第1篇 產(chǎn)品專員/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
說明：此崗位工作時間為單休，為節(jié)約雙方時間，介意者請勿投遞簡歷
辦公地址：匯通新長江國際中心b座401-403# （地鐵8號線徐家棚站r出口直行50米處）
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)集團客戶業(yè)務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)等工作；
2、協(xié)調(diào)與工廠的關(guān)系，負責(zé)訂單的跟蹤、處理；
3、負責(zé)維護與供應(yīng)商的關(guān)系；
4、負責(zé)收集、采購業(yè)務(wù)部門、研發(fā)部門所需樣品；
5、依據(jù)部門管理要求，制定新品生產(chǎn)bom工藝表。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡26-36歲，供應(yīng)鏈管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有3-5年工作經(jīng)驗，具有快消、食品等行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟練操作office辦公軟件；
4、責(zé)任感強，具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有一定的談判技巧，具有團隊合作意識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 專員主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、跟進公司各類重大戰(zhàn)略合作、業(yè)務(wù)變化、產(chǎn)品動態(tài)、獎項榮譽、大型活動、發(fā)布會及重大對外事項的素材搜集、采訪及稿件撰寫工作;
2、日常媒體報道、采訪的提綱擬定、應(yīng)答準(zhǔn)備等相關(guān)事宜;
3、相關(guān)投資者會議、董事大會等重要活動的文字整理工作;
4、代表公司出席必要的對外公關(guān)活動;
5、相關(guān)公關(guān)危機等事項的跟進處理
職位要求:
2年以上公關(guān)傳播工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
對互聯(lián)網(wǎng)或財經(jīng)圈有較強認知,新聞嗅覺敏銳,有媒體記者經(jīng)驗加分;
文字功底深厚,能夠撰寫常規(guī)企業(yè)報道、各類演講稿、聲明稿等,有一定的行業(yè)分析、話題評論能力加分;
邏輯思維清晰,視野開闊。
第3篇 法務(wù)專員主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全日制法律本科學(xué)歷,熟悉民商法、合同法、勞動法以及各類法律規(guī)則;
2、思維清晰、邏輯嚴(yán)謹、文字表達能力強、口頭表達清楚、溝通能力較強;
3、具有經(jīng)濟法、合同法、文書等方面培訓(xùn)者優(yōu)先;
4、具有3年以上大中型企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司內(nèi)部合同和法律文件的審核、管理、提供相關(guān)的法律支持;
2、參與公司有關(guān)法律事務(wù)的處理,保障公司行為的合法性,增強危機防范意識和抗風(fēng)險能力;
3、負責(zé)起草、審核公司各類合同文書、規(guī)章制度,修改、完善、審核公司各類對外文件與合同;
4、對于公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)及經(jīng)典案例進行收集和匯編;
5、代表公司,與合作律師進行法律專業(yè)方面的溝通和協(xié)調(diào)工作,負責(zé)公司有關(guān)的訴訟、仲裁等活動。
第4篇 策劃專員/主管產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé):
1、負責(zé)對接合作單位完成項目市調(diào)、策劃、營銷推廣方案的執(zhí)行工作。
2、負責(zé)策劃文案的撰寫、審核對接、招商房源價格體系管理工作。
3、負責(zé)策劃及整合推廣計劃審核、申報及組織執(zhí)行工作。
4、負責(zé)協(xié)調(diào)與合作單位關(guān)系及拓展推廣渠道相關(guān)工作。
5、負責(zé)項目宣傳和營銷活動方案的策劃執(zhí)行工作。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告策劃、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上地產(chǎn)行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗，熟悉營銷策劃相關(guān)工作流程。
3、深厚的文字功底，較強的提案能力、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計能力以及一定的審美水平。
4、思維活躍，有較強的溝通能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，具有團隊意識。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 渠道主管/專員崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研、分析及相應(yīng)的單位、零售渠道調(diào)查工作；
2、負責(zé)管理指定區(qū)域的經(jīng)銷商開拓、二級批發(fā)市場、單位開拓及產(chǎn)品推廣、維護、促銷活動組織等銷售策略的執(zhí)行；
3、根據(jù)公司或者區(qū)域經(jīng)理下達的銷售任務(wù)，制訂區(qū)域月度計劃、年度銷售計劃，幫助經(jīng)銷商建立并理順銷售子網(wǎng)，加快商品的流通速度；
4、負責(zé)所管區(qū)域客戶的銷售額提升和貨款回籠，能夠應(yīng)對突發(fā)狀況降低損失并及時向上級部門匯報（如產(chǎn)品損壞、客戶投訴、客戶退貨等）；
5、按照公司要求制定客戶拜訪計劃，與區(qū)域客戶建立密切聯(lián)系，保持穩(wěn)定、融洽的客戶關(guān)系；
6、對經(jīng)銷商、分銷商進行培訓(xùn)，增強經(jīng)銷商、分銷商對公司理念、價值觀的認同及產(chǎn)品知識的認知、了解；
7、協(xié)調(diào)好經(jīng)銷商、分銷商、零售商的管理和利益，管控好不同區(qū)域間經(jīng)銷商的串貨和競爭問題。
8、對各類競爭產(chǎn)品及競爭對手的監(jiān)測，并及時反饋各種重要信息（包括終端客戶對公司產(chǎn)品的反應(yīng)和建議），并及時制定應(yīng)對措施上報公司批復(fù)執(zhí)行；
職位要求：
1、市場營銷專業(yè)或大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、1年以上快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)、組織能力和解決問題的能力，良好的合作團隊精神；
4、良好的銷售和談判技巧和敏銳的市場判斷力；
5、能吃苦、能承受壓力，可以接受工作地點調(diào)動。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 人事主管/人事專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、全面負責(zé)公司人事日常管理工作：崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、績效考核、勞動關(guān)系、員工考勤與薪酬福利等；
2、制定并執(zhí)行人員崗位職責(zé)職位要求計劃，建立和完善公司崗位職責(zé)職位要求流程和崗位職責(zé)職位要求體系；
3、組織制定和完善人事管理制度，優(yōu)化部門工作流程，形成良好的工作氛圍；
4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、負責(zé)組織制定和實施員工培訓(xùn)計劃，配合部門做好培訓(xùn)教育工作；
6、負責(zé)員工績效考核和薪酬福利的制定和實施；
7、文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；
8、完成上級交辦的其他任務(wù);
任職資格:
1 、大專以上學(xué)歷，有二年以上人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、年齡25歲以上；
3、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；
4、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力；
5、工作有條理，細致，認真踏實，責(zé)任心強，努力肯干，原則性強；
6、為人正直、誠信、公正，有團隊合作精神；
7、熟悉人力資源六大模塊。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第7篇 主管專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、常規(guī)大型活動、發(fā)布會等公關(guān)活動的組織、策劃及執(zhí)行;
2、圍繞公司品牌或業(yè)務(wù)變化,策劃話題性強的事件性公關(guān)活動;
3、代表公司出席必要的對外活動;
職位要求:
1、1年以上公關(guān)策劃工作經(jīng)驗;
2、有大型公關(guān)活動策劃、造勢經(jīng)驗,或公關(guān)事件策劃經(jīng)驗;
3、對目前的傳播環(huán)境和路徑有一定的見解,創(chuàng)意思維和整合思維要好;
4、組織協(xié)調(diào)能力要強,可兼顧大型活動的執(zhí)行工作;
5、思路清晰、溝通技能優(yōu)秀。
第8篇 飲品研發(fā)專員/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
本崗位為美靈寶公司拓展業(yè)務(wù) -- 茶續(xù)集茶吧項目崗位職責(zé)職位要求崗位（公司直招）。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)茶飲品、果汁飲料、奶茶飲料的制作工藝，有較強的原料應(yīng)用能力，熟悉飲品原料，能獨立開發(fā)制作飲品。
2、提供飲料技術(shù)培訓(xùn)支持，可根據(jù)公司客戶類型或者配合供應(yīng)商的需求提供整體解決方案。
3、協(xié)助公司品牌及產(chǎn)品推廣。
4、負責(zé)團隊管理及人員培養(yǎng)。
職位要求：
1、熟悉飲品市場的趨向，了解顧客消費心理，熟練掌握餐廳各類飲品，冰品的制作，并能應(yīng)季開發(fā)新品。
2、奶茶或相關(guān)飲品行業(yè)1年以上產(chǎn)品研發(fā)及應(yīng)用經(jīng)驗。
3、熟悉餐飲及烘焙行業(yè)研發(fā)工作，熟悉各種如：奶茶飲料，咖啡飲料，果汁飲料等制作工藝。
4、有良好的溝通能力和團隊合作意識，具有較強的溝通能力。
5、較強的飲品創(chuàng)新思維，對飲品口感鑒定及口味調(diào)整有豐富的經(jīng)驗。
（無相關(guān)門店飲品研發(fā)創(chuàng)新工作經(jīng)驗的請勿投遞）
晉升方向：飲品研發(fā)專員--研發(fā)主管--研發(fā)經(jīng)理
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 人事行政專員主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設(shè),有效把握各項流程風(fēng)險點,落實管理制度的貫徹執(zhí)行;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調(diào)查的組織實施,招聘計劃方案制定,招聘渠道開發(fā)與維護;
3、協(xié)助員工績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;
4、負責(zé)實施薪酬體系、激勵體系;協(xié)助起草薪酬政策調(diào)整方案,負責(zé)中層干部及基層員工績效薪酬體系設(shè)定調(diào)整薪資系數(shù)架構(gòu)。審核工資、福利、補貼等的發(fā)放過程,協(xié)調(diào)薪酬發(fā)放與調(diào)整中出現(xiàn)的問題與困難。
5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續(xù)的辦理以及其他人事事項辦理;
6、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時處理各類勞動關(guān)系問題;
7、據(jù)公司發(fā)展及員工需求,提供并完善后勤服務(wù)保障,做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作。
8、負責(zé)各類人事行政報告撰寫及文檔管理工作。
崗位要求:
1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業(yè)知識,本科以上學(xué)歷,有金融、實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源、薪酬及員工關(guān)系事宜處理,;
3、熟練使用辦公軟件、較強的分析解決問題的能力;
4、具有良好執(zhí)行力及團隊合作意識,積極學(xué)習(xí)的心態(tài)。
第10篇 項目專員、項目主管管培崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)具體項目點的社區(qū)營造日常事務(wù)
2、完成項目點的資料整理與上傳
3、扶持居民組織活動，并推進活動的常態(tài)化運作；
4、完成與目標(biāo)相契合的其他工作；并完成項目主管交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行。
職位要求：
1、良好的文字駕馭能力，能夠進行文字的撰寫、修改及潤稿；
2、邏輯能力強，有出色的溝通能力和親和力，具有良好的公益內(nèi)核和公益意識；
3、良好的團隊合作精神，洞察力強，會理解善溝通；
4、持社工證件、社會學(xué)、公共管理相關(guān)專業(yè)或有2年及以上社工相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 招商專員主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)商業(yè)定位及規(guī)劃,明確目標(biāo)招商對象,制定招商策略和原則,提出招商方案;
2、負責(zé)各業(yè)態(tài)招商工作,包括資源鎖定,商家洽談,合同談判,引入租戶等;
3、收集地產(chǎn)市場信息資料,進行相關(guān)行業(yè)市場動態(tài)調(diào)查分析,及時掌握市場動態(tài);
4、負責(zé)日常招商客戶接待,認真講解招商政策,介紹項目情況,解答客戶疑問;
5、按照公司的經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略目標(biāo),開展商家的引進、洽談、簽約工作,完成公司下達的招商任務(wù)。
任職資格:
1、熟悉地產(chǎn)招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
2、有較強的商務(wù)洽談能力和團隊協(xié)作管理能力,對市場動向有敏銳的洞察力;
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)管理能力、執(zhí)行力,能夠承受較大的工作壓力。
第12篇 商戶拓展專員/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、邀請教育培訓(xùn)機構(gòu)入駐平臺，協(xié)助機構(gòu)完成注冊和入駐生效；
2、與機構(gòu)洽談合作，協(xié)助機構(gòu)/老師入駐平臺；
3、維護入駐的機構(gòu)/老師，并服務(wù)客戶讓其熟悉使用平臺；
4、及時反饋用戶的問題和建議，提高用戶滿意度、收集并挖掘有效資源；
5、執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)策略及政策，達成kpi考核目標(biāo) 。
職位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)電商或教育培訓(xùn)的運營、市場、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備較強的人際溝通能力、邏輯思維能力，為人正直，誠實可靠；
3、腳踏實地，能吃苦，敢拼，能承受一定業(yè)績壓力；
4、高度認同、認可跟誰學(xué)模式及理念，熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育事業(yè)，敬業(yè)責(zé)任感強；
5、有一定教師、教育機構(gòu)資源者、從事過渠道、市場、校區(qū)運營管理、有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先 。 或者你可以這樣：
1. 親和、大膽——會經(jīng)常主動與陌生人交談
2. 企圖心——可以沒經(jīng)驗，但要夠努力！相信高薪可以靠自己創(chuàng)造
3. 樂于挑戰(zhàn)自我——可在高壓的工作環(huán)境下工作
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
