第1篇 部門主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
部門主管工作職責(zé)
監(jiān)理是經(jīng)過(guò)監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具有同類工程相關(guān)專業(yè)知識(shí)，從事具體監(jiān)理工作的監(jiān)理人員。
崗位職責(zé)：
1、在監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作。
2、檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況，并做好檢查記錄。
3、復(fù)核或從施工現(xiàn)場(chǎng)直接獲取工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。
4、按施工圖紙及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)承包單位的工藝過(guò)程或施工工藝進(jìn)行檢查和記錄，對(duì)加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄。
5、擔(dān)任旁站監(jiān)理監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告。
6、做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄。
企業(yè)對(duì)部門主管要求
以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)部門主管的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
崗位職責(zé)：
1、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
4、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
5、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，管理銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時(shí)間：上午8:00-12:00，下午：2.30-6：00工作地點(diǎn)：韶關(guān) 東莞做六休一，節(jié)假日正常你喜歡廣闊穩(wěn)定的發(fā)展舞臺(tái)嗎你喜歡挑戰(zhàn)嗎來(lái)吧！加入洪張養(yǎng)生！
崗位職責(zé)及任職資格b
１.根據(jù)總公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門的業(yè)務(wù)拓展與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；２.全面負(fù)責(zé)部門的經(jīng)營(yíng)管理工作，確保部門業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
３。
市場(chǎng)營(yíng)銷或管理專業(yè)優(yōu)先；
4.1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)(互聯(lián)網(wǎng)、ｉt、直銷行業(yè)優(yōu)先)；5.具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力、協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，能夠承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)；6.具備敏銳的商業(yè)意識(shí)及出色的人際交往，社會(huì)活動(dòng)能力；7.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
底薪（3000+1000）+個(gè)人提成（10%-22%）+團(tuán)隊(duì)提成（0.5%-2.5%）+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+補(bǔ)助
崗位職責(zé)及任職資格c
誠(chéng)聘：部門主管2名 3750+提成（有教育培訓(xùn)類招生經(jīng)驗(yàn)者)
每日工作8小時(shí)，雙休，五險(xiǎn)一金，國(guó)家規(guī)定節(jié)假日帶薪休假，節(jié)日禮金等。
每年組織公費(fèi)旅游、公費(fèi)培訓(xùn)、公費(fèi)體檢。
公司主營(yíng)項(xiàng)目：職、執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn)、職稱評(píng)審、注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)物業(yè)管理師、人力資源管理師、法務(wù)師、驗(yàn)房師 、成人教育、企業(yè)資質(zhì)代理（年審）等。
第2篇 部門項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)醫(yī)療儀器、醫(yī)療設(shè)備等產(chǎn)品需求方案擬訂,新產(chǎn)品的預(yù)研、計(jì)劃和執(zhí)行;
管理研發(fā)工程師團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)方案,編制產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度計(jì)劃;
能夠?qū)Ξa(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容進(jìn)行管理和把握;
配合研發(fā)轉(zhuǎn)生產(chǎn)項(xiàng)目,配合生產(chǎn)自動(dòng)化項(xiàng)目;
配合生產(chǎn)所需工裝、生產(chǎn)用設(shè)備的研發(fā);
配合醫(yī)療產(chǎn)品的注檢注冊(cè)、cfda/fda/ce等機(jī)構(gòu)的研發(fā)現(xiàn)場(chǎng)考核;
跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),結(jié)合公司發(fā)展需要,配合商業(yè)團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)研和開發(fā)新產(chǎn)品。
崗位要求:
熟悉醫(yī)療產(chǎn)品開發(fā)流程,熟悉醫(yī)療產(chǎn)品所對(duì)應(yīng)的質(zhì)量管理要求、法律法規(guī);
具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有一定的儀器設(shè)備類開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力、文書報(bào)告撰寫能力、執(zhí)行能力和組織能力。
我們的待遇:
1、有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇
2、豐厚的期權(quán)激勵(lì)制度
3、社保之外公司提供額外的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),以解除醫(yī)療方面的后顧之憂
4、入職即繳納五險(xiǎn)一金
5、下午茶天天有,不定時(shí)團(tuán)建、聚餐等
6、帶薪年休假天數(shù)在國(guó)家規(guī)定的基礎(chǔ)上 ,每在職滿一年增加一天
7、領(lǐng)導(dǎo)nice,同事素質(zhì)高,辦公環(huán)境高大上、溫馨舒適
我們的優(yōu)勢(shì):
1、跨國(guó)公司的文化背景,較多的國(guó)際交流機(jī)會(huì)
2、覆蓋多學(xué)科的高科技團(tuán)隊(duì),能夠接觸到前沿的技術(shù)領(lǐng)域
3、項(xiàng)目和產(chǎn)品屬于高速發(fā)展的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)
4、來(lái)自硅谷文化的寬松工作環(huán)境、扁平化的管理結(jié)構(gòu)
5、一個(gè)能夠讓您專注和成長(zhǎng)的平臺(tái)
第3篇 理財(cái)部門主管團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場(chǎng)發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);2、12年以上酒水銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第4篇 客服部門主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心的品質(zhì)管理,部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和職能目標(biāo)的達(dá)成,指導(dǎo)和發(fā)展客服團(tuán)隊(duì),建立客戶管理制度,及時(shí)有效處理業(yè)主報(bào)事,通過(guò)對(duì)服務(wù)的策劃和實(shí)施,定期回顧標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升業(yè)主滿意度;
2 、具體負(fù)責(zé)對(duì)客戶服務(wù)、服務(wù)品質(zhì)、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督,定期組織召開部門工作例會(huì);
3、對(duì)客服服務(wù)中心的日常工作進(jìn)行管理和指導(dǎo);負(fù)責(zé)客服人員培訓(xùn)工作的開展;
4、根據(jù)客戶需求,建立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶信息分級(jí)檔案,定期組織檢查與回顧;
5、開展服務(wù)中心內(nèi)部事務(wù)管理及住戶溝通、來(lái)訪接待等工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)催收事宜。
任職資格:
1、年齡:28-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī),熟練使用各類辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,身體健康,有親和力;
4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng)。
薪酬福利:
薪資:面議;福利:社保、公積金。
注:本公司所管理項(xiàng)目眾多,將根據(jù)個(gè)人情況合理安排工作地。
第5篇 部門行政主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定各類行政服務(wù)管理的相關(guān)制度和操作規(guī)范并實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)安全保衛(wèi)、工程、采購(gòu)及物資管理、食堂管理、電子設(shè)備管理、公共衛(wèi)生管理、宿舍管理、部門事務(wù)管理等事務(wù)管理;
3、負(fù)責(zé)所管理人員配置、做好工作分工安排、培養(yǎng)和不斷提升員工工作能力。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上星級(jí)酒店或大中型企業(yè)行政事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),掌握行政事務(wù)管理相關(guān)知識(shí)、技能和技巧。
3、性格熱情主動(dòng),做事周全,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
第6篇 部門營(yíng)運(yùn)主管崗位職責(zé)
集團(tuán)招商營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理(部門主管) 統(tǒng)籌管理集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目(購(gòu)物中心及奧特萊斯)招商營(yíng)運(yùn)事務(wù)
熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì),熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計(jì)及過(guò)程控制;
從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力;
具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力;
具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營(yíng)管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評(píng)估、選擇能力與布局能力;
能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;
職位要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷,從事大型購(gòu)物中心或者商場(chǎng)百貨運(yùn)營(yíng)管理工作8年以上
2.熟悉購(gòu)物中心中心或百貨商場(chǎng)各項(xiàng)管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)與能力;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關(guān)部門溝通交流;
4.具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度、自律意識(shí)和良好的臨場(chǎng)反應(yīng)能力,進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);
5.文字與口頭語(yǔ)言表達(dá)能力良好;
統(tǒng)籌管理集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目(購(gòu)物中心及奧特萊斯)招商營(yíng)運(yùn)事務(wù)
熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì),熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項(xiàng)目招商架構(gòu)設(shè)計(jì)及過(guò)程控制;
從事招商或相關(guān)工作8年以上,具有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力;
具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和管理能力、培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力;
具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營(yíng)管理等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評(píng)估、選擇能力與布局能力;
能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)出差;
職位要求:
1.?？埔陨蠈W(xué)歷,從事大型購(gòu)物中心或者商場(chǎng)百貨運(yùn)營(yíng)管理工作8年以上
2.熟悉購(gòu)物中心中心或百貨商場(chǎng)各項(xiàng)管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)與能力;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關(guān)部門溝通交流;
4.具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度、自律意識(shí)和良好的臨場(chǎng)反應(yīng)能力,進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);
5.文字與口頭語(yǔ)言表達(dá)能力良好;
第7篇 部門經(jīng)理/主管崗位職責(zé)、要求
管轄所屬部門是指主管部門，也稱主管單位。 主管單位從法律名詞上直譯為主要管理部門，針對(duì)現(xiàn)階段而言比自己所在部門高一級(jí)的有直接管理權(quán)的單位（部門）。
部門經(jīng)理/主管職位要求
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.曾經(jīng)過(guò)企業(yè)管理和營(yíng)銷管理專業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)培訓(xùn)；
4.英語(yǔ)四級(jí)及以上；
5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
6.具備相關(guān)法規(guī)知識(shí)和決策理論知識(shí)，熟悉企業(yè)管理、法律知識(shí)，熟悉企業(yè)及部門運(yùn)作流程；
7.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強(qiáng)。
部門經(jīng)理/主管崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度月度目標(biāo)計(jì)劃；
3.針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)；
4.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告工作；
6.定期適時(shí)組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的問(wèn)題，全方位提升員工自身價(jià)；
7.權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信。
第8篇 咨詢部門主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)學(xué)校的招生目標(biāo)制定招生計(jì)劃,完成招生任務(wù); 2、督導(dǎo)招生顧問(wèn)執(zhí)行各項(xiàng)工作、指導(dǎo)部門成員專業(yè)成長(zhǎng); 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好其他相關(guān)工作。 任職資格: 1、有教育培訓(xùn)、營(yíng)銷等行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、能適應(yīng)周末工作,周內(nèi)換休制度; 3、有事業(yè)心、愿意和學(xué)校長(zhǎng)期共同發(fā)展。 職業(yè)發(fā)展: 招生主管--副校長(zhǎng)--校區(qū)執(zhí)行校長(zhǎng)
第9篇 部門主管儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
職位要求
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃,同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃,掌握銷售進(jìn)度。
3、定期組織匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)送經(jīng)理。
4、參與主持周會(huì)和每日例會(huì)。
5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績(jī)。
6、根據(jù)銷售計(jì)劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。
第10篇 業(yè)務(wù)部門主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、簽證服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、流程梳理;
2、簽證服務(wù)落地的培訓(xùn)、指導(dǎo)和溝通;
3、簽證政策的及時(shí)把握,簽證進(jìn)度的溝通;
4、有效推進(jìn)簽證的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)管理與合作方的合作;
5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團(tuán)隊(duì)管理的優(yōu)化再造;
6、投訴的處理。
任職資格:
1、本科及以上旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各國(guó)簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關(guān)資源;
3、熟練掌握office辦公軟件,如word、excel、powerpoint等
4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力以及良好的抗壓力能力。
第11篇 部門主管教育崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司兒童心理學(xué)部門的規(guī)劃、統(tǒng)籌、組織
2、負(fù)責(zé)講師資源的尋找、對(duì)接、簽約等
3、負(fù)責(zé)為市場(chǎng)整理下發(fā)相關(guān)心理學(xué)早教知識(shí)的
4、規(guī)劃錄制音頻視頻,不限形式的宣傳、教育、服務(wù)用戶
其他任職資格要求:
1、***、有過(guò)育兒經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、兒童心理學(xué)、兒童早教、幼兒師范相關(guān)專業(yè)
3、溝通能力強(qiáng),有一定的文字功底,熟悉辦公軟件。
第12篇 部門主管崗位崗位職責(zé)
車間、質(zhì)量部門管理崗位主管、經(jīng)理 常州康普藥業(yè)有限公司 常州康普藥業(yè)有限公司,常州康普,康普 專業(yè):藥物制劑、制藥工程、化工類等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷:本科5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬
要求:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;家住武進(jìn)佳。
公司待遇:
五險(xiǎn)一金,雙休,帶薪年假,節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng)金。
薪酬:面議
