第1篇 營銷營銷企劃主管崗位職責
營銷企劃主管 中船置業(yè)有限公司 中船置業(yè)有限公司 主要工作內容及職責:
1.營銷推廣策略與計劃制定
(1) 根據(jù)商業(yè)整體定位策略及品牌推廣部規(guī)劃,制定年度營銷推廣與計劃,協(xié)助進行具體的工作,并在實施過程中進行監(jiān)督和調整。
2.商戶聯(lián)動營銷推廣活動
(1) 根據(jù)促銷推廣活動的年度計劃,以及商場的實際情況,細化商戶聯(lián)動活動的方案;
(2) 負責活動的前期準備,包括但不局限于協(xié)助招商部和營運部就具體活動與商戶進行溝通與協(xié)調,確?；顒酉嚓P商品的充足供給;
(3) 執(zhí)行具體活動在商場的推進與落實。
3.活動的效果評估與改進
(1)收集整理營銷推廣活動的相關數(shù)據(jù)并完成分析,就活動效果進行評估,并提出改進性建議。
4.市場調研
(1)收集市場同業(yè)信息,并提出相應行動方案。
5.協(xié)調工作
(1)配合上級領導,協(xié)調與各部門之合作關系,務使達到最高經(jīng)濟效益及工作效率。
任職資格:
1.學歷教育及專業(yè) 本科及以上學歷
2. 知識技能(含外語) 英語四級
3.工作經(jīng)驗/專業(yè)知識 5年以上市場推廣工作經(jīng)驗,具有大型購物中心市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先
4. 其他要求 熟悉商業(yè)環(huán)境,思維活躍,具有較強的溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力,具創(chuàng)作能力及富藝術細胞,具備較強的數(shù) 據(jù)分析能力。良好計算機操作。
第2篇 食品營銷崗位職責
食品營銷經(jīng)理 職責:
1、協(xié)助決策層制定公司的進出口食品貿易業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;
2、負責公司出口業(yè)務拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大貿易合同的談判與簽訂工作;
要求:
1、35-45歲,大專以上學歷;
2、同崗經(jīng)驗3年以上;
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。 職責:
1、協(xié)助決策層制定公司的進出口食品貿易業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;
2、負責公司出口業(yè)務拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
3、制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;
5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;
7、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大貿易合同的談判與簽訂工作;
要求:
1、35-45歲,大專以上學歷;
2、同崗經(jīng)驗3年以上;
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。
第3篇 貿金營銷崗位職責
產(chǎn)品營銷中心負責人-貿金、交易銀行 交易銀行部營銷推薦負責人,負責供應鏈金融、貿易融資產(chǎn)品等貿金產(chǎn)品營銷推動、支持工作。有帶團隊經(jīng)驗,能抗壓。 交易銀行部營銷推薦負責人,負責供應鏈金融、貿易融資產(chǎn)品等貿金產(chǎn)品營銷推動、支持工作。有帶團隊經(jīng)驗,能抗壓。
第4篇 品牌營銷顧問崗位職責要求
職位描述：
職責描述
1、負責品牌或營銷咨詢項目執(zhí)行，為客戶提供系統(tǒng)的解決方案，確保項目高質量完成；
2、負責與企業(yè)領導層進行良好的項目溝通工作，針對客戶需求獨立或組織團隊完成項目報告撰寫；
3、參與項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地；
4、負責提煉和總結營銷咨詢項目的相關知識，并參與公司知識管理工作；
5、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；
6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、5年及以上品牌營銷咨詢或策劃或管理工作經(jīng)歷；有品牌戰(zhàn)略、傳播策略、年度傳播計劃制定和落地經(jīng)驗； 熟悉各類媒體運作方式，有一定的媒介資源；（廣告公司、新媒體廣告公司更佳）
3、具備市場研究、市場調查、市場推廣及市場活動策劃能力 ；
4、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；
5、能熟練操作電腦，精通photshop、ai、coreldraw、ae、powerpoint、word、excel、等辦公軟件；
歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊，百思特咨詢?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>
1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進步；
2、職業(yè)發(fā)展空間：
公司實行導師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；
公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；
多重機會：第三方機構輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。
3、豐富的在職學習：
公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；
4、多元福利機制：
按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
第5篇 媒體營銷助理崗位職責
社交媒體及內容營銷助理經(jīng)理 1. develop and implement social media strategy
the social media & content manager needs to work with the line manager and agency to develop jaguar social media objective and strategy. then, he/she is the person to implement the strategy with agency
2. develop and deliver social content
the social media & content manager is the person to work out social content plan with social agency to reflect business request and implement to deliver the result.
3. manage social media sites
the social media & content manager will ensure accounts are updated on a daily basis and that messaging is timely and relevant. the platform includes but not limited to sina weibo, wechat account, bbs, youku, iqiyi, etc.
he/she should work with agencies to develop engaging dialogue and monitor customer issues
4. create and manage social media campaigns and call to actions based on brand / project objectives and hot social spots to generate fans and kmis for brand and products.
5. track and report social media performance incl. campaign performance
it is vital to track and monitor the effectiveness and success of online initiatives. the social media & content manager will provide reports for executives and management on what worked and what didn’t work as well as actions to be taken
6. monitor trends and adopt new social media tools if proper
the social media & content manager identifies and reports on social media trends to ensure that an organization is ahead of the competition, reaching the maximum amount of customers
7. social media budget control
the social media & content manager should control and track the social media campaign budget allocated to achieve objective/ result and ensure best roi.
8. support senior manager to drive agencies to deliver assign project whenever requires.
the social media & content manager will work with agencies for certain social projects.
9. be the contact window with relevant internal functions such as pr, event, crm etc. to use social platform to deliver an integrated mkt campaigns and best result. 1. develop and implement social media strategy
the social media & content manager needs to work with the line manager and agency to develop jaguar social media objective and strategy. then, he/she is the person to implement the strategy with agency
2. develop and deliver social content
the social media & content manager is the person to work out social content plan with social agency to reflect business request and implement to deliver the result.
3. manage social media sites
the social media & content manager will ensure accounts are updated on a daily basis and that messaging is timely and relevant. the platform includes but not limited to sina weibo, wechat account, bbs, youku, iqiyi, etc.
he/she should work with agencies to develop engaging dialogue and monitor customer issues
4. create and manage social media campaigns and call to actions based on brand / project objectives and hot social spots to generate fans and kmis for brand and products.
5. track and report social media performance incl. campaign performance
it is vital to track and monitor the effectiveness and success of online initiatives. the social media & content manager will provide reports for executives and management on what worked and what didn’t work as well as actions to be taken
6. monitor trends and adopt new social media tools if proper
the social media & content manager identifies and reports on social media trends to ensure that an organization is ahead of the competition, reaching the maximum amount of customers
7. social media budget control
the social media & content manager should control and track the social media campaign budget allocated to achieve objective/ result and ensure best roi.
8. support senior manager to drive agencies to deliver assign project whenever requires.
the social media & content manager will work with agencies for certain social projects.
9. be the contact window with relevant internal functions such as pr, event, crm etc. to use social platform to deliver an integrated mkt campaigns and best result.
第6篇 營銷類客戶經(jīng)理崗位職責
senior account manager 高級客戶經(jīng)理 (imc、整合營銷、生活方式類方向) 指南創(chuàng)新 上海指南工業(yè)設計有限公司,指南創(chuàng)新,指南設計 (sr. ) account manager (imc、整合營銷、生活方式、酒店、郵輪、奢侈品方向)
key responsibilities:
● lead and develop an integrated team of pr, social media, and digital professionals to execute client strategies and plans
● lead the team to deliver work that includes media relations and pr, social media content development, digital campaigns, consumer events, influencer marketing and more
● develop and execute strategic plans and proposals to enhance our client’s brand recognition and awareness
● work collaboratively with other teams including digital and creative
● lead annual retainer clients in the luxury and lifestyle industry
● resolve client issues and proactively suggest new ideas and strategies to grow the business and value we provide
● maintain and develop a strong network of media and kol contacts and secure coverage for our clients
● lead team to develop client’s social media strategy and social media accounts
● ensure the agency is delivering against kpis and actionable metrics
● lead new business development including but not limited to developing proposals, attending pitch presentations and developing your own network
● proactively contribute to the development of the agency
key requirements and skills:
● at least 5+ years’ experience gained in a communications / pr agency / digital agency environment
● excellent communication skills, written and verbal, in both chinese and english
● experience with integrated communications
● knowledge of the luxury sector in china
● proven leadership abilities in managing a team of 5 or more people
● an enthusiastic team player
第7篇 教育營銷主管崗位職責
高薪誠聘:課程銷售、招生老師、培訓招生、咨詢顧問、學習顧問、課程顧問。
崗位職責描述:
1、提供關于教育課程的咨詢,并根據(jù)需求進行引導銷售;
2、至少1年銷售相關工作經(jīng)驗;
2、具有良好的談判技巧和客戶管理技巧,同時具有優(yōu)秀的溝通能力;
3、具有在美術教育或相似教育機構工作經(jīng)驗者為佳;
4、優(yōu)秀的定量能力和意識,能夠快速分析和理解狀況;
第8篇 地產(chǎn)營銷總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、5年以上較大型房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)營銷策劃管理流程。
3、有城市公司、區(qū)域公司營銷策劃負責人經(jīng)歷或同時操盤過2個及以上項目營銷策劃經(jīng)歷。
3、有海外經(jīng)歷優(yōu)先;
3、接受外派柬埔寨工作;
第9篇 cmo營銷總監(jiān)崗位職責
營銷總監(jiān)/cmo 1、8年以上市場、品牌管理經(jīng)驗,至少5年以上大型公司(外企或規(guī)范性民企)市場/品牌總監(jiān)崗位歷練;
2、具有優(yōu)秀的傳播策劃能力,有大型市場活動推廣經(jīng)驗,對新媒體傳播有深入了解,善于打造整合營銷;
3、負責公司品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定品牌推廣傳播策略,并對廣告投放費效比負責,促進銷售轉化;
4、負責制定市場營銷整體戰(zhàn)略,實現(xiàn)營銷目標,提升品牌形象,提高品牌知名度。
崗位base南京,有中長期激勵,是職業(yè)經(jīng)理人非常好的平臺機會 1、8年以上市場、品牌管理經(jīng)驗,至少5年以上大型公司(外企或規(guī)范性民企)市場/品牌總監(jiān)崗位歷練;
2、具有優(yōu)秀的傳播策劃能力,有大型市場活動推廣經(jīng)驗,對新媒體傳播有深入了解,善于打造整合營銷;
3、負責公司品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定品牌推廣傳播策略,并對廣告投放費效比負責,促進銷售轉化;
4、負責制定市場營銷整體戰(zhàn)略,實現(xiàn)營銷目標,提升品牌形象,提高品牌知名度。
第10篇 營銷擔當崗位職責
1、有泰語或日語專業(yè),能對文件翻譯并接待客戶;
2、有一年以上銷售工作經(jīng)驗;
3、了解注塑、風扇相關知識;
4、熟練操作計算機;
5、有駕駛c證以上;
6 、優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮
工作內容:
1、客戶新品詢價及跟蹤;
2、跟蹤計劃、訂單、交貨情況 ;
3、跟蹤應收款
4、業(yè)績分析
會另有駐外補貼,謝謝!
第11篇 電商渠道營銷經(jīng)理崗位職責
電商/微商等渠道營銷經(jīng)理 1) 負責根據(jù)公司品牌運營計劃,不斷拓展電商銷售渠道,制定渠道的推廣及銷售計劃,完成公司下達任務;
2)負責電商渠道選品及產(chǎn)品分析、市場分析,并制定運營推廣方案;
3)負責日常維護、產(chǎn)品更新,制定渠道年度、季度、月度運營計劃和預算,并監(jiān)督與執(zhí)行;
4)負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及部門工作目標,明確部門各崗位職責確保完成工作任務;
5)負責建立部門員工工作業(yè)績考核機制,以及部門培訓計劃,協(xié)作開展相關培訓提高員工素質和業(yè)務水平。 1) 負責根據(jù)公司品牌運營計劃,不斷拓展電商銷售渠道,制定渠道的推廣及銷售計劃,完成公司下達任務;
2)負責電商渠道選品及產(chǎn)品分析、市場分析,并制定運營推廣方案;
3)負責日常維護、產(chǎn)品更新,制定渠道年度、季度、月度運營計劃和預算,并監(jiān)督與執(zhí)行;
4)負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及部門工作目標,明確部門各崗位職責確保完成工作任務;
5)負責建立部門員工工作業(yè)績考核機制,以及部門培訓計劃,協(xié)作開展相關培訓提高員工素質和業(yè)務水平。
第12篇 崗位職責說明書：開發(fā)項目營銷策劃經(jīng)理
開發(fā)項目營銷策劃經(jīng)理崗位職責說明書
崗位基本信息
崗位名稱項目營銷策劃經(jīng)理所屬部門營銷中心崗位職等
直接上級營銷總監(jiān)直接下屬項目銷售經(jīng)理、項目策劃經(jīng)理
崗位概要:負責組織開展指定項目的市調、產(chǎn)品營銷策劃、銷售管理及客服等統(tǒng)籌管理工作
職責描述
重點工作
1.計劃管理:根據(jù)項目開發(fā)總體規(guī)劃、項目開發(fā)計劃,組織擬訂和審核市調計劃、品牌推廣計劃、銷售計劃、物業(yè)招標計劃和營銷費用、物業(yè)管理費用預算;
2.組織領導:根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責和任務要求,并組織、指導下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負責及時做好對下屬績效考核管理工作;
3.市場分析:參與擬投資項目可行性研究;參與投資項目的總體規(guī)劃和開發(fā)計劃的擬訂;根據(jù)項目總體規(guī)劃和開發(fā)計劃,組織開展市場調查,審核企劃策略、項目策劃報告、產(chǎn)品調整建議等資料;組織開展收集、整理所在區(qū)域的政治、經(jīng)濟、市場等房地產(chǎn)相關資料,撰寫市場分析報告;
4.策劃管理:根據(jù)總體規(guī)劃、市調計劃,及時組織對計劃執(zhí)行情況進行檢討;根據(jù)營銷策略及品牌推廣計劃,組織開展產(chǎn)品策劃和品牌推廣,并及時組織對計劃執(zhí)行情況進行檢討,對推廣效果進行評估;組織開展房產(chǎn)中介的選擇和評價工作,協(xié)調與相關單位、部門之間的關系;
5.銷售管理:根據(jù)項目開發(fā)計劃,監(jiān)督檢查銷售策略、銷售計劃執(zhí)行情況,審核銷售策略調整建議;
6.物業(yè)管理:根據(jù)招投標管理制度及招標計劃,審核招標文件,組織開展物業(yè)招標工作,審核物業(yè)管理合同;組織物業(yè)管理單位參與項目的前期策劃,為后物業(yè)管理優(yōu)質服務提供保障;
一般工作
1.制度建設:參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務管理制度,建立和完善營銷業(yè)務流程,并負責制度及流程的宣導、落實及監(jiān)督檢查工作;
2.溝通協(xié)調:做好與政府相關部門、房產(chǎn)中介單位、工程管理部等公司相關部門、相關人員的溝通協(xié)調工作;定期向上級領導匯報工作;
3.客戶管理:組織匯總客戶資料和客戶回訪,開展客戶聯(lián)誼活動;
4.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;
主要責任
1.保證本部門制訂的計劃程序規(guī)范性和內容可行性;
2.保證所提供的市場調查資料在一定置信區(qū)間內的真實性及可靠性,保證所提供的營銷實際信息資料的及時性和準確性;
3.保證實現(xiàn)指定項目銷售目標;
4.根據(jù)公司財務管理制度,按規(guī)定使用和審核預算范圍內的項目營銷經(jīng)費的權力;
5.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
6.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)行為;
7.妥善處理營銷管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;
崗位權力
1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費用預算要求的權力;
2.依據(jù)公司相關制度,要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權力;
3.根據(jù)工作需要和公司相關制度,推薦、參與選擇中介機構、公司策劃廣告合作伙伴的權力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權;
4.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內對下屬工作進行調配、檢查、考核的權力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權力;
5.在公司核定的范圍內,審核本部門費用開支的權力;
6.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
7.在部門職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;
8.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:建筑、設計、營銷、新聞、廣告等相關專業(yè),本科及以上學歷或中級及以上職稱,具有三年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗;
能力:較強的市場洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力、團隊管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力;
品質:對企業(yè)忠誠、對工作敬業(yè),對人真誠;
知識結構:具有較深營銷理論知識及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,具有一定的經(jīng)濟管理、財務管理及人力資源管理基礎知識;
關鍵指標:營銷費用控制率、計劃目標達成率(銷售進度、銷售收入)、資料提供及時性、資料提供準確性性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)
