第1篇 崗位職責說明書－餐廳主管
1、 協(xié)助經(jīng)理不斷改進完善工作標準和服務程序,并督導實施。
2、 負責西餐廳工作人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時 間內(nèi),各服務點上都有崗、有人、有服務。
3、 按照西餐服務規(guī)程和質量要求,負責西餐廳的管理工作,并與西廚房保持密切聯(lián) 系,協(xié)調(diào)工作。
4、 掌握市場信息,了解客情和客人需求變化,做好業(yè)務資料 資料的收集和積累工作,并 資料 及時反饋給西廚房及有關領導。
5、 了解西廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置西餐廳服務員積極做好各種菜點及 酒水的推銷。
6、 負責西餐廳費用控制和財產(chǎn)、設備和物料用品管理,做好物料用品的領用、保管 及耗用賬目。
7、 保持西餐廳設備、設施整潔、完好、有效,及時保修和提出更新添置意見。
8、 負責處理客人對西餐廳服務工作的意見、建議和投訴,認真改進工作。
9、 了解各國風俗習慣、生活忌諱。
10、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,加強西餐服務現(xiàn)場管理,檢查和督導西餐廳員 工嚴格按照服務規(guī)程, 做好餐前準備, 餐間服務和餐后結束工作并抓好員工的崗位業(yè)務培訓。
11、召開班前會,分配任務,總結經(jīng)驗。
第2篇 資深采購主管崗位職責
崗位職責:
1、負責獨立開發(fā)外協(xié)供應商,對供應商進行評審;
2、負責采購訂單的下達和訂單進度的跟蹤、協(xié)調(diào)和溝通;
3、合理管控供應商,確保供應商按照公司要求運營及提供服務;
4、領導交代的其他事項。
任職資格:
1、知識技能:大專及以上學歷,機械、機電、數(shù)控或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:5年以上刀具采購和供應商管理經(jīng)驗,熟悉刀具成本分析工作者優(yōu)先;
3、專業(yè)知識:熟悉蘇州及周邊地區(qū)的刀具供應商資源及渠道,有判斷供應商產(chǎn)能、品質的能力。
4、商務能力:具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,商務談判技能及成本觀念與風險意識。
第3篇 人事資源主管崗位職責
崗位職責
(1)為公司擴張和發(fā)展提供招聘支持,組織、安排面試,招聘流程制定并優(yōu)化,拓寬招聘渠道;
(2)基礎人事:員工入離職、考勤、薪資、社保公積金的核算、辦理以及每月相應報表及檔案管理;
(3)協(xié)助擬定并推動公司人力行政管理、績效、薪酬福利、考勤、培訓等制度落地;
(4)協(xié)助編制年度人力資源工作計劃,編制人力及行政成本預算;
(5)協(xié)助部門進行工作分析、崗位說明書梳理,職等職級及薪資設計;
(6)新員工入職培訓及管理同是培訓組織及實施
(7)完成上級安排的工作。
【任職資格】
(1)大專及以上學歷,英語口語熟練者優(yōu)先;
(2)2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有英語連鎖機構或hrbp工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)及政策,善于連鎖教育機構制度、流程優(yōu)化者優(yōu)先;
(4)工作細致主動,具備極強的服務意識及能力;具備獨立工作、溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強;
我們提供:
1.發(fā)展空間大。
2.優(yōu)厚的銷售獎金提成。
3.豐富多彩的員工活動(定期團建,旅游)。
4.享受國家規(guī)定節(jié)假日,帶薪年假,生日、節(jié)日禮品,年度體檢。
5.免費的英語培訓,英語國家同事,工作之余,良好的英語口語環(huán)境。
6.免費飲料、水果、小吃,親切的工作環(huán)境,團隊氛圍良好。
第4篇 運輸主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
日常生活中，車輛是人們出行的一個非常的工具，運輸經(jīng)理是車輛調(diào)配的指揮官；車輛如何調(diào)配才能發(fā)揮它的最大優(yōu)勢，看似簡單，實則需要周密的考慮，對大局的整體把握，如此一來才能做到萬無一失；運輸主管對公司車輛的有序有效的運行有著不可忽視的巨大作用。
運輸主管崗位職責
1.調(diào)配運輸車輛，監(jiān)控物流作業(yè)，保證貨物及時完好送達；
2.組織評審、選擇第三方物流，負責管理第三方物流的業(yè)務操作；
3.負責車輛的安全、成本管理；
4.草擬科室年度費用預算；
5.及時處理運輸中出現(xiàn)的緊急問題，保證運輸任務完成。
運輸主管崗位要求
1.物流管理相關專業(yè)；
2.熟悉運輸管理工作流程；
3.良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力；
4.優(yōu)秀的溝通、執(zhí)行能力；
5.具有一定的應急處理能力。
運輸主管發(fā)展方向
這一行業(yè)存在很多提升的途徑。例如，一開始從事運費結算和認領工作的職員，最后可能提升到運費分析員的職位，安排路線的職員可能提升為終點貨物經(jīng)理，而公司業(yè)務代表則可能提升為運輸經(jīng)理。
第5篇 行政主管崗位職責-酒店
1.按合同實施物資采購和小®用品采購。
2.具體安排酒店員工午餐。
3.繳納酒店的電話費。
4.管理酒店環(huán)境衛(wèi)生。
5.安排外來賓客的住宿。
6.具體辦理車輛的年檢、年審、保險、維修,負責與管理部門的工作聯(lián)系。
7.辦理經(jīng)批準的酒店員工的暫住證,負責與保安部的工作聯(lián)系。
第6篇 新媒體技術主管崗位職責
新媒體技術主管(1名)
1、負責新媒體技術推廣、養(yǎng)號、站街、對話;
2、負責新型渠道的挖掘;
3、負責對話量的把控,尋找渠道增加對話量;
3、研究微信、陌陌等推廣模式與渠道,發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道;
4、執(zhí)行能力強、頭腦靈活、較好的抗壓能力和溝通能力;
任職資格:
1、營銷、新聞、傳播、中文等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、了解新媒體運營,有創(chuàng)意、喜歡玩、喜歡新鮮事物、思維活躍;
3、熟悉新媒體養(yǎng)號操作,主攻微信、陌陌、微博、小程序等其他渠道的免費推廣;
4、具有出色的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,項目管理能力及良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務意識和團隊精神。
5、有紋繡美業(yè)新媒體實戰(zhàn)操作經(jīng)驗的優(yōu)先選擇。
第7篇 倉庫主管崗位職責內(nèi)容及任職資格
倉庫主管工作職責
倉庫主管是指按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。
崗位職責：
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量。
2、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給。
3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產(chǎn)部。
4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務部。
5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質不變。
6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。
7、完成上級交辦的其他工作。
企業(yè)對倉庫主管要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對倉庫主管的職責要求
崗位職責及任職資格a
倉庫主管是指按規(guī)定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符。
崗位職責：
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量。
2、及時與生產(chǎn)部和市場部溝通，保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給。
3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產(chǎn)部。
4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務部。
5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質不變。
6、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。
7、完成上級交辦的其他工作。
崗位職責及任職資格b
崗位職責：
1、負責倉庫整體日常工作的安排，與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，認真、仔細做好貨品的入庫和配送工作；
2、熟悉商品編碼、品名、規(guī)格、價格；
3、了解商品的庫存情況，對要發(fā)貨計劃進行合理建議，做好排面的陳列整理及退貨換貨工作；
任職資格：
1、有關工作經(jīng)驗者或有駕駛證者優(yōu)先；
2、身體健康、能吃苦耐勞、責任心強；
3、服從公司安排，有較強的團隊意識。
工作時間:本公司6天8小時工作制，每周休息一天，購買5險一金。
上班地址：佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)；
面試地點是公司總部：廣州市荔灣區(qū)光復中路313號廣東國際眼鏡城256室
公司總部電話：020-****** 聯(lián)系人：賴小姐
第8篇 技術主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位描述：
1、負責技術部運營管理工作，包括體系建立、把控、實施跟進和持續(xù)運營優(yōu)化管理等；
2、落實協(xié)調(diào)項目技術對接工作，對項目的技術情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理；
3、審核項目設計方案的合理性，基于技術方案的性價比提出優(yōu)化意見；
4、負責本部門工作目標設定、分解，帶領部門員工落實達成及培養(yǎng)團隊成員成長；
5、定期向公司領導匯報工作情況，保證完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，車輛工程、電子信息與自動化等工科專業(yè)；
2、從事技術管理工作5年以上，能獨立帶領團隊，有較強的領導能力，具有技術部管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、能獨立開展工作，有較強的組織管理能力，具備良好的團隊合作精神和人際溝通能力；
4、取得技術職稱者優(yōu)先。
企業(yè)福利
1. 除法定節(jié)假日外，還可享受帶薪年假及休假津貼；
2.均有機會享受節(jié)日福利、舉辦生日party、國內(nèi)外旅游、國內(nèi)外培訓交流、體檢、等福利；
工作時間
1. 周一~周五 8:30-17:30
2. 能按國家規(guī)定享受雙休日及各節(jié)假日假期。
3. 納兒期待志同道合的“您”的加入！
企業(yè)文化“納兒讓每個員工感受家的溫暖”。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第9篇 服裝品牌主管崗位工作職責
1.負責協(xié)助制定和完成公司品牌年度銷售目標和計劃;
2.負責品牌區(qū)域內(nèi)的日常運營及管理;
3.負責所管轄品牌銷售目標的達成;
4.負責所管轄品牌的廠家對接及商場事宜的對接。
第10篇 薪資主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；
3、管理福利體系的日常事務；
4、完成其他領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、教育背景：全日制本科以上學歷，人力資源、工業(yè)工程、會計相關專業(yè)；
2、熟練掌握word、excel、powerpoint等相關辦公軟件；
3、責任感強、敬業(yè)、樂觀，能承受工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 私教主管崗位職責
有蹦床工作經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位要求
1帶領私教團隊,具有團隊協(xié)作精神
2熱情細心耐心的服務于會員
3積極,陽光,向上
第12篇 品牌主管崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、負責通過行業(yè)廣告或媒介投放檢測情況進行定性與定量的研究，為品牌資產(chǎn)的建立和品牌管理提供直接資料與數(shù)據(jù)，以對負責的品牌長期策略的發(fā)展參考作用；
2、負責制定責任品牌經(jīng)理管理的具體制度和措施，協(xié)調(diào)公司相關部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負責品牌的業(yè)務；
3、負責責任品牌視覺識別的管理，制定品牌管理規(guī)范如品牌手冊，并監(jiān)督品牌手冊執(zhí)行情況；
4、制定責任品牌推廣方案（年度、季度整合傳播計劃和策略指引），產(chǎn)品的推廣的創(chuàng)意策略以及媒介策略，并監(jiān)督實施；
5、負責責任品牌產(chǎn)品賣點、利益點的提煉和包裝定位；
6、從品牌角度協(xié)助并參與管理市場推廣組合，如促銷、產(chǎn)品包裝、pop等，協(xié)助其他傳播推廣工具，并監(jiān)督方案的實施；
7、制定區(qū)域市場推廣方案，并監(jiān)督方案的實施；
8、指導、監(jiān)督設計部門做好責任品牌廣告平面設計、促銷推廣活動，宣傳物料的設計工作；
9、進行傳播工作的年度、季度自評，并協(xié)助市場研究經(jīng)理實施品牌調(diào)研和整合傳播效果的評估工作；
職位要求：
1、正規(guī)院校金融相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、3年以上品牌市場營銷經(jīng)驗，服務過大型企業(yè)集團市場部或品牌部；
3、擁有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、英文聽說讀寫流利；
5、較高的學習能力；
6、團體合作意識強，人品端正。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
