招行政助理崗位職責（10篇范文）

第1篇 招行政助理崗位職責

崗位職責:

協(xié)助上級領導開展公司薪酬、績效、招聘、培訓、勞動關系等日常管理工作,保障公司各項工作的健康穩(wěn)定開展。

任職資格:

1、學歷和專業(yè):大學本科及以上,人力資源管理類、經(jīng)濟管理、行政管理類相關專業(yè);

2、能力和經(jīng)驗:2年以上同等職位工作經(jīng)驗;有較強的責任心、執(zhí)行能力、學習能力和撰寫能力強。

3、職稱和資格:初級人力資源管理師;

4、其他要求:熟悉人事行政日常事務工作流程,有實操經(jīng)驗。

第2篇 行政招聘專員崗位職責

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；

4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）。

第3篇 招標助理/商務行政崗位職責職位要求

職責描述：

工作內容：

1、負責廣東省內所有交易平臺（含省平臺、深圳gpo、廣州gpo）的日常操作，包括議價、簽合同、點配送，以及定時對藥品資質材料進行維護；

2、協(xié)助招標策略、招標負責人的招標工作，整理藥品資質材料及掃描，進行平臺報價、入市價確認、價格核查等工作；

3、協(xié)助廣東省兩票制發(fā)票掃描及上傳，以及發(fā)票檢查整理工作；

其他與招標、gpo、兩票制相關的協(xié)助工作；

崗位要求：

education/qualifications教育程度/所獲資格證書

大專及以上學歷

醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)選

job required competencies崗位所需勝任力

1年以上相關行政/助理工作經(jīng)驗（醫(yī)藥相關經(jīng)驗優(yōu)先）

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 招聘行政專員崗位職責

1. 負責公司內部人才的招聘,主要工作包括招聘渠道拓展、簡歷收集、簡歷初步審核、面試安排、初步面試、offer協(xié)商、入職跟蹤等工作。

2. 公司培訓活動、團建活動等的策劃、組織、安排。

3. 領導交代的其他任務。

職位要求:

1. 大專或以上學歷,專業(yè)不限,熱愛招聘工作。

2. 喜歡在一個從0到1的創(chuàng)業(yè)氛圍中工作和接受挑戰(zhàn)。

3. 過往有招聘工作經(jīng)驗或實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4. 性格活潑開朗者優(yōu)先考慮。

5. 執(zhí)行力強、喜歡學習鉆研者優(yōu)先考慮。

注:此職位為獵頭公司內部招聘崗位,非獵頭職位。此職位主要為獵頭公司招聘獵頭。何為獵頭獵頭,意為物色人才的人,是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才,這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在,“獵頭”也可指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ,大陸也稱之為獵頭,意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。 工作內容:

1. 負責公司內部人才的招聘,主要工作包括招聘渠道拓展、簡歷收集、簡歷初步審核、面試安排、初步面試、offer協(xié)商、入職跟蹤等工作。

2. 公司培訓活動、團建活動等的策劃、組織、安排。

3. 領導交代的其他任務。

職位要求:

1. 大?；蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限,熱愛招聘工作。

2. 喜歡在一個從0到1的創(chuàng)業(yè)氛圍中工作和接受挑戰(zhàn)。

3. 過往有招聘工作經(jīng)驗或實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4. 性格活潑開朗者優(yōu)先考慮。

5. 執(zhí)行力強、喜歡學習鉆研者優(yōu)先考慮。

注:此職位為獵頭公司內部招聘崗位,非獵頭職位。此職位主要為獵頭公司招聘獵頭。何為獵頭獵頭,意為物色人才的人,是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才,這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。“頭”指智慧、才能集中之所在,“獵頭”也可指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ,大陸也稱之為獵頭,意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。

第5篇 招商銀行行政助理崗位職責

崗位要求:

1、全日制大專及以上學歷;

2、普通話標準,形象好氣質佳;

3、熟練運用辦公軟件,學習能力強;

4、性情溫和,有良好的溝通表達能力、服務意識及團隊協(xié)作精神。

崗位職責:

1、部門文件及檔案的整理,資料的錄入,數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;

2、郵件和傳真的收發(fā),電話的接聽,來訪客人的接待;

3、部門內部辦公用品的領用發(fā)放、餐卡的制作等后勤保障事務;

4、領導交代的其他工作。

加入您將享有:

晉升渠道-可申請內部調崗、提供招行銀行正式編制晉升通道

團建活動-不定期組織集體活動,勞逸結合

辦公環(huán)境-溫馨的辦公環(huán)境,友好團結的小伙伴

豐厚福利-高溫費、過節(jié)費、洗衣費、加班餐費等等等等

激勵獎金-我們最喜歡積極向陽的你,努力的小伙伴將有豐厚的獎金哦

公司電話:021-58910070

第6篇 急招前臺行政崗位職責

急招行政前臺 上海贏帆信息技術有限公司 上海贏帆信息技術有限公司,贏帆,贏帆 1、接待、接收常規(guī)工作;

2、常規(guī)業(yè)務登錄,做好材料收集、檔案管理等工作;

3、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

4、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調工作,積極完成上級交辦的臨時事務;

5、認真細致,不出差錯;耐心負責,專業(yè)服務。

第7篇 招聘行政主管崗位職責

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；

3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；

6、分析、評估招聘效果；

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

第8篇 招聘行政崗位職責

1. 負責公司內部人才的招聘,主要工作包括招聘渠道拓展、簡歷收集、簡歷初步審核、面試安排、初步面試、offer協(xié)商、入職跟蹤等工作。

2. 公司培訓活動、團建活動等的策劃、組織、安排。

3. 領導交代的其他任務。

職位要求:

1. 大專或以上學歷,專業(yè)不限,熱愛招聘工作。

2. 喜歡在一個從0到1的創(chuàng)業(yè)氛圍中工作和接受挑戰(zhàn)。

3. 過往有招聘工作經(jīng)驗或實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4. 性格活潑開朗者優(yōu)先考慮。

5. 執(zhí)行力強、喜歡學習鉆研者優(yōu)先考慮。

注:此職位為獵頭公司內部招聘崗位,非獵頭職位。此職位主要為獵頭公司招聘獵頭。何為獵頭獵頭,意為物色人才的人,是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才,這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。“頭”指智慧、才能集中之所在,“獵頭”也可指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ,大陸也稱之為獵頭,意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。 工作內容:

1. 負責公司內部人才的招聘,主要工作包括招聘渠道拓展、簡歷收集、簡歷初步審核、面試安排、初步面試、offer協(xié)商、入職跟蹤等工作。

2. 公司培訓活動、團建活動等的策劃、組織、安排。

3. 領導交代的其他任務。

職位要求:

1. 大?；蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限,熱愛招聘工作。

2. 喜歡在一個從0到1的創(chuàng)業(yè)氛圍中工作和接受挑戰(zhàn)。

3. 過往有招聘工作經(jīng)驗或實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4. 性格活潑開朗者優(yōu)先考慮。

5. 執(zhí)行力強、喜歡學習鉆研者優(yōu)先考慮。

注:此職位為獵頭公司內部招聘崗位,非獵頭職位。此職位主要為獵頭公司招聘獵頭。何為獵頭獵頭,意為物色人才的人,是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才,這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。“頭”指智慧、才能集中之所在,“獵頭”也可指獵奪人才,即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外,這是一種十分流行的人才招聘方式,香港和臺灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ,大陸也稱之為獵頭,意思即指 “網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才” 。

第9篇 行政招標助理崗位職責職位要求

職責描述：

職位說明：

1.積極有效地進行各地區(qū)招標信息的搜集與整理；

2.正確理解并解讀各地招標政策和招標文件；

3.完整、準確、無誤、及時地準備招標所需的各種資料，制作標書和進行網(wǎng)上數(shù)據(jù)申報操作，跟蹤審核情況；

4.跟蹤招標進展及過程的每一個環(huán)節(jié)，尤其是報價、議價、發(fā)布結果及中標信息；

5.熟悉各區(qū)新增及更改配送相關工作，按需求及時進行操作并跟蹤確認；

6.完成主管上級和公司交辦的其他工作。

職位要求：

1.大專以上學歷，醫(yī)學、藥品營銷或者相關專業(yè)；

2.熟練掌握office辦公軟件，具有較強的分析、處理和解決問題的能力；

3.具有較強的分析、處理和解決問題的能力；

4.忠誠敬業(yè)，責任心強，吃苦耐勞，富有親和力、創(chuàng)新意識強。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第10篇 招商行政/行政崗位職責職位要求

崗位職責：

1、配合主管完成訂單的簽署工作；

2、協(xié)助主管跟進訂單的后續(xù)服務；

3、負責收集客戶的反饋意見，及時記錄信息并上報，定期與客戶溝通，做好回訪工作；

4、定期對部門文件資料的管理、歸檔及整理建檔工作；

5、完成部門領導交辦的其他任務。

任職資格：

1、熟練使用office辦公軟件；

2、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)；

3、善于溝通，有樂助、樂觀、開朗的性格；

4、具有敬業(yè)、勤懇的精神，有自我發(fā)展的主觀愿望。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗