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第1篇 助理廠長崗位職責
崗位職責:
1、認真執(zhí)行上級命令,嚴格貫徹公司各項制度。
2、協(xié)助廠長負責、管理廠部日常工作,圓滿按時完成上級下達的各項指標任務(wù)。
3、根據(jù)訂單協(xié)助廠長合理安排人力、物力進行生產(chǎn),提高工作效率。
4、控制產(chǎn)品質(zhì)量,提高成品率,降低成本。
5、及時向上級匯報廠內(nèi)各部真實情況。
6、掌握員工的思想動態(tài),培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德,協(xié)同其他部門創(chuàng)建創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
7、負責廠內(nèi)生產(chǎn)物料的申購。
8、與其他部門積極配合,協(xié)調(diào)工作。
9、定期總結(jié)部門工作,向上級匯報并提出合理化建議。
第2篇 生產(chǎn)廠長助理崗位職責
1、全面負責工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負責生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負責監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第3篇 廠長助理-崗位職責
一個工廠的廠長職位,都要有助理工作人員來協(xié)助完成工廠的全面生產(chǎn)工作,制定生產(chǎn)計劃等工作都是廠長助理職位的崗位職責之一。以下介紹具體的廠長助理崗位職責,僅供參考。
1.協(xié)助廠長執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令
2.負責協(xié)助生產(chǎn)廠長管理全面生產(chǎn)工作,對廠長直接負責。
3.據(jù)訂單及原料情況合理制定生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)
4.協(xié)助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計劃等
5.負責協(xié)助廠長組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度,擬訂人員考核標準、崗位操作說明書等
6.協(xié)助廠長配合人力資源部門負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核
7.與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)
8.對分管車間的日常管理事務(wù)處理
第4篇 廠長助理崗位職責
1、全面負責工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；
2、負責生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；
3、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；
4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負責監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；
6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。
第5篇 廠長廠長助理崗位職責
崗位職責:
1、認真執(zhí)行上級命令,嚴格貫徹公司各項制度。
2、協(xié)助廠長負責、管理廠部日常工作,圓滿按時完成上級下達的各項指標任務(wù)。
3、根據(jù)訂單協(xié)助廠長合理安排人力、物力進行生產(chǎn),提高工作效率。
4、控制產(chǎn)品質(zhì)量,提高成品率,降低成本。
5、及時向上級匯報廠內(nèi)各部真實情況。
6、掌握員工的思想動態(tài),培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德,協(xié)同其他部門創(chuàng)建創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
7、負責廠內(nèi)生產(chǎn)物料的申購。
8、與其他部門積極配合,協(xié)調(diào)工作。
9、定期總結(jié)部門工作,向上級匯報并提出合理化建議。
第6篇 廠長助理工作崗位職責
以下是一則廠長助理崗位職責,僅供各位制度職責大全廠長助理參考,希望大家從中掌握自身的崗位責任制。
廠長助理職位說明書
崗位名稱:廠長助理
直接上級:廠長
直接下級:行政科長、財務(wù)經(jīng)理(制度職責大全財務(wù)經(jīng)理)
本職工作:協(xié)助廠長負責企業(yè)的行政、財務(wù)、人力資源管理工作。參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計劃。
工作責任:參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論;
組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃;
組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作;
組織制定培訓(xùn)計劃并指導(dǎo)實施;
組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設(shè)計;
負責企業(yè)的財務(wù)管理,指導(dǎo)財務(wù)總監(jiān)(制度職責大全財務(wù)總監(jiān))提報年度預(yù)算與財務(wù)報告;
審核財務(wù)計劃與監(jiān)督資金運作;
協(xié)助廠長協(xié)調(diào)各科室之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,掌握主要業(yè)務(wù)活動情況;
組織編寫企業(yè)年度大事記;
負責召集企業(yè)辦公會議,檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務(wù)的貫徹落實情況;
崗位要求:1.熱愛企業(yè),有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力;
2.有相關(guān)的財務(wù)管理知識,有較強的工作責任感和事業(yè)心;
3.有人事勞資管理經(jīng)驗,有親和力,溝通能力強。
4.有一定的公關(guān)能力。
