第1篇 區(qū)域總監(jiān)助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助大區(qū)總監(jiān),做好區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊的銷售拓展及運營工作;
2. 通過數(shù)據(jù),總結(jié)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、分析痛點,為大區(qū)總監(jiān)業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化方向;
3. 協(xié)助做好團(tuán)隊建設(shè)和業(yè)績激勵工作。
任職條件:
1. 能夠接受創(chuàng)業(yè)公司文化,適應(yīng)快速迭代的工作節(jié)奏,有all-in的勇氣和品質(zhì);
2. 本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車后市場行業(yè)或相關(guān)行業(yè)銷售管理或營銷運營工作經(jīng)驗;
3. 具備較好的邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)據(jù)策略能力;
4. 本崗需在廣東省內(nèi)出差。
第2篇 安徽區(qū)域推廣總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所轄市場的銷售工作,包括客戶的開發(fā)、維護(hù)及拓展,客戶檔案的搜集、整理等;
2、根據(jù)區(qū)域銷售目標(biāo),制定所轄市場的銷售計劃并實施市場銷售推廣工作,確保完成銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)收集、分析市場信息,管理和監(jiān)控所轄區(qū)域銷售項目的計劃、計劃、投標(biāo)、談判和合同簽署等工作;
4、全面貫徹公司的產(chǎn)品業(yè)務(wù)策略及政策;
5、負(fù)責(zé)與客戶內(nèi)相關(guān)部門建立良好的合作伙伴關(guān)系并做好維護(hù)工作;
6、樹立并維護(hù)在當(dāng)?shù)厥袌鲂袠I(yè)、客戶、競爭對手等各層面的良好品牌形象及信譽(yù)。
任職資格:
1、五年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和敏銳的觀察力、良好的分析判斷能力;
3、具備較強(qiáng)的人際處理能力和市場開拓能力,能夠獨立負(fù)責(zé)區(qū)域市場的推進(jìn)和管理;
第3篇 區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
工作描述：
1、負(fù)責(zé)華南區(qū)域顧問的崗位職責(zé)要求、培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)、考核管理等；
2、負(fù)責(zé)華南區(qū)域項目交付（包括項目數(shù)量、質(zhì)量、顧問調(diào)度等）；
3、協(xié)助銷售與pmo對本區(qū)域市場和客戶進(jìn)行維護(hù)和管理。
4、咨詢銷售：負(fù)責(zé)挖掘客戶需求、市場活動演講、客戶現(xiàn)場演示、編寫技術(shù)方案書、成本估算、技術(shù)談判、講標(biāo)，完成公司制定的銷售指標(biāo)；
5、項目執(zhí)行：擔(dān)任項目經(jīng)理，帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊，按時交付咨詢項目，包括開展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運行、協(xié)助客戶參與審核等工作，并保證交付物符合客戶要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查；
6、督導(dǎo)職能：指導(dǎo)、培養(yǎng)咨詢顧問，傳授知識及經(jīng)驗、提高解決問題的能力；及時糾正技術(shù)/行為錯誤；
7、匯報與考評：接受交付中心總監(jiān)定期匯報工作；
8、學(xué)習(xí)創(chuàng)新：編寫案例、開發(fā)新方法，參與公司組織的內(nèi)部研發(fā)項目，完成網(wǎng)上或內(nèi)部講座，發(fā)表專業(yè)文章。
任職條件：
1、計算機(jī)、信息安全、通信等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗，1-3年以上的項目經(jīng)理或信息安全管理、it運維管理經(jīng)驗；6、有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性、it審計、敏捷開發(fā)、軟件開發(fā)項目經(jīng)驗，金融行業(yè)背景優(yōu)先；
3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi、it審計資質(zhì)優(yōu)先，掌握最新標(biāo)準(zhǔn)；
4、 具備開發(fā)客戶并簽約的能力，較強(qiáng)的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，熟練運用office工具，出色的文字表達(dá)和解決方案表達(dá)能力（ppt）；
5、 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻(xiàn)；
第4篇 區(qū)域發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 主要負(fù)責(zé)香港區(qū)域的店鋪發(fā)展工作;
2. 分析市場環(huán)境,與各部門充分溝通,制定各品牌發(fā)展計劃;
3. 控制新店風(fēng)險及開店節(jié)奏;
4. 維護(hù)區(qū)域內(nèi)各地產(chǎn)商的長期合作關(guān)系 ;
5. 處理現(xiàn)有餐廳的資產(chǎn)管理事宜;
6. 對外與業(yè)主洽談合理的商務(wù)條件及合同條款,并協(xié)助各部門對業(yè)主的溝通。
任職資格:
1. 8年以上店鋪發(fā)展工作經(jīng)驗(餐飲連鎖品牌優(yōu)先),3年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊的經(jīng)驗;
2. 有帶教其它部門員工的意愿,具有團(tuán)隊合作意識;
3. 熟悉法務(wù),財務(wù)及工程的基礎(chǔ)知識;
4. 與大型商業(yè)地產(chǎn)商有豐富合作經(jīng)驗;
5. 較強(qiáng)的公司內(nèi)部跨部門合作能力,豐富的談判能力;
6. 吃苦耐勞,抗壓力強(qiáng)。
第5篇 區(qū)域招商總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域招商總監(jiān) 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。
2、負(fù)責(zé)對商戶品牌資源進(jìn)行整合,根據(jù)項目的定位確定商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進(jìn)。
3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進(jìn)行分解、落實到具體崗位。
4、負(fù)責(zé)與運營、推廣等部門進(jìn)行有效溝通,對商戶進(jìn)行有效管理。 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。
2、負(fù)責(zé)對商戶品牌資源進(jìn)行整合,根據(jù)項目的定位確定商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進(jìn)。
3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進(jìn)行分解、落實到具體崗位。
4、負(fù)責(zé)與運營、推廣等部門進(jìn)行有效溝通,對商戶進(jìn)行有效管理。
第6篇 區(qū)域人事總監(jiān)崗位職責(zé)、要求
區(qū)域人事總監(jiān)職位要求
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
區(qū)域人事總監(jiān)崗位職責(zé)
1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6.負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
第7篇 裝飾公司區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)二
裝飾公司區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)(二)
裝修裝飾公司區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé):
1、公司區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)總監(jiān)要認(rèn)真做好項目圖紙交底工作,嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計要求安排好施工的具體事宜。
2、嚴(yán)格按照內(nèi)控控制運營成本,認(rèn)真監(jiān)督施工班組執(zhí)行內(nèi)控的情況。
3、做好材料的驗收工作,對不合格的材料進(jìn)行退換。
4、認(rèn)真按公司質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行施工管理,認(rèn)真執(zhí)行施工控制程序填寫相關(guān)表單,嚴(yán)格執(zhí)行“上道工序未驗收合格不得進(jìn)入下道工序”的規(guī)定,做好各工序的驗收和催收工程款工作及竣工驗收工作。
5、公司技術(shù)總監(jiān)要對施工班組應(yīng)加強(qiáng)管理,嚴(yán)格按公司規(guī)定的檢查頻次到施工現(xiàn)場,每次到應(yīng)該填寫施工日記,并對施工班組宣傳有關(guān)規(guī)章制度。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部、工程部對施工人員崗前的評審和培訓(xùn)工作。
7、對一線員工做好安全教育,要求文明施工,特別是對新員工的安全文明施工教育。對違規(guī)行為要及時進(jìn)行批評教育及必要的處罰。
8、及時向工程質(zhì)量管理中心匯報工地情況。
9、隨時與客戶做好溝通,關(guān)心一線員工的工作與生活。
10、裝修裝飾公司區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)總監(jiān)要積極參加公司培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新材料、不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。
第8篇 市場區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域市場總監(jiān) 1、圍繞公司產(chǎn)品市場戰(zhàn)略,帶領(lǐng)區(qū)域市場推廣團(tuán)隊,通過專業(yè)學(xué)術(shù)的推廣活動,打造公司產(chǎn)品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產(chǎn)品市場,找到產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長機(jī)會和方案,制定出區(qū)域有效的學(xué)術(shù)推廣活動計圍繞公司產(chǎn)品市場戰(zhàn)略,帶領(lǐng)區(qū)域市場推廣團(tuán)隊,通過專業(yè)學(xué)術(shù)的推廣活動,打造公司產(chǎn)品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產(chǎn)品市場,找到產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長機(jī)會和方案,制定出區(qū)域有效的學(xué)術(shù)推廣活動計劃
3、督導(dǎo)區(qū)域市場產(chǎn)品團(tuán)隊和推廣團(tuán)隊按時高質(zhì)量地完成區(qū)域市場學(xué)術(shù)推廣活動計劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產(chǎn)品的市場表現(xiàn),提供解決方案和計劃給到區(qū)域總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理及學(xué)術(shù)推廣團(tuán)隊的有效管理和激勵
劃
3、督導(dǎo)區(qū)域市場產(chǎn)品團(tuán)隊和推廣團(tuán)隊按時高質(zhì)量地完成區(qū)域市場學(xué)術(shù)推廣活動計劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產(chǎn)品的市場表現(xiàn),提供解決方案和計劃給到區(qū)域總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理及學(xué)術(shù)推廣團(tuán)隊的有效管理和激勵
1、圍繞公司產(chǎn)品市場戰(zhàn)略,帶領(lǐng)區(qū)域市場推廣團(tuán)隊,通過專業(yè)學(xué)術(shù)的推廣活動,打造公司產(chǎn)品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產(chǎn)品市場,找到產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長機(jī)會和方案,制定出區(qū)域有效的學(xué)術(shù)推廣活動計圍繞公司產(chǎn)品市場戰(zhàn)略,帶領(lǐng)區(qū)域市場推廣團(tuán)隊,通過專業(yè)學(xué)術(shù)的推廣活動,打造公司產(chǎn)品品牌的影響力
2、清晰了解和分析區(qū)域產(chǎn)品市場,找到產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長機(jī)會和方案,制定出區(qū)域有效的學(xué)術(shù)推廣活動計劃
3、督導(dǎo)區(qū)域市場產(chǎn)品團(tuán)隊和推廣團(tuán)隊按時高質(zhì)量地完成區(qū)域市場學(xué)術(shù)推廣活動計劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產(chǎn)品的市場表現(xiàn),提供解決方案和計劃給到區(qū)域總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理及學(xué)術(shù)推廣團(tuán)隊的有效管理和激勵
劃
3、督導(dǎo)區(qū)域市場產(chǎn)品團(tuán)隊和推廣團(tuán)隊按時高質(zhì)量地完成區(qū)域市場學(xué)術(shù)推廣活動計劃,提升公司品牌
4、定期分析公司產(chǎn)品的市場表現(xiàn),提供解決方案和計劃給到區(qū)域總經(jīng)理
5、負(fù)責(zé)對區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理及學(xué)術(shù)推廣團(tuán)隊的有效管理和激勵
第9篇 區(qū)域業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和市場業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,按要求開展保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),搜集大型集團(tuán)客戶的信息、完成客戶需求溝通、促成保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)。完成公司下達(dá)的業(yè)績收入指標(biāo);
2.按照客戶要求按時完成方案設(shè)計、業(yè)務(wù)安排、協(xié)助索賠等工作,參與培訓(xùn)和客戶咨詢,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;
3.負(fù)責(zé)經(jīng)手業(yè)務(wù)項目的立項、組織實施、傭金收取、資料歸檔等,并確保項目操作符合監(jiān)管部門和公司相關(guān)合規(guī)要求;
4. 持續(xù)學(xué)習(xí),關(guān)注和掌握國內(nèi)保險市場動態(tài),研究客戶需求,積累項目經(jīng)驗,不斷提升商務(wù)和技術(shù)能力;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格;
1.8年以上保險行業(yè)經(jīng)驗,有財產(chǎn)險工作經(jīng)歷;
2.本科以上學(xué)歷,金融保險相關(guān)經(jīng)驗;
2.思維敏捷,抗壓能力強(qiáng);
第10篇 智能科技銷售區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)
區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華南區(qū)域行業(yè)重點客戶的解決方案制定與推廣;
2、負(fù)責(zé)行業(yè)新老客戶的開發(fā)與維護(hù)，完成銷售目標(biāo);
3、了解并反饋市場動態(tài)和行業(yè)信息。
職責(zé)要求:
1、本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先，有ai領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有8年以上軟件解決方案銷售經(jīng)驗;
3、熟悉金融、電商、物聯(lián)網(wǎng)、制造等行業(yè)重點客戶需求，具備成熟的客戶關(guān)系，有獨立解決方案項目銷售經(jīng)驗;
4、有比較成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;
5、樂觀、積極進(jìn)取、為人正直，敢于面對壓力和挑戰(zhàn);
6、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊合作能力。
第11篇 區(qū)域運營總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,分解所轄區(qū)域幼兒園的年度經(jīng)營目標(biāo),并制定年度經(jīng)營計劃,達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);
2、統(tǒng)籌所轄區(qū)域幼兒園的發(fā)展規(guī)劃,推動成熟園發(fā)展?fàn)畲?按計劃籌開新園;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域內(nèi)項目挖掘、合作及落地;
4、制定所轄區(qū)域人才發(fā)展規(guī)劃,搭建區(qū)域人才梯隊。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育或相關(guān)專業(yè);
2、具體15年以上幼教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中園長崗位經(jīng)驗5年以上,曾同時管理多家連鎖幼兒園的人選優(yōu)先考慮;
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力及經(jīng)營管理意;
4、熟悉幼兒園相關(guān)法律法則,對于學(xué)前教育的發(fā)展、連鎖園所管理、主流幼教課程體系等有深入的理解;
5、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)及分析判斷能力。
第12篇 區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的在株洲的銷售團(tuán)隊，組織實施培訓(xùn)，幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。
3、開拓市場，挖掘目標(biāo)用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護(hù)的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實現(xiàn)團(tuán)隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度。
5、完成公司交辦的其他事項。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
