執(zhí)行經(jīng)理助理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 執(zhí)行經(jīng)理助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、公司的整體規(guī)劃;

2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理等情況,對公司運(yùn)行情況與各職能部門的工作進(jìn)行督促;

3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項工作計劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;

4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行等;

5、配合領(lǐng)導(dǎo)處理與各類外部機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)各部門上報文件的分類呈送,供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

7、對總經(jīng)理追蹤事項的定期追蹤,并上報總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容;

8、完成總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有隨行助理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、個性張弛有度,形象氣質(zhì)佳;

3、具有良好的語言表達(dá)能力和文字處理能力,有優(yōu)秀的寫作基礎(chǔ);

4、為人忠誠可靠,工作干練,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能勇于接受挑戰(zhàn)和承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞,適應(yīng)經(jīng)常出差;

5、組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng),具有良好的工作適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力和工作統(tǒng)籌能力;

6、能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件

第2篇 國際論壇執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)國際論壇相關(guān)事務(wù)的具體實施,執(zhí)行各項工作安排。

2.負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行國際論壇事務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)并監(jiān)督管理。

3.配合策劃部經(jīng)理負(fù)責(zé)對國際論壇現(xiàn)場事務(wù)的全面掌控。

4.負(fù)責(zé)收集、整理和匯報各類國際論壇相關(guān)數(shù)據(jù),以備安排后期工作。

第3篇 活動策劃與執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 計劃校區(qū)全年的活動分類,尤其是大型活動的截點把控,策劃相關(guān)品牌活動;

2. 撰寫活動企劃內(nèi)容與督導(dǎo)執(zhí)行

3. 規(guī)劃并執(zhí)行活相關(guān)營銷工作。

4. 文宣品企劃撰寫、設(shè)計溝通與印刷協(xié)調(diào)。

5. 活動結(jié)案管理并傳承。

6. 上級主管交辦事項及主管行政事務(wù)安排處理。

崗位要求:

1. 大學(xué)以上,有藝術(shù)或素質(zhì)教育相關(guān)經(jīng)驗尤佳。

2. 中英文聽、說、讀、寫能力佳。

3. 關(guān)注素質(zhì)教育發(fā)展現(xiàn)況、熱愛素質(zhì)教育推廣,有五年以上相關(guān)活動企劃執(zhí)行經(jīng)驗。

4. 個性積極開朗、細(xì)心、邏輯思路清晰、抗壓性好、擅溝通協(xié)調(diào)、具團(tuán)隊合作精神。

5. 能獨(dú)立負(fù)責(zé)項目執(zhí)行。

6. 有素質(zhì)教育教學(xué)經(jīng)驗者佳。

工作內(nèi)容:

1. 能獨(dú)立策劃兒童素質(zhì)教育相關(guān)活動、展覽規(guī)劃與執(zhí)行。

2. 撰寫活動企劃營銷與執(zhí)行。

3. 文宣品企劃撰寫、設(shè)計與印刷協(xié)調(diào)。

4. 上級主管交辦事項及主管行政事務(wù)安排處理。

5. 需配合工作需要出差。

專長需求:

1. 有創(chuàng)意與想法,能獨(dú)立規(guī)劃活動、宣傳、與執(zhí)行的能力。

2. 具良好英文能力。

3. 熟word、excel、power point、等計算機(jī)字處理能力。

第4篇 安全環(huán)境部執(zhí)行經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、宣傳貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度及年度工作計劃并監(jiān)督實施;制訂安全生產(chǎn)檢查計劃并組織實施;參與企業(yè)生產(chǎn)安全事故調(diào)查及現(xiàn)場整改。

2、宣傳貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),及時更新和轉(zhuǎn)發(fā)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,積極組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),參加公司安全生產(chǎn)委員會會議,準(zhǔn)備有關(guān)資料,公司安全生產(chǎn)許可證變更、管理和延期等。

3、制訂公司安全生產(chǎn)管理制度及年度工作計劃并組織實施,編制并適時更新公司安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施,制訂公司安全生產(chǎn)年度工作目標(biāo)和工作計劃并監(jiān)督實施,組織對公司所屬各單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核,參與公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制及演練,參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證,檢查落實情況。

4、開展安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境檢查,編制安全生產(chǎn)檢查計劃并組織實施,編發(fā)檢查通報,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患或違規(guī)行為進(jìn)行制止,下發(fā)隱患整改通知單,組織開展安全環(huán)境、防護(hù)經(jīng)驗交流及重大安全事故現(xiàn)場會,監(jiān)督檢查在建項目安全生產(chǎn)、文明施工措施費(fèi)的使用,監(jiān)督項目專職安全生產(chǎn)管理人員配備及履責(zé)情況,監(jiān)督檢查作業(yè)人員安全防護(hù)用品配備及使用情況,建立在建項目安全生產(chǎn)管理檔案。

5、參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和現(xiàn)場整改,按時報送事故快報(總公司、地方建設(shè)行政主管部門),建立公司生產(chǎn)安全事故臺帳。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 金融執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

交易技術(shù)執(zhí)行經(jīng)理/金融科技主管 1、負(fù)責(zé)交易中心風(fēng)險管理制度的制定與培訓(xùn)管理工作,線上交易風(fēng)控指標(biāo)的建立與監(jiān)控工作; 2、負(fù)責(zé)與信息科技部和軟件公司對接,代表交易部協(xié)同開發(fā)日常交易系統(tǒng)、交易狀況監(jiān)控系統(tǒng);系統(tǒng)開發(fā)完成后,安排部門職員實時監(jiān)控異常交易情況的發(fā)生;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督其他部門對風(fēng)險中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理;安排部門職員監(jiān)督和管理所有涉及到交易方面的風(fēng)險控制工作,并及時向相關(guān)部門做出提醒,并進(jìn)行糾正;

4、負(fù)責(zé)對交易中心交易系統(tǒng)升級的測試和驗證;對線上交易突發(fā)事件的應(yīng)急與協(xié)調(diào)工作;

5、負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督交易中心交易、 交收、結(jié)算流程操作,監(jiān)督交易中心交收服務(wù)商履行義務(wù)情況。

1、性別要求:不限;

2、年齡要求:28周歲-40周歲;

3、學(xué)歷要求:本科及以上;

4、專業(yè)要求:金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、法律或管理等相關(guān)專業(yè);

5、經(jīng)驗要求:有期貨公司總部中后臺經(jīng)驗者,有金融軟件公司項目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、其他要求:能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計及處理能力;具有優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力。 1、負(fù)責(zé)交易中心風(fēng)險管理制度的制定與培訓(xùn)管理工作,線上交易風(fēng)控指標(biāo)的建立與監(jiān)控工作; 2、負(fù)責(zé)與信息科技部和軟件公司對接,代表交易部協(xié)同開發(fā)日常交易系統(tǒng)、交易狀況監(jiān)控系統(tǒng);系統(tǒng)開發(fā)完成后,安排部門職員實時監(jiān)控異常交易情況的發(fā)生;

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督其他部門對風(fēng)險中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理;安排部門職員監(jiān)督和管理所有涉及到交易方面的風(fēng)險控制工作,并及時向相關(guān)部門做出提醒,并進(jìn)行糾正;

4、負(fù)責(zé)對交易中心交易系統(tǒng)升級的測試和驗證;對線上交易突發(fā)事件的應(yīng)急與協(xié)調(diào)工作;

5、負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督交易中心交易、 交收、結(jié)算流程操作,監(jiān)督交易中心交收服務(wù)商履行義務(wù)情況。

1、性別要求:不限;

2、年齡要求:28周歲-40周歲;

3、學(xué)歷要求:本科及以上;

4、專業(yè)要求:金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計、法律或管理等相關(guān)專業(yè);

5、經(jīng)驗要求:有期貨公司總部中后臺經(jīng)驗者,有金融軟件公司項目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、其他要求:能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計及處理能力;具有優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力。

第6篇 經(jīng)理執(zhí)行助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、公司的整體規(guī)劃;

2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理等情況,對公司運(yùn)行情況與各職能部門的工作進(jìn)行督促;

3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項工作計劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;

4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行等;

5、配合領(lǐng)導(dǎo)處理與各類外部機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)各部門上報文件的分類呈送,供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

7、對總經(jīng)理追蹤事項的定期追蹤,并上報總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容;

8、完成總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有隨行助理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、個性張弛有度,形象氣質(zhì)佳;

3、具有良好的語言表達(dá)能力和文字處理能力,有優(yōu)秀的寫作基礎(chǔ);

4、為人忠誠可靠,工作干練,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能勇于接受挑戰(zhàn)和承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞,適應(yīng)經(jīng)常出差;

5、組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng),具有良好的工作適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力和工作統(tǒng)籌能力;

6、能熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件

第7篇 傳媒執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)欣馳文化傳媒公司運(yùn)營以及日常管理

二、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成全年業(yè)務(wù)計劃

三、對集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報

第8篇 酒店執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

1、大專以上學(xué)歷,酒店管理或旅游專業(yè),會白話;

2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上,其中5年以上負(fù)責(zé)酒店全盤經(jīng)營和管理經(jīng)驗;

3、具有創(chuàng)新意識,對酒店運(yùn)營有新思路、新想法,并能抓住行業(yè)新趨勢;

4、性格外向陽光,思維活躍,善于溝通協(xié)調(diào),目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng);

5、具備良好的職業(yè)道德,無不良職業(yè)記錄。

6、有廣東主流城市酒店管理經(jīng)驗,其中廣州、深圳優(yōu)先考慮,希望有基層服務(wù)崗任職經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)銀豐酒店集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計;

2、 負(fù)責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護(hù);

3、 領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標(biāo)的設(shè)定,對經(jīng)營成果負(fù)責(zé);

4、 監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;

5、 梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);

4、 加強(qiáng)對酒店核心梯隊的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;

5、 定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);

6、 緊跟集團(tuán)發(fā)展方向,并處理集團(tuán)交辦的其他工作。

第9篇 執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、統(tǒng)籌管理公司省區(qū)促銷項目業(yè)務(wù)，制定項目計劃，執(zhí)行項目目標(biāo)，保證項目目標(biāo)的有效完成；

2、項目下屬團(tuán)隊的帶領(lǐng)和管理；

3、統(tǒng)籌管理所屬促銷項目流程（即人員崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、各終端賣場的監(jiān)督與指導(dǎo)、物料管理、銷售數(shù)據(jù)分析及其他促銷活動等項目工作）；

4、負(fù)責(zé)保持與各項目客戶良好合作關(guān)系，定期反饋分區(qū)項目執(zhí)行情況；

5、負(fù)責(zé)收集市場競爭對手的相關(guān)活動、價格等訊息并制定戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析；

6、負(fù)責(zé)完成部門上級領(lǐng)導(dǎo)所安排的其他項目工作。

職位要求：

1、性別不限，年齡28-40歲，親和力強(qiáng)，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具5年以上的各類終端促銷活動執(zhí)行的工作經(jīng)驗，3年主管級別的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

3、具良好的團(tuán)隊合作、服務(wù)意識、溝通表達(dá)能力以及執(zhí)行能力；

4、具營銷策劃/廣告/外包服務(wù)/大型快銷產(chǎn)品工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第10篇 客戶執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

數(shù)據(jù)分析部是秒針商務(wù)團(tuán)隊的重要組成部分,與商務(wù)發(fā)展部、商務(wù)解決方案部同為商務(wù)三大功能組別,對外主要負(fù)責(zé)秒針產(chǎn)品服務(wù)的交付,對內(nèi)通過數(shù)據(jù)分析挖掘助攻銷商務(wù)發(fā)展部、商務(wù)解決方案部獲取業(yè)務(wù),同時也通過數(shù)據(jù)洞察幫助公司完善產(chǎn)品服務(wù)功能及為新產(chǎn)品開發(fā)作出參考依據(jù)和指導(dǎo)。數(shù)據(jù)分析經(jīng)理需要根據(jù)公司對數(shù)據(jù)分析部的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助數(shù)據(jù)分析部總監(jiān)統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作、管理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊,帶領(lǐng)及幫助團(tuán)隊成長。

1. 秒針產(chǎn)品服務(wù)的交付

帶領(lǐng)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊按照客戶所采買的秒針產(chǎn)品及服務(wù)的約定,按時按質(zhì)交付各類分析報告;

帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)客戶的日常服務(wù),與客戶保持良好溝通,確保產(chǎn)品及服務(wù)的交付順暢。

2. 數(shù)據(jù)分析挖掘洞察

分析和挖掘各類報告中的數(shù)據(jù),形成洞察;

輸出數(shù)據(jù)洞察給到商務(wù)發(fā)展、商務(wù)解決方案團(tuán)隊以及產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊;

帶領(lǐng)團(tuán)隊保持良好的跨部門溝通,確保數(shù)據(jù)洞察的挖掘和內(nèi)部輸導(dǎo)流程通暢。

3. 管理和帶領(lǐng)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊

對數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊的工作流程及制度規(guī)范提出改進(jìn)、完善的意見;

帶領(lǐng)團(tuán)隊,持續(xù)打造專業(yè)的、高效的、有凝聚力的數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊。

崗位要求:

1、本科或以上學(xué)歷;

2、5-7年廣告技術(shù)公司商務(wù)運(yùn)營或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗或4a媒體公司數(shù)碼廣告從業(yè)經(jīng)驗;

3、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及快速學(xué)習(xí)能力;

4、跨部門溝通及組織管理協(xié)調(diào)能力;

5、流利的中英文聽說讀寫能力。

第11篇 活動執(zhí)行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各類活動的策劃與組織工作,現(xiàn)場跟進(jìn)執(zhí)行;

2、參與各類重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案提案,負(fù)責(zé)線上、線下專題活動,市場推廣及活動的策劃執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)活動資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、活動的執(zhí)行、活動效果的總結(jié)評估;

4、能獨(dú)立完成活動策劃及方案撰寫,并且有較強(qiáng)的鑒賞能力和創(chuàng)意;

5、兩年以上廣告或公關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,思路清晰,敏銳的洞察力,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力及策劃寫作能力;

6、有客戶資源者優(yōu)先。

第12篇 執(zhí)行部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和既定市場目標(biāo),完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)投行(并購、定增)及股權(quán)投資項目市場開發(fā)、市場經(jīng)營環(huán)境分析,了解客戶需求,搜集相關(guān)基礎(chǔ)資料;

2. 負(fù)責(zé)項目的營銷,開展項目盡職調(diào)查,研究設(shè)計交易方案,按照業(yè)務(wù)流程推進(jìn)項目的實施和完成;負(fù)責(zé)落實項目合同談判事宜;

3. 負(fù)責(zé)與商業(yè)銀行、信托公司、證券公司、基金公司等金融同業(yè)的渠道建立、資源整合和客戶關(guān)系維護(hù),全面推進(jìn)與金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;

4. 負(fù)責(zé)組織開展業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新與開發(fā)工作等;

5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的績效指標(biāo)

任職資格:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、會計等專業(yè)優(yōu)先,已獲得cfa、cpa資格者優(yōu)先考慮;

2. 8年左右工作經(jīng)歷,具有5年以上股權(quán)投資、并購、定增等金融相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 熟練掌握融資戰(zhàn)略制定、目標(biāo)公司篩選、價值評估、財務(wù)分析、技術(shù)評估等并購環(huán)節(jié)的相關(guān)工具和方法;

4. 適應(yīng)以項目為基礎(chǔ)的頻繁性短期出差,工作敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,誠實守信,善于思考,勇于承擔(dān)責(zé)任,具有良好的團(tuán)隊合作精神、較強(qiáng)的耐壓能力和自我驅(qū)動力;

5.具有上市公司優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先,跟進(jìn)過投融管退整個項目流程。

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和既定市場目標(biāo),完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)投行(并購、定增)及股權(quán)投資項目市場開發(fā)、市場經(jīng)營環(huán)境分析,了解客戶需求,搜集相關(guān)基礎(chǔ)資料;

2. 負(fù)責(zé)項目的營銷,開展項目盡職調(diào)查,研究設(shè)計交易方案,按照業(yè)務(wù)流程推進(jìn)項目的實施和完成;負(fù)責(zé)落實項目合同談判事宜;

3. 負(fù)責(zé)與商業(yè)銀行、信托公司、證券公司、基金公司等金融同業(yè)的渠道建立、資源整合和客戶關(guān)系維護(hù),全面推進(jìn)與金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作;

4. 負(fù)責(zé)組織開展業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新與開發(fā)工作等;

5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的績效指標(biāo)

任職資格:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、會計等專業(yè)優(yōu)先,已獲得cfa、cpa資格者優(yōu)先考慮;

2. 8年左右工作經(jīng)歷,具有5年以上股權(quán)投資、并購、定增等金融相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 熟練掌握融資戰(zhàn)略制定、目標(biāo)公司篩選、價值評估、財務(wù)分析、技術(shù)評估等并購環(huán)節(jié)的相關(guān)工具和方法;

4. 適應(yīng)以項目為基礎(chǔ)的頻繁性短期出差,工作敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,誠實守信,善于思考,勇于承擔(dān)責(zé)任,具有良好的團(tuán)隊合作精神、較強(qiáng)的耐壓能力和自我驅(qū)動力;

5.具有上市公司優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先,跟進(jìn)過投融管退整個項目流程。

第13篇 餐廳執(zhí)行經(jīng)理-崗位職責(zé)

經(jīng)理分多種,執(zhí)行經(jīng)理自有執(zhí)行經(jīng)理的崗位職責(zé),大家是否了解餐廳執(zhí)行經(jīng)理的崗位職責(zé)呢大家可以閱讀企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理的餐廳執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)范本,請閱讀下文。

1.對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),執(zhí)行公司總經(jīng)理指令,負(fù)責(zé)連鎖店的整體經(jīng)營與管理工作。

2.制定連鎖店長、短期經(jīng)營預(yù)算,分析經(jīng)營情況。

3.執(zhí)行連鎖店服務(wù)和管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),主持建立和完善連鎖店各項規(guī)章制度、服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn),并指導(dǎo)實施。

4.抓好成本控制,正確掌握毛利率,降低費(fèi)用,增加盈利。

5.制定連鎖店各時期有特色并富有成效的促銷計劃、推廣方案。按中西餐的特點制定定期的日常營業(yè)計劃,特式食品、特式服務(wù)推廣政策和程序,并負(fù)責(zé)餐廳裝飾計劃及組織實施。

6.制定烹飪出品和服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、考核制度,定期與廚師長及各站站長研究新菜品,適時推出新食譜或餐牌,經(jīng)常交流和學(xué)習(xí)外單位的技術(shù)和經(jīng)驗。

7.對所負(fù)責(zé)的餐廳實行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),協(xié)助上司完成目標(biāo)管理和目標(biāo)利潤。

8.抓好設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),使之處于完好狀態(tài)并得到合理使用,加強(qiáng)日常管理,防止事故發(fā)生。

9.作為連鎖店消防安全和安全生產(chǎn)工作的主要負(fù)責(zé)人,抓好食品衛(wèi)生工作和安全防火工作,貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生有關(guān)制度。

10.開源節(jié)流,做好全店的節(jié)電降耗工作,監(jiān)督各部門節(jié)電工作的實施情況。

11.負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的招聘、任用及其管理工作的日常督導(dǎo);抓好員工隊伍的基本建設(shè),激發(fā)員工的積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

12.對下屬員工進(jìn)行績效評估,提出員工獎懲方案,并定期對主管、領(lǐng)班作全面評估考核。

13.做好員工的日常招聘和培訓(xùn)工作。

14.做好本部與各部門之間的溝通和密切配合。

15.執(zhí)行連鎖店會議制度,參加并主持連鎖店例會,完成上傳下達(dá)工作。

16.監(jiān)督連鎖店技術(shù)等級考核和服務(wù)技能考核制度的執(zhí)行。

17.負(fù)責(zé)連鎖店的企業(yè)文化建設(shè)并對公司的品牌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)提出建議。

18.完成直接上級布達(dá)的工作指令及其交辦的其它相關(guān)工作。

相關(guān)閱讀: 酒店采購員崗位職責(zé)銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)

第14篇 品牌策劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件,規(guī)定品牌管理與識別運(yùn)用的一致性原則;

2.創(chuàng)造和維護(hù)品牌一致性,確保本體系品牌管理與集團(tuán)企業(yè)文化一致性,確?？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步;

3.制定品牌管理具體措施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,做好員工品牌意識培養(yǎng);

4.制定年度品牌推廣計劃和投入費(fèi)用預(yù)算以及相應(yīng)周期的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行工作安排以及計劃調(diào)整;

5.與集團(tuán)品牌部保持良好溝通,配合公司活動節(jié)奏提升技術(shù)服務(wù)體系產(chǎn)品曝光率,制定周期性宣傳策略;

6.與本體系產(chǎn)品線對接,融合產(chǎn)品資源統(tǒng)一品牌塑造與渠道整合。

任職資格:

1.市場營銷、廣告、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

3.品牌推廣知識;

4.分析能力;

5.溝通協(xié)調(diào)能力;

6.策劃及文案能力

7.主動解決問題的能力;

8.有條理,邏輯思維能力強(qiáng);

第15篇 銷售執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售總經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)直營,經(jīng)銷商生意。

2. 制定公司營銷發(fā)展規(guī)劃及每年銷售計劃并組織實施;

3. 全面負(fù)責(zé)公司零售發(fā)展和團(tuán)隊管理工作,帶領(lǐng)零售銷售團(tuán)隊完成公司制定的各項銷售指標(biāo);

4. 負(fù)責(zé)制定零售渠道年度、季度、月度計劃,對公司零售經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)(銷售額、利潤、出庫、滯銷產(chǎn)品清理等)。

1. 負(fù)責(zé)直營,經(jīng)銷商生意。

2. 制定公司營銷發(fā)展規(guī)劃及每年銷售計劃并組織實施;

3. 全面負(fù)責(zé)公司零售發(fā)展和團(tuán)隊管理工作,帶領(lǐng)零售銷售團(tuán)隊完成公司制定的各項銷售指標(biāo);

4. 負(fù)責(zé)制定零售渠道年度、季度、月度計劃,對公司零售經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)(銷售額、利潤、出庫、滯銷產(chǎn)品清理等)。

第16篇 公關(guān)活動策劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

為學(xué)校策劃并制定執(zhí)行每個月的月主題活動,要求有一定經(jīng)驗,具備一定統(tǒng)籌安排能力。待遇都好說,只要能力到位!

第17篇 會務(wù)執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,具備人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、兩年以上現(xiàn)場招聘會的策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗,熟悉招聘會操作流程、活動現(xiàn)場布置以及大型活動現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、及文字表達(dá)能力;

4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊合作意識和高度的責(zé)任心。

崗位職責(zé):

1、策劃招聘會實施方案,整合并優(yōu)化資源,配合項目進(jìn)行宣傳工作;

2、負(fù)責(zé)招聘會的具體執(zhí)行工作,包括組織實施、活動邀請、會場布置、項目協(xié)調(diào)、現(xiàn)場控制以及會后數(shù)據(jù)收集整理工作;

3、項目執(zhí)行期間與客戶保持有效溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;

4、進(jìn)行重點行業(yè)調(diào)研分析,通過各種媒介渠道開發(fā)新的人才資源,形成行業(yè)人才儲備庫 。

第18篇 工程項目執(zhí)行項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、職責(zé)描述：

1、擔(dān)任工程項目經(jīng)理；

2、承擔(dān)工程項目經(jīng)理工作；

3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目部全面工作，并協(xié)調(diào)解決各部門問題；

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部工程進(jìn)度、造價、技術(shù)質(zhì)量安全等重要工作的推進(jìn)。

二、職位要求：

1、統(tǒng)招全日制建筑學(xué)本科或以上學(xué)歷；持一級建造師有限考慮，并額外享受津貼。

2、有一定建筑工程管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉本專業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能夠帶領(lǐng)項目部完成各種類型工程管理工作，并協(xié)調(diào)解決各部門內(nèi)外部問題；

4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊精神；；

5、思維敏捷，有應(yīng)對突發(fā)事件的能力；

6、待遇面議。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第19篇 項目執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)內(nèi)容營銷項目的執(zhí)行與協(xié)調(diào)管理工作；

2、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行資源的調(diào)配和工作節(jié)奏的把控；

3、負(fù)責(zé)項目的內(nèi)容和渠道成本的控制與質(zhì)量的審核；

4、負(fù)責(zé)媒介資源的拓展與維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)品牌客戶的項目工作的匯報。

要求：

1、廣告項目執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)容營銷機(jī)構(gòu)項目經(jīng)驗雙手歡迎；

3、溝通能力超級強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力超級棒；

4、服務(wù)精神和情商高；

5、熟練使用excel 、ppt等；

6、帶kol、媒介資源加分。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第20篇 安全環(huán)境部執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

1、宣傳貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度及年度工作計劃并監(jiān)督實施；制訂安全生產(chǎn)檢查計劃并組織實施；參與企業(yè)生產(chǎn)安全事故調(diào)查及現(xiàn)場整改。

2、宣傳貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，及時更新和轉(zhuǎn)發(fā)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，積極組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加公司安全生產(chǎn)委員會會議，準(zhǔn)備有關(guān)資料，公司安全生產(chǎn)許可證變更、管理和延期等。

3、制訂公司安全生產(chǎn)管理制度及年度工作計劃并組織實施，編制并適時更新公司安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施，制訂公司安全生產(chǎn)年度工作目標(biāo)和工作計劃并監(jiān)督實施，組織對公司所屬各單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，參與公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制及演練，參與危險性較大工程安全專項施工方案專家論證，檢查落實情況。

4、開展安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境檢查，編制安全生產(chǎn)檢查計劃并組織實施，編發(fā)檢查通報，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患或違規(guī)行為進(jìn)行制止，下發(fā)隱患整改通知單，組織開展安全環(huán)境、防護(hù)經(jīng)驗交流及重大安全事故現(xiàn)場會，監(jiān)督檢查在建項目安全生產(chǎn)、文明施工措施費(fèi)的使用，監(jiān)督項目專職安全生產(chǎn)管理人員配備及履責(zé)情況，監(jiān)督檢查作業(yè)人員安全防護(hù)用品配備及使用情況，建立在建項目安全生產(chǎn)管理檔案。

5、參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和現(xiàn)場整改，按時報送事故快報（總公司、地方建設(shè)行政主管部門），建立公司生產(chǎn)安全事故臺帳。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。