第1篇 主管崗位崗位職責
生產主管崗位 生產主管
工作職責:
1、安全、紀律的管理,確保生產場所人員與設備的安全、有序
2、有效的計劃、組織、控制生產過程,保證生產高效運作,滿足客戶需求
3、過程品質的監(jiān)控,保證產品品質滿足客戶要求
4、生產設備的調試、管理、維護與改進,提升設備利用率,延長設備使用壽命
5、工序能力與流程的優(yōu)化,持續(xù)不斷的改進
6、成本控制,降低損耗、減少浪費,提升效率
7、團隊管理與建設,優(yōu)化人力資源,帶領團隊不斷成長
8、上級交辦的其他臨時性工作
崗位要求:
1、大專及以上學歷,自動化、機械、機電專業(yè)或其它理工類專業(yè),2年以上外企生產管理經驗
2、懂fmeaqccgr相關知識
3、有豐富的生產管理與控制能力,能熟練運用fmea、spc、doe分析與解決問題
4、熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001系統(tǒng),懂erp系統(tǒng)
5、良好的溝通與表達能力,較強的推動力與執(zhí)行力
6、具備良好的計劃、協(xié)調、組織能力,思維敏捷、邏輯嚴密、數(shù)據(jù)觀念強
7、強烈的teamwork精神與成就欲望
8、責任感,具備一定的領導力,客戶導向
9、有激情且具有較高的逆境商,耐壓性較強
生產主管
工作職責:
1、安全、紀律的管理,確保生產場所人員與設備的安全、有序
2、有效的計劃、組織、控制生產過程,保證生產高效運作,滿足客戶需求
3、過程品質的監(jiān)控,保證產品品質滿足客戶要求
4、生產設備的調試、管理、維護與改進,提升設備利用率,延長設備使用壽命
5、工序能力與流程的優(yōu)化,持續(xù)不斷的改進
6、成本控制,降低損耗、減少浪費,提升效率
7、團隊管理與建設,優(yōu)化人力資源,帶領團隊不斷成長
8、上級交辦的其他臨時性工作
崗位要求:
1、大專及以上學歷,自動化、機械、機電專業(yè)或其它理工類專業(yè),2年以上外企生產管理經驗
2、懂fmeaqccgr相關知識
3、有豐富的生產管理與控制能力,能熟練運用fmea、spc、doe分析與解決問題
4、熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001系統(tǒng),懂erp系統(tǒng)
5、良好的溝通與表達能力,較強的推動力與執(zhí)行力
6、具備良好的計劃、協(xié)調、組織能力,思維敏捷、邏輯嚴密、數(shù)據(jù)觀念強
7、強烈的teamwork精神與成就欲望
8、責任感,具備一定的領導力,客戶導向
9、有激情且具有較高的逆境商,耐壓性較強
第2篇 英澳主管崗位職責
崗位職責:
1、接待來電及來訪學員與家長,了解客戶需求解答客戶有關咨詢。
2、為留學生及其家長提供專業(yè)全面的教育和院校的信息。
3、根據(jù)客戶的條件設計和制定合理有效的院校專業(yè)選擇和留美方案。
4、完成公司或部門制定的業(yè)務銷售(客戶簽約)指標。
5、“急學生所急,想學生所想”,站在學生的角度,傾聽學生的夢想;與此同時,為學生制定更多元化、更穩(wěn)妥適合的留學方案,盡全力保證名校錄取率。
6、和其他部門協(xié)作完成客戶的全程錄取申請、簽證申請和后續(xù)服務。
7、及時做好學員的回訪跟進工作,做好學生的續(xù)報工作。
8、與客戶建立良好關系、維護公司形象。
9、協(xié)助和參與市場銷售部的廣告宣傳,市場推廣和項目活動策劃。
任職資格:
大專及以上學歷, 年齡:25歲—35歲 性別:不限 專業(yè):不限
工作經驗:1、有出國留學經歷者或者留學教育行業(yè)從業(yè)經驗滿3年以上;
2、有成功辦理英澳類留學學生的經歷,了解英澳留學整個流程的具體操作程序;
3、熟悉國內留學行業(yè)市場,配合市場部開展美加部市場活動宣傳,有一定的美加部境內外推廣渠道。
4、有團隊組織培訓能力,有開拓創(chuàng)新的頭腦。
其它:
1、普通話標準,具備較強學習能力;
2、身體健康,品德良好;
3、強烈客戶服務意識,有良好的溝通能力及團隊合作精。性格外向,積極主動,富有親和
力,服務心態(tài)好,適應較強的工作壓力。
第3篇 行政專員行政主管崗位職責
行政專員/主管 億緯 惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能 職責描述: 建立并完善員工食堂、宿舍管理制度、流程,并實施持續(xù)的改善;
2 負責員工食堂、宿舍管理員的日常管理;
3 組織召開食堂員工、宿管員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達上級的要求;
4 負責申領員工食堂、宿舍清潔用品、公司勞保用品(工衣、工鞋及頭巾),以及對宿舍設施的維修申報及跟進;
5 做好管理員的消防培訓,并做好食堂、宿舍消防預防工作;
6 監(jiān)督食堂、宿舍5s管理制度執(zhí)行狀態(tài),每月初定期實施5s評價,并根據(jù)結果進行相應的獎懲措施;
7 建立行政后勤倉庫臺賬,及時更新臺賬數(shù)據(jù),并組織定期的盤點清查;
8 建立健全食堂采購收貨流程標準,對食材的質量、數(shù)量嚴格把關。
9 負責公司辦公樓及生產車間辦公設施的日常管理工作和綜合服務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
第4篇 政策研究總監(jiān)/主管崗位職責要求
職責描述：
（1）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及各版塊業(yè)務發(fā)展計劃的制定，并對實施情況進行跟蹤、總結。
（2）對公司業(yè)務相關政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢、宏觀環(huán)境變化等進行深入研究，組織重大研究報告的撰寫；
（3）定期對公司各版塊業(yè)務進行調研并形成報告。
（4）管理、監(jiān)控政策研究部的各項活動及研究項目的進程、效率和質量。
（5）完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
有在教育行業(yè)進行相關政策研究或戰(zhàn)略發(fā)展研究相關經驗優(yōu)先
第5篇 投資并購主管崗位職責
崗位職責:
1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略,按照部門領導安排,協(xié)助開展國內外并購。
2.并購范圍涵蓋汽車研發(fā)、測試評價及汽車關鍵零部件產業(yè)上下游。
3.研究并協(xié)助籌建并購股權投資基金或產業(yè)投資基金。
4.并購、重組方案和并購項目進程計劃的協(xié)助設計和全程執(zhí)行。
5.牽頭股權投資項目的篩選、盡調、估值、投資分析和投后管理等。
任職資格:
1.重點大學本科以上學歷,了解產業(yè)投資基金或私募基金籌建和管理流程,對汽車產業(yè)主要技術有一定了解;
2.熟練掌握英語的聽說讀寫技能,能夠直接用英語與外方交流;
2.具有較強的投資分析、盡職調查、組織管理及綜合協(xié)調能力;
3.熟悉國內外企業(yè)并購重組,有海外并購或汽車業(yè)并購實務者優(yōu)先;
4.兩年以上pe工作經驗,歡迎北、上、廣、深等地重慶籍人才回渝工作;
5.情商高、抗壓能力強、溝通表達流利準確。
第6篇 合肥營銷主管崗位職責
通路營銷主管(促銷管理)-合肥 尤益嘉 尤益嘉(上海)食品商貿有限公司,尤益嘉,皇冠丹麥牛油曲奇,尤益嘉 1.熟悉安徽區(qū)域內零售終端的渠道特點,制定適合當區(qū)渠道發(fā)展計劃,有效推動渠道拓展和區(qū)域業(yè)績提升
2. 協(xié)助區(qū)域銷售經理貫徹各項銷售政策,指導和監(jiān)督區(qū)域行銷方案執(zhí)行狀況,積極配合執(zhí)行銷售政策,以達到全面實現(xiàn)區(qū)域銷售目標 3.區(qū)域預算費用合理使用,并及時核銷
4. 負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)進行分析
5. 促使區(qū)域重視和掌握促銷執(zhí)行,以更有效的推動改善
6. 指導各城市促銷人員的招募、培訓、日常管理
要求:
1.大專以上學歷,熟悉電腦操作
2.三年以上工作經驗,有快消品通路行銷經驗者優(yōu)先
4.有較強的市場感知能力,有敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5.一定的文字功底,語言表達能力、溝通能力強
6.思維敏捷,富創(chuàng)意,洞察力強,責任心強,有激情
7.為人正直,具有良好的溝通和協(xié)調能力,較強的執(zhí)行力和良好的團隊合作精神
8.能接受短期出差
第7篇 標簽主管崗位職責
崗位職責:
1、熟悉進出口食品標簽備案明細;
2、熟悉食品進出口時的相關證件辦理和檢驗檢疫流程;
3、負責公司進口食品中文標簽的審核、制作、資料整理、跟蹤產品備案情況。
崗位要求:
1、食品科學與工程、食品質量與安全等食品專業(yè)的優(yōu)先
2、有2年以上食品標簽的工作經驗。
3、熟悉食品的相關法律法規(guī),如食品安全法等法規(guī);
4、工作細致認真,思維敏捷,高度的團隊精神,誠實正直。良好的道德與職業(yè)操守,責任感和協(xié)調能力。
第8篇 質量主管崗位職責內容
1.負責機加工部門所有質量保證和產品質量工作。
2.管理機加工部門質量保證人員。
3.質量計劃。
4.質量檢驗。
5.不合格報告程序。
第9篇 物流主管崗位職責工作內容
物流主管職位要求
1.中專或高中以上學歷,物流相關專業(yè)
2.二年以上大型物流運作經驗
3.熟悉物流作業(yè)流程,熟練操作word,e*cel辦公軟件,會操作erp等相關系統(tǒng),能夠積極維護公司利益,對工作各方面有充分了解,理性思維能力強,溝通能力強,能承擔較重的工作壓力,協(xié)調能力強
物流主管崗位職責/工作內容
1.負責部門日常物流管理工作,包括:排單車輛管理等
2.制定并實施物流送貨方案及措施,提升客戶滿意度
3.負責所在部門人員的考核工作
4.做好公司或直屬領導臨時安排的工作
第10篇 質量改進主管的崗位職責、任職條件以及應該具備的能力
質量改進主管，是指負責企業(yè)產品質量的改進工作并組織人員組織進行產品質量改進工作的基層管理人員。質量改進主管的直接上級是質量經理，直接下級是質量改進專員。
質量改進主管崗位職責
1.根據(jù)企業(yè)的經營目標、企業(yè)資源和質量數(shù)據(jù)的分析確定質量改進計劃;
2.負責組織人員進行質量改進措施討論會議，制定質量改進措施;
3.組織人員執(zhí)行質量改進計劃，負責質量改進的工作推進和協(xié)調，對質量改進效果進行跟蹤和驗證;
4.組織人員進行客戶需求、售后信息以及市場信息的收集和整理工作，并對信息進行數(shù)據(jù)分析;
5.根據(jù)收集的數(shù)據(jù)對質量改進措施以及計劃進行合理的調整;
6.指導下屬員工的質量改進工作，對員工進行必要的質量改進知識和質量培訓;
7.完成質量經理交給的其他工作。
質量改進主管應具備的能力
1.具備質量管理以及質量改進專業(yè)知識，精通質量管理體系以及質量認證知識;
2.具備質量改進的方法、經驗，具有質量改進能力;
3.具備良好的分析問題和解決問題的能力，能對質量問題進行分析，善于發(fā)現(xiàn)問題以及解決問題;
4.具備良好的管理能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調能力和表達能力。
質量改進主管任職條件
1.質量管理、生產管理相關專業(yè)本科以上學歷;
2.具備3年以上質量改進工作經驗，1年以上質量改進管理工作經驗;
3.熟悉質量改進工作流程，精通質量改進、管理方法;
4.能熟練使用質量工具;
5.具備良好的分析問題和解決問題的能力，可對各類質量問題進行獨立的分析和解決;
6.具備良好的溝通協(xié)調能力，能與其他部門進行溝通和協(xié)調，保證工作能順利開展;
7.工作積極主動，富有責任心。
質量改進主管職業(yè)發(fā)展
質量改進主管一般是由質量改進專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是質量經理，要成為一名質量經理，需要具備質量管理體系的知識，能熟練使用質量工具和質量管理方法，熟悉生產流程以及工藝流程，想成為質量經理還應具備良好的領導和管理能力。
質量改進主管收入
質量改進主管年收入一般在7-15萬之間，一線城市的收入高于二三線城市，行業(yè)、企業(yè)性質以及個人的工作經驗和能力是影響收入的重要方面。提高自己的能力是提高收入的必要條件。
第11篇 配套主管崗位職責內容
1.兩地工廠結構件配套資源協(xié)調。
2.負責供應商開發(fā)、供貨比例管理、供應商考評與管理,保證物料采購渠道暢通,推動供應鏈素質的提升。
第12篇 物業(yè)公司質量控制主管崗位職責職位說明
a)負責組織質量控制管理工作。
b)負責質量控制工作的準備工作,擬訂計劃。
c)負責質量控制工作的匯總整理,撰寫質量控制報告。
d)負責下屬管理處重大服務投訴的調查取證工作,對需整改的工作進行檢查督促。
e)負責公司各部門、下屬各單位工作進展的檢查督促。
f)負責領導交辦的其他工作。
2.10.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學歷,物業(yè)管理專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)主管職位三年以上,持物業(yè)管理上崗證;
c)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。
d)工作負責范圍:負責質量監(jiān)督控制工作。
