第1篇 主管崗位職責范本ktv
1.準時主持每天的班前例會,傳達經(jīng)理的工作指示,檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。
2.負責本部門員工的考勤,編排好每月的更期表,處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務,確保樓面運作所需人員充足。
3.準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況,不合格的地方重新清理,并檢查臺、
第2篇 工程信息技術(shù)主管崗位職責
直接上級：工程部經(jīng)理、主任工程師
直接下級：領(lǐng)班
崗位職責：
a.將經(jīng)理下達的各項任務分配給領(lǐng)班，監(jiān)督各領(lǐng)班嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，負責管轄下屬各個領(lǐng)班的統(tǒng)一指揮、管理，橫向與工程技術(shù)主管聯(lián)系。
b.安排組織本專業(yè)人員實施月度、季度、年度維修保養(yǎng)計劃，并做好全面記錄。
c.協(xié)同其他專業(yè)完成規(guī)模較大的維修工作，協(xié)助完成應急和日常維修任務。
d.督導本專業(yè)人員遵守各項規(guī)章制度，努力學習本專業(yè)技術(shù)業(yè)務知識。
e.熟悉本專業(yè)管理范圍內(nèi)設備性能運轉(zhuǎn)情況和有關(guān)技術(shù)資料，保證各種設備處于良好的工作狀態(tài)。
f.努力改善設備的使用狀態(tài)，充分發(fā)揮技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。
g．每月最后一星期向工程部上交下月計劃和本月總結(jié)。
第3篇 品質(zhì)過程檢主管崗位職責
1:早上7。55分-----8。00召開本部門的質(zhì)量員開生產(chǎn)前例會
2:內(nèi)容:當天生產(chǎn)機型的注意事項。發(fā)現(xiàn)不同的問題點3臺以上要及時上報。在日表上上清楚的記錄不良的問題,數(shù)量。原因。
3:發(fā)現(xiàn)新的問題點,或者工裝。儀器,儀表有問題一頂要及時上報
4:不良的機子一定要有跟蹤卡,并且要有相關(guān)員工的鑒名才能放行
5:生產(chǎn)線正常生產(chǎn)時,要拿一份技術(shù)通知單對每一個零部件進行對照技術(shù)書的參數(shù)
6:如發(fā)現(xiàn)有問題應馬上與相應的部門溝通,協(xié)調(diào)解決問題并上報給上面的領(lǐng)導做好記錄
7:當生產(chǎn)線的機子流到品質(zhì)控制點時要明白清楚的告訴質(zhì)檢員該機型的檢驗要求,它的標準,及注意事項
8:每一個小時間對所有的質(zhì)檢崗位進行巡視。
9:對生產(chǎn)線的不良機子要進行分析并跟生產(chǎn)車間的相關(guān)人員進行溝通協(xié)調(diào)解決問題。
10:發(fā)現(xiàn)重大的質(zhì)量問題一定要及時的上報,做到早上報,早改正。
11:下班前對當天的生產(chǎn)質(zhì)量日報表進行統(tǒng)一回收。明天一早交辦公室回總
12:下班前督促好本部門的員工關(guān)好水。電。氣,設備等開關(guān),
13:生產(chǎn)不忙的時候要對所有的質(zhì)檢員進行培訓,內(nèi)容:所有設備,儀表。儀器的使用方法。
14:對所有的機型進行講解它的檢驗標準,注意事項等等
15:把本部門的設備的維護6s工作的推行執(zhí)行好
16:制定可行的管理制度,獎懲制度,并對員工每一個季度進行一次考核?？梢宰鳛榧有降囊罁?jù)。目的是培養(yǎng)人才,留住人才。
第4篇 安全秩序主管崗位職責任職要求
安全秩序主管崗位職責
崗位職責:
1、制定出安全管理的具體方案并組織實施;
2、定期對小區(qū)進行全面的安全風險評估，嚴防各類刑案的發(fā)生;
3、負責安全員日常行政管理、檢查保 安值班記錄，負責對部門員工工作考核建議;
4、負責擬定安全員培訓計劃并按計劃組織復查，組織安全員進行案例研討、突發(fā)事件演練并做好存檔，制定安全工作年度計劃，對付意外事件的預案制定及訓練計劃，并組織實施;
5、負責與地區(qū)的治安、消防、環(huán)衛(wèi)、街道辦事處等有關(guān)部門協(xié)調(diào)好關(guān)系;
6、完成上級交給的其它一切任務。
任職要求:
1、學歷要求:大專及以上學歷;
2、專業(yè)要求:退伍軍人(會訓練并口令清晰、自身動作優(yōu)秀)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗:安全管理工作經(jīng)驗3年以上，或同等職位工作經(jīng)驗1年以上;
4、計算機技能:熟練使用windows和office系列辦公軟件。
5、其他要求:
①身高需170cm以上，體重與身高成正常比例，在合理范圍內(nèi)即可;
②身體明顯位置無明顯疤痕，無紋身、抗壓能力強;
③能承受一定的工作壓力;
④認可萬科企業(yè)文化。
安全秩序主管崗位
第5篇 公司倉庫主管崗位職責5
公司倉庫主管崗位職責(五)
1、熟悉了解公司月、周、日銷售計劃,與供銷部、生技部、質(zhì)檢部保持充分溝通,設定成品、原材料及輔材庫存預警量,即時提供采購計劃通知供銷部采購,確保公司不因庫存無量而停產(chǎn)、斷銷。
2、每日下班前一小時安排第二天的工作計劃以及應急發(fā)貨安排,檢查水、電開關(guān)是否關(guān)閉,安全消防設施是否正常就位,督促倉庫保管員清理、整理庫存,打掃倉庫衛(wèi)生。
3、早上班即安排組織倉庫保管員、物流等配合質(zhì)檢開展發(fā)貨工作,安排內(nèi)轉(zhuǎn)人員配合生產(chǎn)車間、質(zhì)檢進行成品內(nèi)轉(zhuǎn)入庫,填制出入庫單據(jù),履行相關(guān)簽字手續(xù),即時登記帳、卡,確保帳卡物相符。
4、合理調(diào)配倉庫管理人員,在開展好收發(fā)貨工作的同時,每個工作日上午九點前須將截止前一天的成品庫存、原材料庫存及輔材庫存以電子檔形式發(fā)至生技部、質(zhì)管部、供銷部、財務部各一份。
5、每個工作日下午三點半開始,安排倉庫保管員配合生產(chǎn)車間根據(jù)生產(chǎn)計劃及領(lǐng)料員的領(lǐng)料計算單辦理集中領(lǐng)料,配合質(zhì)檢部、生產(chǎn)車間(破碎工)辦理回料入庫手續(xù),根據(jù)出入庫單據(jù)登記相關(guān)明細帳。
6、加強出入庫管理,配合質(zhì)檢部、供銷部、生技部把好產(chǎn)成品、原材料、輔材出庫關(guān)及原材料、輔材、退回成品、不合格品的入庫關(guān),嚴格履行相關(guān)簽字手續(xù),保管好原始憑證,及時傳遞相關(guān)部門單據(jù),確保存貨可追溯性。
7、為確保帳實相符,便于公司各項指標考核,負責組織每月底進行一次盤存,并于次月一日將盤存表上報財務部。
8、全力配合品質(zhì)管理,成品、原材料及輔材均實行先進先出原則。
9、優(yōu)化倉庫空間的利用率,嚴格實行存貨分區(qū)管理,產(chǎn)成品、半成品、不合格品、原材料、輔材要標識清楚,分區(qū)清晰,吊牌規(guī)范合理。
10、參加公司舉辦的相關(guān)培訓,配合公司綜合部參與倉庫保管員、物流員工的招聘與面試,負責倉庫保管員、物流人員的培訓、指導、優(yōu)化和考核。
11、積極配合公司安全員工作,對倉庫安全負主要責任。
12、在公司各種會議上匯報本部門工作,總結(jié)存在的問題,提出解決問題的方法供各部門商討。
13、負責本崗位職責、倉庫保管員崗位職責及相關(guān)工作流程的制定和優(yōu)化。
14、負責本部門范圍內(nèi)的應急處理事務,如主機廠臨時組織的質(zhì)量檢查、存貨盤存等等。
15、負責安排調(diào)度倉管人員、物流人員,服從生技部的相關(guān)工作安排,本崗位隸屬財務部領(lǐng)導。
16、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
附:倉庫主管崗位工作流程圖
根據(jù)公司銷售計劃制定庫存預警,編制采購計劃
下班前一小時工作安排
次日上班主要工作內(nèi)容
第6篇 房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
房地產(chǎn)開發(fā)主管主要是負責管理房地產(chǎn)項目開發(fā)的工作，并與相關(guān)媒體對接，搞好公司各類推廣項目。
房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責
1.收集新項目規(guī)劃、市場、政策等資料，提出項目定位、規(guī)劃、建設建議；
2.管理、協(xié)調(diào)外聘專業(yè)可研及規(guī)劃咨詢機構(gòu)、工程設計單位；
3.負責項目可行性研究，完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告；
4.參與技術(shù)交底，會同設計單位做出設計進度計劃，并辦理好設計洽談；
5.負責協(xié)調(diào)政府關(guān)系及手續(xù)的辦理、規(guī)劃設計、拆遷工作、市政實施及客戶入住等工作；
6.負責本部門與公司其他部門之間的工作協(xié)調(diào)，嚴格管理本部門員工，建立良好的工作秩序。
房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位要求
1.具有豐富的房地產(chǎn)公司的項目規(guī)劃、開發(fā)、策劃、管理經(jīng)驗，具備負責大型房地產(chǎn)項目實際操作經(jīng)驗；
2.熟悉項目規(guī)劃、建筑全過程，熟悉房地產(chǎn)的實際流程規(guī)范；
3.商業(yè)意識強，理念先進，對市場需求把握準確；
4.有很強的組織協(xié)調(diào)、計劃分析和多項工程的管控能力；
5.良好的人際溝通能力（包括口頭溝通和書面寫作）和應急處理能力，邏輯思維清晰；
6.熱衷于房地產(chǎn)行業(yè)，有團隊精神，責任心強。
房地產(chǎn)開發(fā)主管發(fā)展方向
可向房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理發(fā)展。
第7篇 某物業(yè)轄區(qū)內(nèi)保主管崗位職責
物業(yè)轄區(qū)內(nèi)保主管崗位職責
崗位名稱:內(nèi)保主管
匯報上級:內(nèi)保經(jīng)理
工作內(nèi)容概述:全面負責公寓、寫字樓、商場、停車場等區(qū)域的安全防范工作。
崗位職責:
*在內(nèi)保經(jīng)理領(lǐng)導下,認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和黨的有關(guān)政策,做好轄區(qū)內(nèi)的安全防范工作。
*加強對所轄區(qū)域的重點部位、要害部位和易發(fā)案部位的安全檢查工作,做到日巡視、周檢查、月重點檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理和上報。
*負責調(diào)查發(fā)生在所轄區(qū)域內(nèi)的一般治安、刑事案件工作。遇有治安案件發(fā)生時,要立即趕赴現(xiàn)場,在上級的指導下對現(xiàn)場進行保護和控制。
*負責監(jiān)控室的監(jiān)督和指導工作。
*工作中注意發(fā)現(xiàn)搜集整理有關(guān)信息和資料,并建立健全工作檔案。
*負責月報的整理編寫工作。
*配合公安機關(guān)做好中央領(lǐng)導及重要賓客的安全保衛(wèi)工作。
*負責撿拾物品的接收、登記、保管和發(fā)還等工作。
*協(xié)助內(nèi)保經(jīng)理,開展各項調(diào)研和偵察工作,同時做好保密工作。
*熟悉保安崗位情況,發(fā)現(xiàn)防范漏洞,應及時提出改進建議。
*完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
第8篇 課程研發(fā)主管/課程顧問崗位職責職位要求
崗位職責：
1.熟練使用各種辦公軟件
2.具有較強的文字表達能力，負責撰寫公司文案
3.汽車相關(guān)專業(yè)的課程開發(fā)，進行相關(guān)創(chuàng)意的發(fā)起及文案撰寫
5.熟悉各種新媒體傳播制作及營銷策略
職位要求：
1.研究生及以上學歷，新聞傳媒專業(yè)、教育專業(yè)、師范類專業(yè)優(yōu)先
2.有教學經(jīng)驗者優(yōu)先
3.工作有條理，細致、認真、辦事嚴謹
崗位要求：
學歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第9篇 室內(nèi)裝修工程主管崗位職責
工作職責:
1、 負責項目全周期的室內(nèi)精裝修方案設計與設計管理工作;
2、 負責室內(nèi)裝修方案、施工圖的設計
3、 進行溝通協(xié)調(diào),并對整體方案、初步設計及施工圖進行評審及優(yōu)化;
4、 負責制定各階段裝飾施工計劃及材料需求計劃;
5、 負責組織裝飾設計工作,確保按時完成裝飾設計任務;
6、 負責對室內(nèi)裝飾施工進行圖紙交底、現(xiàn)場指導、確保設計圖紙的落實。
任職資格:
1、設計相關(guān)專業(yè)本科學歷及以上;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉大型房地產(chǎn)項目的精裝修設計,能獨立承擔設計方案的編制工作;
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識;
4、熟練使用辦公自動化軟件及設計制圖軟件;
5、熟悉施工工藝、專業(yè)圖紙及國家、地方有關(guān)驗收標準、規(guī)范;
6、能熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop 等軟件
食堂提供三餐 國企投資
第10篇 終端營銷主管崗位職責
崗位職責:
1)負責賣場的日常維護和銜接等管理工作:
2)庫存管理
3)銷售分析與賣場整改
4)賣場銷售回款及費用的核對
5)戶外活動的組織與執(zhí)行
6)導購員管理
7)其他
崗位要求:
1)大專以上學歷;
2)年齡:25-35歲優(yōu)先
3)有家電從事經(jīng)驗優(yōu)先
4)有自有車輛者優(yōu)先
第11篇 國際空運市場部主管崗位職責職位要求
崗位職責：
1、把握市場各個航空公司價格動態(tài)；
2、熟悉歐美線各航空公司優(yōu)勢；
3、有較強的市場感知能力，能敏銳地把握市場動向，及時作出調(diào)整；
4、分析比較價格，報價給業(yè)務。
任職資格：
1、熟悉香港空運或華南國際空運；
2、懂粵語、活潑開朗；
3、承壓能力強，溝通能力好，遇突發(fā)事件應變能力強；
4、兩年以上空運市場從業(yè)經(jīng)驗，軍嫂及退伍軍人優(yōu)先。
工作地點廣州或深圳均可
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第12篇 推廣業(yè)務主管崗位職責
工作職責:
工作職責: 深入細化市場,協(xié)助營銷部行業(yè)拓展,促進業(yè)績增長;同時為營銷部提供精準、細致服務和支持
1.產(chǎn)品推廣,技術(shù)交流與售前服務;
2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;
3. 執(zhí)行市場策略,確保業(yè)務增長;
4. 逐步加強對特價的監(jiān)控,分析和管理;
5. 協(xié)助銷售開發(fā)重點客戶;
6.逐步做到區(qū)域業(yè)務的洞察與引領(lǐng);
7.協(xié)助直屬領(lǐng)導完成部門年度工作方案和費用預算;
任職資格:
1.教育水平:大學本科及以上學歷;
2.專業(yè):電氣工程、機械、自動化等相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗: 4年以上工作經(jīng)驗,從事過低壓電器技術(shù)、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過低壓電器行業(yè)市場營銷、技術(shù)支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場技術(shù)工程師;低壓電器市場技術(shù)支持或市場營銷相關(guān)經(jīng)驗;
4.性格外向,具有一定的親和力和語言表達能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;
5.熟練使用ppt等常用辦公軟件,懂cad電氣制圖;
