第1篇 運(yùn)營中心主管崗位職責(zé)
高福聘校區(qū)運(yùn)營總監(jiān)/中心主管 湖南好小子機(jī)器人科技有限公司 湖南好小子機(jī)器人科技有限公司,好小子 :
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)和招生管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)日常教學(xué)和招生任務(wù);
2、負(fù)責(zé)校區(qū)行政事務(wù)的協(xié)調(diào)安排;
3、負(fù)責(zé)校區(qū)人事管理工作,包括培養(yǎng)和管理校區(qū)老師等;
4、負(fù)責(zé)與分校分責(zé)人和其他部門的溝通銜接工作;
5、負(fù)責(zé)校區(qū)安全管理,避免安全隱患;
6、負(fù)責(zé)完成公司和校長交代的任務(wù)及其他事物
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上青少年教育培訓(xùn)學(xué)校校區(qū)主管及以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、責(zé)任心強(qiáng),有很強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和開拓精神,愿意為校區(qū)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展盡心盡力
3、目標(biāo)感和執(zhí)行力強(qiáng),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超額完成月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo)
第2篇 運(yùn)營中心工程師崗位職責(zé)
暖通工程師(數(shù)據(jù)運(yùn)營中心) 賽為智能股份 深圳市賽為智能股份有限公司,賽為智能,賽為智能深圳,賽為智能股份,賽為 一、任職資格
1.本科或以上學(xué)歷,給排水、暖通相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上給排水、暖通工作經(jīng)驗(yàn),具備專業(yè)職稱;
3.具有大項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉暖通工程施工工藝、流程及相關(guān)驗(yàn)收規(guī)范,了解工程設(shè)計(jì)的行業(yè)規(guī)范,精通制冷系統(tǒng)等設(shè)備;
4.具有扎實(shí)的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)和良好的質(zhì)量意識、成本意識與進(jìn)度控制能力;
5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神。
二、崗位職責(zé)
1.承擔(dān)項(xiàng)目中暖通工程技術(shù)分析工作,編寫暖通施工方案,現(xiàn)場指導(dǎo)施工并提供技術(shù)支持;
2.參加設(shè)計(jì)例會(huì)和現(xiàn)場巡視,配合工程施工和驗(yàn)收,處理現(xiàn)場設(shè)計(jì)問題,確認(rèn)設(shè)計(jì)變更文件;
3.審核暖通專業(yè)圖紙;
4.與設(shè)計(jì)單位溝通,協(xié)調(diào)給排水工作,審核給排水設(shè)計(jì)方案和圖紙質(zhì)量,為給排水施工提供技術(shù)支持;
5.辦理暖通相關(guān)配套手續(xù);
6.與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通等。
員工福利:
1、五天8小時(shí)工作制(雙休),上班時(shí)間:上午8:30-11:50,下午13:30-18:00;
2、崗位工資+績效獎(jiǎng)金+工齡工資+通訊補(bǔ)貼+外派補(bǔ)貼+證書補(bǔ)貼+電腦補(bǔ)貼+培訓(xùn)補(bǔ)貼;
3、入職即購買五險(xiǎn)一金,享受帶薪年休假及國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日;
4、免費(fèi)落戶公司集體戶口;
5、員工生日禮物;
6、年度免費(fèi)健康體檢;
7、富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)發(fā)展空間和工作平臺;
8、尊重、開心快樂的工作氛圍;
9、豐富多彩的員工活動(dòng) (旅游、聚餐、戶外拓展、健身房等)。
第3篇 科普中心運(yùn)營部部長兼廣告宣傳崗位職責(zé)
1.承擔(dān)開放部的管理及工作協(xié)調(diào)。
2.落實(shí)科普活動(dòng)的組織及實(shí)施工作。
3.承擔(dān)科普宣傳工作,對外積極報(bào)道單位的科研成果、先進(jìn)人物、科學(xué)普及、活動(dòng)推廣等。
4.對內(nèi)承擔(dān)重大活動(dòng)的編輯和新聞報(bào)道。
5.開辟、維系廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙的新聞宣傳渠道工作。
6.協(xié)調(diào)并承擔(dān)科普旅游的市場營銷及開拓工作。
第4篇 運(yùn)營中心崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目的經(jīng)營策略、經(jīng)營目標(biāo)、營銷方案的制定;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理、中心體系、管理模式、管理流程等的建立與完善;
3. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的市場營銷及推廣宣傳工作;
4. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的人員管理及培訓(xùn);
5. 負(fù)責(zé)與外界相關(guān)部門的公共關(guān)系。
崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 有獨(dú)立運(yùn)營高端機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4. 較強(qiáng)的組織、策劃能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第5篇 購物中心招商運(yùn)營崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)購物中心的招商運(yùn)營管理工作;
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉大型購物中心招商運(yùn)營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉大型購物中心招商運(yùn)營流程管理;
4、年齡32歲-45歲,男女不限;
第6篇 數(shù)據(jù)分析與挖掘?qū)T數(shù)據(jù)運(yùn)營中心崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：數(shù)據(jù)收集平臺，客戶數(shù)據(jù)展示平臺，數(shù)據(jù)倉庫等；
2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉庫，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，清洗，配置規(guī)則和監(jiān)控；
3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求，并從數(shù)據(jù)倉庫中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整合、可視化展示；
4. 對客戶需求進(jìn)行研究，為產(chǎn)品研發(fā)和迭代提供決策依據(jù)。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 誠實(shí)正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于傾聽，理解力強(qiáng)，樂于鉆研；
3. 良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)理功底好，統(tǒng)計(jì)學(xué)背景優(yōu)先考慮；
5. 必須熟練使用以下工具：excel、powerpoint；
6. 熟悉數(shù)據(jù)庫和sql優(yōu)先考慮；
7. 有tableau等可視化軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。
第7篇 運(yùn)營中心主任崗位職責(zé)
園區(qū)運(yùn)營中心副主任 協(xié)助主任負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。 協(xié)助主任負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營工作,包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。
第8篇 中心經(jīng)理運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)校區(qū)的銷售工作。做市場策劃、規(guī)劃，監(jiān)督執(zhí)行；
2、全面協(xié)調(diào)安排校區(qū)教務(wù)教學(xué)工作，熟悉課程，能夠有效指導(dǎo)各級主管進(jìn)行工作；
3、全面負(fù)責(zé)校區(qū)人事等行政類工作，協(xié)調(diào)組織好人員完成崗位內(nèi)容；
4、應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)狀況，有良好的應(yīng)激和調(diào)節(jié)能力；
5、服從校區(qū)發(fā)展方向，并出謀劃策鼎力支持。
工作要求：
1、彈性工作時(shí)間；
2、本科以上學(xué)歷，能夠和小孩子良好的溝通和相處；
3、有教育行業(yè)的從業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉教育行業(yè)的運(yùn)行運(yùn)營；
4、有較好的管理組織能力，協(xié)調(diào)個(gè)部門進(jìn)行良好的工作；
5、能夠策劃和組織，能夠咨詢銷售工作。
公司提供足夠的平臺給有能力有魄力的年輕人，歡迎應(yīng)聘，應(yīng)對挑戰(zhàn)！
待遇從優(yōu)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第9篇 呼叫中心運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
呼叫中心運(yùn)營經(jīng)理 元化 元化醫(yī)療咨詢服務(wù)(上海)有限公司,元化醫(yī)療,元化 一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司整體服務(wù)策略及不同客戶種類、服務(wù)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化呼叫中心服務(wù)流程;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)與各相關(guān)部門以及合作方的工作聯(lián)系,確保銜接順暢;
3.負(fù)責(zé)制定與完善本部門的各項(xiàng)工作制度、工作流程、職責(zé)體系以及人員安排等;
4.負(fù)責(zé)吸收并傳達(dá)公司最新的服務(wù)項(xiàng)目及客戶動(dòng)態(tài),確保呼叫中心相關(guān)業(yè)務(wù)信息的更新;
5.負(fù)責(zé)呼叫中心的日常運(yùn)營管理,根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)統(tǒng)籌人員的合理配比;
6.隨時(shí)掌控服務(wù)質(zhì)量整體情況,如有異常立即介入,參與制定相關(guān)措施與提高計(jì)劃,并推廣實(shí)施;
7.處理由呼叫中心運(yùn)營組長升級的投訴;
8.建立并維護(hù)部門內(nèi)部的培訓(xùn)體系及全面的服務(wù)質(zhì)量管理體系;
協(xié)助hr部門建立呼叫中心內(nèi)部人員的各項(xiàng)考核體系,確定考核指標(biāo)并協(xié)助實(shí)施考核。
崗位要求:
呼叫中心管理工作5年以上
熟知呼叫中心整體服務(wù)處理流程
了解呼叫中心運(yùn)營模式
熟悉呼叫中心kpi指標(biāo)
統(tǒng)籌及溝通能力強(qiáng)
第10篇 運(yùn)營中心區(qū)域副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)對接地方政府，實(shí)施當(dāng)?shù)胤趸黜?xiàng)目拓展落地的相關(guān)工作；
（2）負(fù)責(zé)孵化器運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)本地化建設(shè)；
（3）負(fù)責(zé)孵化器在當(dāng)?shù)氐钠放平ㄔO(shè)、推廣、定位等空間品牌推廣等工作；
（4）搜尋、篩選有發(fā)展?jié)摿透咄顿Y價(jià)值的高成長中小創(chuàng)新型企業(yè)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成空間客戶引進(jìn)、談判及溝通協(xié)調(diào)、孵化、加速等工作；
（5）按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
（1）年齡35歲以下，全日制本科畢業(yè)以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
（2）具備深厚的理論與政策研究能力，表達(dá)能力優(yōu)秀，能獨(dú)立完成相關(guān)建設(shè)運(yùn)營方案、調(diào)研報(bào)告等；
（3）具備優(yōu)秀的拓展公關(guān)和商務(wù)談判能力，具有優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（4）具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及高度的責(zé)任心、事業(yè)心，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；
（5）有市級以上科技園或孵化器運(yùn)營、科技項(xiàng)目申報(bào)、招商、品牌管理工作、服務(wù)平臺建設(shè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第11篇 購物中心運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定年度銷售指標(biāo)并負(fù)責(zé)購物中心項(xiàng)目的全面市場推廣工作,很好地執(zhí)行、完成部門的任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo);
2、分析市場、競爭對手和消費(fèi)者狀況,定期提交市場分析報(bào)告,并根據(jù)報(bào)告采取有效措施,提高終端效益;
3、全面負(fù)責(zé)執(zhí)行購物中心項(xiàng)目的形象推廣、商品促銷、會(huì)員及其他營銷活動(dòng);
4、積極協(xié)調(diào)與其它部門共有活動(dòng)、廣告、供應(yīng)商事宜,并保持良好合作,提升項(xiàng)目市場形象和知名度;
5、負(fù)責(zé)管理全國購物中心店的營銷團(tuán)隊(duì),各店?duì)I業(yè)狀況的評估,及時(shí)對銷售狀況、人員狀況進(jìn)行分析評估,保證零售系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
6、負(fù)責(zé)與商場管理層及相關(guān)部門維持良好溝通,及時(shí)反饋信息。
任職資格:
1、30-45周歲,大專及以上學(xué)歷,具有大型購物中心、中高端百貨或規(guī)模零售行業(yè)全面管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具有良好的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力,計(jì)劃、控制、判斷、決策能力,組織協(xié)調(diào)、資源整合能力,談判與表達(dá)、公關(guān)與溝通能力。
3、熟悉市場流行消費(fèi)趨勢,具有敏銳的市場洞察力、良好的運(yùn)營管理、營銷促銷組織能力、相當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)知識和報(bào)表分析能力。
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力,具有良好的商業(yè)思維和為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識。
第12篇 運(yùn)營中心總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營業(yè)目標(biāo);
2、推進(jìn)公司的運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo);
3、根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象;
4、建立高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;修訂及執(zhí)行日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系,業(yè)務(wù)流程;
5、制定公司的運(yùn)營指標(biāo),年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
6、具備優(yōu)秀的資源整合能力,能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源,制定合適的市場營銷策略;
7、培訓(xùn),建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
8、解決客訴,確保良好的顧客服務(wù)體驗(yàn),營運(yùn)工作有序推進(jìn)。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,能夠配合運(yùn)營時(shí)間排班 ;
2、運(yùn)營管理10年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ;具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn);
3、具備零售服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;
4、良好的溝通能力,管理能力及解決問題的能力 ;
5、具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
