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第1篇 管理工程部主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)組織部門重大質(zhì)量問題攻關(guān)與解決;
2.負(fù)責(zé)在部門內(nèi)推進各項目試制、試驗問題解決,并進行歸口管理,推進防止再發(fā);
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量管理領(lǐng)域內(nèi)責(zé)任工程師、工程師及助理工程師開展工作;
4.負(fù)責(zé)科室職責(zé)范圍內(nèi)知識工程文件(含質(zhì)量體系文件、工作指南等)的編制;
5.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量管理體系的建設(shè);
6.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部質(zhì)量體系審查;
7.負(fù)責(zé)參與本科室組織的技術(shù)評審或代表科室參與整車級、系統(tǒng)級的技術(shù)評審,確保技術(shù)評審按規(guī)定過程有效進行,關(guān)注評審問題并進行質(zhì)量風(fēng)險評估;
8.負(fù)責(zé)審核系統(tǒng)級dv認(rèn)可計劃、資料,歸口管理系統(tǒng)級dfmea文件。
任職要求:
1.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.本科或同等以上學(xué)歷,車輛工程或機械相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.英語四級或以上能力優(yōu)先,可以閱讀和書寫日常工作用英語資料;
4.較強的邏輯思維能力;
5.熟悉底盤領(lǐng)域知識體系;
6.熟悉汽車行業(yè)適用的質(zhì)量管理體系;
7.質(zhì)量專業(yè)知識和質(zhì)量工具運用能力;
8.計劃制定及執(zhí)行能力;
9.溝通協(xié)調(diào)能力;
10.總結(jié)分析和報告呈現(xiàn)能力。
第2篇 管理工程部主管崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對各項目部進行業(yè)務(wù)管理，及時制定或修訂相關(guān)管理辦法，對項目部的正常運營進行督導(dǎo)。
2、參加項目部組織的施工圖交底等相關(guān)工程技術(shù)方面的各類會議。
3、負(fù)責(zé)審核施工組織設(shè)計、施工方案、專項施工技術(shù)文件(包括但不限于項目清表工程、場地工程、大臨設(shè)施工程、土方工程、基坑支護、基坑降水、揚塵防護措施、安全文明施工措施等各類施工技術(shù)和施工措施方案文件)。
4、負(fù)責(zé)制定“甲方內(nèi)部驗收清單”。參與涉及使用功能的重要隱蔽工程驗收，參加項目部組織的各階段及各單項的工程驗收、竣工驗收。
5、參與施工樣板的評定。參與各類材料、設(shè)備、構(gòu)件進場驗收評定。
6、抽查參與各項目工程變更、收方及簽證的現(xiàn)場認(rèn)定，參與erp流程審核。參與審核合同中未明確計價科目的計價依據(jù)憑證。參與結(jié)算一審及支付審核。
7、合同中規(guī)定的支付前提條件中，需要通過甲方驗收的，工程技術(shù)部必須參與驗收，驗收報告必須經(jīng)過工程技術(shù)部的審核及分管領(lǐng)導(dǎo)的審定;項目竣工驗收及綜合驗收，必須經(jīng)過工程技術(shù)部的參加、審核及分管領(lǐng)導(dǎo)的審定;各階段支付按照集團公司授權(quán)體系執(zhí)行;通過公司審批的驗收報告須加蓋公司公章或驗收專用章，未通過公司審批的驗收報告一律不能作為支付依據(jù)，不計入成本、不計入結(jié)算、不履行支付。
任職要求:
工民建、工程管理等相關(guān)土建本科畢業(yè)，五年以上工程管理經(jīng)驗，兼具總包現(xiàn)場施工經(jīng)驗、地產(chǎn)公司工程技術(shù)部工作經(jīng)驗為佳，年齡在28-35。忠誠、廉潔、自律性要高。
管理工程部主管崗位
