第1篇 運(yùn)營主管崗位職責(zé)內(nèi)容金屬制成品
1.協(xié)助企管部經(jīng)理做好部門內(nèi)部管理工作,同時給公司領(lǐng)導(dǎo)提供參謀決策。
2.計(jì)劃管理工作。
3.組織建立目標(biāo)分解體系。
4.組織公司各部門的績效考核工作。
5.企業(yè)信息化建設(shè)與管理。
第2篇 土地運(yùn)營主管崗位職責(zé)
戰(zhàn)略研究1. 負(fù)責(zé)對寧波市內(nèi)市、縣進(jìn)行土地市場初步分析,定位潛在目標(biāo)市場區(qū)域;2. 對負(fù)責(zé)潛在目標(biāo)區(qū)域進(jìn)行戰(zhàn)略研究,對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、房地產(chǎn)市場、土地市場等情況進(jìn)行綜合分析,出具城市研究報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供建設(shè)性意見;3. 對目前市場區(qū)域進(jìn)行實(shí)地考察、調(diào)研。市場信息管理1. 負(fù)責(zé)樓市信息的收集、整理、分析工作;2. 負(fù)責(zé)土地市場交易信息,及潛在供應(yīng)信息的收集、整理;3. 負(fù)責(zé)編制土地經(jīng)營工作資料庫,包括各地區(qū)土地資料、各城市房地產(chǎn)資料;4. 負(fù)責(zé)對主要競爭對手的發(fā)展情況跟蹤
第3篇 招商運(yùn)營主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)將商戶及工廠資料歸檔并做好及時更新。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部各種合同、文獻(xiàn)資料的存檔保管工作。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部的來電、來函的收文、登記、回復(fù)。
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)查，信息搜集，客戶洽談，簽約。
5、監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上級主管反應(yīng)和請示；
6、做好商場正常運(yùn)營的日常管理工作，包括招商管理、導(dǎo)購員管理、交易管理、售后管理等等；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 電商運(yùn)營主管崗位職責(zé)
崗位要求:
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2.3年以上的電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉淘寶、天貓、京東、拼多多等電商平臺運(yùn)營規(guī)則,擅長打造爆款優(yōu)先;
3.有食品類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、日常維護(hù)和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理;
2.根據(jù)店鋪運(yùn)營指標(biāo),制定運(yùn)營方案并落實(shí)指標(biāo)完成;
3.根據(jù)店鋪運(yùn)營情況,制定推廣方案,并對推廣效果進(jìn)行評估以及數(shù)據(jù)分析,及時作出指導(dǎo)和調(diào)整。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、平臺工作,物流指標(biāo),并及時作出規(guī)劃和指導(dǎo)。
5.負(fù)責(zé)各大店鋪活動提報(bào)的審核、跟進(jìn)、評估并分析活動效果;
6.負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理、調(diào)整和優(yōu)化。
崗位要求:
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2.3年以上的電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉淘寶、天貓、京東、拼多多等電商平臺運(yùn)營規(guī)則,擅長打造爆款優(yōu)先;
3.有食品類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、日常維護(hù)和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理;
2.根據(jù)店鋪運(yùn)營指標(biāo),制定運(yùn)營方案并落實(shí)指標(biāo)完成;
3.根據(jù)店鋪運(yùn)營情況,制定推廣方案,并對推廣效果進(jìn)行評估以及數(shù)據(jù)分析,及時作出指導(dǎo)和調(diào)整。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、平臺工作,物流指標(biāo),并及時作出規(guī)劃和指導(dǎo)。
5.負(fù)責(zé)各大店鋪活動提報(bào)的審核、跟進(jìn)、評估并分析活動效果;
6.負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理、調(diào)整和優(yōu)化。
第5篇 現(xiàn)場運(yùn)營主管崗位職責(zé)
1、按照專業(yè)經(jīng)理的責(zé)任區(qū)域及工作分工,負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域商戶的各項(xiàng)運(yùn)營管理、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)及溝通;
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的租金、物業(yè)管理費(fèi)的催繳;
3、及時掌握所管轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及貨品庫存狀況,協(xié)助商戶提升銷售業(yè)績;
4、負(fù)責(zé)對經(jīng)營商戶賬單及行文的發(fā)放,對所管轄區(qū)域商戶資料的收集;
5、負(fù)責(zé)對物業(yè)公司客服保潔、綠植租擺的管理、指導(dǎo)和考核。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、品行端正,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心;
4、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力;
5、具有較強(qiáng)的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
第6篇 活動運(yùn)營主管showrunner崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
【活動運(yùn)營主管show runner】
1、搭建和管理活動策劃和活動運(yùn)營團(tuán)隊(duì)
2、制定策劃運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的績效標(biāo)準(zhǔn)和工作流程
3、全面負(fù)責(zé)全公司的活動需求收集、活動策劃和活動執(zhí)行
崗位職責(zé)：
1、日常搜尋有價值的活動線索及資源，做出有價值的活動策劃；
2、評估活動執(zhí)行所需的成本，根據(jù)實(shí)際情況對活動進(jìn)行成本把控；
3、評估活動執(zhí)行所產(chǎn)生的效果，根據(jù)實(shí)際需求對執(zhí)行流程和細(xì)節(jié)進(jìn)行調(diào)整。
4、與團(tuán)隊(duì)其他成員協(xié)作，保證活動最終的執(zhí)行與完成。
5、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目主要合作方進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，維護(hù)高端客戶關(guān)系。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上活動運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用ppt等辦公軟件；
2、具有敏銳的媒體嗅覺，較能了解社會潮流、捕捉體育熱點(diǎn)、洞悉人群心理；
3、具有較強(qiáng)的活動策劃能力，對于活動的效果、成本、資源有較好的評估；
4、具有一定的外部資源，能夠借助外部渠道提升活動價值及影響力；
5、能夠接受出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 崗位職責(zé)職位要求主管運(yùn)營部崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃，獨(dú)立開展崗位職責(zé)職位要求工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成崗位職責(zé)職位要求任務(wù)；
2、根據(jù)公司整體崗位職責(zé)職位要求規(guī)劃，制定崗位職責(zé)職位要求渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤；
3、開拓、建設(shè)和維護(hù)關(guān)系，推動崗位職責(zé)職位要求的各項(xiàng)工作實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng)；
5、建立人才儲備機(jī)制，儲備公司發(fā)展需要人才；
6、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備；
7、負(fù)責(zé)其他崗位職責(zé)職位要求日常管理工作，協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉崗位職責(zé)職位要求流程及渠道，具備崗位職責(zé)職位要求渠道的分析開拓、建設(shè)維護(hù)等能力；
3、熟悉各種崗位職責(zé)職位要求渠道、崗位職責(zé)職位要求流程及面試方法，有批量崗位職責(zé)職位要求經(jīng)驗(yàn)或跨區(qū)域崗位職責(zé)職位要求經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；
5、數(shù)據(jù)建模與分析能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第8篇 微營銷運(yùn)營主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定微營銷計(jì)劃并推動執(zhí)行;2、利用微信微博進(jìn)行品牌推廣,產(chǎn)品營銷,并積極發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道;3、通過對微營銷平臺的銷售規(guī)劃、維護(hù)等,提高品牌影響力和關(guān)注度、下載量;4、負(fù)責(zé)策劃微營銷互動活動并執(zhí)行和跟進(jìn)優(yōu)化,定期與粉絲互動,通過有效運(yùn)營手段提升粉絲活躍度,完成每月增加粉絲數(shù)任務(wù);5、負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,深入了解互聯(lián)網(wǎng);6、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,即時掌握新聞熱點(diǎn),能夠完成專題策劃、編輯制
第9篇 sem運(yùn)營主管崗位職責(zé)
【sem運(yùn)營主管/專員】百度、搜狗、神馬、360,各信息流平臺等(有過保健品、化妝品、醫(yī)療、餐飲、教育行業(yè)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
1、根據(jù)公司產(chǎn)品運(yùn)營需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品在百度、搜狗、神馬、360等搜索引擎以及其他信息流渠道的競價廣告投放;
2、準(zhǔn)確把握客戶的需求,制定優(yōu)化策略及方案并投放實(shí)施,并清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)給客戶;
3、可獨(dú)立完成客戶賬戶管理、賬戶優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告反饋等;
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化媒體精準(zhǔn)產(chǎn)品的投放效果。
5、有sem、dsp、信息流后臺操作經(jīng)驗(yàn)及各平臺競價推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第10篇 區(qū)域運(yùn)營主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)的產(chǎn)品和服務(wù)在當(dāng)?shù)睾献鳈C(jī)構(gòu)的落地使用
2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在合作機(jī)構(gòu)落地使用
3. 組織不同角色的人員參加培訓(xùn)
4. 維護(hù)客情關(guān)系,收集機(jī)構(gòu)需求,對北京中心提出服務(wù)及產(chǎn)品的改進(jìn)意見
5. 負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)合作校使用數(shù)據(jù)的提升
6. 調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?對合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦學(xué)指導(dǎo)和咨詢
崗位要求:
1. 有k12招生,k12校區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長供職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 能夠接受省份內(nèi)跨城市出差
3. 執(zhí)行力強(qiáng),有一定的抗壓能力,有演講能力
第11篇 系統(tǒng)運(yùn)營主管崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)類系統(tǒng)運(yùn)營主管 【基本信息】
學(xué)歷背景良好,985/211碩士為主;3-8年工作經(jīng)驗(yàn),處于職業(yè)上升期,熟悉數(shù)據(jù)倉庫和財(cái)務(wù)資金,經(jīng)營分析,風(fēng)險(xiǎn)管控等bi主題建模經(jīng)驗(yàn)。3-5年看重高潛力人才,有一定經(jīng)驗(yàn),可塑性高,定位薪酬在20-35w,5-8年更看重經(jīng)歷的全面匹配性,定位薪酬在30-45w。
【性格特質(zhì)】
精英人選(能夠有效推動工作完成,具有一定的管理協(xié)調(diào)能力)、工作踏實(shí)、穩(wěn)定性要重點(diǎn)考察、責(zé)任心強(qiáng)、具備向上精神。
【工作經(jīng)歷】
1、作為骨干人員參與過至少一個集團(tuán)型企業(yè)的bi、數(shù)據(jù)倉庫、主數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)類項(xiàng)目的實(shí)施;
2、至少一個的集團(tuán)型企業(yè)bi領(lǐng)域財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營分析業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、至少一個集團(tuán)型企業(yè)主數(shù)據(jù)人員、組織、科目、客商等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4、至少一個集團(tuán)型企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作;
5、對于上訴三種項(xiàng)目類型的工作經(jīng)驗(yàn),不要求候選人全部參與過,但要求至少參與過其中兩種;
【專業(yè)技能】
數(shù)據(jù)管理能力
1、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫應(yīng)用及sql語法,掌握基本的數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì)技術(shù),并掌握bi工具(biee、kettle、tableau 等)其中一項(xiàng)或多項(xiàng);
2、懂得數(shù)據(jù)建模基本流程,有1年以上建模工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)資金,經(jīng)營分析,風(fēng)險(xiǎn)管控等bi主題建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有過企業(yè)管理駕駛艙、移動bi項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉主數(shù)據(jù)管理理論,有過集團(tuán)型企業(yè)主數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5、掌握數(shù)據(jù)治理基本理論,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理,數(shù)據(jù)元數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等,有相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量分析和優(yōu)化提升經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉基本的shell語言和linux操作系統(tǒng)操作;
7、金融地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一種以上編程語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(非必須) 例如python,java等;
8、了解掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先;
9、有一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有pmp 認(rèn)證和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 【基本信息】
學(xué)歷背景良好,985/211碩士為主;3-8年工作經(jīng)驗(yàn),處于職業(yè)上升期,熟悉數(shù)據(jù)倉庫和財(cái)務(wù)資金,經(jīng)營分析,風(fēng)險(xiǎn)管控等bi主題建模經(jīng)驗(yàn)。3-5年看重高潛力人才,有一定經(jīng)驗(yàn),可塑性高,定位薪酬在20-35w,5-8年更看重經(jīng)歷的全面匹配性,定位薪酬在30-45w。
【性格特質(zhì)】
精英人選(能夠有效推動工作完成,具有一定的管理協(xié)調(diào)能力)、工作踏實(shí)、穩(wěn)定性要重點(diǎn)考察、責(zé)任心強(qiáng)、具備向上精神。
【工作經(jīng)歷】
1、作為骨干人員參與過至少一個集團(tuán)型企業(yè)的bi、數(shù)據(jù)倉庫、主數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)類項(xiàng)目的實(shí)施;
2、至少一個的集團(tuán)型企業(yè)bi領(lǐng)域財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營分析業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、至少一個集團(tuán)型企業(yè)主數(shù)據(jù)人員、組織、科目、客商等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4、至少一個集團(tuán)型企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作;
5、對于上訴三種項(xiàng)目類型的工作經(jīng)驗(yàn),不要求候選人全部參與過,但要求至少參與過其中兩種;
【專業(yè)技能】
數(shù)據(jù)管理能力
1、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫應(yīng)用及sql語法,掌握基本的數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì)技術(shù),并掌握bi工具(biee、kettle、tableau 等)其中一項(xiàng)或多項(xiàng);
2、懂得數(shù)據(jù)建?；玖鞒?有1年以上建模工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)資金,經(jīng)營分析,風(fēng)險(xiǎn)管控等bi主題建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有過企業(yè)管理駕駛艙、移動bi項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉主數(shù)據(jù)管理理論,有過集團(tuán)型企業(yè)主數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5、掌握數(shù)據(jù)治理基本理論,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理,數(shù)據(jù)元數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等,有相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量分析和優(yōu)化提升經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉基本的shell語言和linux操作系統(tǒng)操作;
7、金融地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有一種以上編程語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(非必須) 例如python,java等;
8、了解掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先;
9、有一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有pmp 認(rèn)證和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第12篇 論壇運(yùn)營主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部論壇日常維護(hù)與內(nèi)容更新;
2、 負(fù)責(zé)內(nèi)部論壇問題跟蹤與反饋;
3、 負(fù)責(zé)內(nèi)部論壇日常內(nèi)容運(yùn)營,提升內(nèi)容的吸引力,,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、挖掘,運(yùn)營措施優(yōu)化;
4、 關(guān)注各項(xiàng)問題、數(shù)據(jù)指標(biāo),分析總結(jié)并提出合理的優(yōu)化方案,按照時間節(jié)點(diǎn)完成
任職資格:
1、 有網(wǎng)絡(luò)社區(qū)/論壇工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
2、 良好的文字功底, 熟悉常用辦公軟件。
3、 良好的溝通理解能力,高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識,能夠與相關(guān)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
