教育管理中心助理崗位職責(zé)模版（20篇范文）

第1篇 教育管理中心助理崗位職責(zé)模版

1.協(xié)助教學(xué)研發(fā)中心主任的日常具體工作。

2.配合教學(xué)研發(fā)中心主任進(jìn)行資料的收集整理。

3.協(xié)助教學(xué)研發(fā)系統(tǒng)化工作。

4.協(xié)助收集學(xué)生意見交給研發(fā)主任,協(xié)助處理學(xué)生投訴要求。

5.協(xié)助處理與校方、外教、學(xué)生等的管理溝通工作。

6.協(xié)助組織及策劃各項相關(guān)活動。

7.學(xué)生、教師檔案建立和管理。

8.教學(xué)資料的整理和歸擋。

第2篇 教育管理專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司人員招聘的簡歷篩選、約見、接待以及面試等相關(guān)流程。

2.負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)活動的策劃、組織、執(zhí)行等。

3.負(fù)責(zé)公司策劃、制定、組織企業(yè)文化活動及相應(yīng)的宣傳活動等。

4.負(fù)責(zé)公司其他團建活動的策劃、組織等。

5.完成其他相關(guān)事務(wù)。

任職要求:

1.985、211大學(xué)或海外名校。

2.英語口語流利,6級以上。

3.28歲以下。

第3篇 教育管理主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、完成銷售團隊在銷售合同簽署之后,課程交付階段的工作。主要涉及上課之前所有準(zhǔn)備工作,課程期間的班級管理工作,及課程結(jié)束后的文檔的及時整理總結(jié);

2、管理好授課教授,主動為教授提供課程順利進(jìn)行所需的支持;

3、和學(xué)員進(jìn)行及時有效的溝通,了解學(xué)員背景資料,建立友好聯(lián)系,在課前課中課后都能夠順暢溝通,保持聯(lián)系;

4、具備產(chǎn)品知識和一定的課程銷售能力,協(xié)助銷售做好在班級學(xué)員里的課程推廣工作。

任職要求:

1、過往工作經(jīng)驗涉及項目管理、大型會議或活動的組織等,教育行業(yè)背景優(yōu)先;

2、知名企業(yè)連續(xù)三年以上工作經(jīng)驗,500強優(yōu)先,大型國企、外企或上市公司優(yōu)先;

3、本科畢業(yè),較好的英語書面溝通技能;

4、容貌氣質(zhì)佳,個人修養(yǎng)良好;

5、為人踏實、穩(wěn)重,有良好的心理素質(zhì),能夠承受一定壓力。

第4篇 管理經(jīng)理教育崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)高層管理教育的公開課招生、特設(shè)課程拓展、以及客戶關(guān)系的維護工作

2、按計劃要求保量高質(zhì)完成招生指標(biāo),積極主動地拓展和深挖區(qū)域市場,與所負(fù)責(zé)區(qū)域、領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)和個人客戶建立良好的關(guān)系,并樹立機構(gòu)的良好形象,全面推廣課程

3、積極主動發(fā)掘企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,協(xié)調(diào)客戶及學(xué)院內(nèi)部資源,協(xié)助內(nèi)訓(xùn)團隊順利完成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項目

4、密切聯(lián)系優(yōu)質(zhì)的潛力企業(yè),并從這些企業(yè)中發(fā)掘優(yōu)秀的核心管理層生源

5、與學(xué)院內(nèi)部各部門保持良好的關(guān)系,進(jìn)行跨部門合作;在部門內(nèi)部積極配合課設(shè)團隊和市場團隊,參與必要的課程開發(fā)和市場推廣工作

任職要求:

1、具有豐富的相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗為佳,有國企客戶或知名民營企業(yè)資源為佳

2、有進(jìn)取心、勤奮、抗壓能力強、樂觀開朗、有親和力、能夠代表長江的形象面對高端客戶,善于與人溝通和合作,能夠適應(yīng)出差和加班

3、對高層管理教育領(lǐng)域的市場變化有較高的敏銳度,有新產(chǎn)品開發(fā)和運營能力者優(yōu)先考慮

4、區(qū)域團隊負(fù)責(zé)人職位的申請者,需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷,有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

5、本科及以上學(xué)歷

第5篇 教育投資管理崗位職責(zé)任職要求

教育投資管理崗位職責(zé)

1、通過電話和面對面的溝通，挖掘客戶實際需求，幫助客戶了解公司的服務(wù); 2、為客戶進(jìn)行測評并制定切合實際的學(xué)習(xí)方案; 3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額; 4、進(jìn)行老客戶的回訪及信息的反饋工作; 5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。 1、為人誠實守信，思路清晰 2、較好的語言表達(dá)能力和親和力 3、挑戰(zhàn)高薪

教育投資管理崗位

第6篇 教育管理專員崗位職責(zé)任職要求

教育管理專員崗位職責(zé)

教育版塊綜合管理部門人力專員 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司，萬科 【we want u】

1.985、211大學(xué)或海外名校。

2.英語口語流利，6級以上。

3.28歲以下。

【we hope u】

1.負(fù)責(zé)公司人員招聘的簡歷篩選、約見、接待以及面試等相關(guān)流程。

2.負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)活動的策劃、組織、執(zhí)行等。

3.負(fù)責(zé)公司策劃、制定、組織企業(yè)文化活動及相應(yīng)的宣傳活動等。

4.負(fù)責(zé)公司其他團建活動的策劃、組織等。

5.完成其他相關(guān)事務(wù)。

【you will get】

1.提供“五險一金”以及具有競爭力的薪酬待遇;

2.年終獎+開工利是，讓你年前年后口袋有錢;

3.與名校大咖面對面，快速提升自身專業(yè)知識與職業(yè)技能;

4.教育行業(yè)大牛言傳身教，實力雄厚的師資團隊;

5.大廚營養(yǎng)師搭配的精致“一日三餐”，配套齊全的電梯房;

6.高大上的工作環(huán)境，設(shè)有舞蹈房、健身房、鋼琴房、游泳池等;

7.特色運動比賽，擁抱健康生活不是夢。

【contact us】

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教育管理專員崗位

第7篇 平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位名稱：平安教育養(yǎng)老大健康醫(yī)療管理

職數(shù)：3

（一）薪酬福利

1、優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財)，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務(wù)。

2、收入：底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f元的工資，扎實應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源（中國平安被稱為中國保險行業(yè)的黃埔軍校+分區(qū)獨特的晉升秘笈），堅持實施半年一定晉升主任，高不封頂。

3、晉升：響應(yīng)國家新出臺保險“新國十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計劃和人力資源策略快速晉升渠道；

4.公司提供完善的基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn)；

5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；

6、提供豐厚的福利保障；

7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬；

其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽獎勵：

1、海內(nèi)外高峰會議；

2、國內(nèi)外免費旅游；

3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。

（二）主要工作職責(zé)：

1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确?wù)；

2、和團隊一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；

3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；

4、建立和管理區(qū)域團隊；

5. 優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

（三）入職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡23-45周歲；

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓??；

3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo)；

4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；

5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

7.管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)優(yōu)先。

中國平安廣東總部歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，本部特為您私人訂制培訓(xùn)方案和市場推廣策略指引，加強實戰(zhàn)經(jīng)驗的鍛煉及傳授快速晉升秘訣，助您在事業(yè)上展翅高飛。

本部這18年來一直從事人力資源管理和陌生市場開拓研究，撰寫了大量的陌生市場推廣策略，在直銷和pc/移動端營銷中帶領(lǐng)千人部隊程序化運作，選擇廣東總部樂耀團隊將助你快速開啟綜合金融平臺的晉升之道！

第8篇 管理教育項目崗位職責(zé)任職要求

管理教育項目崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，積極發(fā)掘k12教育行業(yè)的優(yōu)質(zhì)合作伙伴，整合社會和企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，促進(jìn)公司項目的持續(xù)發(fā)展。

2、收集所負(fù)責(zé)的細(xì)分市場的企業(yè)及產(chǎn)品等信息，主持建立與意向單位的合作伙伴關(guān)系。負(fù)責(zé)項目合作的聯(lián)絡(luò)、溝通、談判，針對不同行業(yè)、不同類型的合作伙伴制定合作方案，達(dá)成項目合作協(xié)議。

3、對既有合作項目進(jìn)行跟進(jìn)、管理和效果評估，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，有序推進(jìn)并擴大深化合作。

4、深入了解公司渠道平臺及其用戶特點，對渠道的運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，共同提升渠道運營質(zhì)量。

5、及時分析市場動態(tài)，針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

6、定期進(jìn)行市場分析并及時把握行業(yè)動態(tài)，探索更多新的商業(yè)合作模式，對業(yè)務(wù)方向、產(chǎn)品方向提出決策建議。

7、公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品及運營相關(guān)的工作經(jīng)歷，2年以上項目管理工作經(jīng)驗，有良好的項目整合能力。

2、具備扎實的知識管理和專業(yè)素質(zhì)。能承受較大的工作壓力，具有全局觀念，較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力以及外聯(lián)接待能力。

3、熟悉和熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育，熱愛教育事業(yè)，對在線教育有較深的認(rèn)知和經(jīng)驗。

4、優(yōu)秀的談判技巧、良好的溝通表達(dá)能力，演講能力及管理能力;能適應(yīng)出差。

管理教育項目崗位

第9篇 教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

聚能教育助教管理/培訓(xùn)管理 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網(wǎng),聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團,聚能題庫,聚能輝煌 1.負(fù)責(zé)雙師課堂與助教有關(guān)的相關(guān)的溝通、培訓(xùn)和對接工作。

2.協(xié)助主講教師進(jìn)行直播和錄播課程。

3.保證日常教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,有k12相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗。

2.有班課教學(xué)/運營或教務(wù)經(jīng)驗。

3.良好的溝通協(xié)作能力。

4.有雙師課堂助教管理經(jīng)驗優(yōu)先

第10篇 教育管理崗位職責(zé)

教育管理中心總監(jiān) 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求,梳理集團教育教學(xué)理念,明確集團辦學(xué)規(guī)定動作,督促和幫助學(xué)校落實“綠色高分?jǐn)?shù)”教學(xué)質(zhì)量承諾和“五合一”學(xué)校功能;

2、落實集團教育教學(xué)規(guī)定動作,定期帶領(lǐng)教管中心督導(dǎo)團隊,對教育集團下屬學(xué)校定期督導(dǎo)診斷,提升教育集團及下屬學(xué)校教育教學(xué)等科研能力。

3、做好“三發(fā)現(xiàn)、一平臺、一助攻”工作;

“三發(fā)現(xiàn)”:發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)成果

“一平臺:”負(fù)責(zé)集團教研平臺教學(xué)部分管理

“一助攻”:協(xié)助項目拓展工作

4、指導(dǎo)下屬學(xué)校教學(xué)369人才梯隊建設(shè),完善青藍(lán)工程,建立健全教學(xué)人才庫;

5、指導(dǎo)下屬學(xué)校成立名師工作室、學(xué)科建設(shè),提升教育教學(xué)水平,提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。

任職資格:

1、碩士及以上學(xué)歷,教育類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上教育教學(xué)管理經(jīng)驗,國內(nèi)知名教育專家、教學(xué)改革專家,專業(yè)功底能力強,能組織團隊督導(dǎo),落實調(diào)研工作,并提升學(xué)校教育教學(xué)能力;

3、熟悉教育行業(yè),對k12教育行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,對教學(xué)規(guī)律和小升初、中考、高考政策有深入研究;

4、對教學(xué)法、教學(xué)實踐及教師成長等問題有深刻理解和獨到見解;

5、高度的工作熱情與敬業(yè)度,能承受高強度的工作壓力。

資深教學(xué)管理人員 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求,梳理集團教育教學(xué)理念,明確集團辦學(xué)規(guī)定動作,督促和幫助學(xué)校落實“綠色高分?jǐn)?shù)”教學(xué)質(zhì)量承諾和“五合一”學(xué)校功能;

2、落實集團教育教學(xué)規(guī)定動作,定期帶領(lǐng)教管中心督導(dǎo)團隊,對教育集團下屬學(xué)校定期督導(dǎo)診斷,提升教育集團及下屬學(xué)校教育教學(xué)等科研能力。

3、做好“三發(fā)現(xiàn)、一平臺、一助攻”工作;

“三發(fā)現(xiàn)”:發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)成果

“一平臺:”負(fù)責(zé)集團教研平臺教學(xué)部分管理

“一助攻”:協(xié)助項目拓展工作

4、指導(dǎo)下屬學(xué)校教學(xué)369人才梯隊建設(shè),完善青藍(lán)工程,建立健全教學(xué)人才庫;

5、指導(dǎo)下屬學(xué)校成立名師工作室、學(xué)科建設(shè),提升教育教學(xué)水平,提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。

任職資格:

1、碩士及以上學(xué)歷,教育類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上教育教學(xué)管理經(jīng)驗,國內(nèi)知名教育專家、教學(xué)改革專家,專業(yè)功底能力強,能組織團隊督導(dǎo),落實調(diào)研工作,并提升學(xué)校教育教學(xué)能力;

3、熟悉教育行業(yè),對k12教育行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,對教學(xué)規(guī)律和小升初、中考、高考政策有深入研究;

4、對教學(xué)法、教學(xué)實踐及教師成長等問題有深刻理解和獨到見解;

5、高度的工作熱情與敬業(yè)度,能承受高強度的工作壓力。

第11篇 管理經(jīng)理教育崗位職責(zé)任職要求

管理經(jīng)理教育崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，積極發(fā)掘k12教育行業(yè)的優(yōu)質(zhì)合作伙伴，整合社會和企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，促進(jìn)公司項目的持續(xù)發(fā)展。

2、收集所負(fù)責(zé)的細(xì)分市場的企業(yè)及產(chǎn)品等信息，主持建立與意向單位的合作伙伴關(guān)系。負(fù)責(zé)項目合作的聯(lián)絡(luò)、溝通、談判，針對不同行業(yè)、不同類型的合作伙伴制定合作方案，達(dá)成項目合作協(xié)議。

3、對既有合作項目進(jìn)行跟進(jìn)、管理和效果評估，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，有序推進(jìn)并擴大深化合作。

4、深入了解公司渠道平臺及其用戶特點，對渠道的運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，共同提升渠道運營質(zhì)量。

5、及時分析市場動態(tài)，針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

6、定期進(jìn)行市場分析并及時把握行業(yè)動態(tài)，探索更多新的商業(yè)合作模式，對業(yè)務(wù)方向、產(chǎn)品方向提出決策建議。

7、公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品及運營相關(guān)的工作經(jīng)歷，2年以上項目管理工作經(jīng)驗，有良好的項目整合能力。

2、具備扎實的知識管理和專業(yè)素質(zhì)。能承受較大的工作壓力，具有全局觀念，較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力以及外聯(lián)接待能力。

3、熟悉和熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育，熱愛教育事業(yè)，對在線教育有較深的認(rèn)知和經(jīng)驗。

4、優(yōu)秀的談判技巧、良好的溝通表達(dá)能力，演講能力及管理能力;能適應(yīng)出差。

管理經(jīng)理教育崗位

第12篇 教育教學(xué)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)本科教學(xué)管理體系建設(shè);

2、負(fù)責(zé)本科教學(xué)的教務(wù)管理、考務(wù)管理以及各種協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)研究生教育、學(xué)位學(xué)籍管理、研究生經(jīng)費管理、導(dǎo)師隊伍建設(shè)、申報研究生培養(yǎng)點等事務(wù)性工作;

4、負(fù)責(zé)院內(nèi)課程建設(shè)工作;

5、負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作;

6、協(xié)助完成教育教學(xué)相關(guān)評審檢查工作;

7、負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè)、教學(xué)信息化平臺使用等管理工作。

任職要求:

1、具備三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷;

2、碩士研究生以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生事業(yè)管理、教育及相關(guān)專業(yè);

3、工作積極主動、責(zé)任心強，細(xì)心、有良好的溝通能力和團隊合作精神;

4、身體健康，年齡不超過45歲;

5、熟悉北京市衛(wèi)計委、北醫(yī)教育教學(xué)相關(guān)政策及法規(guī)。

教育教學(xué)管理崗位

第13篇 特殊教育學(xué)校安全管理崗位職責(zé)

為進(jìn)一步深化學(xué)校安全教育與管理，有效落實教育局“學(xué)校安全管理職責(zé)落實年”方案，確保學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、各崗位工作人員的職責(zé)，定崗、定責(zé)，堅持“誰在崗、誰負(fù)責(zé)”的原則，將安全責(zé)任分解落實到每個處室、教研組、班主任、教職工。做到安全管理職責(zé)明確、責(zé)任到人，推進(jìn)學(xué)校安全管理工作的規(guī)范化、制度化，特制定《樺甸市特殊教育學(xué)校安全管理崗位職責(zé)》。明確落實事前考核懲戒，如果因自身原因出現(xiàn)安全事故，學(xué)校將按照樺甸市教育局《樺甸市學(xué)校安全工作問責(zé)暫行辦法》進(jìn)行問責(zé)，與被問責(zé)對象談話，填報《學(xué)校安全事故問責(zé)決定書》，進(jìn)行責(zé)任追究，請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、領(lǐng)導(dǎo)小組安全職責(zé)：

1、根據(jù)教育局工作部署，組織實施上級有關(guān)安全工作意見、制訂規(guī)章和制度。

2、制訂學(xué)校安全年度工作計劃，并組織落實。

3、定期開展學(xué)校安全檢查工作。

4、落實領(lǐng)導(dǎo)帶班教師值班值宿帶班工作。

5、組織開展多種形式的安全法規(guī)知識的宣傳、教育和培訓(xùn)工作。

6、定期完成上級安全情況統(tǒng)計工作，并適時提出加強和改進(jìn)學(xué)校安全工作的意見。

7、接受并處理學(xué)校緊急情況信息。

8、完成教育局交辦的其它安全工作任務(wù)。

二、校長安全工作職責(zé)

校長王桂香是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對學(xué)校安全工作負(fù)全面責(zé)任。其主要職責(zé)是：

1、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校安全工作，把學(xué)校安全工作納入總體規(guī)劃，列入重要議事日程。

2、掌握學(xué)校安全工作總體情況和存在的主要問題，督促職能部門制定相應(yīng)措施，落實各項工作。

3、主持召開學(xué)校安全工作重要會議，主持制定學(xué)校安全工作重要文件。

4、協(xié)調(diào)解決影響學(xué)校安全工作的重大問題，創(chuàng)造保證學(xué)校安全工作正常有序開展的基礎(chǔ)條件。

5、與安全副校長簽訂安全工作責(zé)任書，指導(dǎo)督促學(xué)校安全工作。

6、組織協(xié)調(diào)重大學(xué)校安全事故的搶救、善后工作，協(xié)助有關(guān)部門對重大責(zé)任事故進(jìn)行責(zé)任追究。

三、安全副校長安全職責(zé)

分管學(xué)校安全工作的副校長楊長巖是學(xué)校安全工作的主要負(fù)責(zé)人，其職責(zé)是：

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體執(zhí)行上級部門的指示、決定；制定學(xué)校安全工作計劃、活動方案，做好安全工作各項總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校安全管理工作的組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)校各部門、各崗位落實安全管理制度、措施及任務(wù)完成情況。

3、組織開展學(xué)校安全隱患的排查整治，嚴(yán)防安全責(zé)任事故發(fā)生。

4、抓好師生的安全教育、培訓(xùn)。

5、抓好消防安全、交通安全、飲食飲水安全、住宿生安全管理、校舍安全、特種設(shè)備安全管理。與分管安全的校級領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書。

6、安排安全工作日程和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師值班值宿等工作。

7、組織進(jìn)行各種演練。

8、協(xié)調(diào)和落實校園周邊治安秩序的整治和其他相關(guān)工作。

9、做好事故報送，完善信息管理。

10、實現(xiàn)安全檔案規(guī)范化。

四、教學(xué)副校長安全工作職責(zé)

教學(xué)副校長梁志強是分管教育教學(xué)安全工作的具體責(zé)任人，其職責(zé)是：

1.建立健全各項教育教學(xué)安全管理、校內(nèi)外集體活動組織制度，落實崗位職責(zé)。禁止上課期間離開教室從事非教學(xué)活動及正常教育教學(xué)中不履行職責(zé)造成不良影響行為。

2.定期、專人對實驗器材和體育器材等教學(xué)用具進(jìn)行檢查和維修，不得帶病進(jìn)行教學(xué)。實驗課、計算機課、體育課要有計劃組織管理學(xué)生，嚴(yán)禁教師離崗。

3.妥善保管、正確使用有毒、易燃、易爆藥品和化學(xué)危險品。

4.嚴(yán)格執(zhí)行校內(nèi)外大型活動報批制度，制定校內(nèi)外大型活動安全應(yīng)急預(yù)案。

5.做到學(xué)校集會、做操等集體活動及上下學(xué)、上下課、晚自習(xí)期間時，有專人在樓梯、樓道內(nèi)、校門口疏散引導(dǎo)，防止踩踏事故發(fā)生。認(rèn)真開展安全教育，確保安全教育進(jìn)課堂。

五、黨支部副書記安全工作職責(zé)

黨支部副書記馬洪玉是消防安全、校園及周邊安全的具體負(fù)責(zé)人，其職責(zé)是：

1.消防安全組織落實到位。

2.消防安全制度落實到位。要切實落實日常管理、內(nèi)部施工等各方面消防安全管理制度、崗位消防安全責(zé)任制度、消防經(jīng)費保障制度、定時巡查檢查制度、消防安全隱患自查自改制度、消防安全隱患整改領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制度、教職工消防培訓(xùn)工作制度、定期開展疏散演練工作制度、消防安全獎懲制度等各項規(guī)章制度。

3.消防安全隱患排查整改落實到位。

4.消防安全培訓(xùn)落實到位。要經(jīng)常開展教職工消防安全培訓(xùn)，建立完備的教職工消防培訓(xùn)檔案，確保每月開展一次全員消防安全培訓(xùn)，每季度組織一次全員滅火疏散演練，包括住宿生夜間疏散演練，并形成長效機制；培養(yǎng)各崗位消防安全“明白人”，不斷提高“四個能力”建設(shè)水平。

5.按要求配備消防設(shè)施。

6.按師生人數(shù)、建筑面積合理組建消防安全小組，負(fù)責(zé)引導(dǎo)學(xué)生疏散、撲救初起火災(zāi)及落實防火措施等各項任務(wù)。

7.每名住宿生必須配備“四個一”消防應(yīng)急物品，即：一條毛巾、一支手電、一瓶水、一支熒光棒，為學(xué)生疏散提供保障。

8.確保疏散通道、消防車通道暢通，嚴(yán)禁為防寒而封閉疏散門，樓道設(shè)有符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)急照明燈和疏散指示標(biāo)志。

9.加強對學(xué)生宿舍、學(xué)校食堂、實驗室、危險化學(xué)品保管室等消防重點部位的管理。

10.強化校園周邊環(huán)境治理工作。加強對校園及周邊違章建筑的清理，依法拆除違章建筑，實現(xiàn)規(guī)范化管理。

六、德育處主任安全工作職責(zé)

德育處主任周洪娟是學(xué)校交通安全的具體負(fù)責(zé)人，其職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、督促班主任落實安全工作職責(zé)；配合安全副校長組織學(xué)校安全應(yīng)急演練。

2、負(fù)責(zé)學(xué)生安全教育，指導(dǎo)、督促班主任加強對學(xué)生思想品德、法紀(jì)和安全教育，落實安全檢查制度和不安全行為的處理，及時處理在師生中出現(xiàn)的不安全隱患。

3、做好通勤學(xué)生的安全教育與管理。

4、負(fù)責(zé)對學(xué)生課外活動、教室內(nèi)外、寢室內(nèi)外、運動場所的活動、晚自習(xí)后住校生活動進(jìn)行安全監(jiān)督；負(fù)責(zé)學(xué)校組織的各種集會和活動的安全防范工作。

七、總務(wù)處安全工作職責(zé)

總務(wù)處主任孫罘是學(xué)校飲食飲水安全、校舍及設(shè)施設(shè)備安全的具體責(zé)任人。

1、負(fù)責(zé)制定、完善、落實學(xué)生食堂安全職責(zé)，督促食堂工作人員和學(xué)校醫(yī)務(wù)人員依法、依規(guī)辦事；

2、負(fù)責(zé)校舍、樓道（梯）、食堂、宿舍、廁所、課外活動場所、體育設(shè)施等硬件設(shè)施的安全隱患檢查、排除；

3、負(fù)責(zé)師生的用水、用電安全管理，對有安全隱患的水電設(shè)施及時排除；

4、制定所屬部門各項規(guī)章制度，并層層簽訂安全責(zé)任狀，確保工作的落實。

八、值周校長值周教師安全工作職責(zé)

1、利用集會加強對學(xué)生的安全教育。

2、要定期不定期地巡查校內(nèi)安全情況，對師生的不安全行為和校園安全隱患要及時制止、排除，突出問題要及時通報領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)處室。

3、切實加強課余時間滯留校園學(xué)生和住校生的管理。督促走讀生及時離校返家，組織住校生開展有益活動；督促舍務(wù)教師做好學(xué)生宿舍的衛(wèi)生、防火、防盜和女生宿舍的治安防范及其他安全工作。

第14篇 網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦公室崗位職責(zé)

學(xué)籍和學(xué)歷管理組

1、負(fù)責(zé)學(xué)生注冊工作；

2、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍表、學(xué)生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作；

3、負(fù)責(zé)辦理學(xué)籍證明開具工作；

4、負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)申請、發(fā)放過程中各項工作；

5、負(fù)責(zé)解決學(xué)生學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的各種問題；

教學(xué)過程安排組

1、落實教學(xué)計劃、組織選定任課教師；

2、落實教學(xué)任務(wù)，落實本院和各教學(xué)中心課程安排、監(jiān)督、落實工作；

3、負(fù)責(zé)組織和安排實踐性課程、畢業(yè)設(shè)計等的安排；和組織、落實工作；

4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作；

考試組織和管理組

1、負(fù)責(zé)組織和安排學(xué)院考試的預(yù)約、管理工作；

2、負(fù)責(zé)考試前、考試過程中、考試后的各項考務(wù)工作；

第15篇 教育教學(xué)管理崗位職責(zé)

區(qū)域教育教學(xué)管理 崗位描述:

1、根據(jù)園區(qū)實際教育教學(xué)需求,制定教育教學(xué)方向規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)教學(xué)研究成果的落地執(zhí)行效果的監(jiān)督,提出建設(shè)性的建議,優(yōu)化課程,進(jìn)一步提高教學(xué)效果;

3、負(fù)責(zé)教學(xué)研究落地執(zhí)行情況,提出相應(yīng)培訓(xùn)計劃及相應(yīng)實施

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上幼兒園的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗或者教科研管理經(jīng)驗;

崗位描述:

1、根據(jù)園區(qū)實際教育教學(xué)需求,制定教育教學(xué)方向規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn);

2、負(fù)責(zé)教學(xué)研究成果的落地執(zhí)行效果的監(jiān)督,提出建設(shè)性的建議,優(yōu)化課程,進(jìn)一步提高教學(xué)效果;

3、負(fù)責(zé)教學(xué)研究落地執(zhí)行情況,提出相應(yīng)培訓(xùn)計劃及相應(yīng)實施

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育相關(guān)專業(yè);

2、有5年以上幼兒園的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗或者教科研管理經(jīng)驗;

第16篇 教育管理崗位職責(zé)任職要求

教育管理崗位職責(zé)

區(qū)域運營管理(教育行業(yè)) 長頸鹿美語中國總部 上海長景祿信息科技有限公司，長景祿 職務(wù)說明:

1.輔導(dǎo)分校招生規(guī)劃

2.輔導(dǎo)分校校務(wù)經(jīng)營管理

3.輔導(dǎo)分校各項業(yè)務(wù)活動進(jìn)行

4.輔導(dǎo)分校運營發(fā)展規(guī)模

5.參與市場發(fā)展規(guī)劃系統(tǒng)

其它條件:

1.具良好溝通能力，抗壓性強，有企圖心

2.具備兒童及幼兒美語補習(xí)班教務(wù)經(jīng)驗佳

3.具備連鎖補習(xí)班教務(wù)發(fā)展及管理經(jīng)驗佳

4.若能具備連鎖事業(yè)總公司工作經(jīng)驗者佳

5.愿接受公司培訓(xùn)

教育管理崗位

第17篇 學(xué)生思想教育與管理科科長崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)全校學(xué)生的校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)起草學(xué)校有關(guān)學(xué)生管理的規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各學(xué)院輔導(dǎo)員的工作和全校學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境的維護。

4.負(fù)責(zé)全校學(xué)生時勢政策和遵紀(jì)守法教育,組織參加學(xué)校的集體活動。

5.負(fù)責(zé)組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和校園文化建設(shè)。

6.負(fù)責(zé)新生的軍訓(xùn)組織安排工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第18篇 管理教育項目崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)高層管理教育的公開課招生、特設(shè)課程拓展、以及客戶關(guān)系的維護工作

2、按計劃要求保量高質(zhì)完成招生指標(biāo),積極主動地拓展和深挖區(qū)域市場,與所負(fù)責(zé)區(qū)域、領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)和個人客戶建立良好的關(guān)系,并樹立機構(gòu)的良好形象,全面推廣課程

3、積極主動發(fā)掘企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,協(xié)調(diào)客戶及學(xué)院內(nèi)部資源,協(xié)助內(nèi)訓(xùn)團隊順利完成企業(yè)內(nèi)訓(xùn)項目

4、密切聯(lián)系優(yōu)質(zhì)的潛力企業(yè),并從這些企業(yè)中發(fā)掘優(yōu)秀的核心管理層生源

5、與學(xué)院內(nèi)部各部門保持良好的關(guān)系,進(jìn)行跨部門合作;在部門內(nèi)部積極配合課設(shè)團隊和市場團隊,參與必要的課程開發(fā)和市場推廣工作

任職要求:

1、具有豐富的相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗為佳,有國企客戶或知名民營企業(yè)資源為佳

2、有進(jìn)取心、勤奮、抗壓能力強、樂觀開朗、有親和力、能夠代表長江的形象面對高端客戶,善于與人溝通和合作,能夠適應(yīng)出差和加班

3、對高層管理教育領(lǐng)域的市場變化有較高的敏銳度,有新產(chǎn)品開發(fā)和運營能力者優(yōu)先考慮

4、區(qū)域團隊負(fù)責(zé)人職位的申請者,需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷,有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

5、本科及以上學(xué)歷

第19篇 某網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦公室崗位職責(zé)

學(xué)籍和學(xué)歷管理組

1、負(fù)責(zé)學(xué)生注冊工作;

2、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍表、學(xué)生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作;

3、負(fù)責(zé)辦理學(xué)籍證明開具工作;

4、負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)申請、發(fā)放過程中各項工作;

5、負(fù)責(zé)解決學(xué)生學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的各種問題;

教學(xué)過程安排組

1、落實教學(xué)計劃、組織選定任課教師;

2、落實教學(xué)任務(wù),落實本院和各教學(xué)中心課程安排、監(jiān)督、落實工作;

3、負(fù)責(zé)組織和安排實踐性課程、畢業(yè)設(shè)計等的安排;和組織、落實工作;

4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作;

考試組織和管理組

1、負(fù)責(zé)組織和安排學(xué)院考試的預(yù)約、管理工作;

2、負(fù)責(zé)考試前、考試過程中、考試后的各項考務(wù)工作;

第20篇 教育管理主任崗位職責(zé)任職要求

教育管理主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 幫助學(xué)員和家長定制學(xué)習(xí)計劃;

2. 監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，積極推動教學(xué)質(zhì)量的提升;

3. 負(fù)責(zé)追蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)效果、解決學(xué)生和家長的學(xué)習(xí)效果相關(guān)問題;

4. 能很好的與學(xué)員和家長溝通，了解學(xué)員及家長的思想動態(tài)及時給予解決;

5. 確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到客戶滿意度指標(biāo);

6. 達(dá)成學(xué)員課時消耗指標(biāo);

7. 達(dá)成續(xù)費及推薦指標(biāo);

8. 完成上級安排的其他工作

任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

2、 有兒童教學(xué)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，參與過教學(xué)管理工作;英文專業(yè)或管理專業(yè)優(yōu)先錄用;

3、 有身為人師的責(zé)任感，能耐心積極地幫助學(xué)生和家長解決學(xué)業(yè)方面的問題;

4、 有團隊協(xié)作能力，能與教師管理部門等協(xié)同完成工作;

5、 服務(wù)意識強，能積極應(yīng)對用戶提出的問題及投訴;

6、 團隊意識強，熱愛教育行業(yè)，抗壓能力強，適應(yīng)加班，對工作保持高度熱情;

7、 熟練使用office辦公軟件。