第1篇 項(xiàng)目主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)客戶需求分析、項(xiàng)目可行性分析,定義產(chǎn)品功能,原型開發(fā)等。
2.組織和指導(dǎo)程序員按時(shí)按質(zhì)完成軟件開發(fā)任務(wù)。
3.核心代碼的編寫,獨(dú)立解決軟件開發(fā)中出現(xiàn)的各種技術(shù)難題。
4.負(fù)責(zé)用戶手冊和開發(fā)等文檔的如期完成。
5.對項(xiàng)目進(jìn)程和知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行有效的管理和保護(hù)。
第2篇 電聲專業(yè)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.電力設(shè)施(如電力高壓柜)配套的測量、保護(hù)、指示儀表的研究和設(shè)計(jì)。
2.全面負(fù)責(zé)公司電聲項(xiàng)目工作,負(fù)責(zé)電聲產(chǎn)品的研究、設(shè)計(jì),重點(diǎn)負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計(jì)號角式及錐型金屬和合成振膜。
3.對電聲生產(chǎn)過程實(shí)行監(jiān)控,隨時(shí)排除生產(chǎn)過程中的不穩(wěn)定因素。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)電聲專業(yè)項(xiàng)目部其他工程師的工作,并經(jīng)常性地對其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和組織技術(shù)交流活動(dòng)。
第3篇 項(xiàng)目主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求
項(xiàng)目主管工作職責(zé)
項(xiàng)目主管是指協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對所管轄的區(qū)域客戶進(jìn)行信息跟蹤、分析及報(bào)告，并定期進(jìn)行更新。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品市場的市場調(diào)查、市場分析及趨勢研究。
2、收集主要競爭對手及品牌地產(chǎn)商的資料、定期編制分析報(bào)告提交部門經(jīng)理。
3、組織對儲備地塊的初步投資分析，對項(xiàng)目進(jìn)行比選，為公司的決策提供支持。
4、負(fù)責(zé)組織公司投資開發(fā)項(xiàng)目的全案策劃，組織經(jīng)營預(yù)算計(jì)劃書的編制工作。
5、負(fù)責(zé)編制、修改項(xiàng)目建議書和可行性報(bào)告。
6、組織有關(guān)總體規(guī)劃、控制性規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃方案有關(guān)工作，負(fù)責(zé)與規(guī)劃設(shè)計(jì)院的協(xié)調(diào)工作。
7、協(xié)助規(guī)劃主管完成規(guī)劃和土地報(bào)批工作中所需的規(guī)劃文件和資料的準(zhǔn)備工作。
8、編制公司實(shí)施項(xiàng)目各項(xiàng)基礎(chǔ)配套設(shè)施的技術(shù)方案。
9、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目前期工作的批復(fù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)檔案的管理，定期移交行政后勤部。
企業(yè)對項(xiàng)目主管要求
以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對項(xiàng)目主管的職責(zé)要求
崗位職責(zé)及任職資格a
項(xiàng)目主管是指協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對所管轄的區(qū)域客戶進(jìn)行信息跟蹤、分析及報(bào)告，并定期進(jìn)行更新。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品市場的市場調(diào)查、市場分析及趨勢研究。
2、收集主要競爭對手及品牌地產(chǎn)商的資料、定期編制分析報(bào)告提交部門經(jīng)理。
3、組織對儲備地塊的初步投資分析，對項(xiàng)目進(jìn)行比選，為公司的決策提供支持。
4、負(fù)責(zé)組織公司投資開發(fā)項(xiàng)目的全案策劃，組織經(jīng)營預(yù)算計(jì)劃書的編制工作。
5、負(fù)責(zé)編制、修改項(xiàng)目建議書和可行性報(bào)告。
6、組織有關(guān)總體規(guī)劃、控制性規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃方案有關(guān)工作，負(fù)責(zé)與規(guī)劃設(shè)計(jì)院的協(xié)調(diào)工作。
7、協(xié)助規(guī)劃主管完成規(guī)劃和土地報(bào)批工作中所需的規(guī)劃文件和資料的準(zhǔn)備工作。
8、編制公司實(shí)施項(xiàng)目各項(xiàng)基礎(chǔ)配套設(shè)施的技術(shù)方案。
9、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目前期工作的批復(fù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)檔案的管理，定期移交行政后勤部。
崗位職責(zé)及任職資格b
要求：精通工裝項(xiàng)目的施工流程及工種標(biāo)準(zhǔn)，熟悉原材料等，大型工裝管理5年以上。
待遇：工資4000--6000元，跟隨工地走，年底休息。
直接聯(lián)系趙經(jīng)理：******
崗位職責(zé)及任職資格c
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各區(qū)縣地名項(xiàng)目實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員進(jìn)度安排、跟蹤、質(zhì)量審核及驗(yàn)收；
3.協(xié)助商務(wù)經(jīng)理進(jìn)行客戶溝通對接，及時(shí)解決各種問題。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，測繪、地理信息、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，公司提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2.單身優(yōu)先，喜好旅行，可接受長期出差，公司提供住宿或住房補(bǔ)貼；
3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、擔(dān)當(dāng)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)；
4.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、有駕照者優(yōu)先；
5.工作可選地點(diǎn)：湖南、湖北、四川、河南、廣東、廣西、云南、貴州、江西、安徽、陜西、甘肅、青海等。
三、待遇
1、底薪4000-5000，另加項(xiàng)目獎(jiǎng)金；
2、五險(xiǎn)+高額意外險(xiǎn)，探親津貼+聚餐津貼，定期培訓(xùn)。
第4篇 項(xiàng)目主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
項(xiàng)目主管職位要求
良好的職業(yè)道德,知識和經(jīng)驗(yàn),綜合的管理和決策能力,系統(tǒng)的思維能力,創(chuàng)新能力,身體健康,項(xiàng)目經(jīng)理的基本素質(zhì),較強(qiáng)的技術(shù)背景
項(xiàng)目主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.對整個(gè)項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任
2.確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意
3.領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃,組織和控制工作,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)
4.嚴(yán)格執(zhí)行公司對項(xiàng)目管理的規(guī)范,對于軟件開發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行公司制定的同意的軟件開發(fā)規(guī)范
5.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶,上級領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)
6.制定工作計(jì)劃,項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃,人員配置計(jì)劃,工作分解結(jié)構(gòu),成本計(jì)劃等,同時(shí)報(bào)上級組長,并報(bào)公司審批
7.定期向公司組長報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度,一般為一周一次
8.對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排,督查
9.定期召開團(tuán)隊(duì)成員會議,在可能的情況下邀請客戶,上級組長參加
10.項(xiàng)目結(jié)束時(shí),進(jìn)行結(jié)項(xiàng)工作,整理各種相關(guān)文件
第5篇 電力儀表項(xiàng)目主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.電力設(shè)施(如電力高壓柜)配套的測量、保護(hù),指示儀表的研究和設(shè)計(jì)。
2.全面負(fù)責(zé)公司電力儀表項(xiàng)目工作,負(fù)責(zé)電力指示儀表的研究、設(shè)計(jì)和相關(guān)電力配套設(shè)施產(chǎn)品的開發(fā)和測試。
3.對電力儀表生產(chǎn)過程實(shí)行監(jiān)控,隨時(shí)排除生產(chǎn)過程中的不穩(wěn)定因素。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)電力儀表項(xiàng)目部其他工程師的工作,并經(jīng)常性地對其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和組織技術(shù)交流活動(dòng)。
5.協(xié)助相關(guān)部門參與公司在儀表精度和耐用性方面的重大工藝技術(shù)改造。
