(yè)弱電主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目物業(yè)弱電主管崗位職責(zé)

報(bào)告上級(jí):工程部經(jīng)理、副經(jīng)理

督導(dǎo)下級(jí):弱電員工

聯(lián)系部門:工程部各專業(yè)

1、負(fù)責(zé)大廈、公寓樓宇自控、通訊、音響、保安監(jiān)控、消防系統(tǒng)的維護(hù)與管理,確保整個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部使用電腦的硬件維護(hù)與維修、軟件的安裝與維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)為大廈、公寓業(yè)主提供電話報(bào)裝、維修的服務(wù)工作;

4、負(fù)責(zé)大廈、公寓車庫收費(fèi)系統(tǒng)的維護(hù)及保養(yǎng)工作;

5、負(fù)責(zé)制定大廈、公寓樓宇自控、通訊、音響、消防系統(tǒng)的保養(yǎng)計(jì)劃制定,并監(jiān)督執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)本專業(yè)保養(yǎng)、維護(hù)材料的使用、采購計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施。

第4篇 項(xiàng)目工程師主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目質(zhì)量工程師主管 牧鐳激光 南京牧鐳激光科技有限公司,牧鐳激光,牧鐳 -參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃,負(fù)責(zé)督促執(zhí)行apqp程序,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中質(zhì)量工具的推廣、應(yīng)用

負(fù)責(zé)編制和督促相關(guān)部門、車間執(zhí)行生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序(ppap),并督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行。

1. 負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃所涉及文件的收集、匯總、審閱、認(rèn)可工作

2. 項(xiàng)目協(xié)調(diào):及時(shí)跟進(jìn)客戶的不良反饋,接受客戶抱怨,撰寫8d,確保在生產(chǎn)及檢驗(yàn)過程中出現(xiàn)的問題得到及時(shí)解決;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)要求確定與過程實(shí)現(xiàn),確定產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo),擬定項(xiàng)目質(zhì)量控制計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃效果評(píng)估、修正;

4. 項(xiàng)目管理流程簽核,包括階段評(píng)審流程、ecn流程等;

5. 品質(zhì)協(xié)議擬定商討確認(rèn)簽核,客戶品質(zhì)投訴問題組織分析輸出報(bào)告確認(rèn)改善結(jié)果,供應(yīng)商開發(fā)過程品質(zhì)管理體系檢查,生產(chǎn)質(zhì)量管理活動(dòng)檢查;

6. 產(chǎn)品品質(zhì)改善,負(fù)責(zé)品質(zhì)異常處理,確認(rèn)品質(zhì)異常問題,組織技術(shù)人員分析根本原因 落實(shí)臨時(shí)對(duì)策執(zhí)行,系統(tǒng)層面問題分析 流程規(guī)范改善;

7. 項(xiàng)目測試計(jì)劃制定與監(jiān)督實(shí)施;

8. 項(xiàng)目執(zhí)行過程各階段輸出文檔的追蹤與審核;

職位要求:

- 全日制本科及以上學(xué)歷

- 能正確執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量管理的方針、政策,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃的程序

- 熟悉質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí),熟悉和了解公司產(chǎn)品技術(shù)知識(shí),熟練運(yùn)用各類質(zhì)量工具

- 熟悉新產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量驗(yàn)證,dvp、pvp等

- 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通技巧,良好的客戶服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的責(zé)任心及承壓能力

- 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上質(zhì)量或技術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

- 熟悉研發(fā)流程、生產(chǎn)流程,對(duì)電子及機(jī)械產(chǎn)品理論知識(shí)有一定的了解,有技術(shù)背景尤佳;

- 熟悉項(xiàng)目管理流程,有pmp證書者優(yōu)先;

第5篇 項(xiàng)目專員、項(xiàng)目主管管培崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目點(diǎn)的社區(qū)營造日常事務(wù)

2、完成項(xiàng)目點(diǎn)的資料整理與上傳

3、扶持居民組織活動(dòng)，并推進(jìn)活動(dòng)的常態(tài)化運(yùn)作；

4、完成與目標(biāo)相契合的其他工作；并完成項(xiàng)目主管交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行。

職位要求：

1、良好的文字駕馭能力，能夠進(jìn)行文字的撰寫、修改及潤稿；

2、邏輯能力強(qiáng)，有出色的溝通能力和親和力，具有良好的公益內(nèi)核和公益意識(shí)；

3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，洞察力強(qiáng)，會(huì)理解善溝通；

4、持社工證件、社會(huì)學(xué)、公共管理相關(guān)專業(yè)或有2年及以上社工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 項(xiàng)目資金主管崗位職責(zé)

職位描述及要求

東巴項(xiàng)目(ebs)屬于伊拉克東巴格達(dá)油田南部,是伊石油部和巴格達(dá)省重點(diǎn)項(xiàng)目,振華石油作為作業(yè)者參與該油田區(qū)塊開發(fā)。目前,項(xiàng)目建設(shè)工作已有序啟動(dòng),急需各類人才參與。

職責(zé)簡述:

1、負(fù)責(zé)復(fù)核出納日常業(yè)務(wù),編制現(xiàn)金和銀行有關(guān)憑證,月末編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;

2、與出納共同對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行不定期盤點(diǎn),編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收據(jù)的開具和保管,保管、登記支票領(lǐng)用登記簿,確保支票安全;

4、負(fù)責(zé)審核供應(yīng)商付款申請(qǐng),確保付款信息正確、完整并完成最終審批流程;

5、負(fù)責(zé)按月編制cash call,保障項(xiàng)目運(yùn)營資金及時(shí)到位;

6、按公司要求編制資金管理報(bào)表,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格要求:

1、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè),正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷;3、具備良好的英語聽說讀寫能力,英語能作為工作語言,懂阿拉伯語者優(yōu)先考慮。

第7篇 增值業(yè)務(wù)開發(fā)部項(xiàng)目開發(fā)主管智能網(wǎng)崗位職責(zé)范本

1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務(wù)相關(guān)新技術(shù),參與制訂相關(guān)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)方案。

2.參與擬定增值業(yè)務(wù)平臺(tái)智能網(wǎng)應(yīng)用項(xiàng)目的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。

3.參與增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目開發(fā)的實(shí)施、項(xiàng)目管理、試點(diǎn)推廣工作。

4.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)信息源市場發(fā)展的技術(shù)支持工作。

5.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)平臺(tái)的應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)管理工作。

6.配合進(jìn)行增值業(yè)務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè)工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第8篇 項(xiàng)目主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)客戶需求分析、項(xiàng)目可行性分析,定義產(chǎn)品功能,原型開發(fā)等。

2.組織和指導(dǎo)程序員按時(shí)按質(zhì)完成軟件開發(fā)任務(wù)。

3.核心代碼的編寫,獨(dú)立解決軟件開發(fā)中出現(xiàn)的各種技術(shù)難題。

4.負(fù)責(zé)用戶手冊(cè)和開發(fā)等文檔的如期完成。

5.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程和知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行有效的管理和保護(hù)。

第9篇 機(jī)械項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

高級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)師/項(xiàng)目主管 長沙深湘通用機(jī)器有限公司 長沙深湘通用機(jī)器有限公司,深湘 1、公司產(chǎn)品的零部件三維設(shè)計(jì)和工程圖繪制;

2、生產(chǎn)技術(shù)問題以及售后技術(shù)問題的處理。

任職資格

1、最低學(xué)歷要求為大學(xué)本科,機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè);

2、至少熟練掌握一種三維軟件的三維建模和工程圖繪制,了解軟件的使用方法。

3、能熟練使用軟件進(jìn)行三維制圖的工程圖繪制者優(yōu)先;

第10篇 epc項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

epc項(xiàng)目采購主管/經(jīng)理 信宏實(shí)業(yè)投資 廣東信宏建設(shè)工程有限公司,信宏,信宏實(shí)業(yè),信宏實(shí)業(yè)投資,廣東信宏,信宏 1、35歲左右,工民建相關(guān)專業(yè);

2、具有國內(nèi)外至少一個(gè)大型市政、水利基礎(chǔ)設(shè)施的采購管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、做過國內(nèi)外epc項(xiàng)目同類采購工作的優(yōu)先;

4、了解epc整個(gè)項(xiàng)目采購工作程序;

5、對(duì)污水處理等城市水環(huán)境處理相關(guān)大型設(shè)備有較強(qiáng)認(rèn)知的優(yōu)先。

第11篇 地產(chǎn)公司項(xiàng)目銷售主管崗位職責(zé)三

地產(chǎn)公司項(xiàng)目銷售主管崗位職責(zé)(3)

協(xié)助銷售部經(jīng)理全面鋪開工作以及負(fù)責(zé)銷售部的案場管理工作。

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考勤和銷售人員的排班、值班工作;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)銷售人員之間的關(guān)系,并指導(dǎo)銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤的工作;

3、負(fù)責(zé)處理銷售人員和客戶之間出現(xiàn)的糾紛;

4、對(duì)部門的市調(diào)結(jié)果進(jìn)行匯總分析,及時(shí)提出合理有效的營銷策略;按照公司批準(zhǔn)的整體促銷計(jì)劃和方案,協(xié)助銷售部經(jīng)理組織和努力完成項(xiàng)目的銷售工作;

5、協(xié)助督促完成部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如合同抵押和備案、合同公證、款項(xiàng)催款、按揭進(jìn)程、'三證'的辦理等);

6、協(xié)助銷售部經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴及反饋的有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前、售后的各項(xiàng)服務(wù)工作;

7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系渠道的建立和維護(hù)的工作;

8、負(fù)責(zé)對(duì)銷售上碰到的疑難問題,提出建設(shè)性的意見,及時(shí)整理上報(bào)部門經(jīng)理并盡快研究處理;

9、定期向部門經(jīng)理提交個(gè)人工作總結(jié)和工作目標(biāo);

10、負(fù)責(zé)銷售部銷售人員晨會(huì)的主持工作;

11、負(fù)責(zé)組織客戶資料和信函發(fā)送的工作;

12、負(fù)責(zé)全面了解工程的施工進(jìn)度的工作;

13、參與項(xiàng)目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和協(xié)助銷售部經(jīng)理組織實(shí)施工作;

14、負(fù)責(zé)完成銷售部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)的工作。

第12篇 小區(qū)維修主管崗位職責(zé)小區(qū)項(xiàng)目

小區(qū)維修主管崗位職責(zé)(適用于小區(qū)項(xiàng)目)

主管小區(qū)范圍內(nèi)公共設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、業(yè)主裝修管理、業(yè)主報(bào)修服務(wù)、有償維修服務(wù)、自來水抄表等方面工作,協(xié)助服務(wù)中心/管理處主任完成服務(wù)中心/管理處管理服務(wù)指標(biāo)和任務(wù)。

一、負(fù)責(zé)制定本崗位人員的崗位職責(zé)和工作時(shí)間表,擬定維修、裝修管理、有償維修服務(wù)等物業(yè)管理服務(wù)制度、工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、依據(jù)管理制度,負(fù)責(zé)檢查督促所屬員工的工作完成情況,對(duì)不符合要求的及時(shí)責(zé)令整改。每月底負(fù)責(zé)對(duì)所屬員工進(jìn)行綜合考評(píng),并提出獎(jiǎng)罰建議,報(bào)服務(wù)中心/管理處主任審核。

三、與員工保持良好的聯(lián)系,及時(shí)進(jìn)行溝通,并將有關(guān)問題或建議反饋服務(wù)中心/管理處主任。保持與各崗位的有效配合和相互協(xié)調(diào)。

四、負(fù)責(zé)做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作,完善各項(xiàng)工作記錄、臺(tái)帳,督促所屬員工及時(shí)填寫工作記錄、臺(tái)帳。

五、負(fù)責(zé)制定小區(qū)內(nèi)各項(xiàng)公共設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃和維修方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

六、負(fù)責(zé)與施工單位的有效聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

七、參與樓宇的驗(yàn)收、接管和交付。

八、負(fù)責(zé)本崗位月度工作計(jì)劃報(bào)告的編寫,月底前報(bào)服務(wù)中心/管理處主任。

九、負(fù)責(zé)業(yè)主報(bào)修的處理工作,負(fù)責(zé)推廣小區(qū)有償維修服務(wù)。

十、負(fù)責(zé)定時(shí)抄錄業(yè)主自來水戶表,收取水費(fèi)。

十一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督促施工單位及時(shí)完成保修期內(nèi)各項(xiàng)維修任務(wù),并建立相應(yīng)臺(tái)帳、記錄。

十二、負(fù)責(zé)小區(qū)節(jié)假日維修值班事宜的安排。

十三、完成公司或服務(wù)中心/管理處交辦的其它任務(wù)。

第13篇 系統(tǒng)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

* 主導(dǎo)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)用戶部門的需要收集,分析整理并協(xié)同內(nèi)外部的開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)。

* 配合it部門經(jīng)理推進(jìn)公司內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目的立項(xiàng),預(yù)算,設(shè)計(jì),開發(fā)、測試、維護(hù)。

* 獨(dú)立撰寫系統(tǒng)測試設(shè)計(jì)書并完成相關(guān)測試,管理并跟蹤測試中的課題。

* 有效控制各個(gè)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度、資源調(diào)配等,確保項(xiàng)目的準(zhǔn)時(shí)上線,有效滿足用戶部門的需求。

招聘條件:

* 本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及信息處理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先 (技術(shù)優(yōu)秀條件可以放寬);

* 具備3-5年以上應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉進(jìn)銷存業(yè)務(wù);有擔(dān)任過1-2年pl、tl經(jīng)驗(yàn)。

* 2年以上業(yè)務(wù)需求分析,系統(tǒng)概要、功能設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)

* 熟悉java或asp.net(c#)等開發(fā)語言,具有相關(guān)共通/基盤開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

* 熟悉sql,oracle數(shù)據(jù)庫應(yīng)用,具有數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗(yàn);

* 優(yōu)良的代碼編寫習(xí)慣,清晰的程序思路,靈活的編程頭腦,要求程序結(jié)構(gòu)清晰,代碼簡潔,命名規(guī)范,邏輯性強(qiáng)。

* 有erp,wms,srm,crm,tms 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

* 日語郵件對(duì)應(yīng),日常會(huì)話

第14篇 某物業(yè)公司項(xiàng)目客服部主管崗位職責(zé)

物業(yè)公司項(xiàng)目客服部主管崗位職責(zé)

1.0直接上級(jí):項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(助理)

直接下級(jí):客服領(lǐng)班、客服助理

2.0職責(zé)大綱:

2.1嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司及項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.2協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(助理)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理、客戶服務(wù)工作。

2.3完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(助理)交辦的其它工作。

3.0職務(wù)內(nèi)容:

3.1制定本部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作程序。并嚴(yán)格執(zhí)行、監(jiān)控。在執(zhí)行過程中不斷做出檢查、修改及完善,并即時(shí)提交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(助理)審批。

3.2確保本部門的正常運(yùn)作,對(duì)本部門員工定期做出監(jiān)控、考核。做到公正、透明、公開,從而建立一支高效團(tuán)結(jié)的部門團(tuán)隊(duì)。

3.3制訂可行性年度培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)教材。定期對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)并進(jìn)行不定期的崗位技能的抽查考核工作。將考核結(jié)果通報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(助理),對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行存檔。

3.4對(duì)本部門新入職員工于試用期前一周做出公正、科學(xué)、透明的考核。為公司留用合格專業(yè)的人材,從而優(yōu)化公司的員工隊(duì)伍。

3.5有責(zé)任和義務(wù)督導(dǎo)本部門人員嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí),提高工作效率,不斷完善自我,使其成為一名愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工。

3.6定期召開部門工作例會(huì),部署本部門的各項(xiàng)工作安排,做到清晰、準(zhǔn)確。列明各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人,完成時(shí)間等。督導(dǎo)其各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況,并做好會(huì)議紀(jì)要的存檔工作。

3.7科學(xué)合理的編制本部門排班表。

3.8熟悉掌握物業(yè)管理法律法規(guī)及政府的相關(guān)規(guī)定。

3.9按時(shí)參加與發(fā)展商、公用事業(yè)機(jī)構(gòu)、政府部門及有關(guān)項(xiàng)目管理等方面安排的會(huì)議,并及時(shí)向下屬及相關(guān)部門傳達(dá)會(huì)議精神。

3.10負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場對(duì)客戶的相關(guān)物業(yè)管理總是的解答并提供相關(guān)的規(guī)范性咨詢服務(wù)。就客戶投訴熱點(diǎn)進(jìn)行分析,找出癥結(jié)所在,與相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)整,降低投訴率。

3.11負(fù)責(zé)督導(dǎo)客服中心的工作,確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。

3.12遇有水浸、火警等突發(fā)事件,要及時(shí)與相關(guān)部門做好善后工作。負(fù)責(zé)接待客戶的投訴及解釋工作。

3.13為確保服務(wù)園區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),需每日全面巡視園區(qū),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)做出反應(yīng)。及時(shí)審閱項(xiàng)目之巡樓報(bào)告、投訴記錄及報(bào)修紀(jì)錄,并跟進(jìn)處理進(jìn)度,將資料整理匯報(bào)至總經(jīng)理室。

3.14對(duì)所屬部門資產(chǎn)、財(cái)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管、審核,避免浪費(fèi)及財(cái)產(chǎn)的流失現(xiàn)象發(fā)生。

3.15建立一個(gè)完整、高效的資料檔案系統(tǒng),透過資料分析發(fā)現(xiàn)問題后,對(duì)有關(guān)程序做出相應(yīng)的修改使其更加完善,從而提高對(duì)客戶服務(wù)效率。

3.16對(duì)項(xiàng)目之清潔、綠化進(jìn)行日常的協(xié)調(diào)、督導(dǎo),并與有關(guān)承包商代表定期進(jìn)行交流。

3.17草擬及發(fā)放客戶的管理通告。

3.18每年年底提交下一年度之預(yù)算,提交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(助理)審批,并嚴(yán)格按照審批后的預(yù)算執(zhí)行。

3.19嚴(yán)守公司的各項(xiàng)機(jī)密資料,嚴(yán)禁外泄他人。

3.20定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(助理)提交項(xiàng)目管理報(bào)告,提出合理化建議。

3.21每周一向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交本部門的工作匯報(bào),及下周工作計(jì)劃。

3.22每月30日前提交下月的工作計(jì)劃,每月于5日前提交上月詳細(xì)的工作報(bào)告。

3.23確保與其它部門形成良好的合作溝通渠道。

3.24針對(duì)業(yè)主逾期未交付的管理費(fèi)及其它費(fèi)用,協(xié)助財(cái)務(wù)部門制訂出可行性方案,從而完成公司的預(yù)期目標(biāo)。

3.25無條件遵從公司一切合理的工作安排。

第15篇 物業(yè)項(xiàng)目保安中心主管崗位職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目保安中心主管崗位職責(zé):

1.熟知項(xiàng)目的各項(xiàng)安全管理規(guī)定和制度。

2.巡視現(xiàn)場、檢查重點(diǎn)、要害部位,組織做好閉店清場工作。

3.協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理發(fā)生各類治安案件。

4.對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)及防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故的培訓(xùn)工作。

5.指導(dǎo)各部治安專干做好安全防范工作。

6.處理、解決值班期間一切事務(wù)。

7.監(jiān)督檢查保安員日常工作盡職情況,組織講評(píng)考核。

8.做好本部門會(huì)議精神的傳達(dá)、落實(shí)工作。

9.做好對(duì)施工現(xiàn)場的監(jiān)督、檢查管理工作。

10.完成上級(jí)安排的其他工作。

第16篇 項(xiàng)目部技術(shù)主管崗位職責(zé)

1、epc項(xiàng)目部管理工作

2、能夠常駐項(xiàng)目現(xiàn)場

3、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力

4、具有團(tuán)隊(duì)精神

5、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

6、鐵路院校學(xué)歷和具有鐵路行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第17篇 項(xiàng)目審計(jì)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立、改進(jìn)、完善本部門的關(guān)于工程類的內(nèi)控監(jiān)督流程及制度;

2、作為內(nèi)部監(jiān)督部門,參與審核項(xiàng)目的預(yù)(結(jié))算工作。嚴(yán)格核對(duì)定額及各有關(guān)取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),按審計(jì)部要求參與復(fù)核項(xiàng)目造價(jià)計(jì)劃的編制和審核,維護(hù)公司權(quán)益;

3、落實(shí)審計(jì)工程的預(yù)算工作,并完成公司相關(guān)成本指標(biāo)的預(yù)決算復(fù)核;熟悉圖紙及設(shè)計(jì)變更,及時(shí)審核工程預(yù)(結(jié))算.依據(jù)各工程項(xiàng)目,出具工程審計(jì)報(bào)告.

4、監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行、過程造價(jià)控制及工程驗(yàn)收結(jié)算;形成日?？刂茍?bào)告

5、依據(jù)工程臺(tái)帳,防止超、漏報(bào)項(xiàng)目,做好工程造價(jià)及各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分析報(bào)告

6、進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施過程中的成本監(jiān)控及復(fù)核。

任職資格:

1、工程造價(jià)、工程管理、機(jī)電一體化、給排水或相近專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有造價(jià)員資格證書或初級(jí)以上職稱;

3、熟練使用預(yù)算管理軟件、cad制圖軟件、辦公自動(dòng)化軟件;

4、2年以上工程預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn);

5、精通建筑工程經(jīng)營預(yù)決算、成本控制,業(yè)務(wù)能力強(qiáng);

6、具有良好的計(jì)劃能力、分析決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判溝通能力和信息管理能力;

7、具有一定的管理和良好的人際關(guān)系;

8、性格沉穩(wěn),工作細(xì)致,條理清晰,恪守誠信,有較強(qiáng)的承受力和忍耐力。

第18篇 項(xiàng)目規(guī)劃主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

主要負(fù)責(zé)分公司職場租賃、裝修、改造工作。

1、廣東分公司物業(yè)的尋找、評(píng)估及確定。包括新增職場、搬遷職場的選址、租賃實(shí)施類簽呈的撰寫;

2、廣東分公司職場租賃及相關(guān)的簽呈撰寫,租賃合同或協(xié)議的草擬、談判及簽署,包括新租、續(xù)租、提前終止;

3、裝修項(xiàng)目工程的現(xiàn)場監(jiān)管、驗(yàn)收及移交。項(xiàng)目裝修費(fèi)用及家具費(fèi)用的結(jié)算及支付;

4、根據(jù)實(shí)際情況,結(jié)合用戶需求進(jìn)行職場方案圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、工程費(fèi)用估算及預(yù)算審核。消防走火圖的編制及定期更新;

5、職場接收及退還,退場后保證金的退回或無法退回的辦理,資產(chǎn)系統(tǒng)信息庫的更新與維護(hù);

【崗位要求】

1、本科以上學(xué)歷,機(jī)電、房地產(chǎn),建筑類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、三年以上的物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、耐心細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心;

3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉電腦辦公軟件的操作、熟練使用平面設(shè)計(jì)軟件autocad。

第19篇 某物業(yè)項(xiàng)目安全事務(wù)主管崗位職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目安全事務(wù)主管崗位職責(zé)

所在部門:**管理處

直屬上級(jí):管理處副經(jīng)理

職責(zé)概要:安全事務(wù)主管是在副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)安全管理工作的落實(shí)與監(jiān)督實(shí)施。

基本任務(wù)和職責(zé):

1、負(fù)責(zé)保安工作的現(xiàn)場管理。

2、負(fù)責(zé)保安工作各類質(zhì)量記錄的整理歸檔。

3、負(fù)責(zé)計(jì)劃并落實(shí)安全管理員軍事訓(xùn)練及每月一次的考核,從而不斷提高安全管理員的身體素質(zhì),增強(qiáng)安全管理班的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

4、負(fù)責(zé)計(jì)劃并落實(shí)安全管理員日常培訓(xùn)工作(每月不少于一次)有計(jì)劃、有步驟地帶領(lǐng)安全管理員學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí),法律常識(shí),公司各項(xiàng)管理制度等,以樹立法制觀念,提高業(yè)務(wù)水平。

5、負(fù)責(zé)每季度的理論考核,有效地監(jiān)督安全管理員工作狀態(tài),考核其業(yè)績,作為工資晉升(年底獎(jiǎng)金)的依據(jù)。

6、每月5日前將安全管理員的考勤表及月考核評(píng)分表報(bào)副經(jīng)理。

7、負(fù)責(zé)每周一次檢查安全管理班的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,并于每月底根據(jù)日常檢查結(jié)果予以通報(bào)。

8、不定期檢查各安全管理班工作情況,各項(xiàng)管理制度落實(shí)情況,安全防范、消防情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并報(bào)告管理處副經(jīng)理。

9、根據(jù)部門經(jīng)理安排具體落實(shí)夜間查崗計(jì)劃,并將查崗結(jié)果予以上報(bào)。

10、負(fù)責(zé)制定消防器材檢查計(jì)劃和消防演習(xí)方案,并嚴(yán)格檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

11、協(xié)助政府執(zhí)法機(jī)關(guān)做好必要的配合工作。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第20篇 項(xiàng)目設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.對(duì)公司設(shè)計(jì)部門進(jìn)行工作安排;

2.負(fù)責(zé)向設(shè)計(jì)師和繪圖員進(jìn)行勘測設(shè)計(jì)工作指派,對(duì)勘測設(shè)計(jì)工作總體進(jìn)度進(jìn)行控制;

3.負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)圖和相關(guān)技術(shù)資料,對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對(duì)物料的設(shè)計(jì)損耗負(fù)責(zé);

4.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)部門檔案資料庫,保存、檢索設(shè)計(jì)部門資料;

5.負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技術(shù)考核、績效考核,提交人事管理(需求、任免、調(diào)動(dòng)等)的意見和建議;

6.負(fù)責(zé)組織和編制設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部流程、制度、規(guī)范、措施等標(biāo)準(zhǔn)文件;

7.負(fù)責(zé)安排收集、整理、分析安裝部門基本情況和相關(guān)數(shù)據(jù),編制成本報(bào)表,質(zhì)量報(bào)告等管理文件;

8.負(fù)責(zé)安裝部門與其它內(nèi)部相關(guān)部門的溝通和流程配合工作;

9.負(fù)責(zé)處理安裝事故和問題,對(duì)重大事故及時(shí)記錄并向上級(jí)匯報(bào),對(duì)所發(fā)生的問題進(jìn)行持續(xù)的跟蹤和處理。

任職資格:

1.暖通/新風(fēng)/建筑/機(jī)電行業(yè)從事設(shè)計(jì)工作工作3年及以上(2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn));

2.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),管理能力突出;

3.熟練操作cad,office等軟件,熟悉暖通系統(tǒng)相關(guān)知識(shí),具備建造相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)。