營銷總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容（20篇范文）

第1篇 營銷總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容

營銷總監(jiān)職位要求

1. 審核并匯編下屬部門的工作計劃

2. 制定銷售計劃和市場分析報告,報公司討論通過

3. 分配銷售任務

4. 調(diào)度銷售資金

5. 審核,簽署省級客戶的合同

6. 考核下屬部門的工作效率

7. 下屬部門負責人的工作調(diào)配安排

8. 拜訪重要客戶

9. 巡查下屬部門的工作狀態(tài)

10. 分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu)

11. 編寫本部門經(jīng)濟效益損益分析

12. 審核下屬部門各項規(guī)章制度

13. 組織培訓部門負責人

14. 組織召開營銷工作討論會

15. 計劃外資金使用的審批

16. 監(jiān)督審查下屬部門的公司資產(chǎn)管理和分庫管理

17. 組織營銷工作評審表彰會議

18. 處理客戶糾紛

19. 協(xié)調(diào)同級部門工作

20. 審核下屬部門各項費用開支

21. 考核銷售成本

22. 對廣告促銷活動的審核

23. 對重點客戶的檔案資料管理

24. 對各銷售片區(qū)負責

25. 廣告促銷分配計劃的審批

營銷總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容

1) 市場分析

1. 市場變化分析

2. 市場占有率調(diào)查

3. 競爭環(huán)境分析

4. 成敗原因分析

2) 制定銷售目標

1. 制定產(chǎn)品組合計劃

2. 制定銷售組合計劃

3. 制定銷售目標計劃

4. 制定價格政策

5. 制定因季節(jié),競爭環(huán)境變化的應變計劃

6. 制定費用開支計劃

3) 決定銷售策略

1. 銷售渠道戰(zhàn)略

2. 市場細分化戰(zhàn)略

3. 廣告促銷戰(zhàn)略

4. 支援經(jīng)銷商戰(zhàn)略

4) 組織行動

1. 分配各地區(qū)銷售目標任務

2. 組織,分配廣告促銷行動

3. 激勵銷售工作人員斗志

4. 評定,審核下屬工作能力

5. 任免銷售和市場經(jīng)理,進行職務分配

6. 內(nèi)部溝通,合理要求生產(chǎn)計劃

7. 銷售數(shù)據(jù)匯總分析

8. 各地區(qū)工作量測定

5) 利益計劃和資金管理

1. 貨款回收管理

2. 銷售資金調(diào)度分配

3. 經(jīng)營效益分析

4. 預算控制

5. 資金風險

6. 信用控制

6) 提出市場開發(fā)建議

第2篇 鎮(zhèn)江營銷總監(jiān)崗位職責

職位描述:崗位職責:1、協(xié)助總經(jīng)理制定并組織實施完整的營銷規(guī)劃,領導團隊將規(guī)劃轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果2、制定全營銷費用預算,引導和控制市場營銷工作的方向和進度3、分解全年營銷任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調(diào)整營銷政策4、組織領導部門開發(fā)多種營銷模式,完成銷售計劃及回款任務5、負責公司營銷團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)營銷隊伍6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作7、負責指導、管理、監(jiān)督下屬部門的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰8、根據(jù)市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體營銷計劃,審批各類分項計劃,并組織實施9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求:130-40周歲左右,本科以上學歷,5年以上酒水行業(yè)相關職位營銷管理經(jīng)驗2豐富的直營市場管理經(jīng)驗及酒水渠道拓展和管理經(jīng)驗3具有豐富的營銷理論、掌握先進的營銷方法,并能熟練運用,熟悉酒水行業(yè)的品牌發(fā)展方向,能根據(jù)公司發(fā)展及定位制訂品牌發(fā)展戰(zhàn)略,對市場規(guī)劃、開拓、管理、終端維護及品牌建設方面有深入實踐,具有較強的品牌意識和市場銷售數(shù)據(jù)分析能力4具備出色的人際交往、社會活動能力及商業(yè)公關談判能力5良好的團隊建設管理能力,擅長建立銷售人才梯隊,良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力。

第3篇 企劃營銷總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、負責門店年度/季度/檔期市場營銷方案策劃,包括品牌推廣活動、促銷活動、會員活動等的營銷策劃,提高門店的營業(yè)額和盈利能力,進而提高品牌知名度和美譽度;2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,收集組織市場信息,進行市場調(diào)研和分析,包括銷售前、中、后的市場調(diào)查,出具調(diào)研報告及活動效果總結(jié)分析,為營銷策劃提供信息支持;3、匯總市場活動的各類數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析,持續(xù)提高市場營銷推廣的精準度和效度;4、跟蹤策劃方案的執(zhí)行,幫助解決方案執(zhí)行過程中的問題,并協(xié)調(diào)和其它部門的關系,確保促銷計劃的實施落地;5、負責安排本部門員工的工作,完成公司下達的各項任務。

任職資格

1、大專及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)畢業(yè);2、5年以上連鎖終端或商超促銷活動營銷策劃工作經(jīng)驗,便利店營銷策劃經(jīng)驗更佳;3、有較強的營銷策劃能力,數(shù)據(jù)分析能力,具備市場營銷方面敏銳的觸覺,消費心理及消費趨勢把握能力;4、具備創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的抗壓能力及良好的溝通協(xié)作能力。

第4篇 營銷總監(jiān)合伙人崗位職責

運營總監(jiān) /合伙人/市場營銷 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領域運營經(jīng)驗,有移動醫(yī)療app運營經(jīng)歷者優(yōu)先,

2、熟悉醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法

3、對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能夠使用相關工具分析數(shù)據(jù)并作出正確的判斷,

4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受體驗。 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領域運營經(jīng)驗,有移動醫(yī)療app運營經(jīng)歷者優(yōu)先,

2、熟悉醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法

3、對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能夠使用相關工具分析數(shù)據(jù)并作出正確的判斷,

4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受體驗。

第5篇 市場營銷總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作。

2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。

3.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預算、計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。

4.負責銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。

5.負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。

6.參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第6篇 營銷總監(jiān)餐飲崗位職責職位要求

崗位職責：

1、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

2、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務員進行考核；

3、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度；

4、做好物流與客戶之間的平衡及對內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作；

5、負責團隊的建設及人員培養(yǎng)。

職位要求：

1、年齡25歲至35歲；

2、大專及以上學歷，銷售相關專業(yè)優(yōu)先；

3、有餐飲行業(yè)銷售相關工作經(jīng)驗三年以上；

4、熟練使用辦公設備、office辦公軟件及具備基本的分析總結(jié)能力；

5、具有良好的溝通和語言表達的能力；

6、為人正直、誠實、誠信，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 營銷總監(jiān)崗位職責汽車公司

1.領導、管理供銷部的日常工作；協(xié)助總經(jīng)理組織領導公司產(chǎn)品銷售，有效地開展市場調(diào)査，開發(fā)市場，不斷擴大產(chǎn)品市場占有率。

2.加強與顧客的外部溝通，及時掌握與分析市場動態(tài)，保證產(chǎn)品銷售預測計劃的準確性與科學性。

3.組織產(chǎn)品原材料、配套件、工裝、設備的采購，確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量并供應及時。

4.負責組織產(chǎn)品的售后服務，及時處理顧客投訴，增進顧客滿意度。

5.組織領導開展多項活動，廣泛征求顧客意見和對產(chǎn)品的要求，為公司的產(chǎn)品開發(fā)提供信息。

6.負責組織對合格供方的評定，建立合格供方名錄和檔案，對合格供方實施動態(tài)管理，建立互利的供方關系。

7.與顧客建立良好的關系，為新產(chǎn)品開發(fā)鋪路搭橋，參與項目各階段的評審工作，完成新產(chǎn)品ppap認可的顧客授權(quán)與確認。

8.審批采購資料和有關的管理制度及程序，負責產(chǎn)品生產(chǎn)所需外購產(chǎn)品、工裝、設備的采購供應，確保采購產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。

9.負責制訂并實施應急計劃。

第8篇 房產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責

1. 總管公司會計、報表、預算工作;

2. 編制公司財務制度和文件,健全公司財務管理體系;

3. 日常各部門費用報銷審批、日常賬務處理、每月財務報表、年終年報;

4. 稅收策劃和管理,審核日常納稅申報、年報、年終匯算清繳、以及負責年終審計工作;

5 制定和管理稅收政策方案及程序;

6. 組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;

任職資格

1.本科以上學歷,5年以上財務工作經(jīng)歷,金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè),有扎實的財務和投融資理論知識;熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī);

2.稅務統(tǒng)籌、財務分析、資金進出、賬務處理經(jīng)驗;

3.較強的判斷、計劃和執(zhí)行能力;良好的溝通協(xié)調(diào)和領導能力;責任心強、作風嚴謹;有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;

4.有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,能在較大壓力下有效率地完成工作,可適應出差;

5.學習能力強,學習愿望高;掌握各類財務模型,有較強的行業(yè)分析、政策研究和方案策劃能力;

6.工作嚴謹細致,強烈的工作責任心,有一定的抗壓力能力。

第9篇 營銷總監(jiān)崗位職責要求

營銷總監(jiān)崗位職責及要求

1、主要職責:

根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標,結(jié)合所掌握的市場信息進行市場預測,制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃,并組織實施;制定全面性的年度、月度的市場推廣計劃、銷售計劃及營銷策略;分析和報告年度、月度經(jīng)營情況;協(xié)調(diào)轄下各部門與公司其他部門之間的關系;密切聯(lián)系國內(nèi)外客戶,了解市場供求情況、客戶意向和需求,分析營銷動態(tài),根據(jù)市場變化提出改進方案;把握公司的營銷政策,提高市場占有率。

2、職位要求:

形象好、氣質(zhì)佳,酒店管理或相關管理專業(yè);熟悉本行業(yè)同質(zhì)產(chǎn)品的分布、數(shù)量、價格策略的特點,如各酒店、會展產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務規(guī)范和質(zhì)量標準,各酒店、會展產(chǎn)品對外銷售的組合概念、廣告藝術、促銷策略和產(chǎn)品價格策略等;了解展覽、會議、旅游市場的動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢;熟悉會展、旅游政策法規(guī)和有關會展、旅*業(yè)的相關規(guī)定;具有一定判斷、決策、創(chuàng)新、應變及組織協(xié)調(diào)能力,制定和調(diào)整產(chǎn)品價格;具有較強的社會活動能力,能對外界建立廣泛的業(yè)務網(wǎng)絡,熟悉客戶基本情況,同客戶保持良好關系;熟悉公司經(jīng)營策略和顧客需求知識,了解對手競爭手段、價格水平、客戶狀況,善于提出應變措施。

第10篇 合作關系營銷總監(jiān)崗位職責

營銷總監(jiān)職責描述:

1、負責所在區(qū)域的市場布局與業(yè)務拓展工作，完成公司下達的年度銷售目標;

2、與目標客戶建立長期戰(zhàn)略合作關系，及時準確把握客戶的需求動向;

3、負責項目的運作管理，包括成果的提交確認、項目收款、應收賬款等事宜;

4、維護好公司和客戶之間的業(yè)務合作關系，定期做好回訪工作;

任職資格:

1、 大專及以上學歷，有五年以上公裝建筑裝飾、幕墻、建材等行業(yè)銷售及市場開拓經(jīng)驗;

2、 熟悉建筑裝飾(公裝)行業(yè)背景或工程類項目運作模式，具備較豐富的建筑裝飾行業(yè)營銷經(jīng)驗或中大型工程類項目獨立運作經(jīng)驗者為佳;

3、 熟悉政府公建類、大型房地產(chǎn)類、高端酒店類等大項目招采及招投標流程，并在同類行業(yè)中有較豐富的人脈資源積累;

4、具備出色的人際溝通能力及關系建立能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責任感。

第11篇 營銷副總監(jiān)崗位職責

營銷副總監(jiān) 廣州永實房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 廣州永實房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,永實 崗位描述:

1、根據(jù)公司經(jīng)營及運營指標要求,負責制定和落實項目整體營銷策略,對項目的銷售業(yè)績負責;

2、負責項目銷售道具體驗感的提升,以促進銷售業(yè)績達成;

3、負責對項目地塊價值的提升、對項目產(chǎn)品的規(guī)劃,制定不同的價格策略和推廣策略,以實現(xiàn)整盤貨值的最大化;

4、負責規(guī)劃和控制項目的營銷費用,以實現(xiàn)項目銷售效益最大化;

5、負責塑造、提煉項目價值,以實現(xiàn)項目價格支撐;

6、負責根據(jù)項目特點進行客戶定位,識別不同客群的價值敏感點,為項目推廣提供方向及支持,以提高有效來訪;

7、對宏觀市場和競品保持高度敏感,負責為項目銷售和推廣提供市場數(shù)據(jù)支持;關注市場及競品,根據(jù)客群反饋情況,負責適時調(diào)整并實施各項目營銷推廣方案;

8、負責對銷售案場、營銷團隊、銷售流程進行管理,提高來訪轉(zhuǎn)化率;

9、負責建立和培養(yǎng)項目營銷團隊,有效激勵和輔導項目組成員,促進其工作能力和專業(yè)技能的發(fā)展。

第12篇 營銷運營總監(jiān)崗位職責

營銷運營總監(jiān) 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營銷戰(zhàn)略與策略,并推動落實;

2、負責制定年度銷售目標,分解至各區(qū)域并跟進達成情況,定期分析反饋;

3、負責推動銷售管理制度與流程體系建立、完善;

4、負責營銷運營體系的搭建,包括組織架構(gòu)建設、人員招聘、培訓、考核、客戶投訴等相關工作。

5、統(tǒng)籌制定營銷系統(tǒng)內(nèi)外部激勵方案,定期形成激勵分析報告。

6、負責營銷客訴管理,對門店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時妥善處理,并建立處理機制。

7、負責主導門店營運標準化管理體系建立,并推動在各分子公司各銷售區(qū)域的應用(培訓指導、檢查考評、推動改善等);

8、負責全國門店物流配送管理與車輛管理;

9、負責營銷中心費用預算制定與日常管理;

10、完成上級交辦的其他工作。

1、大專以上學歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷企業(yè)總部運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有食品連鎖企業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先;

2、擅長營銷團隊管理,包括組織設計、激勵、培訓、內(nèi)部人員整合、培育下屬的能力;

3、擅長營銷運營管理體系與規(guī)范標準化建立,對連鎖門店營銷管理有一定實務經(jīng)驗;

4、適應能力強、學習能力強,有事業(yè)心和工作激情,能結(jié)合本行業(yè)特點開展工作;

5、具有創(chuàng)新思維,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高,能主導推動組織變革;

6、工作積極主動、能抓住重點、執(zhí)行力強,有較好的奉獻精神; 1、協(xié)助中心總監(jiān)制訂營銷戰(zhàn)略與策略,并推動落實;

2、負責制定年度銷售目標,分解至各區(qū)域并跟進達成情況,定期分析反饋;

3、負責推動銷售管理制度與流程體系建立、完善;

4、負責營銷運營體系的搭建,包括組織架構(gòu)建設、人員招聘、培訓、考核、客戶投訴等相關工作。

5、統(tǒng)籌制定營銷系統(tǒng)內(nèi)外部激勵方案,定期形成激勵分析報告。

6、負責營銷客訴管理,對門店發(fā)生的突發(fā)事件或重大食品安全事故及時妥善處理,并建立處理機制。

7、負責主導門店營運標準化管理體系建立,并推動在各分子公司各銷售區(qū)域的應用(培訓指導、檢查考評、推動改善等);

8、負責全國門店物流配送管理與車輛管理;

9、負責營銷中心費用預算制定與日常管理;

10、完成上級交辦的其他工作。

1、大專以上學歷,年齡30-40歲,有5年以上大型快銷企業(yè)總部運營總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗,有食品連鎖企業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先;

2、擅長營銷團隊管理,包括組織設計、激勵、培訓、內(nèi)部人員整合、培育下屬的能力;

3、擅長營銷運營管理體系與規(guī)范標準化建立,對連鎖門店營銷管理有一定實務經(jīng)驗;

4、適應能力強、學習能力強,有事業(yè)心和工作激情,能結(jié)合本行業(yè)特點開展工作;

5、具有創(chuàng)新思維,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、情商高,能主導推動組織變革;

6、工作積極主動、能抓住重點、執(zhí)行力強,有較好的奉獻精神;

第13篇 崗位職責說明：房地產(chǎn)營銷策劃總監(jiān)

房地產(chǎn)營銷策劃總監(jiān)崗位職責說明

崗位職責:

1、負責制訂整體營銷工作計劃并監(jiān)督營銷工作的完成,負責整體營銷思路和方向的把控,負責對營銷中心總體工作的全面統(tǒng)籌安排;并對整體推廣效果及費用進行把控。在公司核準權(quán)限內(nèi)負責額外折扣的批準與確認;

2、組織制定項目的銷售策略,對市場變化運籌帷幄,完成銷售任務指標,制定并推行銷售流程,管理日常銷售隊伍,培養(yǎng)銷售人員;

3、負責所管轄部門的戰(zhàn)略性規(guī)劃,包括部門建設、業(yè)務拓展、人力資源配置、管理制度,規(guī)范基礎業(yè)務流程,建立營銷管理系統(tǒng);

4、負責按公司既定的發(fā)展規(guī)劃不斷開拓業(yè)務資源和渠道,負責在銷售現(xiàn)場及對外工作中推廣和維護公司的品牌形象,保障公司經(jīng)營的良性發(fā)展;

5、參與開發(fā)項目論證評估及談判;參與開發(fā)項目的物業(yè)定位、推廣方案、綜合策略、價格策略、廣告策略、廣告計劃及專項預算,討論、調(diào)整和審定工作;

6、負責與銷售相關的政府行業(yè)主管部門、新聞媒體及有關社會資源建立良好的公共關系,以獲得廣泛的社會支持和配合;

7、負責與各相關合作單位的工作對接,管理指導監(jiān)督協(xié)調(diào)落實及組織召開銷售工作會議;

8、負責組織落實部門開展房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研,信息收集和政策法規(guī)的研究工作;

9、主持所管轄部門日常管理、協(xié)調(diào)、例會、監(jiān)督、指導、考核、培訓等工作;

10、參與公司重大投資項目的論證、評估,并提出建設性的構(gòu)想及可行性操作方案;

11、參與公司營銷決策討論;

12、依照公司的管理規(guī)范和工作流程與公司各部門建立良好的工作配合協(xié)作關系;

13、協(xié)助公司領導完成物業(yè)管理公司的引入及引入后的工作對接;

14、完成公司領導交辦的其它工作。

領導責任:

1、對本部門年度及月度工作目標和計劃的完成情況負責;

2、對本部門直屬下級的工作績效、紀律行為、工作秩序負責;

3、對本部門的工作作風與精神面貌、部門預算支出、公司管理制度的執(zhí)行負責;

4、對本部門所掌握與了解的公司商業(yè)秘密、信息文件等情況負責;

5、對本部門所管理的設備、設施的正常使用負責。

主要權(quán)力:

1、有對本部所屬員工和各項業(yè)務工作、職責范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理的管理權(quán)和指揮權(quán)。

2、有對本部門員工人選的提名建議權(quán);

3、有對本部門員工獎勵、任用、處罰、辭退等措施實施的建議權(quán)。

第14篇 一部營銷總監(jiān)崗位職責

崗位職責:1、參與制訂公司的銷售戰(zhàn)略,協(xié)助全國市場及組織營銷一部市場銷售推廣工作。2、依據(jù)銷售預算、有效控制銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。3、依據(jù)公司整體銷售目標,提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施全過程,確保完成銷售任務與回款任務。4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊,指導其完成下達的任務指標。5、收集各種市場信息,進行產(chǎn)品概念策劃和產(chǎn)品開發(fā)可行性研究;并針對各片區(qū)特點進行市場概況研究。6、參與制定和改進銷售政策,規(guī)范銷售相關流程,建立內(nèi)部管理制度,使其不斷適應市場發(fā)展。7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系,督促銷售部門有效管理經(jīng)銷商,挖掘用戶需求。8、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。9、組織處理重大市場投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果。10、協(xié)助總經(jīng)理做好市場危機公關處理與完成上級領導交辦的事項。

第15篇 營銷總監(jiān)崗位職責

營銷總監(jiān)崗位職責

1、營銷總監(jiān),向公司總經(jīng)理承諾中期和年度營銷目標的完成和特殊任務的完成,對公司的營銷工作負全面責任。

2、組織營銷部門及相關部門的人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰(zhàn)略計劃,并作為銷決策委員會成員對與對營銷戰(zhàn)略計劃的說明審定。

3、組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算,并負責上報營銷決策委員會,參與營銷決策委員會對年度營銷計劃與預算的說明與審定。

4、向營銷部門發(fā)布年度營銷計劃與預算實施命令,管理其實施過程及結(jié)果。

5、進行市場調(diào)查與分析,在公司所處的營銷環(huán)境(內(nèi)、外)發(fā)生重大變化時,及時組織營銷部門及相關部門制定應變對策,參與營銷決策委員會以應變對策和實施命令發(fā)布,并管理其過程和結(jié)果。

6、營銷組織建設和人力資源管理。

7、品牌形象建設與管理。

8、檔案資料管理。

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第16篇 自媒體營銷總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責公司自媒體-官方微信公眾平臺、微博平臺內(nèi)容的編輯發(fā)布、維護、互動等的運營,提高關注度和影響力。

2、負責網(wǎng)絡播、名人大v的協(xié)調(diào)與溝通,能夠根據(jù)活動需要,策劃相關主題活動;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點,制定相應的運營策略,組織、調(diào)動公司各項資源落地運營方案;

4、創(chuàng)造消費者場景和玩法,促進運營及銷售關鍵指標達成;

5、全面了解運營數(shù)據(jù),定期分析運營效果及提供后續(xù)運營方案。

6、策劃、實施媒體平臺的互動活動,增加粉絲數(shù)量,提升粉絲活躍度

7、推進威信微博潛在客戶的開發(fā)和維護,分析數(shù)據(jù)總結(jié)經(jīng)驗。

8、商務拓展與資源合作整合,負責網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介溝通,制定各種商務合作方案并監(jiān)控實施,同時制定商務活動的推廣計劃,推廣目標,實施評估與監(jiān)控,確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和宣傳推廣網(wǎng)站;負責網(wǎng)站品牌、誠信推廣與建設,以及網(wǎng)絡危機公關。

職位要求:

1、專科及以上學歷,新聞傳播、廣告、市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先,熟悉社會化媒體營銷策劃、現(xiàn)場播、錄播、具有較強的文案功底等相關經(jīng)驗優(yōu)先。

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,有獨立承擔過項目的成功案例;

3、了解社群電商的模式,能夠根據(jù)公司需要進行相關策劃工作;

4、有較強的新聞敏銳度,對互聯(lián)網(wǎng)及社會熱點事件敏感,能準確把握網(wǎng)民心態(tài)。

5、文筆流暢,有良好的寫作能力,熟悉自媒體運營規(guī)則、熟悉移動端用戶體驗習慣。

6、有責任心、工作積極主動,有良好的溝通能力和抗壓能力。具備創(chuàng)新和執(zhí)行能力。

4、從事過農(nóng)產(chǎn)品電商、020、互聯(lián)網(wǎng)營銷等相關經(jīng)驗優(yōu)先。

第17篇 運營銷售總監(jiān)崗位職責

銷售運營總監(jiān) 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團,高頓 制定公司銷售策略

完善并建立標準化銷售管理流程;實現(xiàn)全國銷售管理標準化并確保業(yè)務快速發(fā)展

完善并建立數(shù)據(jù)化管理體系;監(jiān)控并推進業(yè)務高效增長

制定并執(zhí)行公司銷售促銷策略/計劃

制定并執(zhí)行公司銷售激勵策略

研究新的銷售工具/方法,實現(xiàn)業(yè)務突破性進展l

與其他部門緊密高效協(xié)作

職位要求:

本科及以上學歷畢業(yè),有五年以上銷售管理經(jīng)歷,兩年以上銷售運營管理經(jīng)驗;

熟悉企業(yè)運營體系,具有敏銳的市場洞察力,數(shù)據(jù)分析能力和體系搭建能力,對運營問題具有較強的預見性、判斷力、分析力;

具備高度的敬業(yè)精神,具備快速適應能力、創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力;

具備優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理及協(xié)調(diào)能力強,優(yōu)秀的團隊合作精神;

有很強的學習能力和溝通技巧,敢于挑戰(zhàn),突破自我;

有教育行業(yè)等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

作息時間:做五休二 周末雙休 早9-晚7

第18篇 市場/營銷/拓展總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責所在區(qū)域渠道資源開發(fā)、維護、管理；

2、與各渠道建立并保持良好關系；

3、負責輔助當?shù)亟?jīng)銷商業(yè)務開展；

4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決；

5、對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交需求報告；

6、負責活動的策劃、監(jiān)控、效果反饋，促成項目的合作。

7、負責本部門招商指導、追蹤、洽談、談判、簽約與客戶關系維護；

8、負責研究和分析不同區(qū)域市場，適時調(diào)整、拓展和開發(fā)招商渠道。

崗位要求：

1、在當?shù)赜幸欢ǘ悇贞P系資源者優(yōu)先；

2、有大量稅務行業(yè)資源者優(yōu)先。

3、30歲以上，大學?？埔陨蠈W歷，有與政府合作經(jīng)歷；

4、對微營銷和網(wǎng)絡建設有相關認知；

5、有一定市場營銷和渠道管理方面的知識和經(jīng)驗；

6、思維清晰而有條理，有獨立思考能力與創(chuàng)新精神；

7、具有敏銳的市場洞察力，有一定的創(chuàng)造性思維及策劃能力

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第19篇 金融營銷總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司要求完成工作計劃:

1.1 正確貫徹落實分公司kpi考核及相應管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的kpi指標并有策略推進完成;

1.2 根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶關系,及時向分公司相關人員反饋客戶需求及意見;

1.3 按照公司要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達到分公司要求;

1.4 各產(chǎn)品營銷任務下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略,督導下屬工作高效完成工作目標。對不能有效完成的人員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓,就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報分公司備案。

2、團隊建設及團隊管理:

2.1 每日關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助;

2.2 指導并負責所屬理財師達成年度工作指標,安排所屬理財師的工作,陪同所屬理財師拜訪客戶,并培訓他們的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;

2.3 清晰所屬理財師個人能力和個性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

2.4 及時了解本團隊客戶對各類型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財師的每月工作分析報告;

2.5 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;

2.6 負責本部門推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設;

2.7 負責本隊成員考核考評工作的實施;

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)正規(guī)本科學歷;

2、有證券、保險、理財師等資格證書;

3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;

5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

第20篇 旅游地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責上海城郊外萬畝大盤營銷管理工作;

2、負責2個售樓處,5個城市展廳,30個二級展點的管理工作;

3、負責匯集并協(xié)調(diào)集團、事業(yè)部、股東方指導意見,執(zhí)行項目營銷計劃;

4、對年度、季度、月度銷售指標負責。

任職資格:

1、具備千萬方以上規(guī)模大型地產(chǎn)項目操盤經(jīng)驗;

2、具備百人以上團隊管理經(jīng)驗;

3、具備多項目案場管控經(jīng)驗;

4、具備較強的抗壓能力,管理能力;

5、全日制?？埔陨蠈W歷。

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