第1篇 營運(yùn)助理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:營運(yùn)助理崗位職責(zé)
1、對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán);
2、對(duì)營運(yùn)部經(jīng)理的工作報(bào)告權(quán);
3、對(duì)公司其它工作的建議權(quán);
4、下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、人事異動(dòng)的建議權(quán);
5、下屬勞動(dòng)督查權(quán);
6、部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán);
7、下屬工作指揮指導(dǎo)權(quán);
8、處理顧客投訴的對(duì)外代表權(quán)。
職責(zé)二:營運(yùn)助理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司提供的渠道客戶名單,通過在線、電話、郵件等方式與客戶做溝通,了解客戶需求并持續(xù)聯(lián)系維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
2、了解渠道客戶的需求及行業(yè)情況,制定相應(yīng)的合作方案,促成合作;
3、協(xié)助部門同事,對(duì)已有的客戶做跟進(jìn)服務(wù)工作;
4、熟悉公司后臺(tái),協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)品的錄入上傳;
5、負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢電話及回答客戶在線咨詢問題;
6、其他事項(xiàng)的協(xié)助工作;
職責(zé)三:營運(yùn)助理崗位職責(zé)
1.協(xié)助生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理報(bào)據(jù)公司下達(dá)的訂單、出運(yùn)計(jì)劃,制訂合資工廠、訂單工廠的生產(chǎn)計(jì)劃。
2.協(xié)助生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理跟蹤、監(jiān)督、指導(dǎo)工廠的生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施,確保質(zhì)量、產(chǎn)量按時(shí)完成。
3.定期對(duì)工廠的生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃、質(zhì)量、成本、確保運(yùn)行等進(jìn)行分析,提出修正、改善的具體實(shí)施意見。
4.協(xié)助工廠廠長維護(hù)、確保各種質(zhì)量體系確實(shí)有效地正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
職責(zé)四:營運(yùn)助理崗位職責(zé)
1. 協(xié)助運(yùn)營部經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)運(yùn)營部的日常工作;掌握商戶動(dòng)態(tài);及時(shí)協(xié)調(diào)解決業(yè)戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種問題。
2. 熟悉商場(chǎng)制度和工作流程,掌握本部門人員當(dāng)班情況,并做好查崗工作。
3. 嚴(yán)格檢查業(yè)戶考勤情況,閉店時(shí)配合保安做好清場(chǎng)工作,檢查商管員清場(chǎng)情況,確保商場(chǎng)設(shè)施、設(shè)備、防火安全。
4. 認(rèn)真檢查各類設(shè)備設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行維修處理,確保商場(chǎng)正常運(yùn)行。
5. 認(rèn)真檢查商場(chǎng)外衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)通知行政部門立即處理,保證賣場(chǎng)干凈,整潔的良好氛圍。
7.檢查商管員做好當(dāng)值記錄,當(dāng)值未能處理完成的事務(wù),必須在值班記錄中向下班交代清楚,并做好交接工作。
8. 檢查、監(jiān)督商管保持商場(chǎng)內(nèi)走動(dòng)式管理,如遇重大事情,除及時(shí)到場(chǎng)組織處理外,要立即向部門經(jīng)理匯報(bào)。
9. 負(fù)責(zé)業(yè)戶租金,水電,取暖費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的催繳工作,并認(rèn)真做好記錄,歸檔保存。
10. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查商管員關(guān)于業(yè)戶進(jìn)場(chǎng)裝修及退場(chǎng)商戶相關(guān)手續(xù)的辦理工作,檢查及驗(yàn)收工作。
11. 負(fù)責(zé)處理各類突發(fā)事件,并將事件的過程和處理結(jié)果匯報(bào)部門經(jīng)理。
12、完成好部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
職責(zé)五:營運(yùn)助理崗位職責(zé)
1. 向上級(jí)主任負(fù)責(zé),配合協(xié)助上級(jí)主任開展各項(xiàng)營運(yùn)管理工作。
2. 協(xié)助文員建立營業(yè)員排班、考勤制度、檢查營業(yè)員到崗情況;
3. 協(xié)助上級(jí)主任召開晨會(huì),檢查營業(yè)員儀容、儀表是否符合要求;
4. 負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)開市前公共衛(wèi)生、專柜衛(wèi)生、商品陳列等進(jìn)行巡視檢查,做好巡場(chǎng)記錄;
5.負(fù)責(zé)當(dāng)班期間所管理的樓層的現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)解決處理顧客疑難、投訴和糾紛,并做好記錄上報(bào)。
7.及時(shí)完成主任交辦的其它工作。
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督賣場(chǎng)銷售,禁止儀價(jià)及私收貨款。
9.協(xié)助上級(jí)主任控制物品出場(chǎng),以防商戶私自撤柜。
10.負(fù)責(zé)監(jiān)督所在區(qū)域?qū)９裱a(bǔ)貨是否及時(shí),有無影響銷售。
11.負(fù)責(zé)觀察專柜日常銷售情況,分析影響銷售變動(dòng)因素,對(duì)于下降幅度較大的專柜應(yīng)與商戶一起查找原因,改進(jìn)狀況并及時(shí)向公司反饋信息。
12.協(xié)助商場(chǎng)各部門的工作,聽取商戶、顧客意見,完善不足。
13.及時(shí)完成營運(yùn)經(jīng)理等交辦的其它工作。
14.協(xié)助上級(jí)主任每日召開營業(yè)員晨會(huì)。
15.向上級(jí)主任提出提高營運(yùn)部的工作效率及商場(chǎng)管理的合理化建議。
16.負(fù)責(zé)檢查所在區(qū)域商鋪每天開關(guān)門情況,并做好開關(guān)門情況記錄簽到表。
17.對(duì)清潔公司的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,重點(diǎn)巡檢各層地面衛(wèi)生情況和衛(wèi)生間的清潔度,對(duì)不符合要求的及時(shí)通知處理,并上報(bào)上級(jí)。
18.及時(shí)派發(fā)“繳費(fèi)通知單”、“工作聯(lián)系單”、“商戶申請(qǐng)單”等相關(guān)通知單的派發(fā)。
19.掌握租戶的租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)等物業(yè)費(fèi)用收繳情況和提升租戶銷售額。
20.監(jiān)督商鋪是否有私自收銀和商鋪欠費(fèi)私自退場(chǎng)現(xiàn)象。
21.熟悉商場(chǎng)內(nèi)的商戶裝修、開業(yè)情況,掌握商場(chǎng)各區(qū)域的物資及資源情況,負(fù)責(zé)對(duì)商戶的經(jīng)營、裝修、促銷等進(jìn)行管理,對(duì)違反規(guī)定的及時(shí)制止,并給予相應(yīng)的處理。
22.對(duì)商戶未按時(shí)營業(yè)或提前結(jié)束營業(yè)的商鋪進(jìn)行抄牌工作,并分類存檔,對(duì)違規(guī)的租戶進(jìn)行警告、罰款按合同條款處理等方式。
23.處理、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的發(fā)生,按程序進(jìn)行處理,并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),事后做好時(shí)間紀(jì)錄。
24.對(duì)商場(chǎng)內(nèi)占道經(jīng)營、糊亂張貼、派發(fā)小廣告等違規(guī)行為進(jìn)行勸告和限時(shí)整改。
25.根據(jù)活動(dòng)日程的安排,協(xié)調(diào)相關(guān)部門按要求完成各項(xiàng)工作,并協(xié)調(diào)保衛(wèi)等部門共同做好現(xiàn)場(chǎng)的管理工作。
26.每日對(duì)管理區(qū)域進(jìn)行巡場(chǎng),對(duì)各公共設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查了解,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋到相關(guān)部門解決,并做好現(xiàn)場(chǎng)的紀(jì)錄、告示或圍蔽工作和上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
27. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)租戶進(jìn)場(chǎng)、裝修及收鋪、退鋪的設(shè)施、設(shè)備、水電表等確認(rèn)驗(yàn)收工作,抽查商場(chǎng)內(nèi)裝修戶,對(duì)違反裝修規(guī)定的行為進(jìn)行制止,并給予相應(yīng)的處理。對(duì)新進(jìn)場(chǎng) 的租戶要檢查其是否具備齊全的證照,如:聯(lián)營商戶品牌授權(quán)書,廠家資料,租賃資料、工商營業(yè)執(zhí)照等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證照不齊則責(zé)令補(bǔ)辦及復(fù)印留檔。
28.每月向主任作書面工作匯總。
29.做好營業(yè)結(jié)束后的主控清場(chǎng)工作,認(rèn)真細(xì)致檢查商場(chǎng)每一處,發(fā)現(xiàn)異常情況立即根據(jù)情況進(jìn)行處理,不得延誤和隱瞞
30與商戶保持密切聯(lián)系,及時(shí)處理或反映商戶投訴的意見,并向當(dāng)事人反饋處理意見和結(jié)果,及時(shí)把處理的有關(guān)情況向上級(jí)報(bào)告,并做好處理記錄。
31.檢查商場(chǎng)內(nèi)借用、空置、存物商鋪的使用情況,杜絕產(chǎn)生不明水電費(fèi),對(duì)需用電的進(jìn)行確認(rèn)。
32.完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他任務(wù)
33.監(jiān)督保衛(wèi)部門對(duì)商場(chǎng)開市、收市的開門、關(guān)門時(shí)間。
34.協(xié)助商場(chǎng)工程人員對(duì)商場(chǎng)開市、收市的公共區(qū)域的照明,空調(diào),景觀燈在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)開啟或關(guān)上。
第2篇 百貨營運(yùn)助理崗位工作職責(zé)
1、對(duì)營運(yùn)樓層的各種資料、函電、單據(jù)及文件進(jìn)行收集、傳遞、收發(fā)與存檔;
2、對(duì)各樓層周、月報(bào)表、新進(jìn)商戶資料進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì);
3、對(duì)商場(chǎng)銷售績效數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析、反饋;
4、負(fù)責(zé)商戶檔案的管理;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)物料的領(lǐng)取、管理與發(fā)放;
6、開展?fàn)I運(yùn)部相關(guān)會(huì)務(wù)工作,完成會(huì)議紀(jì)要等工作。
第3篇 助理營運(yùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司銷售及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作
2. 部門的行政職能管理工作
3. 負(fù)責(zé)審核店鋪及在外督導(dǎo)的報(bào)銷單據(jù)
4. 協(xié)助處理各部門以及終端店鋪的管理工作,全面負(fù)責(zé)各分店?duì)I業(yè)區(qū)域管理,按公司規(guī)定的模式運(yùn)作
5.做好市場(chǎng)與銷售數(shù)據(jù)的整理與統(tǒng)計(jì)分析工作;
6. 完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,能承受工作壓力;
2、工作積極主動(dòng),處事認(rèn)真細(xì)致,有高度責(zé)任感;
3、良好的excel,word運(yùn)用操作能力;
4、具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第4篇 運(yùn)營運(yùn)營助理電商運(yùn)營助理電商運(yùn)營電商專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與京東采銷對(duì)接，按照需有的計(jì)劃提出促銷申請(qǐng)，完善銷售措施
2、每日京東店鋪日常數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作，并作出評(píng)估與分析，提出處理方案；
3、監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)及產(chǎn)品管理，包括產(chǎn)品上新、閃購入倉、庫存分析等工作
4、每日營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、整理分析、競(jìng)品分析，完善和調(diào)整計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷工具的設(shè)置（搭配套餐 限時(shí)特價(jià)等）；
6、與美工溝通協(xié)調(diào)版面設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)活動(dòng)版面的審核，完成頁面的上傳和更新
7、完成運(yùn)營主管安排的其他運(yùn)營相關(guān)工作
任職資格：
1.有京東閃購自營或pop運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2.具備較強(qiáng)交際能力，善于溝通談判。
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷知識(shí)，具備京東自營人脈資源者優(yōu)先考慮。
5.富有責(zé)任心，善于溝通、吃苦耐勞，積極進(jìn)取。
6.工作年限：從事電商工作1年以上。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 生產(chǎn)營運(yùn)助理崗位職責(zé)
1.協(xié)助生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理報(bào)據(jù)公司下達(dá)的訂單、出運(yùn)計(jì)劃,制訂合資工廠、訂單工廠的生產(chǎn)計(jì)劃。
2.協(xié)助生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理跟蹤、監(jiān)督、指導(dǎo)工廠的生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施,確保質(zhì)量、產(chǎn)量按時(shí)完成。
3.定期對(duì)工廠的生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃、質(zhì)量、成本、確保運(yùn)行等進(jìn)行分析,提出修正、改善的具體實(shí)施意見。
4.協(xié)助工廠廠長維護(hù)、確保各種質(zhì)量體系確實(shí)有效地正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第6篇 品牌營運(yùn)助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理管理公司旗下的餐飲品牌;
2、能夠妥善處理門店一些突發(fā)事件;
3、具有一定的餐飲管理經(jīng)驗(yàn);
4、能夠適應(yīng)短期的出差。
第7篇 銷售營運(yùn)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、隨時(shí)維護(hù)更新店鋪人員檔案信息的準(zhǔn)確性、完整性、動(dòng)態(tài)性。
2、每天日跟進(jìn)店鋪日記的提交情況及每日了解業(yè)績動(dòng)態(tài)。
3、配合制定方案并跟蹤店鋪各項(xiàng)銷售活動(dòng)方案的執(zhí)行。
4、配合店鋪需要的各項(xiàng)物料跟進(jìn)及落實(shí)。
5、配合加盟店鋪日常營運(yùn)工作事項(xiàng)對(duì)接。
6、每日銷售數(shù)據(jù)更新及檢查信息準(zhǔn)確性及工作群互動(dòng)維護(hù)。
任職條件:
1、中專以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有終端店鋪工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第8篇 高級(jí)營運(yùn)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
統(tǒng)籌工作:
1、協(xié)助營運(yùn)助理總經(jīng)理完成對(duì)內(nèi)各部協(xié)調(diào)工作及公司項(xiàng)目對(duì)外聯(lián)絡(luò);
2、維護(hù)營運(yùn)助理總經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理與各區(qū)、各部門員工之間的良好溝通與工作交流;
3、追蹤task force上各部工作完成情況,并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)匯總給營運(yùn)助理總經(jīng)理;
4、安排辦公會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)會(huì)議內(nèi)容的完成情況
5、負(fù)責(zé)安排營運(yùn)助理總經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理的出差行程,費(fèi)用申請(qǐng)等工作;
6、對(duì)部門文檔進(jìn)行整理、歸檔,負(fù)責(zé)保管使用相關(guān)公章等。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作內(nèi)容會(huì)隨著公司的營運(yùn)方向及需要而調(diào)整。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的中文口頭表達(dá)能力及書面書寫能力,英語專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作認(rèn)真細(xì)致,喜愛商業(yè),意愿在商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力;工作態(tài)度認(rèn)真、仔細(xì),并熱情、主動(dòng);
4、熟練應(yīng)用office軟件。
第9篇 招商營運(yùn)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
管理集團(tuán)招商中心和商業(yè)物業(yè)管理公司的全面工作。
任職資格:
大平臺(tái),代表性項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
高端品牌經(jīng)驗(yàn)(lv、gucci、prada、cartier等);
mall(hopsca)業(yè)態(tài)優(yōu)先,百貨也可;
適應(yīng)出差以及異地工作;
內(nèi)斂穩(wěn)重型風(fēng)格優(yōu)先。
第10篇 營運(yùn)部助理崗位職責(zé)
營運(yùn)部助理 蘇州高榮實(shí)業(yè)有限公司 蘇州高榮實(shí)業(yè)有限公司,高榮 職位信息:
1. 新開店鋪前期工作跟進(jìn),物料和部分設(shè)備前期購買和發(fā)放;
2. 已開店鋪行政設(shè)備維護(hù);
3. 收集整理店鋪物料訂單、購物袋、辦公用品、清潔用品等;
4. 折扣券的申請(qǐng)、發(fā)放與登記工作;
5. 店鋪保險(xiǎn)跟進(jìn),新簽和續(xù)簽工作;
6. 店鋪各種費(fèi)用支出報(bào)銷的初核、記錄及匯總;
7. 店鋪安防用品使用信息登記,核查和到期更換;
8. 店鋪地址信息等及時(shí)更新,共享;
9. 其他零售行政事宜。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、1年以上零售助理或行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉word、excel等辦公軟件;
4、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、抗壓力強(qiáng)。
第11篇 營運(yùn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位描述：
1、參與公司營運(yùn)戰(zhàn)略的制定工作，協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)完成營運(yùn)規(guī)劃、年度預(yù)算的制定并督導(dǎo)其有效執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)所有門店銷售數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析工作。
3、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)落實(shí)相關(guān)部門營銷工作的執(zhí)行。
4、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)完成公司品牌的管理與推廣。
5、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場(chǎng)信息的收集和反饋。
6、完成營運(yùn)總監(jiān)交辦的其他工作。
崗位要求：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。擔(dān)任校級(jí)學(xué)生組織干部，獲得過獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先，畢業(yè)年限3年以內(nèi)者優(yōu)先。
薪酬福利：
1、上班時(shí)間：朝九晚五，隔周雙休，國家法定假日休息。
2、轉(zhuǎn)正后購買社保，并享受各種國家福利政策、享受公司節(jié)假日福利、生日禮品、年終獎(jiǎng)等。
3、進(jìn)入公司一年以上的同事都享有5天帶薪年假。
4、每年5次以上的集體休閑娛樂活動(dòng)。
5、可加入愛心互助會(huì)享受會(huì)員待遇。
6、公司可提供午餐。
7、滿一年后可以入股公司成為股東，享受分紅。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無經(jīng)驗(yàn)
第12篇 零售營運(yùn)助理崗位職責(zé)
1. 與品牌經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理及各家店鋪的店經(jīng)理進(jìn)行良好的勾通并按照品牌經(jīng)理的指導(dǎo),進(jìn)行有效的貨品管理,包括貨品調(diào)配,培訓(xùn),補(bǔ)充;
2. 每月一次完成缺口表;每半月一次完成調(diào)貨貨值表;每旬一次完成by image的訂銷存分析表(抽查是否有提前出貨情況);殘品匯總;及時(shí)下載tess、ref并發(fā)給店鋪,以便及時(shí)掌握貨品售賣情況,進(jìn)行合理的調(diào)貨、補(bǔ)貨工作;
3. 負(fù)責(zé)查收廠家關(guān)于贈(zèng)品、工服的通知,按照品牌經(jīng)理的指導(dǎo)進(jìn)行訂貨。包括品牌及國內(nèi)訂購部分;
4. 每旬一次提供單款分析表,并根據(jù)所選款式進(jìn)行培訓(xùn)資料核查(如果發(fā)現(xiàn)遺漏,則聯(lián)系貨品部提供)、貨品知識(shí)考核。并及時(shí)更新到共享文件;
5. 監(jiān)督各家店鋪的貨品管理工作是否有效,并向品牌經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理及時(shí)反應(yīng)所發(fā)現(xiàn)的問題激勵(lì)員工的銷售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷售指標(biāo),當(dāng)指標(biāo)有困難時(shí),運(yùn)營經(jīng)理有義務(wù)直接參與銷售,幫助店鋪指標(biāo)達(dá)成;
6. 根據(jù)數(shù)據(jù)部提供的by class、by collection、by module、comparison、日?qǐng)?bào)、月報(bào),及時(shí)了解貨品銷售情況,向品牌經(jīng)理提出貨品管理建議,為調(diào)貨提供方向;
7. 跟進(jìn)到貨情況,如果發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與ift溝通,并告知品牌經(jīng)理、運(yùn)營主管、運(yùn)營總監(jiān)完成各類報(bào)表,數(shù)據(jù)分析匯總等工作;
8. 季初向各家店鋪提供各個(gè)系列的order,輔助跟進(jìn)店鋪對(duì)于貨品培訓(xùn)資料方面的補(bǔ)充需求協(xié)調(diào)、管理運(yùn)營支持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的各種項(xiàng)目與活動(dòng)。觀察、收集門店日常經(jīng)營中的不足,以幫助運(yùn)營支持經(jīng)理制定有效的建議從而優(yōu)化門店運(yùn)營流程,達(dá)到提升門店經(jīng)營水平的提升。
任職資格:
1.英文書寫熟練,口語熟練,能看懂聽懂,有專業(yè)的商務(wù)英語能力最好。
2.表格能力要優(yōu)秀,至少excel,word,ppt能夠熟練應(yīng)用(例如:vlookup,函數(shù)公式,透視,圖表制作,售賣分析能力)
3.要有服裝、鞋品公司辦公室營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)的(例如:服裝零售助理,零售經(jīng)理助理,營運(yùn)專員,營運(yùn)助理或貨品專員等相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn))
4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、銷售分析能力,要知道基礎(chǔ)營運(yùn)的工作流程和內(nèi)容。
5.學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)抗壓能力要強(qiáng)。
6.穩(wěn)定性要強(qiáng)。
7.有團(tuán)隊(duì)責(zé)任感,愿意付出。
