第1篇 行政主管崗位職責農(nóng)業(yè)科學院
1.負責重點實驗室網(wǎng)站管理與宣傳工作;安排重點實驗室的學術(shù)活動。
2.參與重點實驗室大型共享設(shè)備管理、制度建立,組織相關(guān)培訓工作;協(xié)調(diào)設(shè)備管理人員之間的信息交流以及與科研人員之間的信息反饋。
3.負責重點實驗室的財務(wù)管理;負責同位素室的管理。
第2篇 行政主管工作崗位職責
本文系制度職責大全行政主管為例,為大家提供一則制度職責大全行政主管崗位職責,僅供各位參考。
1、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導下對部門日常工作進行全面管理;
2、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復核;
3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導; ,參與集團內(nèi)大型活動策;
4、領(lǐng)導行政助理編輯每月“博美通訊”劃、組織工作;
5、負責公司重要文件的編制,相關(guān)會議記錄、紀要的草擬工作;
6、負責集團內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作;
7、負責集團總部車輛調(diào)度;
8、負責如:著名商標注冊、各項證書、證件等的辦理及外聯(lián)工作;
9、負責員工各類保險的辦理并嚴格監(jiān)督集團福利計劃的執(zhí)行情況;
10、負責集團辦公用品申購計劃的制定,印刷品的印刷計劃及安排;
11、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。
制度職責大全地區(qū)相關(guān)崗位職責:行政經(jīng)理崗位職責 電工崗位職責
第3篇 工程行政主管崗位職責及職位要求
工程行政主管職位要求
1.本科以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有3年同等崗位工作經(jīng)驗，有工程背景及連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.熟練操作各種辦公軟件，及數(shù)據(jù)統(tǒng)計，制作ppt等；
4.有責任心，能承擔壓力，有上進心。
工程行政主管崗位職責
1.負責監(jiān)控工程部內(nèi)部各條線部門的工作進度及完成情況；
2.新建項目的合同管理；
3.新建項目oa平臺管理操作；
4.項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯總，百分比數(shù)據(jù)提供及ppt月度、年度制作；
5.部門費用及人員統(tǒng)計，部門物品及固定資產(chǎn)管理；
6.部門會議安排及團隊活動組織及安排；
7.完成部門總監(jiān)安排的其他事務(wù)。
第4篇 機關(guān)物業(yè)公司行政主管崗位職責
機關(guān)大廈物業(yè)公司行政主管崗位職責
直接上級:辦公室主任
崗位職責:
a、負責分公司自身的后勤管理工作;
b、負責分公司員工勞動保護用品的預算、制作和發(fā)放工作;
c、負責分公司辦公用品的預算編制,批準發(fā)放工作;
d、負責分公司租用車輛的管理、調(diào)度和使用工作;
e、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第5篇 公司行政主管崗位職責任職資格
公司行政主管崗位職責及任職資格
崗位名稱
行政主管
職務(wù)等級
主管級
人員編制
1人
直接上級
行政人事部經(jīng)理
直接下級
下屬員工
定級工資
職務(wù)代理人
管轄范圍
各項行政事務(wù)
任職資格
1、性別:不限
2、年齡:28-40歲
3、學歷:專科以上
4、經(jīng)歷:3年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗。
5、基本要求:
①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識;
②通曉行政管理理論,具有行政管理、實踐經(jīng)驗。
③較強的計劃能力和執(zhí)行力。
6、特殊技能:
①熟練操作電腦等辦公設(shè)備,基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
主要崗位職責
1、負責公司行政事務(wù)的管理工作。
2、負責公司辦公及勞保用品、設(shè)備設(shè)施等所有用品的購買和發(fā)放,保證正常辦公和生活。
3、負責員工餐廳的管理。
4、負責車輛的管理。
5、負責組織倉庫管理工作。
6、負責指導、管理、監(jiān)督下屬人員的工作。
7、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
第6篇 律所行政主管崗位職責
一、目標:保障分所后勤運營體系的正常運行,為事務(wù)所發(fā)展提供支持。
二、職責范圍:
1、向律所管理小組匯報,完成分所人員招募及運營體系搭建;
2、在河北律所的垂直管理下,負責各職能部門(不包括財務(wù)部)的構(gòu)架搭建、流程設(shè)計、人員招聘考核等工作,保障職能人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
3、負責分所人事、行政、信息管理、市場等職能工作的協(xié)調(diào),保障各部門在事務(wù)所統(tǒng)一政策下、并在分所負責人的領(lǐng)導下開展工作;
4、負責部門秘書招聘初選和秘書考核工作,并對秘書工作予以指導;
5、負責與當?shù)厮痉ň?、律師協(xié)會、各行業(yè)協(xié)會等行政管理部門的對接溝通,搭建分所與相關(guān)部門的溝通平臺,完成管理部門交辦的工作;
6、負責分所年度行政支出預算的申請,并按照核定預算落實執(zhí)行;
7、負責分所企業(yè)文化建設(shè),包括新員工企業(yè)文化培訓,并定期不定期組織開展各項活動;
8、負責分所黨團工作;
9、完成分所合伙人交辦的其他工作。
三、崗位要求:
1、本科以上學歷,英語流利,有5年以上行政管理工作經(jīng)驗,有律師事務(wù)所或大型企業(yè)行政及人事管理經(jīng)歷優(yōu)先;
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)與人際交往能力,具有良好的服務(wù)意識,領(lǐng)導能力及團隊合作精神;
3、具備較強的抗壓能力及處理各類突發(fā)事件的能力;
4、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,自律性強,嚴謹仔細。
第7篇 園林綠化部行政主管崗位職責
物業(yè)園林綠化部行政主管崗位職責
【管理層級關(guān)系】
直接上級:園林部經(jīng)理
直接下級:人工湖管理員、食堂管理員、司機、庫房管理員以及各組園林工人
【技能要求】
1.基本素質(zhì):能協(xié)調(diào)本部和上級及其他有關(guān)部門的橫向關(guān)系, 具有較好的公關(guān)交際能力,有較好的寫作能力, 可以起草合同等經(jīng)濟文件, 措辭準確, 文體標準。
2.自然條件:身體健康,品貌端正。
3.文化程度: 大專以上文化程度。具有初中級職稱(經(jīng)濟類)。
4.外語程度: 有一定的專業(yè)外語水平(口語較流利)
5.工作經(jīng)驗:具有管理工作經(jīng)驗。
6.特殊要求:懂得行政管理知識具有一定的實踐經(jīng)驗。掌握計算機應用知識。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。負責部門的行政管理工作,接受部門領(lǐng)導的直接領(lǐng)導,適時匯報,工作積極, 貫徹執(zhí)行公司的方針政策,協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理工作。
2.負責分類保管各類文件資料,定期整理、存檔, 做好部門檔案的管理工作。
3.負責部門經(jīng)營預(測)算工作,為經(jīng)營管理提供準確數(shù)據(jù),并適時提出合理化建議。
4.負責園林養(yǎng)護合同(協(xié)議)工程款的催款工作
5.按時上報部門工作計劃、工作月報
6.負責人工湖泵房、臨時工食堂、庫房及司機的管理工作,
7.搞好部門考勤工作, 認真核實考勤情況, 及時上報公司人事部門。
8.完成部門領(lǐng)導交派的其他臨時性工作。
第8篇 行政人力資源主管崗位職責
1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準;
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作;
3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會、員工活動等;
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;
5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題;
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;
7、上級分配的其他工作。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗;
2、對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面;
3、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策;
5、熟練使用word/excel/ppt,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責任心、事業(yè)心強;
7、能承受壓力,服從上級安排。
第9篇 行政運營主管崗位職責
工作職責:
1、 負責公司行政制度及流程管理,監(jiān)督并保障規(guī)章制度的順利執(zhí)行;
2、 負責公司供應商的管理及考核
3、 負責公司參觀接待、組織公司重要會議及活動,
4、 負責公司行政宣傳、服務(wù)公眾號的管理及維護, 員工滿意度調(diào)查;
5、 負責公司年度預算編制及費用分析及管理
6、 協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
7、 負責公司辦公環(huán)境管理,辦公節(jié)能,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
任職資格:
1、學歷要求:本科及以上學歷,行政管理或者酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大型企業(yè)園區(qū)(1000人以上)行政管理經(jīng)驗;
3、專業(yè)技能要求:熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具有豐富的行政工作經(jīng)驗,有良好的文字功底和語言表達能力;英語cet6或以上;精益六西格瑪綠帶及以上
4、職業(yè)素養(yǎng):親和力佳,普通話標準,具有強烈的責任感;
5、工作細致,為人開朗活潑,做事有條理;
6、有互聯(lián)網(wǎng)或it行業(yè)優(yōu)先。
第10篇 部門行政主管崗位職責
崗位職責:
1、制定各類行政服務(wù)管理的相關(guān)制度和操作規(guī)范并實施;
2、負責職責范圍內(nèi)安全保衛(wèi)、工程、采購及物資管理、食堂管理、電子設(shè)備管理、公共衛(wèi)生管理、宿舍管理、部門事務(wù)管理等事務(wù)管理;
3、負責所管理人員配置、做好工作分工安排、培養(yǎng)和不斷提升員工工作能力。
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、2年以上星級酒店或大中型企業(yè)行政事務(wù)管理經(jīng)驗,掌握行政事務(wù)管理相關(guān)知識、技能和技巧。
3、性格熱情主動,做事周全,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
第11篇 物業(yè)公司行政人事部主管崗位職責
物業(yè)公司行政人事部主管崗位職責
1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項管理制度;
2、組織制定各崗位職責,并根據(jù)公司職位調(diào)整進行相應的變更,保證與實際工作相符;
3、負責編制公司員工的薪酬方案,并組織制作公司每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告;
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘要求,及時督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員;
5、組織檢查制度的貫徹執(zhí)行情況;
6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議,負責外聯(lián)工作;
7、搜集整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;
8、負責組織編制公司月度、年度工作總結(jié)和計劃;
9、負責組織編制公司行政費用開支計劃;
10、考核和指導行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導;
11、負責員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓,不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì);
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
第12篇 工廠行政主管崗位職責
1、負責公司各項行政運營事務(wù)管理,信息流轉(zhuǎn)和工作督辦;
2、負責公司所有員工宿舍安排,辦公用品的管理;
3、協(xié)助領(lǐng)導完成后勤及車輛等管理工作;
4、負責重要客戶的接待外聯(lián)工作;
5、協(xié)助行政其他日常事務(wù)性工作。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟練使用各類辦公軟件,有較強公文寫作能力;
3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識,工作積極主動;
4、執(zhí)行力強而不失主見,善于溝通協(xié)調(diào),工作細致嚴謹。
