第1篇 預(yù)算主管工作崗位職責(zé)
作為一名預(yù)算主管,其崗位職責(zé)是怎樣的呢如果你想應(yīng)聘預(yù)算主管這一崗位,至少應(yīng)了解以下這則預(yù)算主管崗位職責(zé),并確保自己能夠勝任。
建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制度、規(guī)章;
對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性進(jìn)行分析,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通,確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施;
對(duì)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析;
按照公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃;
根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo),制定公司年度全面預(yù)算,組織編制全系統(tǒng)預(yù)算,建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng);
將各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算;
負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算;
通過(guò)預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況,形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告;
定期匯總、綜合分析各部門編制的簡(jiǎn)要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告;
根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,定期更新已編制的預(yù)算,使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。
第2篇 成本預(yù)算主管崗位職責(zé)
成本預(yù)算主管 上海東方雨虹 上海東方雨虹防水技術(shù)有限責(zé)任公司,上海東方雨虹,東方雨虹 職責(zé)職責(zé):
1.成本控制指標(biāo)的編制;
2.嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本指標(biāo)及動(dòng)態(tài)管理工作;
3.工程施工項(xiàng)目預(yù)算及結(jié)算;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格要求:
1. 27-36歲,男女不限;
2.全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);
3.三年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工各個(gè)環(huán)節(jié);
4.精通現(xiàn)場(chǎng)管理及施工,工程預(yù)、決算;
5.具有較強(qiáng)的預(yù)算經(jīng)驗(yàn),有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
6.性格開朗外向、陽(yáng)光積極。
第3篇 工程項(xiàng)目預(yù)算主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、職責(zé)描述：
1、擔(dān)任工程項(xiàng)目預(yù)算主管；
2、承擔(dān)工程預(yù)算專業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作；
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目部和科室預(yù)算工作，并協(xié)調(diào)解決工程預(yù)算內(nèi)外部問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目造價(jià)策劃。
二、職位要求：
1、統(tǒng)招全日制工程造價(jià)本科或以上學(xué)歷；
2、有一定工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉本專業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目部和科室完成工程造價(jià)工作，并協(xié)調(diào)解決內(nèi)外部問(wèn)題；
4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；；
5、思維敏捷，有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；
6、待遇面議。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 物業(yè)土建預(yù)算主管崗位職責(zé)5
物業(yè)土建預(yù)算主管崗位職責(zé)(五)
【管理層級(jí)關(guān)系】直接上級(jí):工程部經(jīng)理
直接下級(jí):工程預(yù)算員
【技能要求】
1.基本素質(zhì):具備相當(dāng)豐富的工程管理專業(yè)知識(shí),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,并能協(xié)調(diào)各部門的相互關(guān)系,具有相當(dāng)?shù)慕M織管理能力。
2.自然條件:35歲以上,男性優(yōu)先,身體健康。
3.文化程度:大學(xué)本科或同等學(xué)歷,具有中高級(jí)技術(shù)職稱。
4.工作經(jīng)驗(yàn):五年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)。
5.工作能力:具有建筑、機(jī)械、電氣、能源控制等基本知識(shí)。熟悉基本建設(shè)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、消防、勞動(dòng)保護(hù)等方面的政策法規(guī)以及成本管理、工程預(yù)算和各種定額的預(yù)算,懂工程招投標(biāo)、核算的基本程序等基礎(chǔ)知識(shí)。
【崗位職責(zé)】
1.貫徹執(zhí)行工程部經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指令,督導(dǎo)并指導(dǎo)下級(jí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.系統(tǒng)地掌握公司及業(yè)主房屋狀態(tài),技術(shù)數(shù)據(jù)并建立原始及改造后房屋檔案。
3.按規(guī)程檢查公司及業(yè)主房屋完好程度確定房屋完好率。
4.及時(shí)嚴(yán)格審核業(yè)主申報(bào)房屋改造、裝修報(bào)告,受理業(yè)主委托,實(shí)施監(jiān)理職責(zé),并督導(dǎo)下屬具體實(shí)施,并隨時(shí)給予技術(shù)操作方面的指導(dǎo)。
5.組織制定全公司工程維修改造計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
【工作標(biāo)準(zhǔn)】
1.各項(xiàng)土建維修保養(yǎng)計(jì)劃符合實(shí)際情況。
2.與本部門各崗位、相關(guān)部門之間工作協(xié)調(diào)有序。
3.在工作計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中,要根據(jù)具體結(jié)構(gòu)和房態(tài)變化進(jìn)行及時(shí)修訂。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,制定解決措施。
4.在工作中堅(jiān)持各項(xiàng)政府建設(shè)法規(guī)和公司管理制度的落實(shí)。
第5篇 財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制度;
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織編制公司預(yù)算,監(jiān)督和控制預(yù)算執(zhí)行情況;
3、每月編制預(yù)算報(bào)表,出具分析報(bào)告。
崗位要求:
1、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及決策能力,抗壓力強(qiáng);
2、本科(含)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。
第6篇 幕墻預(yù)算主管崗位職責(zé)
項(xiàng)目幕墻預(yù)算主管 中建鋼構(gòu)有限公司華中大區(qū) 中建鋼構(gòu)有限公司武漢分公司,中建 【崗位職責(zé)及要求】
1、男女不限,工程造價(jià)、工民建及相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,具有造價(jià)員資格證書優(yōu)先;
2、熟練操作辦公軟件、廣聯(lián)達(dá)軟件、預(yù)算大師、autcad制圖軟件;
3、熟悉建筑幕墻行業(yè)各種法規(guī)文件以及熟悉相關(guān)材料市場(chǎng)價(jià)格及造價(jià)管理的相關(guān)規(guī)定;
4、有大型房建項(xiàng)目工程幕墻預(yù)算經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成幕墻工程的投標(biāo)預(yù)算、現(xiàn)場(chǎng)洽商及工程審計(jì)結(jié)算;
5、參與工程項(xiàng)目的預(yù)決算和招投標(biāo)工作,投標(biāo)報(bào)價(jià)、編制施工預(yù)算、經(jīng)濟(jì)洽商變更、竣工結(jié)算;
6、工程師及以上職稱
第7篇 安裝專業(yè)預(yù)算主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；
3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；
4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對(duì)設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。
第8篇 成本預(yù)算分析主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定本部門的工作規(guī)劃；
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算；
3. 匯總各部門的預(yù)算表，對(duì)各部門提出的年度預(yù)算進(jìn)行成本核算，對(duì)不合理成本預(yù)算提出修改意見；
4.編制周、月、年資金預(yù)算及年度公司總預(yù)算；
5.監(jiān)督各部門的成本、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)各部門超預(yù)算、達(dá)到預(yù)算警戒線等情況及時(shí)上報(bào)其部門經(jīng)理；
6.參與制定公司產(chǎn)品銷售基準(zhǔn)基準(zhǔn)價(jià)格的制定及修訂、采購(gòu)基準(zhǔn)價(jià)格制定及修訂，負(fù)責(zé)對(duì)該產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品成本核算；
7.分析產(chǎn)品銷售成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，確認(rèn)產(chǎn)品銷售成本；
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)庫(kù)房人員管理工作；
9.向財(cái)務(wù)部經(jīng)理及各相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理提供產(chǎn)品成本信息，配合編制成本長(zhǎng)期預(yù)算方案，并對(duì)其實(shí)施效果及時(shí)進(jìn)行分析；
10. 編制企業(yè)月度和季度的成本報(bào)表，分析各部門成本費(fèi)用執(zhí)行情況 月末核算各部門的成本、費(fèi)用，提供對(duì)各部門成本、費(fèi)用考核資料；
11. 編制企業(yè)年度成本報(bào)告，提出控制成本、費(fèi)用方案 對(duì)預(yù)算外的支出申請(qǐng)進(jìn)行審查，并提交預(yù)算外開支的意見書；
12..組織召開月度、季度、年度等成本分析會(huì)議；
13.其他財(cái)務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)安排的任務(wù)；
二、崗位權(quán)限
1. 對(duì)各部門提交的預(yù)算報(bào)告有提出修改意見的權(quán)力；
2. 在上級(jí)授權(quán)和委托下，有對(duì)成本核算問(wèn)題的批準(zhǔn)權(quán)；
3. 各部門資料、報(bào)告索取權(quán)；
4. 購(gòu)銷合同的審核權(quán)；
5. 對(duì)企業(yè)成本核算有檢查權(quán)；
6. 對(duì)有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證有審核權(quán)；
7. 對(duì)預(yù)算外支出的審核權(quán)；
8. 對(duì)各部門員工就成本核算問(wèn)題的爭(zhēng)議，有裁判權(quán)；
9. 對(duì)企業(yè)成本核算的資料有管理權(quán)；
10.按企業(yè)規(guī)定有建議控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的權(quán)力；
三、任職資格：
1.本科或以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)專業(yè)；
2.有豐富的制造行業(yè)成本管理及預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用offic辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件；
4.中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注會(huì)、高會(huì)優(yōu)先錄取；
5.***.28歲—35歲之間；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第9篇 財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)、要求
財(cái)務(wù)預(yù)算主管職位要求
1.會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師以上職稱；
3.具有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、預(yù)算管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
4.為人正直，責(zé)任心強(qiáng)、工作思路清晰，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、完善集團(tuán)整體預(yù)算管理規(guī)章制度。
2.參與集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂，匯總、編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算；指導(dǎo)各子公司及各部門編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
3.全過(guò)程、適時(shí)跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向集團(tuán)總部反饋預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的超支等問(wèn)題查處原因，提出合理的解決方案；
4.審核各子公司、各部門預(yù)算調(diào)整方案的合理性；
5.編制集團(tuán)、業(yè)務(wù)部門、職能部門各月份及年度財(cái)務(wù)預(yù)算匯總表；
6.跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。
7.參與組織績(jī)效考核，為企業(yè)集團(tuán)各子公司及部門財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.與信息部門配合，完善財(cái)務(wù)預(yù)算it流程優(yōu)化
9.妥善辦理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
第10篇 預(yù)算主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)管理制度制定與完善;
2. 協(xié)助完善為經(jīng)營(yíng)服務(wù)的財(cái)務(wù)核算體系;
3. 負(fù)責(zé)本部報(bào)表和集團(tuán)合并報(bào)表編制,對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)和監(jiān)管機(jī)構(gòu);
4. 負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)分析模板,提交對(duì)內(nèi)對(duì)外財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
5. 負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)制度和證券監(jiān)管要求執(zhí)行檢查;
6. 參與制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃。
任職條件:
1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)背景;
2. 三年以上地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或會(huì)計(jì)師事務(wù)所有房地產(chǎn)行業(yè)三年以上審計(jì)的項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師;
3. 工作嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,具備問(wèn)題解決和決策制定的能力;
4. 一周內(nèi)能到崗者優(yōu)先。
第11篇 x房地產(chǎn)開發(fā)部副經(jīng)理主管預(yù)算崗位職責(zé)
房地產(chǎn)公司開發(fā)部副經(jīng)理(主管預(yù)算)崗位職責(zé)
1.及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī),為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場(chǎng)信息及發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃制訂相關(guān)的工作計(jì)劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計(jì)劃,合理有效進(jìn)行全年工作安排。
3.組織參與進(jìn)行公司開發(fā)前的工程項(xiàng)目的評(píng)估、概預(yù)算工作,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
4.根據(jù)公司章程和制度要求,參加市場(chǎng)考察、材料采購(gòu)計(jì)劃、招標(biāo)工作,并組織做出預(yù)算以便進(jìn)行商務(wù)談判。
5.根據(jù)公司全年的工程開發(fā)計(jì)劃,及時(shí)掌握信息,主動(dòng)與有關(guān)部門溝通,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
6.制定工作計(jì)劃,爭(zhēng)取不做無(wú)用功,達(dá)到事半功倍的效果。
7.分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系,為部門人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
8.對(duì)預(yù)算人員完成工作的進(jìn)度、質(zhì)量等方面進(jìn)行督促、檢查。
9.關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強(qiáng)思想工作,搞好協(xié)作關(guān)系,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
10.按時(shí)完成預(yù)算工作,對(duì)工程量計(jì)算要求嚴(yán)格、認(rèn)真細(xì)心,對(duì)不符合實(shí)際的工程量堅(jiān)決糾正。
11.堅(jiān)持實(shí)事求是、公平、公正的原則,做到廉潔奉公,遵紀(jì)守法,樹立良好的形象
12.完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
第12篇 外派預(yù)算主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
按照集團(tuán)總部的工作要求,完成子公司的相關(guān)工作,具體職責(zé)如下:
1、預(yù)算管理
(1)協(xié)助執(zhí)行年度全面預(yù)算編制工作,包括組織編制、預(yù)算審核、數(shù)據(jù)匯總及調(diào)整;
(2)協(xié)助管理層制定公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù),并分解到各業(yè)務(wù)板塊(或部門);
(3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊(或部門)所涉及的預(yù)算管理工作;
(4)負(fù)責(zé)編寫預(yù)算相關(guān)的管理制度及規(guī)定。
2、經(jīng)營(yíng)考核
(1)對(duì)業(yè)務(wù)板塊(或部門)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況,進(jìn)行監(jiān)督和日常管理;
(2)按期對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核,并形成專題報(bào)告;
(3)協(xié)助編寫、按時(shí)提交與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的分析報(bào)告,為公司決策提供支持。
3、項(xiàng)目管控
(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程管理,包括立項(xiàng)評(píng)審、過(guò)程監(jiān)控、搜集文檔、結(jié)項(xiàng)評(píng)價(jià)等;
(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、成本審核、業(yè)務(wù)分析等工作;
(3)負(fù)責(zé)指定部門的項(xiàng)目應(yīng)收款催收及管理工作。
4、綜合管理
(1)負(fù)責(zé)編制、按時(shí)提交經(jīng)營(yíng)管理所需的各種報(bào)表;
(2)負(fù)責(zé)執(zhí)行同行業(yè)參考數(shù)據(jù)和信息的定期更新維護(hù)工作;
(3)參與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的資源調(diào)度和協(xié)調(diào)工作。
5、內(nèi)部管理
(1)協(xié)助編寫和優(yōu)化部門工作流程和內(nèi)部管理相關(guān)規(guī)定;
(2)協(xié)助完成部門質(zhì)量目標(biāo),包括完成質(zhì)量體系審核、編寫質(zhì)量總結(jié)報(bào)告等;
(3)負(fù)責(zé)編寫部門工作月報(bào)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、國(guó)家統(tǒng)招,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)背景或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有預(yù)算管理或經(jīng)營(yíng)考核等方面知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力;
4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),主動(dòng)性強(qiáng)。
注:本崗位需外派至外地子公司,不在北京。
