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第1篇房產銷售總監(jiān)崗位職責 第2篇房產銷售經理工作崗位職責 第3篇高端房產銷售崗位職責 第4篇房產銷售內勤崗位職責 第5篇房產經紀客服電話銷售崗位職責 第6篇專業(yè)房產銷售!置業(yè)顧問!崗位職責要求 第7篇房產商業(yè)銷售經理崗位職責 第8篇房產經紀公司銷售顧問崗位職責 第9篇房產銷售專員銷售助理崗位職責 第10篇房產經紀行政專員銷售助理崗位職責 第11篇房產工程銷售經理崗位職責職位要求 第12篇房產銷售經理崗位職責2 第13篇房產高級銷售員崗位職責3 第14篇房產項目銷售經理崗位職責五 第15篇房產電話銷售電話客服崗位職責 第16篇房產銷售人員崗位職責 第17篇房產銷售經理崗位職責 第18篇房產經紀精英銷售顧問崗位職責 第19篇房產銷售顧問崗位職責職位要求 第20篇一手房產銷售崗位職責
第1篇 房產銷售總監(jiān)崗位職責
1、 做過泰國海外房產(必要條件);
2、 有過帶團隊管理經驗;
3、 在以往的工作中做到top sales;
4、 熱愛銷售,具有極強的抗壓能力和自我驅動力。
第2篇 房產銷售經理工作崗位職責
不同行業(yè)的銷售經理有不同的崗位職責,以下以制度職責大全銷售經理為例,為大家列出一則房產銷售經理崗位職責,供參考。
(1)協(xié)助營銷部經理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;
(2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;
(3)根據公司要求,充分調動銷售現(xiàn)場各員工的積極性,營造部門內部團結協(xié)作、優(yōu)質高效的良好的工作氛圍;
(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,幫助員工認識到業(yè)務成長過程中 的障礙,培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;
(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作,并督促其完成;
(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),并負責銷售人員的招聘、培訓、 獎懲及調配。
2、業(yè)務管理
(1)參與前期項目策劃思路的確定;
(2)根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃;
(3)根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負責具體銷售方案實施;
(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作; (5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;
3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定;
4、將部門工作和任務分解到每位員工,并進行指導實施。據此建立考核指標體系,并建立薪酬體系;
5、督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐;
6、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經驗,加強業(yè)務修養(yǎng),不斷提高業(yè)務水平;
7、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系,清除部門工作障 礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;
8、配合公司其他部門的工作,為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;
9、做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
第3篇 高端房產銷售崗位職責
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責促成業(yè)務成交;
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學歷,或退伍軍人;
3)有意愿從事房產經紀業(yè),符合麥田文化。
第4篇 房產銷售內勤崗位職責
崗位職責:
1、統(tǒng)計銷售情況、報表;
2、做好銷售現(xiàn)場的認購、簽約、回款工作;
3、配合公司其他部門做好銷售環(huán)境檢查及整改;
4、做好領導分配的其他各項工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗,1年以上大型房地產企業(yè)同等職務工作經驗;
3、熟悉購房合同簽訂、審核,系統(tǒng)操作,報表等流程;
4、具有良好的承壓能力;
5、有較強的溝通能力,在銷售現(xiàn)場能獨立協(xié)調與其他部門之間的工作;
6、能夠配合銷售經理管理銷售現(xiàn)場的工作;
第5篇 房產經紀客服電話銷售崗位職責
電話銷售客服崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第6篇 專業(yè)房產銷售!置業(yè)顧問!崗位職責要求
職位描述:
職位詳情
崗位職責
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務
2、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;
3、陪同客戶看房,促成二手房買賣、租賃業(yè)務成交
4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;
5、負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系
崗位要求
1.有強烈的企圖心,自能吃苦耐勞,不甘于平凡單調的生活;
2.想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進取精神,敢于面對壓力和挑戰(zhàn);
3.愿意跟不同人群成為朋友,并善于挖掘和利用社會資源;
4.愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)技術,與團隊合作達成滿意成果
5.大專統(tǒng)招以上文憑
薪資待遇:底薪(3000)+績效獎金(1000元)+高額銷售提成(30%-75%)+各項激勵獎金+帶薪培訓+社保(五險)+法定節(jié)假日+帶薪病假+商業(yè)保險晉升路線:置業(yè)顧問-店經理-商圏經理-大區(qū)總監(jiān)
普通員工月均收入可達6000-8000元,優(yōu)秀者月薪過萬(可實地考察)。晉升到店
長月均收入可達10000元以上,優(yōu)秀者年薪20萬以上。鏈家地產的英雄應該,夙興夜寐、勤奮肯拼,這是一種必備的品格屢戰(zhàn)屢勝,屢勝屢戰(zhàn),這是一場勇者間的約定。
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第7篇 房產商業(yè)銷售經理崗位職責
崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力
第8篇 房產經紀公司銷售顧問崗位職責
銷售顧問代表 麥田房產崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神
第9篇 房產銷售專員銷售助理崗位職責
銷售專員 助理職位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責促成業(yè)務成交;
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學歷,或退伍軍人;
3)有意愿從事房產經紀業(yè),符合麥田文化。
第10篇 房產經紀行政專員銷售助理崗位職責
銷售行政專員/助理崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
5:沒有工作經驗背景要求
第11篇 房產工程銷售經理崗位職責職位要求
職責描述:
一、崗位職責1.收集、分析市場信息,協(xié)助負責人開發(fā)及維護客戶; 2.有效貫徹公司政策,促成銷售目標與任務的完成。 二、崗位需求 1.學歷要求:大專及以上學歷; 2.年齡要求:20-35歲; 3.工作經驗要求:有同行工作經驗者可優(yōu)先考慮; 4.有活力及團隊協(xié)作精神,抗壓能力強,良好的客戶服務意識。 三、福利待遇 可享受五險、年終獎、節(jié)日補貼、交通補貼、員工宿舍、租房補貼、水電補貼、高溫補貼、話費、餐補、員工旅游、帶薪休假等。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第12篇 房產銷售經理崗位職責2
房產銷售經理崗位職責(二)
不同行業(yè)的銷售經理有不同的崗位職責,以下以銷售經理為例,為大家列出一則房產銷售經理崗位職責,供參考。
(1)協(xié)助營銷部經理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;
(2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;
(3)根據公司要求,充分調動銷售現(xiàn)場各員工的積極性,營造部門內部團結協(xié)作、優(yōu)質高效的良好的工作氛圍;
(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,幫助員工認識到業(yè)務成長過程中 的障礙,培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;
(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作,并督促其完成;
(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),并負責銷售人員的招聘、培訓、 獎懲及調配。
2、業(yè)務管理
(1)參與前期項目策劃思路的確定;
(2)根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃;
(3)根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負責具體銷售方案實施;
(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作; (5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;
3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定;
4、將部門工作和任務分解到每位員工,并進行指導實施。據此建立考核指標體系,并建立薪酬體系;
5、督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐;
6、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經驗,加強業(yè)務修養(yǎng),不斷提高業(yè)務水平;
7、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系,清除部門工作障 礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;
8、配合公司其他部門的工作,為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;
9、做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。
第13篇 房產高級銷售員崗位職責3
房產高級銷售員崗位職責(三)
1.進行業(yè)務接待,幫助銷售員解決問題。
2.人員業(yè)務管理會議主持。
3.完成定金、訂金、房款的管理及記錄。
4.帶教、培訓下屬員工。
5.統(tǒng)計每周來訪、來電量,完成周/月銷售報表的制作。
6.了解市場動態(tài),能隨時提供競品資料。
7.案場銷售員業(yè)務統(tǒng)計,銷售檔案建立及管理。
8.專案代理工作執(zhí)行。
9.公司相關精神的傳遞及灌輸。
10.外地案場人員日常生活安排。
11.簽約日程計劃安排。
12.案場人員考核。
13.協(xié)調完成銷講編寫。
14.向專案經理提出有利于樓盤銷售的個人意見或建議。
第14篇 房產項目銷售經理崗位職責五
房產項目銷售經理崗位職責(5)
1)對公司下達的銷售指標擔負直接責任,工作上對營銷經理負責;
2)將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部,督導其完成任務;
3)匯總上報項目階段性銷售總結報告;
4)協(xié)助、指導項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作;
5)協(xié)調本項目內部及本部與其它部門之間的具體工作;
6)負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作;
7)完成上級領導安排的其它工作;
8)特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作;
9)負責項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作;
10)安排、調動銷售部及客戶服務部開展交屋工作;
11)定期負責對銷控表以及退、換房進行調控;
12)對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查;
13)負責匯總市場調研信息,準備把握項目經營方向,明確項目整體營銷方案;
14)參與項目廣告方案,并提出指導性建議,跟蹤發(fā)布及效果分析;
15)根據市場動態(tài)審核確認并調整項目營銷方案;
16)組織并參與相關人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設計、戶型等提出建議;
17)指導銷售主管與客戶服務主管完成項目銷售任務;
18)定期主持并參加各種營銷會議;
19)對項目銷售員工的聘用有建議權
第15篇 房產電話銷售電話客服崗位職責
電話銷售客服崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。
第16篇 房產銷售人員崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神
第17篇 房產銷售經理崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等,促成業(yè)務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
第18篇 房產經紀精英銷售顧問崗位職責
精英銷售顧問 麥田房產職位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責促成業(yè)務成交;
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學歷,或退伍軍人;
3)有意愿從事房產經紀業(yè),符合麥田文化。
第19篇 房產銷售顧問崗位職責職位要求
崗位職責
1、銷售人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、管理客戶關系,完成銷售任務;
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優(yōu)點和特色;
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
6、收取應收帳款。
任職資格
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第20篇 一手房產銷售崗位職責
工作職責:
1. 統(tǒng)籌各分公司車位銷售及團隊管理;
2. 負責對接各地區(qū)公司,組織協(xié)調項目車位品質提升、周邊停車管控以助力車位去化銷售;
3. 負責車位銷售簽約與錄入、跟進銀行放款、審核認購書、《商品房買賣合同》及客戶相關材料;
4. 制定各分公司銷售目標及工作計劃;
5. 根據各時期銷售節(jié)點,制定各項目對應的銷售策略,進行銷售技巧培訓;
6. 掌握市場動態(tài),搜集市場信息,通過調研結果合理做出判斷,使資源利用最合理;
7. 指導、督導各項目的工作執(zhí)行。
任職資格:
1、本科及以上學歷,五年及以上行業(yè)銷售及管理經驗;
2、熟悉本行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢,熟悉市場營銷工作性質;
3、有車位營銷或房地產銷售經驗優(yōu)先;
4、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策能力