- 目錄
第1篇 管理生產主管崗位職責任職要求
管理生產主管崗位職責
生產管理主管 頂盛 上海頂盛食品工業(yè)有限公司，頂盛 1、負責擬定部門的年度目標分解計劃、人員和生產管理制度、kpi考核指標、作業(yè)計劃、sop、工藝執(zhí)行紀律。
2、監(jiān)管部門的各項制度和標準的執(zhí)行情況及作業(yè)計劃、質量目標的達成率 ，及時分析部門運作中的各種問題并預防、改進。
3、對照部門的目標成本負責申購本部門原材料、耗材、勞保用品，參與采購部品質量評估，確保采購部品質量適宜。
4、收集生產過程中的各類數據并整理，統計，分析、總結，與月度目標對比，對未完成指標項及時整改、預防。
5、負責部門的運營成本管控，及時查找、分析預警項目的原因，并制定預防改進措施。
6、負責部門文化的構建，定期組織員工參加現場6s、質量意識及基礎檢測技能、專業(yè)技能、現場管理培訓。
7、負責預防部門的人、機、料、環(huán)的安全，隨時檢查監(jiān)督、教育，定期培訓。
8、傳達公司的各種精神，做好員工的思想工作，調動員工的工作積極性和培養(yǎng)員工的團隊精神。
9、完成領導臨時安排的工作任務。
要求:6年以上工廠管理經驗
管理生產主管崗位
第2篇 管理生產主管崗位職責
1.在生產總監(jiān)的領導下,協助生產總監(jiān)全面落實各項管理工作,貫徹落實生產部下達的各項任務,對生產總監(jiān)負責;
2.協助生產總監(jiān)做好生產部生產管理、工藝技術管理、質量管理、人員管理、物料管理、安全、設備、計量等各項管理;
3.負責指導生產部工藝員做好工藝質量管理,對生產事故作相應評估并作出處理意見;
4.主持編制生產部生產計劃并監(jiān)督落實情況,加強生產全過程的協調、控制保證生產計劃如期完成;
5.協助生產總監(jiān)制定并貫徹落實生產部經濟責任制獎懲方案,加強生產部勞動紀律管理,提高生產效率;
6.協助生產總監(jiān)做好生產部員工隊伍建設,指導下屬完成生產任務,不斷提高員工素質,充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性;
7.協助生產總監(jiān)做好生產工藝規(guī)程,崗位標準操作規(guī)程等文件的起草、審核;
8.負責監(jiān)督做好生產部各車間設備、工器具、物料、清潔工具等物品的狀態(tài)管理工作,確?，F場的整潔有序;
9.協助生產總監(jiān)做好安全管理,檢查排除各種隱患,確保安全生產;
10.協助生產部做好勞動紀律檢查,制止違規(guī)違紀現象;
11.及時完成生產部臨時任務。
任職需求
1.具有大專以上文化程度,從事生產管理工作三年以上。
2.熟悉產品的生產流程,了解和掌握生產管理的基本內容。
3.具有良好的組織、協調、策劃、協調能力。
4.了解與產品生產相關的法律法規(guī)要求。
5. 3-5年生產管理相關工作經驗。
第3篇 生產主管現場管理崗位職責
1、負責生產車間的日常事務；
2、負責各班組的人事管理；
3、負責生產計劃的落實與反饋；
4、負責生產管理及各部門協調；
5、負責訂單操作管理和生產安排及控制。
