第1篇 裝飾公司設計師助理崗位職責
1、配合主案設計師談單,記錄客戶需求信息,完成相關數據收集;
2、配合主案設計師完成設計提案的完成;
3、按照主案設計師要求繪制施工圖;
4、配合主案設計師編制預算;
5、配合主案設計師完成施工現場設計交底及相關技術支持。
6、根據項目要求適當出差。
崗位職責:
1、大專以上學歷,室內設計或藝術設計相關專業(yè);
2、有1年以上公裝設計助理工作經驗,對公裝施工圖繪制規(guī)范、施工工藝熟悉,;
3、熟練操作cad軟件,會ps、coreldraw、草圖大師等軟件優(yōu)先考慮
4、有駕駛證者優(yōu)先考慮
第2篇 裝飾公司:設計部經理崗位職責
裝飾公司設計部經理崗位職責
崗位名稱:設計部經理
隸屬部門:裝飾公司設計部
直接上級:裝飾公司總經理
直接下級:設計師、制圖員
本職工作:
負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合,從而保證工程總目標的實現。
工作內容和目標:
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法,逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章辦法;
2、掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件,確保工程設計不出現違反國家相關政策法規(guī)情況出現;
3、對開發(fā)項目進行前期跟蹤,根據國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計;
4、開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部等相關專業(yè)部門緊密結合,方案設計在考慮設計效果的同時,要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設計優(yōu)化務實;
5、根據國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底;
6、設計方案及圖紙會審過程中,要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題,以公司的經濟利益為重點,堅持原則,通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念,樹立公司形象,同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作;
7、深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現的有關設計問題,組織處理施工中有關設計方面的問題,組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù);
8、深入施工現場,檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對現場施工隊伍進行設計指導;
9、組織工程完工后的現場實際工程量測繪,參加工程竣工驗收,組織繪制工程竣工圖,辦理竣工圖紙簽認手續(xù),做好圖紙歸檔保密工作;
10、樹立公司利益第一的宗旨,維護公司的形象與聲譽,潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生;
11、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用;
12、做好安全文明生產,完成上級交給的臨時任務。
任職資格:
本科以上學歷,5年以上大型項目設計經驗; 熟練使用auto cad、3d等制圖軟件;責任心強,有創(chuàng)造力和親和力對材料市場較為了解。
第3篇 裝飾公司:設計部崗位職責
裝飾公司設計部崗位職責
部門名稱:設計部
直接上級:設計部經理
主要職責
1、設計師應全面了解工程的基本情況,確定裝修級別、設計風格、主要材料并做好相應的記錄。
2、安排好現場測量的時間。
3、測量中要做到認真細致,標注上下水管、暖氣、衛(wèi)生間、等設施的準確位置;認真填寫測量記錄單,正常情況下三日內出圖及粗報價,有約定按約定時間執(zhí)行。
4、測量后三日內,按照公司設計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖。
5、正式開工前應做出全套施工圖紙:包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖(家具立面圖)。
6、施工圖紙原則上采用a3圖幅;市場有特殊要求時,應同時執(zhí)行所在市場規(guī)定。
7、報價時,應嚴格按公司統(tǒng)一報價做工程項目報價,如有不清楚的項目應向公司工程預算部門及時咨詢,不得擅自改動規(guī)定報價。
8、設計師簽定的合同、圖紙、報價單,必須有設計師、審核、甲方簽字方能生效,沒有甲方簽字的合同、圖紙、報價單,公司行政主管有權不予蓋章,領用已蓋好章的合同由責任人承擔。
9、設計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工程部負責人;由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果,工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單;
10、設計人員、工程人員如有一方未按照流程操作,或者文件不齊,另一方可拒絕在交底單上簽字,并上報公司,所造成的損失,由責任方負責。
11、設計師應在工程開工至竣工期間內,與工程部相關人員保持密切的聯系,發(fā)現問題,及時協(xié)調、處理,消除投訴。
本崗位職責如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應工作需要的,各部門可提出修改意見交總經理辦公室研究并提請總經理批復。
第4篇 裝飾公司設計部經理崗位職責二
裝飾公司設計部經理崗位職責(二)
1、裝修裝飾公司設計部經理要積極開拓業(yè)務,努力完成公司下達的任務,提高自己的業(yè)務精神。
2、努力組織設計師開展業(yè)務,有計劃、有措施、有檢查、有改進地安排好設計工作。
3、樹立以客戶為中心的設計服務理念,認真做好與客戶的交流溝通。
4、設計部經理要努力做好團隊建設,積極開展團隊設計,充分發(fā)揮每位設計師的特長。
5、公司設計部經理要認真按照“設計控制程序”開展設計工作,組織如“設計評審”工作,確保設計質量。
6、積極組織設計師做好設計交底及跟單服務,做好與施工人員協(xié)作配合,做好客戶的服務。努力提高企業(yè)品牌形象。
7、積極做好設計師的考核,做好工作環(huán)境的建設,努力提高設計師的工作積極性。
8、努力引進先進設計理念、設計方法,加強對設計師的培訓,建設一支高素質的設計師隊伍。
9、裝修裝飾公司設計部經理要認真執(zhí)行設計師例會制度,運用互動培訓,強化訓練設計師。及時向上級匯報設計部的工作,認真執(zhí)行上級的指示。
第5篇 裝飾公司平面設計員崗位職責
裝飾公司平面設計員崗位職責
裝飾公司平面設計員日常工作內容與相關崗位職責包括以下幾點:負責裝飾工程的前期量房,原始結構圖的繪制。
裝飾公司平面設計員日常工作內容與相關崗位職責包括以下幾點:
1、負責裝飾工程的前期量房,原始結構圖的繪制。
2、負責公司畫冊、宣傳資料、展會、業(yè)主交流活動所需的平面設計。
3、負責公司及分支機構店面、門面的構思設計。
4、負責公司廣告宣傳的平面設計,負責公司的形象設計。
5、配合主任設計師進行裝飾項目的局部平面設計方案制作。
6、積極參加公司組織的各類營銷活動的工作開展。
7、負責公司與平面設計相關的業(yè)務的對外聯絡和交接。
第6篇 裝修裝飾公司設計師崗位職責三
裝修裝飾公司設計師崗位職責(三)
1、公司設計師要遵守各項裝飾公司管理規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,絕不泄露公司客戶資料。
2、服從公司工作安排,加強設計團隊建設,積極配合其它部門開展日常工作。
3、設計師要了解分析裝飾客戶的需要,認真解答客戶疑難問題,努力提升企業(yè)形象。
4、裝修裝飾公司設計師要積極參加設計培訓,努力提高業(yè)務技能,堅持服務第一、客戶至上的原則。
5、嚴格按照質量認證體系進行設計控制,認真做好表單的填寫。
6、裝修裝飾公司設計師要認真按裝飾設計規(guī)范要求做好施工圖紙的設計,確保圖紙設計準確無誤。
7、認真做好設計圖紙交底、會審工作,認真向工程部施工人員做好圖紙解釋說明工作。
8、公司設計師要經常深入工地,每周必須到施工現場一天,聽取客戶及一線裝修工人意見,做好設計圖紙修改和項目增減工作。
9、裝修裝飾公司設計師崗位職責還包括做好裝飾業(yè)務跟單,努力提高服務質量,提高客戶滿意度。
10、設計師要積極參加各種促銷、展會活動,提升自身的品牌意識。
11、公司設計師要努力學習,不斷提升裝飾設計專業(yè)水平。
第7篇 裝飾公司設計部主任崗位職責
裝飾公司設計部主任崗位職責
1、在總經理領導下全面主持設計部工作,主管公司各項工程的施工設計及廣告設計工作。愛崗敬業(yè),務實創(chuàng)新,開拓進取。
2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議,并帶頭遵守各項規(guī)章制度。
3、團結本部員工努力完成公司下達的各項設計任務。應與客戶保持密切聯系及時了解掌握客戶的設計要求和意圖,力求準確無誤地設計出使客戶滿意的施工設計圖。
4、應有全新的思維與理念,要求所設計的施工圖紙既規(guī)范又有創(chuàng)意;既經濟又具檔次;既符合傳統(tǒng)文化又具有現代風采,不僅要使客戶稱心滿意,而且亦能反映我名度風格。
5、努力學習與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。
6、作好本部的周工作計劃與小結,不斷總結經驗,改進管理方法,以提高工作效率。
7、完成總經理交賦的其他工作。
第8篇 裝飾公司設計員崗位職責
裝飾公司設計員崗位職責
1、在部門主任領導下負責本部門的施工設計工作。
2、愛崗敬業(yè),務實創(chuàng)新,開拓進取。遵守各項規(guī)章制度。
3、努力完成公司下達的各項設計任務。應主動向設計師請教學習,逐步提高設計水平。
4、與客戶保持密切聯系及時了解掌握客戶的設計要求和意圖,力求準確無誤地設計出使客戶滿意的施工設計圖。
5、努力學習與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平。
6、作好本部的周工作計劃與小結,不斷總結經驗,改進管理方法,以提高工作效率。
7、完成上級交賦的其他工作。
