第1篇 主管崗位崗位職責(zé)
生產(chǎn)主管崗位 生產(chǎn)主管
工作職責(zé):
1、安全、紀(jì)律的管理,確保生產(chǎn)場所人員與設(shè)備的安全、有序
2、有效的計劃、組織、控制生產(chǎn)過程,保證生產(chǎn)高效運作,滿足客戶需求
3、過程品質(zhì)的監(jiān)控,保證產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求
4、生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試、管理、維護(hù)與改進(jìn),提升設(shè)備利用率,延長設(shè)備使用壽命
5、工序能力與流程的優(yōu)化,持續(xù)不斷的改進(jìn)
6、成本控制,降低損耗、減少浪費,提升效率
7、團(tuán)隊管理與建設(shè),優(yōu)化人力資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷成長
8、上級交辦的其他臨時性工作
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,自動化、機(jī)械、機(jī)電專業(yè)或其它理工類專業(yè),2年以上外企生產(chǎn)管理經(jīng)驗
2、懂fmeaqccgr相關(guān)知識
3、有豐富的生產(chǎn)管理與控制能力,能熟練運用fmea、spc、doe分析與解決問題
4、熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001系統(tǒng),懂erp系統(tǒng)
5、良好的溝通與表達(dá)能力,較強(qiáng)的推動力與執(zhí)行力
6、具備良好的計劃、協(xié)調(diào)、組織能力,思維敏捷、邏輯嚴(yán)密、數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)
7、強(qiáng)烈的teamwork精神與成就欲望
8、責(zé)任感,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力,客戶導(dǎo)向
9、有激情且具有較高的逆境商,耐壓性較強(qiáng)
生產(chǎn)主管
工作職責(zé):
1、安全、紀(jì)律的管理,確保生產(chǎn)場所人員與設(shè)備的安全、有序
2、有效的計劃、組織、控制生產(chǎn)過程,保證生產(chǎn)高效運作,滿足客戶需求
3、過程品質(zhì)的監(jiān)控,保證產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求
4、生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試、管理、維護(hù)與改進(jìn),提升設(shè)備利用率,延長設(shè)備使用壽命
5、工序能力與流程的優(yōu)化,持續(xù)不斷的改進(jìn)
6、成本控制,降低損耗、減少浪費,提升效率
7、團(tuán)隊管理與建設(shè),優(yōu)化人力資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷成長
8、上級交辦的其他臨時性工作
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,自動化、機(jī)械、機(jī)電專業(yè)或其它理工類專業(yè),2年以上外企生產(chǎn)管理經(jīng)驗
2、懂fmeaqccgr相關(guān)知識
3、有豐富的生產(chǎn)管理與控制能力,能熟練運用fmea、spc、doe分析與解決問題
4、熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001系統(tǒng),懂erp系統(tǒng)
5、良好的溝通與表達(dá)能力,較強(qiáng)的推動力與執(zhí)行力
6、具備良好的計劃、協(xié)調(diào)、組織能力,思維敏捷、邏輯嚴(yán)密、數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)
7、強(qiáng)烈的teamwork精神與成就欲望
8、責(zé)任感,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力,客戶導(dǎo)向
9、有激情且具有較高的逆境商,耐壓性較強(qiáng)
第2篇 英澳主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、接待來電及來訪學(xué)員與家長,了解客戶需求解答客戶有關(guān)咨詢。
2、為留學(xué)生及其家長提供專業(yè)全面的教育和院校的信息。
3、根據(jù)客戶的條件設(shè)計和制定合理有效的院校專業(yè)選擇和留美方案。
4、完成公司或部門制定的業(yè)務(wù)銷售(客戶簽約)指標(biāo)。
5、“急學(xué)生所急,想學(xué)生所想”,站在學(xué)生的角度,傾聽學(xué)生的夢想;與此同時,為學(xué)生制定更多元化、更穩(wěn)妥適合的留學(xué)方案,盡全力保證名校錄取率。
6、和其他部門協(xié)作完成客戶的全程錄取申請、簽證申請和后續(xù)服務(wù)。
7、及時做好學(xué)員的回訪跟進(jìn)工作,做好學(xué)生的續(xù)報工作。
8、與客戶建立良好關(guān)系、維護(hù)公司形象。
9、協(xié)助和參與市場銷售部的廣告宣傳,市場推廣和項目活動策劃。
任職資格:
大專及以上學(xué)歷, 年齡:25歲—35歲 性別:不限 專業(yè):不限
工作經(jīng)驗:1、有出國留學(xué)經(jīng)歷者或者留學(xué)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗滿3年以上;
2、有成功辦理英澳類留學(xué)學(xué)生的經(jīng)歷,了解英澳留學(xué)整個流程的具體操作程序;
3、熟悉國內(nèi)留學(xué)行業(yè)市場,配合市場部開展美加部市場活動宣傳,有一定的美加部境內(nèi)外推廣渠道。
4、有團(tuán)隊組織培訓(xùn)能力,有開拓創(chuàng)新的頭腦。
其它:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;
2、身體健康,品德良好;
3、強(qiáng)烈客戶服務(wù)意識,有良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精。性格外向,積極主動,富有親和
力,服務(wù)心態(tài)好,適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。
第3篇 行政專員行政主管崗位職責(zé)
行政專員/主管 億緯 惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能 職責(zé)描述: 建立并完善員工食堂、宿舍管理制度、流程,并實施持續(xù)的改善;
2 負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍管理員的日常管理;
3 組織召開食堂員工、宿管員的每周例會,及時向上匯報工作情況,并向下傳達(dá)上級的要求;
4 負(fù)責(zé)申領(lǐng)員工食堂、宿舍清潔用品、公司勞保用品(工衣、工鞋及頭巾),以及對宿舍設(shè)施的維修申報及跟進(jìn);
5 做好管理員的消防培訓(xùn),并做好食堂、宿舍消防預(yù)防工作;
6 監(jiān)督食堂、宿舍5s管理制度執(zhí)行狀態(tài),每月初定期實施5s評價,并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲措施;
7 建立行政后勤倉庫臺賬,及時更新臺賬數(shù)據(jù),并組織定期的盤點清查;
8 建立健全食堂采購收貨流程標(biāo)準(zhǔn),對食材的質(zhì)量、數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)。
9 負(fù)責(zé)公司辦公樓及生產(chǎn)車間辦公設(shè)施的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
第4篇 政策研究總監(jiān)/主管崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
（1）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及各版塊業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的制定，并對實施情況進(jìn)行跟蹤、總結(jié)。
（2）對公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢、宏觀環(huán)境變化等進(jìn)行深入研究，組織重大研究報告的撰寫；
（3）定期對公司各版塊業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)研并形成報告。
（4）管理、監(jiān)控政策研究部的各項活動及研究項目的進(jìn)程、效率和質(zhì)量。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
有在教育行業(yè)進(jìn)行相關(guān)政策研究或戰(zhàn)略發(fā)展研究相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
第5篇 投資并購主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略,按照部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助開展國內(nèi)外并購。
2.并購范圍涵蓋汽車研發(fā)、測試評價及汽車關(guān)鍵零部件產(chǎn)業(yè)上下游。
3.研究并協(xié)助籌建并購股權(quán)投資基金或產(chǎn)業(yè)投資基金。
4.并購、重組方案和并購項目進(jìn)程計劃的協(xié)助設(shè)計和全程執(zhí)行。
5.牽頭股權(quán)投資項目的篩選、盡調(diào)、估值、投資分析和投后管理等。
任職資格:
1.重點大學(xué)本科以上學(xué)歷,了解產(chǎn)業(yè)投資基金或私募基金籌建和管理流程,對汽車產(chǎn)業(yè)主要技術(shù)有一定了解;
2.熟練掌握英語的聽說讀寫技能,能夠直接用英語與外方交流;
2.具有較強(qiáng)的投資分析、盡職調(diào)查、組織管理及綜合協(xié)調(diào)能力;
3.熟悉國內(nèi)外企業(yè)并購重組,有海外并購或汽車業(yè)并購實務(wù)者優(yōu)先;
4.兩年以上pe工作經(jīng)驗,歡迎北、上、廣、深等地重慶籍人才回渝工作;
5.情商高、抗壓能力強(qiáng)、溝通表達(dá)流利準(zhǔn)確。
第6篇 合肥營銷主管崗位職責(zé)
通路營銷主管(促銷管理)-合肥 尤益嘉 尤益嘉(上海)食品商貿(mào)有限公司,尤益嘉,皇冠丹麥牛油曲奇,尤益嘉 1.熟悉安徽區(qū)域內(nèi)零售終端的渠道特點,制定適合當(dāng)區(qū)渠道發(fā)展計劃,有效推動渠道拓展和區(qū)域業(yè)績提升
2. 協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理貫徹各項銷售政策,指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)域行銷方案執(zhí)行狀況,積極配合執(zhí)行銷售政策,以達(dá)到全面實現(xiàn)區(qū)域銷售目標(biāo) 3.區(qū)域預(yù)算費用合理使用,并及時核銷
4. 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
5. 促使區(qū)域重視和掌握促銷執(zhí)行,以更有效的推動改善
6. 指導(dǎo)各城市促銷人員的招募、培訓(xùn)、日常管理
要求:
1.大專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作
2.三年以上工作經(jīng)驗,有快消品通路行銷經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有較強(qiáng)的市場感知能力,有敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5.一定的文字功底,語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)
6.思維敏捷,富創(chuàng)意,洞察力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有激情
7.為人正直,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力和良好的團(tuán)隊合作精神
8.能接受短期出差
第7篇 標(biāo)簽主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、熟悉進(jìn)出口食品標(biāo)簽備案明細(xì);
2、熟悉食品進(jìn)出口時的相關(guān)證件辦理和檢驗檢疫流程;
3、負(fù)責(zé)公司進(jìn)口食品中文標(biāo)簽的審核、制作、資料整理、跟蹤產(chǎn)品備案情況。
崗位要求:
1、食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全等食品專業(yè)的優(yōu)先
2、有2年以上食品標(biāo)簽的工作經(jīng)驗。
3、熟悉食品的相關(guān)法律法規(guī),如食品安全法等法規(guī);
4、工作細(xì)致認(rèn)真,思維敏捷,高度的團(tuán)隊精神,誠實正直。良好的道德與職業(yè)操守,責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力。
第8篇 質(zhì)量主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)機(jī)加工部門所有質(zhì)量保證和產(chǎn)品質(zhì)量工作。
2.管理機(jī)加工部門質(zhì)量保證人員。
3.質(zhì)量計劃。
4.質(zhì)量檢驗。
5.不合格報告程序。
第9篇 物流主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
物流主管職位要求
1.中專或高中以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè)
2.二年以上大型物流運作經(jīng)驗
3.熟悉物流作業(yè)流程,熟練操作word,e*cel辦公軟件,會操作erp等相關(guān)系統(tǒng),能夠積極維護(hù)公司利益,對工作各方面有充分了解,理性思維能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),能承擔(dān)較重的工作壓力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
物流主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,包括:排單車輛管理等
2.制定并實施物流送貨方案及措施,提升客戶滿意度
3.負(fù)責(zé)所在部門人員的考核工作
4.做好公司或直屬領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作
第10篇 質(zhì)量改進(jìn)主管的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力
質(zhì)量改進(jìn)主管，是指負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)工作并組織人員組織進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作的基層管理人員。質(zhì)量改進(jìn)主管的直接上級是質(zhì)量經(jīng)理，直接下級是質(zhì)量改進(jìn)專員。
質(zhì)量改進(jìn)主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)資源和質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析確定質(zhì)量改進(jìn)計劃;
2.負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)措施討論會議，制定質(zhì)量改進(jìn)措施;
3.組織人員執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)的工作推進(jìn)和協(xié)調(diào)，對質(zhì)量改進(jìn)效果進(jìn)行跟蹤和驗證;
4.組織人員進(jìn)行客戶需求、售后信息以及市場信息的收集和整理工作，并對信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
5.根據(jù)收集的數(shù)據(jù)對質(zhì)量改進(jìn)措施以及計劃進(jìn)行合理的調(diào)整;
6.指導(dǎo)下屬員工的質(zhì)量改進(jìn)工作，對員工進(jìn)行必要的質(zhì)量改進(jìn)知識和質(zhì)量培訓(xùn);
7.完成質(zhì)量經(jīng)理交給的其他工作。
質(zhì)量改進(jìn)主管應(yīng)具備的能力
1.具備質(zhì)量管理以及質(zhì)量改進(jìn)專業(yè)知識，精通質(zhì)量管理體系以及質(zhì)量認(rèn)證知識;
2.具備質(zhì)量改進(jìn)的方法、經(jīng)驗，具有質(zhì)量改進(jìn)能力;
3.具備良好的分析問題和解決問題的能力，能對質(zhì)量問題進(jìn)行分析，善于發(fā)現(xiàn)問題以及解決問題;
4.具備良好的管理能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。
質(zhì)量改進(jìn)主管任職條件
1.質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)驗，1年以上質(zhì)量改進(jìn)管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉質(zhì)量改進(jìn)工作流程，精通質(zhì)量改進(jìn)、管理方法;
4.能熟練使用質(zhì)量工具;
5.具備良好的分析問題和解決問題的能力，可對各類質(zhì)量問題進(jìn)行獨立的分析和解決;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，保證工作能順利開展;
7.工作積極主動，富有責(zé)任心。
質(zhì)量改進(jìn)主管職業(yè)發(fā)展
質(zhì)量改進(jìn)主管一般是由質(zhì)量改進(jìn)專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是質(zhì)量經(jīng)理，要成為一名質(zhì)量經(jīng)理，需要具備質(zhì)量管理體系的知識，能熟練使用質(zhì)量工具和質(zhì)量管理方法，熟悉生產(chǎn)流程以及工藝流程，想成為質(zhì)量經(jīng)理還應(yīng)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。
質(zhì)量改進(jìn)主管收入
質(zhì)量改進(jìn)主管年收入一般在7-15萬之間，一線城市的收入高于二三線城市，行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)以及個人的工作經(jīng)驗和能力是影響收入的重要方面。提高自己的能力是提高收入的必要條件。
第11篇 配套主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.兩地工廠結(jié)構(gòu)件配套資源協(xié)調(diào)。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、供貨比例管理、供應(yīng)商考評與管理,保證物料采購渠道暢通,推動供應(yīng)鏈素質(zhì)的提升。
第12篇 物業(yè)公司質(zhì)量控制主管崗位職責(zé)職位說明
a)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量控制管理工作。
b)負(fù)責(zé)質(zhì)量控制工作的準(zhǔn)備工作,擬訂計劃。
c)負(fù)責(zé)質(zhì)量控制工作的匯總整理,撰寫質(zhì)量控制報告。
d)負(fù)責(zé)下屬管理處重大服務(wù)投訴的調(diào)查取證工作,對需整改的工作進(jìn)行檢查督促。
e)負(fù)責(zé)公司各部門、下屬各單位工作進(jìn)展的檢查督促。
f)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.10.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)主管職位三年以上,持物業(yè)管理上崗證;
c)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。
d)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督控制工作。
