生產(chǎn)主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向（20篇范文）

第1篇 生產(chǎn)主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

生產(chǎn)主管泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線(xiàn)等不同層級(jí)的主管。

生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；

2.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；

3.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門(mén)對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

6.綜合平?年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均?生產(chǎn)。

生產(chǎn)主管崗位要求

1.精通所負(fù)責(zé)部門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)；

2.有熟練的設(shè)備操作能力；

3.合理的安排生產(chǎn)，充分發(fā)揮設(shè)備的潛能，用最低的成本制造出最優(yōu)產(chǎn)品；

4.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

5.熟練使用辦公軟件。

生產(chǎn)主管發(fā)展方向

生產(chǎn)主管的晉升方向：生產(chǎn)主管→車(chē)間主任助理→車(chē)間主任→高級(jí)車(chē)間主任→生產(chǎn)經(jīng)理助理→生產(chǎn)經(jīng)理→生產(chǎn)高級(jí)經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)

第2篇 dip生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)波峰焊組裝車(chē)間生產(chǎn)各項(xiàng)工作(生產(chǎn)計(jì)劃、人員管理、品質(zhì)管控等);

2.根據(jù)客戶(hù)品質(zhì)要求,進(jìn)行工程合理化改善,達(dá)到品質(zhì)、成本、交期平衡;

3.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中的重特大不良,制定持續(xù)改善對(duì)策并實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)部門(mén)人員管理和管理隊(duì)伍建設(shè),合理配置、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2.三年以上dip生產(chǎn)主管經(jīng)驗(yàn);

3.有dip測(cè)試、插件、波峰焊等現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉波峰焊等生產(chǎn)設(shè)備操作及焊錫等流程。

第3篇 生產(chǎn)安全主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)編制、修訂安全規(guī)章制度及措施;

2、 完善公司安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作;

3、 負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān) 督檢查和隱患整改;

4、 負(fù)責(zé)作業(yè)崗位人員的安全培訓(xùn)和考核工作,并積極配合分管領(lǐng)導(dǎo)做好各類(lèi)安全宣傳和安全活動(dòng);

5、 負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)各項(xiàng)目及作業(yè)活動(dòng)的危險(xiǎn)辨識(shí)、安全分析及評(píng)價(jià)工作;

6、 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)工作;

7、 定期做好安全管理工作的總結(jié),并組織安全專(zhuān)員對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研討并確定合理的解決方案;

9、 負(fù)責(zé)隱患整改方案的制定,事故的原因分析和整改;

10、負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案、控制措施的編制、修訂、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改進(jìn)工作;

11、負(fù)責(zé)消防設(shè)施及器材的檢查、申購(gòu)、驗(yàn)收、檢查、維修等管理工作;

13、負(fù)責(zé)編制符合安全技術(shù)要求的操作程序和行為規(guī)范,加強(qiáng)對(duì)安全操作規(guī)程實(shí)施的監(jiān)督管理,通過(guò)各種手段和方法監(jiān)督設(shè)備操作人員遵守安全操作規(guī)程;

14、負(fù)責(zé)填報(bào)各類(lèi)安全信息報(bào)表,安全行為觀察卡收集檢查及各類(lèi)安全信息的收集歸檔工作;

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

任職資格:

教育培訓(xùn):本科及以上學(xué)歷;

工作經(jīng)驗(yàn): 具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

能力要求:

1.具有安全管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí),有安全員崗位資質(zhì);

2.熟悉國(guó)家、地方安全管理各項(xiàng)法規(guī)、政策;

3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力,為人誠(chéng)實(shí),正直,辦事認(rèn)真、講原則。

第4篇 標(biāo)識(shí)生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

熟悉廣告標(biāo)識(shí)標(biāo)牌及交通設(shè)施標(biāo)牌的設(shè)計(jì)預(yù)算與生產(chǎn),工作內(nèi)容:設(shè)計(jì)及生產(chǎn)制作標(biāo)識(shí)牌,如:發(fā)光字制作,不銹鋼字制作,標(biāo)牌制作,燈箱制作,亞克力工藝制作,指示牌制作等。

第5篇 生產(chǎn)研發(fā)主管崗位職責(zé)

qa主管(研發(fā)和生產(chǎn)) 工作目標(biāo):

建立公司質(zhì)量保證體系及相關(guān)流程,推進(jìn)質(zhì)量體系的運(yùn)作與實(shí)施,從而有效提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;基于gcp和國(guó)內(nèi)相關(guān)法規(guī)的要求建立臨床服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)流程,主導(dǎo)或與申辦方配合對(duì)臨床基地、生物樣本檢測(cè)中心等相關(guān)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)及跟蹤。

工作主要職責(zé):

? 根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、中美兩國(guó)的法規(guī)及gmp和gcp要求、ich指導(dǎo)原則等,建立并完善質(zhì)量管理體系,確保能通過(guò)各國(guó)藥監(jiān)部門(mén)和以跨國(guó)企業(yè)為主的客戶(hù)的質(zhì)量體系審計(jì)或現(xiàn)場(chǎng)考核;

? 負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的審核批準(zhǔn);

? 對(duì)文件、記錄、培訓(xùn)進(jìn)行管理;

? 組織質(zhì)量?jī)?nèi)審;

? 指導(dǎo)變更、capa、偏差、oos/oot等質(zhì)量調(diào)查;與項(xiàng)目經(jīng)理一起對(duì)在客戶(hù)實(shí)驗(yàn)室或車(chē)間發(fā)生的相關(guān)質(zhì)量調(diào)查提供必要的協(xié)助;

? 完成供應(yīng)商的管理及維護(hù),供應(yīng)商也包括臨床服務(wù)相關(guān)的臨床基地,生物樣本檢測(cè)中心等第三方服務(wù)機(jī)構(gòu);

? 對(duì)客戶(hù)投訴進(jìn)行管理,并完成質(zhì)量投訴的調(diào)查;

? 組織接待外部檢查,組織完成相應(yīng)的糾正預(yù)防措施;

? 負(fù)責(zé)查詢(xún)并評(píng)估國(guó)內(nèi)外相關(guān)質(zhì)量法規(guī),并根據(jù)評(píng)估情況提出質(zhì)量改進(jìn)的措施,確保公司質(zhì)量體系持續(xù)保持在國(guó)際水平;

? 作為公司現(xiàn)場(chǎng)考核通過(guò)的直接負(fù)責(zé)人,確保所有項(xiàng)目符合國(guó)家法規(guī)的要求。

候選人要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2. 3年以上藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

3. 有一定的藥品研發(fā)相關(guān)知識(shí);

工作目標(biāo):

建立公司質(zhì)量保證體系及相關(guān)流程,推進(jìn)質(zhì)量體系的運(yùn)作與實(shí)施,從而有效提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;基于gcp和國(guó)內(nèi)相關(guān)法規(guī)的要求建立臨床服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)流程,主導(dǎo)或與申辦方配合對(duì)臨床基地、生物樣本檢測(cè)中心等相關(guān)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)及跟蹤。

工作主要職責(zé):

? 根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、中美兩國(guó)的法規(guī)及gmp和gcp要求、ich指導(dǎo)原則等,建立并完善質(zhì)量管理體系,確保能通過(guò)各國(guó)藥監(jiān)部門(mén)和以跨國(guó)企業(yè)為主的客戶(hù)的質(zhì)量體系審計(jì)或現(xiàn)場(chǎng)考核;

? 負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的審核批準(zhǔn);

? 對(duì)文件、記錄、培訓(xùn)進(jìn)行管理;

? 組織質(zhì)量?jī)?nèi)審;

? 指導(dǎo)變更、capa、偏差、oos/oot等質(zhì)量調(diào)查;與項(xiàng)目經(jīng)理一起對(duì)在客戶(hù)實(shí)驗(yàn)室或車(chē)間發(fā)生的相關(guān)質(zhì)量調(diào)查提供必要的協(xié)助;

? 完成供應(yīng)商的管理及維護(hù),供應(yīng)商也包括臨床服務(wù)相關(guān)的臨床基地,生物樣本檢測(cè)中心等第三方服務(wù)機(jī)構(gòu);

? 對(duì)客戶(hù)投訴進(jìn)行管理,并完成質(zhì)量投訴的調(diào)查;

? 組織接待外部檢查,組織完成相應(yīng)的糾正預(yù)防措施;

? 負(fù)責(zé)查詢(xún)并評(píng)估國(guó)內(nèi)外相關(guān)質(zhì)量法規(guī),并根據(jù)評(píng)估情況提出質(zhì)量改進(jìn)的措施,確保公司質(zhì)量體系持續(xù)保持在國(guó)際水平;

? 作為公司現(xiàn)場(chǎng)考核通過(guò)的直接負(fù)責(zé)人,確保所有項(xiàng)目符合國(guó)家法規(guī)的要求。

候選人要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2. 3年以上藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

3. 有一定的藥品研發(fā)相關(guān)知識(shí);

第6篇 某飲料生產(chǎn)基地安全防范部主管崗位職責(zé)

飲料生產(chǎn)基地安全防范部主管崗位職責(zé)

報(bào)告上級(jí):物業(yè)管理服務(wù)中心主任

督導(dǎo)下級(jí):安防管理員

聯(lián)系部門(mén):保潔綠化部,以及**的有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)

崗位職責(zé):

1)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行物業(yè)服務(wù)中心主任的指示,工作上直接對(duì)所屬物業(yè)服務(wù)中心主任負(fù)責(zé)。制定本部門(mén)工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)檢查落實(shí);確保安防部能夠完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo);

2)主動(dòng)與地方上級(jí)主管部門(mén)、公安機(jī)關(guān)作好雙向溝通工作。

3)負(fù)責(zé)組織召開(kāi)安防部人員的每月例會(huì),總結(jié)上月工作情況及布署下月工作安排。督促指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展工作,檢查下級(jí)落實(shí)安排工作的實(shí)施情況。

4)負(fù)責(zé)擬定保安培訓(xùn)計(jì)劃,并具體組織實(shí)施;

5)負(fù)責(zé)員工的考核評(píng)比工作,并對(duì)不稱(chēng)職的安防管理員提出處理意見(jiàn);

6)定期檢查物業(yè)之消防器材和設(shè)施,按期組織員工更換滅火器材,保證消防器材的安全可靠;

7)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的排班和考勤,在權(quán)限范圍內(nèi)審批本部門(mén)員工的請(qǐng)假和調(diào)班;

8)負(fù)責(zé)年度的各類(lèi)安全防范知識(shí)宣傳工作,制作各類(lèi)宣傳板報(bào)等。

9)完成上級(jí)交辦的其它工作。

第7篇 生產(chǎn)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)以及職位要求

生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算，計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作。

生產(chǎn)經(jīng)理/主管職位要求

1.理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2.熟悉戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)；

3.對(duì)于正規(guī)的大中型企業(yè)，至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；

5.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

6.具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，有一定財(cái)務(wù)與法律知識(shí)。

生產(chǎn)經(jīng)理/主管崗位職責(zé)

1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算；

2.計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作；

3.完成公司既定的工作目標(biāo)；

4.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

5.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

第8篇 生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)內(nèi)容養(yǎng)殖類(lèi)

1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進(jìn)行養(yǎng)殖基地的整體運(yùn)營(yíng)流程制訂管理。

2.負(fù)責(zé)安排執(zhí)行生產(chǎn)部經(jīng)理制訂的生產(chǎn)養(yǎng)殖計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖基地員工的組織管理及日常事務(wù)管理。

4.負(fù)責(zé)公司養(yǎng)殖基地防疫規(guī)范和sop操作規(guī)程的運(yùn)行監(jiān)察。

5.完善養(yǎng)殖基地規(guī)范化管理,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理修訂生產(chǎn)規(guī)范。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工培訓(xùn)計(jì)劃的建立及執(zhí)行。

第9篇 lcm生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)主管職位描述:1.高中以上學(xué)歷,2.有三年以上電子商務(wù)廠主管管理經(jīng)驗(yàn),3.熟悉液晶顯示模塊,焊接,裝配,工藝及流程,對(duì)電子商務(wù)零件有一定認(rèn)識(shí)4.懂得合理安排生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃,懂得生產(chǎn)質(zhì)量控制及品質(zhì)改善措施的實(shí)施,5.曾經(jīng)服務(wù)器于精電者優(yōu)先錄用工作。職責(zé):1.負(fù)責(zé)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,指導(dǎo)進(jìn)行組別生產(chǎn)質(zhì)量控制及品質(zhì)改進(jìn)措施的實(shí)施,2.對(duì)本組別的員工進(jìn)行考核和培訓(xùn),主動(dòng)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,積極參與新產(chǎn)品的首制,3.監(jiān)督和指導(dǎo)下屬做好7s及衛(wèi)生檢查,遵循直管理費(fèi)用及反饋,報(bào)告,作好交接,4.對(duì)儀器設(shè)備,夾具的管理及使用效率的統(tǒng)計(jì)組織,5.對(duì)下屬的生產(chǎn),技術(shù),管理費(fèi)用,技能培訓(xùn),相關(guān)技術(shù)文件的簽收等職能類(lèi)別。

第10篇 生產(chǎn)安全主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

生產(chǎn)安全主管，又稱(chēng)為安全生產(chǎn)主管，是指在生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全的基層管理人員，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)安全管理體系的建立，安全管理計(jì)劃的編制以及組織實(shí)施，避免出現(xiàn)生產(chǎn)事故。

生產(chǎn)安全主管直接上級(jí)是生產(chǎn)經(jīng)理，直接下屬是生產(chǎn)安全員。

生產(chǎn)安全主管崗位職責(zé)

1.建立并完善企業(yè)的生產(chǎn)安全管理體系并進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施；

2.組織下屬員工進(jìn)行生產(chǎn)安全的檢查，保證生產(chǎn)按照生產(chǎn)安全規(guī)范進(jìn)行；

3.組織策劃生產(chǎn)安全宣傳活動(dòng)，對(duì)員工實(shí)施三級(jí)安全培訓(xùn)，避免發(fā)生安全事故；

4.對(duì)生產(chǎn)安全隱患及時(shí)處理，確保不會(huì)出現(xiàn)新的安全隱患；

5.負(fù)責(zé)重大安全事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和處理，妥善處理安全事故，將損失降至最低；

6.組織人員進(jìn)行安全設(shè)施進(jìn)行檢查，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；

7.編寫(xiě)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急預(yù)案；

8.指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工的工作，并定期對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)考核。

生產(chǎn)安全主管崗位要求

1.生產(chǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具備生產(chǎn)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具備安全生產(chǎn)管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，掌握國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)；

4.對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)范非常熟悉，能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)安全相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善；

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與相關(guān)部門(mén)的人員進(jìn)行有效的溝通；

6.具備一定的預(yù)見(jiàn)能力，能分析生產(chǎn)過(guò)程中的操作，預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的安全事故并進(jìn)行處理。

生產(chǎn)安全主管發(fā)展方向

生產(chǎn)安全主管一般是由生產(chǎn)安全員發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)，要想成為一名生產(chǎn)經(jīng)理，需要對(duì)生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)設(shè)備等方面有一定的經(jīng)驗(yàn)，并不斷的補(bǔ)充自己的管理經(jīng)驗(yàn)。

第11篇 生產(chǎn)車(chē)間主管工作崗位職責(zé)

生產(chǎn)車(chē)間主管的崗位職責(zé)是什么以下是關(guān)于生產(chǎn)車(chē)間主管崗位職責(zé),各位制度職責(zé)大全地區(qū)的車(chē)間主管可就本文作適當(dāng)參考。

一 根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制定生產(chǎn)的周計(jì)劃表及日?qǐng)?bào)表,組織開(kāi)早會(huì)及其他會(huì)議,負(fù)責(zé)本部門(mén)員工考勤。在每日生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施,努力提高生產(chǎn)效率,定期向廠長(zhǎng)匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)情況。

二 制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū),解決木工車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題,并對(duì)員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

三 生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝的工藝問(wèn)題,并組織技術(shù)員工對(duì)新產(chǎn)品工藝進(jìn)行試驗(yàn),做樣。

四 配合廠長(zhǎng)對(duì)車(chē)間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、工作評(píng)定、并對(duì)新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考評(píng)。

五 檢查、監(jiān)督車(chē)間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)了解并解決,同時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)。

六 組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料耗用等)的統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì)),并進(jìn)行合理的收集、整理、分析,為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。

七 積極配合好品管,物控及木工車(chē)間等部門(mén)的工作協(xié)調(diào),同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá)。做好生產(chǎn)工(制度職責(zé)大全生產(chǎn)工)的思想工作,穩(wěn)定員工的工作情緒,提高員工的生產(chǎn)積極性。

八 解決材料的供應(yīng)問(wèn)題,及時(shí)申購(gòu)庫(kù)存材料。并及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行品審及質(zhì)量分析,為更換材料提供出技術(shù)幫助。

九 根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填好加班申請(qǐng)表及其它有關(guān)生產(chǎn)的各類(lèi)表格,并及時(shí)將公司下達(dá)的指令及其它信息,及時(shí)填好寫(xiě)在公告板上及時(shí)提醒員工。

十 當(dāng)車(chē)間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不平衡,某些工序出現(xiàn)人員過(guò)剩,某些工序出現(xiàn)人員不足,及時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整。

第12篇 生產(chǎn)主管崗位職責(zé)范本船舶制造

1.對(duì)本車(chē)間在單船修造過(guò)程中的進(jìn)度、施工質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、成本控制等負(fù)責(zé)。

2.掌握所管工程的工藝要求和操作程序。

第13篇 禮品盒生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)各班組的人事管理；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)與反饋；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及各部門(mén)協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。

第14篇 生產(chǎn)主管led崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)各班組的人事管理；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)與反饋；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及各部門(mén)協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。

第15篇 生產(chǎn)倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)倉(cāng)庫(kù)整體工作籌劃與控制,協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理日常事務(wù)的安排。

2.負(fù)責(zé)公司所有生產(chǎn)性物資的收料、保管、配發(fā)任務(wù),定期或不定期組織人員,對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行自盤(pán)、抽盤(pán),保證庫(kù)存物資賬實(shí)相符。

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性倉(cāng)庫(kù)工作制度的建立、工作流程的補(bǔ)充和完善,并逐步趨于合理,以規(guī)范操作來(lái)提高工作精準(zhǔn)度,以此滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)管理的需要。

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性倉(cāng)庫(kù)日常工作任務(wù)的監(jiān)督與核查、下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),增強(qiáng)部門(mén)凝聚力,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,提高工作績(jī)效。

5.負(fù)責(zé)配合公司財(cái)務(wù)制訂年度存貨盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃,并具體組織實(shí)施。

6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的績(jī)效目標(biāo)。

第16篇 設(shè)備生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

be responsible for the maintenance and management of all equipment, tools and facility負(fù)責(zé)管轄部門(mén)的設(shè)備、工具、設(shè)施維修保養(yǎng),從而支持生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

position responsibilities:

崗位職責(zé)

essential duties and responsibilities include the following. other duties may be assigned.

1. be responsible to setup maintenance plan for kinds of equipment, tools and facility, ensure the plan to be put in place負(fù)責(zé)制定公司工裝工具的管理,設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃,并保證這些計(jì)劃的實(shí)施;

2. tracking the equipments’ actual status, organize routine maintenance, guide and participate in trouble shooting, inspect reparing quality, ensure to meet the production and other related requirement.掌握設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)行和日常維修。 組織實(shí)施維修工作,指導(dǎo)并參與維修過(guò)程中疑難問(wèn)題的解決,檢查維修質(zhì)量,保證設(shè)備的正常安全運(yùn)轉(zhuǎn)以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行;

3. buildup and control spare parts inventory, control maintenance cost 制定設(shè)備維修所需備品、備件計(jì)劃,控制備品備件庫(kù)存和維修成本;

4. buildup and develop technician team and continuously improve work efficiency.負(fù)責(zé)維修團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,采取改進(jìn)措施,提高工作效率;

5. lead and provide training and support to staff in maintenance and repair activities, enhance customer service awareness and improve their technical skills 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施下屬員工的培訓(xùn)計(jì)劃,著重加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、技術(shù)水平等方面的培訓(xùn);

6. allocate and supervise team work according to department goals, manage team performance.安排、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工的工作,制定和實(shí)施下屬員工的績(jī)效考核和評(píng)估.

經(jīng)驗(yàn)和技能要求

1. bachelor degree or above in mechanical/electrical/manufacturing engineering. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣或制造工程專(zhuān)業(yè)

2. above 5 years working experience in relative function.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3. be fluent in english, and good compute skill.英語(yǔ)流利,能熟練使用電腦

職位概述

be responsible for the maintenance and management of all equipment, tools and facility負(fù)責(zé)管轄部門(mén)的設(shè)備、工具、設(shè)施維修保養(yǎng),從而支持生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

position responsibilities:

崗位職責(zé)

essential duties and responsibilities include the following. other duties may be assigned.

1. be responsible to setup maintenance plan for kinds of equipment, tools and facility, ensure the plan to be put in place負(fù)責(zé)制定公司工裝工具的管理,設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃,并保證這些計(jì)劃的實(shí)施;

2. tracking the equipments’ actual status, organize routine maintenance, guide and participate in trouble shooting, inspect reparing quality, ensure to meet the production and other related requirement.掌握設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)行和日常維修。 組織實(shí)施維修工作,指導(dǎo)并參與維修過(guò)程中疑難問(wèn)題的解決,檢查維修質(zhì)量,保證設(shè)備的正常安全運(yùn)轉(zhuǎn)以及生產(chǎn)的順利進(jìn)行;

3. buildup and control spare parts inventory, control maintenance cost 制定設(shè)備維修所需備品、備件計(jì)劃,控制備品備件庫(kù)存和維修成本;

4. buildup and develop technician team and continuously improve work efficiency.負(fù)責(zé)維修團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,采取改進(jìn)措施,提高工作效率;

5. lead and provide training and support to staff in maintenance and repair activities, enhance customer service awareness and improve their technical skills 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施下屬員工的培訓(xùn)計(jì)劃,著重加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、技術(shù)水平等方面的培訓(xùn);

6. allocate and supervise team work according to department goals, manage team performance.安排、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工的工作,制定和實(shí)施下屬員工的績(jī)效考核和評(píng)估.

經(jīng)驗(yàn)和技能要求

1. bachelor degree or above in mechanical/electrical/manufacturing engineering. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣或制造工程專(zhuān)業(yè)

2. above 5 years working experience in relative function.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3. be fluent in english, and good compute skill.英語(yǔ)流利,能熟練使用電腦

第17篇 生產(chǎn)安全主管的崗位職責(zé)和任職條件是什么？應(yīng)該具備哪些能力？

生產(chǎn)安全主管又稱(chēng)為安全生產(chǎn)主管，是指在生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全的基層管理人員，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)安全管理體系的建立，安全管理計(jì)劃的編制以及組織實(shí)施，避免出現(xiàn)生產(chǎn)事故。生產(chǎn)安全主管直接上級(jí)是生產(chǎn)經(jīng)理，直接下屬是生產(chǎn)安全員。

生產(chǎn)安全主管崗位職責(zé)

1.建立并完善企業(yè)的生產(chǎn)安全管理體系并進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施;

2.組織下屬員工進(jìn)行生產(chǎn)安全的檢查，保證生產(chǎn)按照生產(chǎn)安全規(guī)范進(jìn)行;

3.組織策劃生產(chǎn)安全宣傳活動(dòng)，對(duì)員工實(shí)施三級(jí)安全培訓(xùn)，避免發(fā)生安全事故;

4.對(duì)生產(chǎn)安全隱患及時(shí)處理，確保不會(huì)出現(xiàn)新的安全隱患;

5.負(fù)責(zé)重大安全事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和處理，妥善處理安全事故，將損失降至最低;

6.組織人員進(jìn)行安全設(shè)施進(jìn)行檢查，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng);

7.編寫(xiě)安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急預(yù)案;

8.指導(dǎo)和監(jiān)督下屬員工的工作，并定期對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)考核。

生產(chǎn)安全主管應(yīng)具備的能力

1.具備安全生產(chǎn)管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，掌握國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī);

2.具備分析判斷能力，能對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行客觀的分析，并有效的解決問(wèn)題;

3.具備觀察應(yīng)變能力，具備較強(qiáng)的觀察應(yīng)變能力，能快速有效地觀察到安全隱患并及時(shí)組織整改，能夠面對(duì)安全事故中的分鐘圖大狀況并妥善處理;

4.學(xué)習(xí)積累能力，對(duì)發(fā)生的安全事故進(jìn)行整理和分析，能從事故中發(fā)現(xiàn)安全隱患，并從中吸取教訓(xùn)，以避免以后發(fā)生類(lèi)似事故;

5.溝通表達(dá)能力，能夠清晰的表達(dá)自己的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，表達(dá)能力強(qiáng)，觀點(diǎn)鮮明，能與別人進(jìn)行有效的溝通。

生產(chǎn)安全主管任職條件

1.生產(chǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2.具備3年以上生產(chǎn)安全管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備安全生產(chǎn)管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，掌握國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī);

4.對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)范非常熟悉，能對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)安全相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與相關(guān)部門(mén)的人員進(jìn)行有效的溝通;

6.具備一定的預(yù)見(jiàn)能力，能分析生產(chǎn)過(guò)程中的操作，預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的安全事故并進(jìn)行處理。

生產(chǎn)安全主管職業(yè)發(fā)展

生產(chǎn)安全主管一般是由生產(chǎn)安全員發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)，要想成為一名生產(chǎn)經(jīng)理，需要對(duì)生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)設(shè)備等方面有一定的經(jīng)驗(yàn)，并不斷的補(bǔ)充自己的管理經(jīng)驗(yàn)。

生產(chǎn)安全主管收入

生產(chǎn)安全主管月收入在3000-8000元之間，自身的經(jīng)驗(yàn)與能力、地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)和規(guī)模都是收入差距的原因，不斷的提高自己的生產(chǎn)安全知識(shí)和能力，積累經(jīng)驗(yàn)，或者朝著生產(chǎn)經(jīng)理發(fā)展，收入會(huì)得到相應(yīng)的提高。

第18篇 生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間班組的生產(chǎn)與管理;

2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn);

3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作;

4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。

任職資格:

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理;

4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

第19篇 生產(chǎn)部主管-崗位職責(zé)

每個(gè)行業(yè)的生產(chǎn)部,都會(huì)有生產(chǎn)主管來(lái)管理和指導(dǎo)整體工作,同時(shí)還要對(duì)于生產(chǎn)工人進(jìn)行培訓(xùn),教育等工作都為崗位職責(zé)的部分。以下是綜合方面的生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)資料,可供參考。

1.根據(jù)銷(xiāo)售部銷(xiāo)售計(jì)劃和下達(dá)的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單,擬定年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和核定訂單交貨期,下達(dá)生產(chǎn)命令,控制生產(chǎn)進(jìn)度,保證按時(shí)交貨;

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度、人員安排,制、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額,計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn);

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)和配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

4.負(fù)責(zé)用料管理及異常的追蹤、改善;

5.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及異常的預(yù)防、糾正、改善;

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購(gòu)及進(jìn)倉(cāng)管理;

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工具儀器的計(jì)劃、采購(gòu)、驗(yàn)收、建檔、安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng),生產(chǎn)設(shè)備事故的調(diào)查、處理;

8.搞好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,推行“5s”;

9.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn),預(yù)防各種危險(xiǎn)事故的發(fā)生;

10.編制和上報(bào)各種生產(chǎn)報(bào)表;

11.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)系統(tǒng)檔案管理體系

第20篇 生產(chǎn)副主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)副主管 杭州海利機(jī)械有限公司 杭州海利機(jī)械有限公司,海利 1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作,制定、優(yōu)化管理制度,規(guī)范生產(chǎn)體系;

2、根據(jù)銷(xiāo)售指標(biāo)組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施,組織部門(mén)人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題;

3、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)三個(gè)部門(mén),隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)以協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作;

4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展車(chē)間安全管理及5s管理,定期組織相關(guān)人員對(duì)各車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查、培訓(xùn)、督促整改和考核;

5、負(fù)責(zé)推動(dòng)精益生產(chǎn),不斷改善制程,提升效率;

6、負(fù)責(zé)下屬的任免、培養(yǎng)、考核與激勵(lì),及其他團(tuán)隊(duì)管理工作;

7、對(duì)生產(chǎn)管理中的重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)總經(jīng)理匯報(bào),并協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重大問(wèn)題的處置和解決;

8、完成其它臨時(shí)交辦的任務(wù)。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),年齡30~45歲;

2、3年以上生產(chǎn)制造行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、精通生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、5s管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等;

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。