第1篇 主管工程師崗位職責崗位職責
某某焦化公司主管工程師是焦化公司技術管理的第一責任人，必須在公司總經理的領導下開展安全檢查、安全技術管理等工作。主管工程師必須熟練掌握焦化行業(yè)安全生產專業(yè)知識并依法經過培訓、取得安全資格證。
1、在經理的領導下，負責全公司的技術管理工作。
2、負責車間上報施工措施的審批工作。
3、負責審核大修和維修計劃、材料配件計劃。
4、負責解決安全生產中的有關技術問題，各種技術資料建檔留存。
5、負責事故分析，編制事故防范措施。
6、負責監(jiān)督公司各工種的安全技術培訓工作。
7、負責迎接上級各類技術檢查，達標工作，對提出的問題制定整改意見。
8、負責全公司崗位安全技術操作規(guī)程，并不定期檢查落實學習情況，確保按章操作。
9、按時完成領導安排的各項臨時性工作。
第2篇 地產電氣主管工程師崗位職責
地產公司電氣主管(工程師)崗位職責
1、負責配合設計部完成電氣方案的設計委托;
2、負責組織設計、施工單位進行施工圖會審,并對施工圖局部不合理的地方進行調整;
3、負責根據設計方案的局部調整,進行施工圖完善設計;
4、根據工作需要,有效參與電氣材料及設備的調研與考察;
5、有效審核乙供材的技術文件;
6、配合項目經理制訂電氣施工計劃,審核施工單位的電氣施工計劃;
7、負責現(xiàn)場施工質量、進度、安全管理,解決現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的具體技術問題;
8、負責現(xiàn)場施工用電計量和電氣方面的經濟簽證等成本的審核復查;
9、負責現(xiàn)場部分零星工程的電氣設計和施工管理;
10、負責完成領導交付的其他工作。
第3篇 安裝造價工程師主管崗位職責
崗位職責:
1、負責組織、編制開發(fā)項目的施工圖預算;
2、審核開發(fā)項目的竣工結算和審計;
3、參與工程施工、材料和設備招標、投資控制;
4、審核招標活動和合同條款中的標的;
5、參與材料、設備考察詢價,對原材料采購審核把關;
6、審核設計圖紙,掌握施工現(xiàn)場進展情況,發(fā)現(xiàn)問題;
7、不斷建立和完善建設項目的竣工結算制度。
任職資格:
1、建筑工程、造價、預算相關專業(yè)本科以上學歷,有預算員資格或注冊造價師資格或中級職稱者優(yōu)先考慮;
2、有工程預、決算及工程管理經驗者優(yōu)先;
3、具備工程預、決算和工程管理的專業(yè)知識;
4、掌握新技術,了解新材料和國內工程造價動態(tài);
5、責任心強,有敬業(yè)精神,能吃苦,可加班和常駐施工現(xiàn)場
第4篇 研發(fā)主管工程師崗位職責
職責描述:
1.熟悉公司主要產品特點、性能;
2.優(yōu)化現(xiàn)有產品,開發(fā)新的產品,主導研發(fā)工程師開發(fā)項目;
3.做市場調查,研發(fā)前沿的光伏產品;
4.熟練繪制主視圖,側視圖,制作bom表;
5.引導、審核研發(fā)工程師的開發(fā)工作;
6.完善產品的基礎材料歸檔,包括產品圖紙、清單、力學計算、通用版安裝說明、測算報告等各項技術資料;
7.順暢有效與業(yè)務人員及客戶進行溝通并做技術支持,定期做產品培訓;
8.接受公司指派的其他工作。
崗位素質要求:
熟悉光伏產品的特點及公司現(xiàn)有主要產品的優(yōu)劣勢
掌握cad、pro/e、solidworks、office等軟件
了解鋼結構、鋁合金等金屬成型加工工藝
較好的溝通表達能力和解決問題的能力、敏銳的分析判斷能力、抗壓能力
第5篇 某百貨公司主管系統(tǒng)工程師崗位職責
百貨公司主管(系統(tǒng)工程師)崗位職責
(1)在工程部經理的領導下,負責管理本系統(tǒng)的員工和所轄設備。
(2)制定本系統(tǒng)員工的職業(yè)道德教育、安全教育和業(yè)務培訓計劃并組織實施。
(3)確保所管轄系統(tǒng)設備的安全運行,負責制訂系統(tǒng)的最佳運行方案,報上級審批后組織貫徹實施,力圖節(jié)省能源消耗。負責制定本系統(tǒng)的操作要求和工作指令。
(4)負責對所管轄范圍的能源消耗、設備運行、工時利用、員工分配、材料消耗等各項指標提出分析報告,提高工作效率。
(5)負責制定本專業(yè)員工業(yè)務培訓計劃,使員工的專業(yè)技能不斷提高。
(6)監(jiān)督下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及《員工手冊》,堅持周而復始的設備維修保養(yǎng)制度。按三干凈:設備干凈、機房干凈、工作場地干凈,四不漏:不漏水、不漏電、不漏氣、不漏油,五良好:使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準,嚴格檢查督導下屬。
(7)提出本系統(tǒng)的備品備件采購計劃,協(xié)助采購專業(yè)性較強的工具或零件。
(8)負責本系統(tǒng)的外委項目 (含外委工程、代維工程以及儀表、工具送檢)的洽談審定,監(jiān)督并驗收施工。
(9)負責與相關業(yè)務主管部門進行業(yè)務聯(lián)系。
(10)負責本系統(tǒng)各類圖紙和資料的收集、分類。
(11)負責室內二次裝修的初審及組織進行巡視檢查。
(12)每周對本系統(tǒng)設備進行巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施。
(13)設備發(fā)生故障及時組織維修,保證所管轄系統(tǒng)設備始終處于優(yōu)良的技術狀態(tài),
并針對發(fā)生的故障做出故障分析報告并提出預防性措施。
(14)對各項工作提出表揚批評,負責填寫過失單,對于不服從工作安排及工作中的違章、違例事件有權在請示部門經理后做出各種處罰決定。
(15)每天填寫工作日志。
第6篇 總成主管工程師崗位職責
1、負責動力總成選型分析;
2、參與項目運作期間的技術協(xié)調;
3、在專業(yè)技術領域對下屬技術人員進行教導和培訓;
4、負責系統(tǒng)的動態(tài)校核報告及bom表等編寫;
5、3d數模2d圖紙繪制;
6、sor編寫,dvp驗證計劃確定;
7、設計變更(包括圖紙、數模、技術文件等)。
職位要求:
1、熟悉整車開發(fā)流程,熟悉動力總成標定、試驗相關流程和規(guī)范;
2、車輛工程、機械設計、動力熱學等相關專業(yè),本科以上學歷;
3、5年以上專業(yè)設計工作經驗,有主機廠工作經驗者優(yōu)先考慮;
4、掌握汽車設計、制造工藝、設計流程,對技術難題可以提出解決建議;
5、具備較好的溝通能力、協(xié)調能力,可以領導項目小組完成設計工作。
第7篇 品質主管工程師崗位職責
職位描述:
1. 協(xié)助經理完成內部質量管理控制工作(目標設定、分解,跟蹤);
2. 參與auidt評審工作,負責質量報告的編寫,提報;
3. 負責組織跟蹤過程質量問題的分析、制定對策,改善;
4. 協(xié)助完成內部控制體系的建設、運行,維護,改善;
5. 協(xié)調內部、外部組織的信息渠道和接口組織開展質量改善活動(qc活動,合理化建議);
6. 組織完成內部,外部體系審核不合格項目的改進解決落實;
7. 定期組織內部體系審核。
任職資格
1. 汽車/管理/質量/電氣/相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 從事總裝工藝及質量控制等工作5年以上工作經驗;
3. 熟練掌握總裝檢測工藝過程,總裝整車audit評審過程、評審標準;
4. 能夠熟練編制評審流程和評審文件,參與iso9001/ts16949等認證工作;
5. 具有分析問題、解決問題的能力;具有良好的溝通能力和組織能力;
6. 熟練運用autocad, office等軟件。
第8篇 cae主管工程師崗位職責
cae主管工程師 1、負責相關零部件的功能確認,工作條件確認;
2、負責變速箱零部件的有限元分析;
3、負責變速器的多體動力學仿真;
4、負責本領域數據分析任務的計算并輸出結果,且獨立處理計算中碰到的各種疑難問題;
5、根據分析結果提出改進和建議方案;
6、負責分析流程及標準的制定和完善;
7、負責對分析數據進行提煉,并建立參數仿真模擬數據庫;
8、從事自動變速箱cae開發(fā)5年以上,有多體動力學仿真經驗者優(yōu)先
1、負責相關零部件的功能確認,工作條件確認;
2、負責變速箱零部件的有限元分析;
3、負責變速器的多體動力學仿真;
4、負責本領域數據分析任務的計算并輸出結果,且獨立處理計算中碰到的各種疑難問題;
5、根據分析結果提出改進和建議方案;
6、負責分析流程及標準的制定和完善;
7、負責對分析數據進行提煉,并建立參數仿真模擬數據庫;
8、從事自動變速箱cae開發(fā)5年以上,有多體動力學仿真經驗者優(yōu)先
第9篇 地產公司物管土建主管工程師崗位職責
地產公司物管土建主管(工程師)崗位職責
1、具體協(xié)調、監(jiān)督、檢查各維修部、專業(yè)維修隊、裝修維修隊土建、裝修維修工程實施的進度、質量、 安全等措施的落實情況,解決工程實施中的具體技術疑難問題。
2、配合物業(yè)及部門經理對專業(yè)維修隊、裝修維修隊的服務意識和業(yè)務技能提供客觀的獎懲依據。
3、配合經理協(xié)調相關部門和協(xié)作單位的工作關系。
4、制定相關培訓計劃、具體落實維修人員的相關土建培訓。
5、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。
第10篇 產品開發(fā)主管工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責整車概念設計工作;
2、負責整車布置及三電系統(tǒng)匹配工作;
3、負責整車產品定義及研發(fā)管理;
4、負責產品技術改進與驗證等相關工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,車輛工程、機械設計類專業(yè);3年以上新能源汽車行業(yè)相關工作經驗或者5年以上汽車行業(yè)相關工作經驗;
2、完整參與至少一個整車產品開發(fā)項目;熟悉整車布置、底盤、動力總成開發(fā),了解車身、內外飾、電器相關結構;精通catia/ug等三維軟件。
第11篇 內飾主管工程師崗位職責
內飾設計工程師/主管 1.參與整車、中期改款內飾、年度款設計開發(fā)工作;
2.協(xié)助設計總監(jiān)、設計總師完成內飾設計方向制定、內飾設計方案內審工作;
3.完成內飾設計方案的提出、完善及工程開發(fā)階段設計執(zhí)行轉化;
4.負責工程化、量產化階段的oil重點、難點問題攻關工作;
5.對內飾色彩材質運用提出設計建議;
1.整車內飾設計經驗5年及以上;
2.主要參與過2-3款整車項目內飾設計開發(fā);
3.熟悉整車設計流程;
4.具有較強的內飾設計專業(yè)能力,設計方案具有創(chuàng)新性、合理性,設計方案
表現(xiàn)力出色;
4.具備整車內飾、內飾局部設計的獨立設計能力;
5.了解內飾相關設計開發(fā)工程知識,有一定的工程問題解決經驗;
6.有越野車、大型suv相關內飾設計經驗優(yōu)先 1.參與整車、中期改款內飾、年度款設計開發(fā)工作;
2.協(xié)助設計總監(jiān)、設計總師完成內飾設計方向制定、內飾設計方案內審工作;
3.完成內飾設計方案的提出、完善及工程開發(fā)階段設計執(zhí)行轉化;
4.負責工程化、量產化階段的oil重點、難點問題攻關工作;
5.對內飾色彩材質運用提出設計建議;
1.整車內飾設計經驗5年及以上;
2.主要參與過2-3款整車項目內飾設計開發(fā);
3.熟悉整車設計流程;
4.具有較強的內飾設計專業(yè)能力,設計方案具有創(chuàng)新性、合理性,設計方案
表現(xiàn)力出色;
4.具備整車內飾、內飾局部設計的獨立設計能力;
5.了解內飾相關設計開發(fā)工程知識,有一定的工程問題解決經驗;
6.有越野車、大型suv相關內飾設計經驗優(yōu)先
第12篇 信息中心工程師、主管崗位職責范本
1.配合公司各部門做好公司erp項目導入實施。
2.建立完善的公司信息中心流程體制。
3.公司oa系統(tǒng)的開發(fā)、建立。
4.公司網絡辦公平臺的建立完善。
5.公司領導交辦的其他事務。
