第1篇 專員主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、跟進(jìn)公司各類重大戰(zhàn)略合作、業(yè)務(wù)變化、產(chǎn)品動態(tài)、獎項榮譽(yù)、大型活動、發(fā)布會及重大對外事項的素材搜集、采訪及稿件撰寫工作;
2、日常媒體報道、采訪的提綱擬定、應(yīng)答準(zhǔn)備等相關(guān)事宜;
3、相關(guān)投資者會議、董事大會等重要活動的文字整理工作;
4、代表公司出席必要的對外公關(guān)活動;
5、相關(guān)公關(guān)危機(jī)等事項的跟進(jìn)處理
職位要求:
2年以上公關(guān)傳播工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
對互聯(lián)網(wǎng)或財經(jīng)圈有較強(qiáng)認(rèn)知,新聞嗅覺敏銳,有媒體記者經(jīng)驗加分;
文字功底深厚,能夠撰寫常規(guī)企業(yè)報道、各類演講稿、聲明稿等,有一定的行業(yè)分析、話題評論能力加分;
邏輯思維清晰,視野開闊。
第2篇 推廣專員主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)市場實際情況,協(xié)助部門經(jīng)理制定符合全國部分區(qū)域的推廣策略與計劃,并監(jiān)督市場資源的使用;
2. 統(tǒng)籌和實施全國部分區(qū)域市場活動,跟蹤各項活動的市場成效,建立市場活動優(yōu)化體系;
3. 協(xié)助部門經(jīng)理,完成全國部分區(qū)域大型學(xué)術(shù)活動的策劃與組織工作;
4. 對銷售代表進(jìn)行產(chǎn)品知識的培訓(xùn),協(xié)同拜訪,解答一線反饋的各類學(xué)術(shù)疑難問題,并整理成冊,在koa系統(tǒng)中進(jìn)行知識共享。
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上;1年以上學(xué)術(shù)推廣相關(guān)工作;
2、形象較好,良好的文案功底,善于社交溝通,演講能力較強(qiáng)等;
3、吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第3篇 人事行政主管/專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
買手傳媒，阿里集團(tuán)供應(yīng)商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺mcn資質(zhì)，中國商務(wù)廣告協(xié)會成員單位，專注于“內(nèi)容電商整合營銷”和“品牌內(nèi)容代運(yùn)營“和“品牌化市場營銷”等相關(guān)業(yè)務(wù)。
公司簡介：
買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮(zhèn)，現(xiàn)有全職員工100多人，專注服務(wù)于國內(nèi)外領(lǐng)先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的內(nèi)容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內(nèi)容合作伙伴，包括簽約旗下機(jī)構(gòu)的新媒體媒介、視頻內(nèi)容制作團(tuán)隊、電商內(nèi)容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。
依托電商的內(nèi)容數(shù)據(jù)運(yùn)營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務(wù)了逾1000家國內(nèi)外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體，整合淘內(nèi)外資源，為客戶和合作伙伴實現(xiàn)產(chǎn)品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內(nèi)容營銷。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理；
2、負(fù)責(zé)日常崗位崗位職責(zé)職位要求及入離職管理；
3、負(fù)責(zé)提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、人事行政工作經(jīng)驗1年以上；
3、擅長崗位職責(zé)職位要求優(yōu)先考慮；
4、擅長員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮；
5、親和力強(qiáng)，負(fù)責(zé)認(rèn)真非常重要。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 行政專員/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)建立行政后勤各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
2、全面負(fù)責(zé)公司人員出勤、衛(wèi)生、人員接待等的日常管理工作，確保后勤保障得力；
3、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公設(shè)備，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
4、負(fù)責(zé)創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境及辦公條件，規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾等；
5、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第5篇 商務(wù)主管專員崗位職責(zé)
商務(wù)主管/專員 廣州納金科技有限公司 廣州納金科技有限公司,廣州納金科技有限公司,廣州鋼鐵交易中心,建盛達(dá)集團(tuán),納金
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,聲音甜美,性格活潑開朗。
2、處事靈活,能較好的處理各種突發(fā)事件;
3、為人積極向上,勤奮踏實,做事細(xì)致,有條理;
4、具有較好的文字表達(dá)能力公關(guān)協(xié)調(diào)溝通能力;
5、具有接待工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀可酌情考慮;
主要職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好業(yè)務(wù)跟進(jìn)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)做好公關(guān)、接待及對外聯(lián)絡(luò)等工作;
第6篇 采購主管/專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)施工項目進(jìn)度計劃，編制工程材料采購計劃，報領(lǐng)導(dǎo)審批后確定材料供貨單位，確保符合施工規(guī)范要求材料設(shè)備及適時進(jìn)場；
2、負(fù)責(zé)逐步建立土建工程材料供應(yīng)商體系，根據(jù)材料質(zhì)量、發(fā)貨周期、貨款支付等對供應(yīng)商進(jìn)行評估排序；對每大宗材料建立1--2個供應(yīng)點，以求供貨平衡；
3、負(fù)責(zé)在施工項目開工前期，進(jìn)行多家，多領(lǐng)域，大范圍的市場材料價格調(diào)查，真正落實貨比三家；
4、負(fù)責(zé)了解各分項工程所需各種材料類型、數(shù)量，按照施工組織設(shè)計的要求，做好分項工程材料采購計劃；
5、負(fù)責(zé)及時收集市場材料價格信息以及新材料和環(huán)保材料信息，并隨時與供應(yīng)商協(xié)商調(diào)整材料供應(yīng)價格；
6、負(fù)責(zé)逐步建立與完善各項材料管理制度，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，檢查督促有關(guān)人員管好、用好現(xiàn)場施工工程材料，必須做到工完，料盡、場清；
7、負(fù)責(zé)定期到施工現(xiàn)場對材料清庫盤點，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、變形、過期等問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并組織整理及處理；
8、負(fù)責(zé)根據(jù)采購單及時核對材料進(jìn)場入庫信息，做好采購臺賬；
9、負(fù)責(zé)各種材料在進(jìn)場驗收或使用過程中，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時必須跟供貨廠商交涉，協(xié)商調(diào)換、及賠償事宜;
10、負(fù)責(zé)根據(jù)采購合同及采購臺賬編制采購付款計劃并在獲批后執(zhí)行；
11、負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)商適時進(jìn)行供應(yīng)商體系的更新與完善（年度工作計劃之一）；
12、參與對送達(dá)工地(庫房)的材料進(jìn)行入庫驗收，負(fù)責(zé)材料的退換貨工作，并做好登記；
13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
職位要求：
土木工程或工程管理類大專以上學(xué)歷，10年以上同崗位工作經(jīng)歷，能夠看懂施工圖紙。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第7篇 行政專員行政主管崗位職責(zé)
行政專員/主管 億緯 惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能 職責(zé)描述: 建立并完善員工食堂、宿舍管理制度、流程,并實施持續(xù)的改善;
2 負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍管理員的日常管理;
3 組織召開食堂員工、宿管員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達(dá)上級的要求;
4 負(fù)責(zé)申領(lǐng)員工食堂、宿舍清潔用品、公司勞保用品(工衣、工鞋及頭巾),以及對宿舍設(shè)施的維修申報及跟進(jìn);
5 做好管理員的消防培訓(xùn),并做好食堂、宿舍消防預(yù)防工作;
6 監(jiān)督食堂、宿舍5s管理制度執(zhí)行狀態(tài),每月初定期實施5s評價,并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲措施;
7 建立行政后勤倉庫臺賬,及時更新臺賬數(shù)據(jù),并組織定期的盤點清查;
8 建立健全食堂采購收貨流程標(biāo)準(zhǔn),對食材的質(zhì)量、數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)。
9 負(fù)責(zé)公司辦公樓及生產(chǎn)車間辦公設(shè)施的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
第8篇 渠道主管/專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研、分析及相應(yīng)的單位、零售渠道調(diào)查工作；
2、負(fù)責(zé)管理指定區(qū)域的經(jīng)銷商開拓、二級批發(fā)市場、單位開拓及產(chǎn)品推廣、維護(hù)、促銷活動組織等銷售策略的執(zhí)行；
3、根據(jù)公司或者區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)，制訂區(qū)域月度計劃、年度銷售計劃，幫助經(jīng)銷商建立并理順銷售子網(wǎng)，加快商品的流通速度；
4、負(fù)責(zé)所管區(qū)域客戶的銷售額提升和貨款回籠，能夠應(yīng)對突發(fā)狀況降低損失并及時向上級部門匯報（如產(chǎn)品損壞、客戶投訴、客戶退貨等）；
5、按照公司要求制定客戶拜訪計劃，與區(qū)域客戶建立密切聯(lián)系，保持穩(wěn)定、融洽的客戶關(guān)系；
6、對經(jīng)銷商、分銷商進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)經(jīng)銷商、分銷商對公司理念、價值觀的認(rèn)同及產(chǎn)品知識的認(rèn)知、了解；
7、協(xié)調(diào)好經(jīng)銷商、分銷商、零售商的管理和利益，管控好不同區(qū)域間經(jīng)銷商的串貨和競爭問題。
8、對各類競爭產(chǎn)品及競爭對手的監(jiān)測，并及時反饋各種重要信息（包括終端客戶對公司產(chǎn)品的反應(yīng)和建議），并及時制定應(yīng)對措施上報公司批復(fù)執(zhí)行；
職位要求：
1、市場營銷專業(yè)或大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、1年以上快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力，良好的合作團(tuán)隊精神；
4、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；
5、能吃苦、能承受壓力，可以接受工作地點調(diào)動。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第9篇 商戶拓展專員/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、邀請教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入駐平臺，協(xié)助機(jī)構(gòu)完成注冊和入駐生效；
2、與機(jī)構(gòu)洽談合作，協(xié)助機(jī)構(gòu)/老師入駐平臺；
3、維護(hù)入駐的機(jī)構(gòu)/老師，并服務(wù)客戶讓其熟悉使用平臺；
4、及時反饋用戶的問題和建議，提高用戶滿意度、收集并挖掘有效資源；
5、執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)策略及政策，達(dá)成kpi考核目標(biāo) 。
職位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)電商或教育培訓(xùn)的運(yùn)營、市場、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備較強(qiáng)的人際溝通能力、邏輯思維能力，為人正直，誠實可靠；
3、腳踏實地，能吃苦，敢拼，能承受一定業(yè)績壓力；
4、高度認(rèn)同、認(rèn)可跟誰學(xué)模式及理念，熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育事業(yè)，敬業(yè)責(zé)任感強(qiáng)；
5、有一定教師、教育機(jī)構(gòu)資源者、從事過渠道、市場、校區(qū)運(yùn)營管理、有帶團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先 。 或者你可以這樣：
1. 親和、大膽——會經(jīng)常主動與陌生人交談
2. 企圖心——可以沒經(jīng)驗，但要夠努力！相信高薪可以靠自己創(chuàng)造
3. 樂于挑戰(zhàn)自我——可在高壓的工作環(huán)境下工作
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 高級人事行政專員主管方向崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司員工的崗位職責(zé)職位要求、評估錄用跟進(jìn)工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析，擅長崗位職責(zé)職位要求人力的整個模塊；
3、配合上級領(lǐng)導(dǎo)對公司進(jìn)行年度規(guī)劃與執(zhí)行，及公司企業(yè)文化建設(shè)和推進(jìn)；
4、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)人事手續(xù)；
5、執(zhí)行公司人事管理、績效考核、薪酬管理、人事獎懲等相關(guān)制度；
6、熟悉勞動法，社會保險申報等業(yè)務(wù)的操作；及時跟進(jìn)和了解相關(guān)政府人資方面的補(bǔ)貼并申報；
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
8、完成上級交辦的任務(wù)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備扎實的人力資源理論基礎(chǔ)、崗位職責(zé)職位要求分析能力強(qiáng)，熟悉勞動法及人事各項工作流程；
3、具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力、執(zhí)行力，有較強(qiáng)的耐心、責(zé)任心和上進(jìn)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第11篇 計劃運(yùn)營經(jīng)理/主管/專員崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1.參與公司年度經(jīng)營計劃編制工作；
2.參與編制或調(diào)整項目發(fā)展計劃、項目里程碑節(jié)點計劃，報部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
3.審核各部門各級專項計劃并編制匯總；
4.負(fù)責(zé)跟蹤各級計劃節(jié)點執(zhí)行情況，對異常的計劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議；
5.主動協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動項目計劃目標(biāo)的實現(xiàn)；
6.定期開展項目巡查，形成項目巡查報告；
7.參與公司月度計劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結(jié)報告；
8.參與項目管理周例會、月例會，收集整理項目管理周報、月報、會議記錄。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型工貿(mào)一體公司同崗位工作經(jīng)驗；
2.熟悉制造業(yè)行業(yè)特點，具有較好的計劃和執(zhí)行能力；
3.良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。
第12篇 法務(wù)主管專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.按照公司合同審批流程,獨立完成合同的初審、復(fù)審;
2.協(xié)助起草、修訂各類合同及法律文件;
3.參與、協(xié)助公司各部門、分、子公司對糾紛、爭議的處理,提出法律意見或建議;
4.協(xié)助公司內(nèi)部進(jìn)行法律宣傳、培訓(xùn)工作;
5.負(fù)責(zé)管理公司合同文本,做好合同的回收、整理、歸檔工作,確保合同管理的規(guī)范性,做到信息保密、安全及時準(zhǔn)確登記;
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他法律事務(wù)。
任職資格:
1.男女不限,全日制法學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉掌握各類法律法規(guī)知識,熟練運(yùn)用各類法律技巧;
4.熟悉公司合同管理體系和法律風(fēng)險控制流程,具有訴訟仲裁、調(diào)解等實踐經(jīng)驗;
5.具有良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力及文字表達(dá)能力。
6.持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
