副總監(jiān)理工程師崗位職責（20篇范文）

第1篇 副總監(jiān)理工程師崗位職責

崗位說明:

1、工程類等相關專業(yè)全日制大專及以上學歷,中級及以上職稱;

2、有3年以上大型設計院、建筑施工企業(yè)、房地產開發(fā)公司或工程咨詢服務副總工作經驗;

3、具有全國監(jiān)理工程師、全國造價工程師、注冊咨詢工程師或一級注冊結構師證件之一;

4、熟悉國家招標投標法律法規(guī)和工程項目建設管理程序;

5、具有強烈的事業(yè)心、責任心和嚴謹的工作作風,具有較強的組織協(xié)調能力,年齡在50歲以下。

第2篇 分管安全生產副總監(jiān)工作安全崗位職責

1、對總監(jiān)辦安全生產負主要責任。

2、負責制定本監(jiān)理部年度安全生產計劃、目標任務、嚴格執(zhí)行安全生產工作“五同時”。負責制定、完善安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并組織實施。

3、認真學習貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

4、組織安全生產大檢查,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改,組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正安全生產中的失職和違章行為。

5、定期召開安全生產會議,分析總監(jiān)辦安全生產動態(tài),及時解決安全生產工作中存在的問題。組織對事故的調查處理和上報,并及時向總監(jiān)理工程師匯報。

6、負責安全生產教育培訓工作,組織開展安全生產宣傳活動,對勞動者進行經常性的安全知識教育,提高勞動者的安全意識。

7、負責安全生產考核評比、獎懲工作。

8、負責對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。

第3篇 發(fā)展中心副總監(jiān)崗位職責

戰(zhàn)略發(fā)展中心副總監(jiān) 1、負責企業(yè)戰(zhàn)略制定工作。根據企業(yè)內部經營管理分析數據、外部環(huán)境變化,結合總經辦領導的想法,形成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2、負責企業(yè)外部環(huán)境的分析。根據企業(yè)內部經營管理分析數據,結合外部行業(yè)結構和行業(yè)分析報告,形成標桿企業(yè)對標分析報告;

3、負責企業(yè)戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立。根據集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度經管計劃的模板,組織各經營單位制定年度經營計劃,完成戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立;組織簽訂經營業(yè)績責任書;

4、負責計劃管理。根據年度經管計劃,分解形成各經營單位的月度計劃,組織實施對各經營單位的月度計劃管理,參與述職評價管理,監(jiān)督各經營單位落地年度經管計劃;

5、負責組織績效管理。根據年度經管計劃,制定經營業(yè)績責任書的模板,組織經營業(yè)績責任書的簽訂儀式;制定集團經營管理分析會的模板,組織集團經營管理分析會的召開,監(jiān)督各子公司經營管理分析會的召開,對會議結果實施pdca管理循環(huán),檢討異常數據,形成會議紀要;

6、負責制度和流程建設。根據公司經營管理實際,組織制定集團的權限管理、人事行政、財務、經營管理、生產銷售等制度和流程,開展體系認證和合規(guī)性建設;

7、負責合規(guī)性內控管理。根據公司制度和流程體系建設、年度經管計劃和部門、崗位職責等,開展合規(guī)性培訓,組織開展監(jiān)督檢查工作,推進公司的合規(guī)性建設;

8、負責戰(zhàn)略發(fā)展項目的培育、負責根據戰(zhàn)略發(fā)展方向評估公司的投資項目、創(chuàng)業(yè)項目;

9、部門團隊的建立與培養(yǎng);

10、對各單位人事行政部、綜合管理部的工作過程、效果進行支持、服務、監(jiān)控、激勵,并不斷改進和提升工作能力。 1、本科及以上,企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、項目管理等相關專業(yè);

2、熟悉集團化、多元化管理結構,戰(zhàn)略管理工作5年以上,8年以上工作經驗;

3、具有解決問題與執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力、領導能力以及溝通能力;

4、愛崗盡業(yè),誠實守信。 1、負責企業(yè)戰(zhàn)略制定工作。根據企業(yè)內部經營管理分析數據、外部環(huán)境變化,結合總經辦領導的想法,形成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2、負責企業(yè)外部環(huán)境的分析。根據企業(yè)內部經營管理分析數據,結合外部行業(yè)結構和行業(yè)分析報告,形成標桿企業(yè)對標分析報告;

3、負責企業(yè)戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立。根據集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度經管計劃的模板,組織各經營單位制定年度經營計劃,完成戰(zhàn)略目標系統(tǒng)的建立;組織簽訂經營業(yè)績責任書;

4、負責計劃管理。根據年度經管計劃,分解形成各經營單位的月度計劃,組織實施對各經營單位的月度計劃管理,參與述職評價管理,監(jiān)督各經營單位落地年度經管計劃;

5、負責組織績效管理。根據年度經管計劃,制定經營業(yè)績責任書的模板,組織經營業(yè)績責任書的簽訂儀式;制定集團經營管理分析會的模板,組織集團經營管理分析會的召開,監(jiān)督各子公司經營管理分析會的召開,對會議結果實施pdca管理循環(huán),檢討異常數據,形成會議紀要;

6、負責制度和流程建設。根據公司經營管理實際,組織制定集團的權限管理、人事行政、財務、經營管理、生產銷售等制度和流程,開展體系認證和合規(guī)性建設;

7、負責合規(guī)性內控管理。根據公司制度和流程體系建設、年度經管計劃和部門、崗位職責等,開展合規(guī)性培訓,組織開展監(jiān)督檢查工作,推進公司的合規(guī)性建設;

8、負責戰(zhàn)略發(fā)展項目的培育、負責根據戰(zhàn)略發(fā)展方向評估公司的投資項目、創(chuàng)業(yè)項目;

9、部門團隊的建立與培養(yǎng);

10、對各單位人事行政部、綜合管理部的工作過程、效果進行支持、服務、監(jiān)控、激勵,并不斷改進和提升工作能力。

第4篇 副總經理兼工程總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、 主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

2、 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部管理。

3、 合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

4、 對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

5、 廣泛汲取國內外先進企業(yè)經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

6、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。

7、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

8、 協(xié)助總經理做好對外公共關系的協(xié)調，樹立良好的企業(yè)形象。

9、 充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

10、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協(xié)調。

11、完成總經理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。

職位要求：

1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相關專業(yè)；統(tǒng)招本科及以上學歷；年齡35歲-48歲；高級工程師、中級工程師職稱或建造師；

2、10年以上工程施工現(xiàn)場管理經驗；5年以上大型國有企業(yè)工程經理及總監(jiān)崗位；

3、熟悉施工管理流程及相關法律法規(guī)；具有大型綜合體項目從籌建到完成的項目管理經驗；具有較強的專業(yè)技術水平；具有較強的綜合協(xié)調能力；職業(yè)素養(yǎng)高、管控能力強、團隊建設能力強、敬業(yè)精神強。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第5篇 技術副總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責管理系統(tǒng)技術架構、項目開發(fā)；

2、負責協(xié)助技術團隊（開發(fā)、測試、產品、運維、現(xiàn)場支持）的規(guī)劃、組建、管理；

3、負責對技術方案的評審，各類技術安全問題工作；

4、負責核心功能的開發(fā)和難點攻關；

5、公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等；

6、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展產品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；

7、負責組織并指導運維人員按要求確保系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性；

8、根據公司戰(zhàn)略、市場研究和用戶需求，制定產品發(fā)展的長期規(guī)劃；

9、跟蹤產品數據、分析用戶反饋，持續(xù)改善產品；

10、按進度安排工作，進行項目管理，帶領團隊進行協(xié)助開發(fā)；

11、領導安排的其他工作等。

職位要求：

1、計算機相關專業(yè)大專及以上學歷，5年以上工作經驗，具有扎實的計算機基礎理論知識；

2、具有較強的責任心和工作熱情；

3、能承受較大的工作壓力，熟悉app產品開發(fā)流程。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇 銷售副總監(jiān)崗位職責要求

銷售副總監(jiān)崗位職責及要求

1、主要職責:

制訂酒店會議市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃,并組織實施;制定酒店會議市場年度、月度的市場推廣計劃、銷售計劃及營銷策略;研究同行市場競爭發(fā)展趨勢,收集各方面經營策略與價格數據,對公司定價提出建議,向總監(jiān)提交分析決策報告;密切聯(lián)系國內外客戶,了解市場供求情況、客戶意向和需求,分析營銷動態(tài),根據市場變化提出改進方案;研究制定各期間的市場促銷計劃,調整產品服務組合和價格,提高市場占有率。

2、職位要求:

形象好、氣質佳,酒店管理或相關管理專業(yè);熟悉本行業(yè)同質產品的分布、數量、價格策略的特點,如各酒店、會展產品結構、服務規(guī)范和質量標準,各酒店、會展產品對外銷售的組合概念、廣告藝術、促銷策略和產品價格策略等;了解展覽、會議、旅游市場的動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢;熟悉會展、旅游政策法規(guī)和有關會展、旅*業(yè)的相關規(guī)定;具有一定判斷、決策、創(chuàng)新、應變及組織協(xié)調能力,制定和調整產品價格;具有較強的社會活動能力,能對外界建立廣泛的業(yè)務網絡,熟悉客戶基本情況。

第7篇 研究副總監(jiān)崗位職責要求

職位描述：

1、負責公司研究解決方案的研究需求，將市場研究與互聯(lián)網緊密結合；

2、梳理線下連鎖門店的市場研究和消費者研究需求，并提供解決方案；

3、負責公司在線市場研究項目的交付，對所負責項目實施全面管理；

4、協(xié)助公司總經理確定公司新的業(yè)務方向推進。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷;

2、七年以上市場研究行業(yè)經驗，熟悉零售行業(yè)及連鎖門店的研究方法；

3、扎實的市場研究功底，熟悉各種研究方法，出色的數據分析能力、撰寫提案能力等；

4、熱愛摸索市場研究行業(yè)中的創(chuàng)新解決方案。

第8篇 市場營銷副總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、識別目標客戶,承擔所轄區(qū)域項目業(yè)務市場拓展責任指標;

2、 主導項目評標,提供整體解決方案及策略;

3、 調動協(xié)調公司各方資源實現(xiàn)項目競標;

4、 供應商關系管理及大客戶關系維護及中心制度、操作標準和服務方案的編制等;

任職資格:

1、教育背景:本科以上學歷;

2、工作經歷:4年以上市場拓展、商務合作等bd相關經驗,有物業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先;

3、業(yè)務與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對市場有足夠的沉淀;

4、能力素質要求:優(yōu)秀的商務談判及整體策劃能力。

工作職責:

1、識別目標客戶,承擔所轄區(qū)域項目業(yè)務市場拓展責任指標;

2、 主導項目評標,提供整體解決方案及策略;

3、 調動協(xié)調公司各方資源實現(xiàn)項目競標;

4、 供應商關系管理及大客戶關系維護及中心制度、操作標準和服務方案的編制等;

任職資格:

1、教育背景:本科以上學歷;

2、工作經歷:4年以上市場拓展、商務合作等bd相關經驗,有物業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先;

3、業(yè)務與知識要求:有豐富的人脈、敏感的嗅覺,對市場有足夠的沉淀;

4、能力素質要求:優(yōu)秀的商務談判及整體策劃能力。

第9篇 投資副總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、一線投資人員,主要跟蹤北京、上海、深圳、廣州、武漢市場;

2、可獨立負責投資項目完成,職位可從經理到副總監(jiān);

3、視情況匯報給區(qū)域投資負責人或平臺投資總。

任職資格:

1、本科及以上學歷,行業(yè)背景地產收并購背景或基金、資管投資人員

2、3年以上投資經驗,2年以上收并購經驗;

3、熟悉上海市場,熟悉投資模型測算,有獨立操盤多個收并購項目經驗;

4、有突破精神,結果導向意識強。心態(tài)開放,沖勁足,事業(yè)心強,抗壓能力強。

工作職責:

1、一線投資人員,主要跟蹤北京、上海、深圳、廣州、武漢市場;

2、可獨立負責投資項目完成,職位可從經理到副總監(jiān);

3、視情況匯報給區(qū)域投資負責人或平臺投資總。

任職資格:

1、本科及以上學歷,行業(yè)背景地產收并購背景或基金、資管投資人員

2、3年以上投資經驗,2年以上收并購經驗;

3、熟悉上海市場,熟悉投資模型測算,有獨立操盤多個收并購項目經驗;

4、有突破精神,結果導向意識強。心態(tài)開放,沖勁足,事業(yè)心強,抗壓能力強。

第10篇 廣告副總監(jiān)崗位職責

廣告副總監(jiān) 1、協(xié)助廣告總監(jiān)整體負責廣告公司工作,對廣告收入、廣告平臺建設負責;

2、分析相關數據,為客戶提供個性化的廣告優(yōu)化解決方案,跨部門整合營銷資源,幫助客戶策劃大的營銷活動;

3、廣告平臺dsp部分模塊搭建,產品需求梳理及持續(xù)優(yōu)化,dsp模塊產品運營;

4、小團隊的日常管理、績效考核與激勵工作。 1、協(xié)助廣告總監(jiān)整體負責廣告公司工作,對廣告收入、廣告平臺建設負責;

2、分析相關數據,為客戶提供個性化的廣告優(yōu)化解決方案,跨部門整合營銷資源,幫助客戶策劃大的營銷活動;

3、廣告平臺dsp部分模塊搭建,產品需求梳理及持續(xù)優(yōu)化,dsp模塊產品運營;

4、小團隊的日常管理、績效考核與激勵工作。

第11篇 品牌中心副總監(jiān)崗位職責

品牌文化中心副總監(jiān) 天津華北集團 天津辰華實業(yè)有限公司,天津華北集團,辰華 1 通用職責

負責制定、實施部門年/季/月度工作計劃與預算,并監(jiān)督實施。

負責部門隊伍建設,選拔、配備、指導、培訓、激勵、考核下屬。

負責部門內工作任務分工,合理安排人員。

2 企業(yè)文化建設

根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定企業(yè)文化建設規(guī)劃和年度計劃,經批準后組織實施。不斷提升企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。

塑造集團形象,宣貫企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化,組織開展企業(yè)文化活動(如集團年會的組織、員工旅游等),促進員工間的溝通交流,營造和諧、積極向上的團隊氛圍。

負責集團內刊的編制與發(fā)行管理和集團內部文化環(huán)境的建設。

負責編制集團大事記,組織收集整理與集團重大活動有關的文字、圖片、影像等資料。

3 集團品牌管理

根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃,研究集團品牌內涵,制訂集團品牌策略,組織實施集團品牌形象的設計與宣傳。

指導、檢查集團內部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。

負責集團對外宣傳和對外信息發(fā)布的管理工作(含下屬公司的對外宣傳工作),包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內容形式的審查等工作。

協(xié)調、維護與政府宣傳部門、新聞媒體的關系。

4 媒體宣傳管理

負責媒體市場調研及宣傳媒體、廣告設計制作單位信息資源庫的維護。

負責收集與集團有關的媒體信息,控制和應對負面報道或危機事件,一旦發(fā)現(xiàn)問題第一時間上報主管領導。

在負面報道或危機事件已成事實時,負責采取補救措施將影響減至最低,直至消除。

5 網站建設管理

制定集團網站建設的整體規(guī)劃工作。

負責集團網站的建設及經營推廣工作。

管理下屬公司網站的建設及經營推廣工作。

配合集團辦公室做好網站技術的維護工作。

6、 內部培訓

負責集團整體培訓計劃的制定

培訓課程的開發(fā)與執(zhí)行

負責內部講師隊伍的選拔與建設

外部培訓廠商的甄選與合作

學歷及專業(yè)要求:中文、新聞、管理相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷

工 作 經 驗: 8年以上相關工作經驗

所 需 技 能:

基本技能:較強的分析、邏輯思維能力、很強的溝通、協(xié)調能力

知識結構:熟悉企業(yè)文化管理知識,具備房地產管理、法律等方面的知識

外語技能:英語四級水平

計算機技能:掌握日常辦公軟件操作、基礎的網絡知識

第12篇 客戶總監(jiān)副總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、制定業(yè)務拓展計劃,有效進行預付費卡b2b業(yè)務推廣;

2、帶領團隊開拓客戶及渠道,維護客戶關系,以及對客戶的賬期、售后、回款落實工作;

3、組織、帶領銷售團隊開展各種銷售活動,完成業(yè)績目標;

4、執(zhí)行業(yè)務考核政策,加強業(yè)務團隊的管理,提升團隊能力;

5、完成公司或領導交辦的其他各項工作。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、五年以上b端客戶服務經驗,掌握行業(yè)動態(tài),能獨立開展銷售工作,進行平臺業(yè)務推廣;

3、有員工福利、管理軟件、商務禮品、交通出行產品的銷售經驗為佳,有大平臺銷售管理經驗為佳;

4、具備良好的業(yè)務開拓能力和團隊激勵能力,能夠承受一定的工作壓力;

5、誠實守信,具有良好的團隊合作精神,有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情;

6、具有良好的時間管理能力,能很快的學習新事物和新知識。

第13篇 開發(fā)副總監(jiān)崗位職責

開發(fā)報建副總監(jiān) 1、負責編制并執(zhí)行項目報批報建計劃,包括報建計劃安排、向政府征詢意見、積極爭取可能的指標等;

2、負責 項目開發(fā)報建的全程報建報批工作,包括項目前期規(guī)劃與施工許可、銷售許可、項目竣工驗收、土地及不動產證等相關工作;

3、收集和掌握相關政策法規(guī)及技術審查規(guī)范,及時向公司領導和相關部門進行傳達;

4、對外關系及政府公共渠道的維護,及時收集行業(yè)政策與信息。根據需要協(xié)助其他的對外事務工作。 1、本科及以上學歷;五年或以上相關工作經驗,熟悉房地產開發(fā)相關政策及操作流程,具有良好的政府部門協(xié)作關系;

2、良好的溝通、表達及協(xié)調能力,思路清晰,會使用專業(yè)操作軟件。 1、負責編制并執(zhí)行項目報批報建計劃,包括報建計劃安排、向政府征詢意見、積極爭取可能的指標等;

2、負責 項目開發(fā)報建的全程報建報批工作,包括項目前期規(guī)劃與施工許可、銷售許可、項目竣工驗收、土地及不動產證等相關工作;

3、收集和掌握相關政策法規(guī)及技術審查規(guī)范,及時向公司領導和相關部門進行傳達;

4、對外關系及政府公共渠道的維護,及時收集行業(yè)政策與信息。根據需要協(xié)助其他的對外事務工作。

第14篇 營銷副總監(jiān)崗位職能職責

營銷副總監(jiān)崗位職能

直接上級:營銷總監(jiān)

工作職能

配合營銷總監(jiān)實施營銷計劃及銷售節(jié)奏的調控,掌握客戶信息,協(xié)助監(jiān)控回款。

1、協(xié)助項目整體營銷計劃的制定,負責銷售現(xiàn)場管理。

2、協(xié)助營銷總監(jiān)進行市場開發(fā)和客戶發(fā)展計劃的制定、實施,定期做出可行性報告。

3、協(xié)助營銷總監(jiān)進行市場營銷中價格定位的商務談判。

職務權限

1、銷售現(xiàn)場的管理權。

2、本部門人員業(yè)績的考核權及崗位調動建議權。

第15篇 大客戶副總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、執(zhí)行大客戶開發(fā)策略和計劃,完成大客戶開發(fā)目標;

2、根據銷售計劃和目標,實施有效銷售;

3、全面挖掘相關行業(yè)市場,關注大項目合作機會, 對簽約額、回款、銷售收入等kpi目標負責。

任職資格:

教育背景:本科以上學歷;

工作經驗:3年以上大客戶銷售經驗、世界500強或中國100強企業(yè)工作經驗優(yōu)先

專業(yè)資質:

其他:

專業(yè)技能要求:

能源、建材、地產、工程、智慧城市、物聯(lián)網、應急、安防、軍工、消費類電子、交通中一個或多個行業(yè)知識,及相關客戶資源

第16篇 財務總監(jiān)副總裁崗位職責

財務總監(jiān)/副總裁 負責投資公司在成都某項目的財務核算工作,上海成都兩地辦公,項目結束轉做投后管理工作,該職位有廣闊的發(fā)展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡歷,要求英語能作為工作語言。 負責投資公司在成都某項目的財務核算工作,上海成都兩地辦公,項目結束轉做投后管理工作,該職位有廣闊的發(fā)展前景,希望候選人可以踴躍投遞簡歷,要求英語能作為工作語言。

第17篇 審計副總監(jiān)崗位職責

審計副總監(jiān) 1.大專及以上學歷,有房地產、物業(yè)、投資等審計相關工作經驗;

2.有管理過團隊的經驗,對企業(yè)內控審計及投并購方面熟悉;

3.較好的溝通及表達能力,較好的職業(yè)素養(yǎng)。 3個工作日內回復 1.大專及以上學歷,有房地產、物業(yè)、投資等審計相關工作經驗;

2.有管理過團隊的經驗,對企業(yè)內控審計及投并購方面熟悉;

3.較好的溝通及表達能力,較好的職業(yè)素養(yǎng)。

第18篇 藝術副總監(jiān)崗位職責

藝術pr副總監(jiān)崗位職責:l協(xié)作總監(jiān)開展與各種渠道合作的市場營銷活動;l通過組織實施相應的品牌活動及宣傳事件,提升品牌形象和影響力;l調配相關資源進行有效的活動執(zhí)行;l負責組織制定并落實活動營銷費用預算;任職資格:l市場營銷專業(yè),本科及以上學歷優(yōu)先;l5年以上大型知名企業(yè)市場推廣及公關實際工作經驗,有奢侈品品牌公司相關崗位工作背景優(yōu)先;l執(zhí)行能力強,并能有效實施及跟蹤落實;l具有優(yōu)秀的協(xié)調和人際交往能力;有良好的客戶資源為佳;

第19篇 策略副總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據項目需求,進行項目整體思路策劃及方案創(chuàng)意與撰寫;

2、獨立承擔撰寫項目推廣全案;

3、對策劃方案的質量有全局化的掌控能力:包括創(chuàng)意、文字精簡準確的傳遞信息等;

4、可進行客戶溝通與提案工作;

5、能獨立帶團隊、獨立統(tǒng)籌項目方案能力、參與競標并進行述標 。

任職資格:

1、3-5年的新媒體策劃/數字整合廣告公司運營經驗相關經驗(有4a經驗、各大門戶網站工作、服務大客戶經驗者優(yōu)先);

2、能及時準確地溝通策略思路,協(xié)同客服、媒介和創(chuàng)意部完成全案企劃;

3、思維開闊,性格開朗,有團隊精神,能帶領團隊,能進行投標統(tǒng)籌工作,并且具備提案能力;

4、具備極強的網絡營銷策劃、扎實的文案功底、活動推廣、提案、較強的語言表達能力及溝通能力,敏銳的洞察力及活躍的策略思維,極強的工作責任心;

5、具有一定媒介資源優(yōu)先考慮;

6、熟練使用powerpoint,excel和word,有良好的文字駕馭能力。

第20篇 設計副總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：主管現(xiàn)代風格的園林設計，包括方案的構思，cad平面圖，園林效果圖

職位要求：

1、有足夠的現(xiàn)代風格公園設計經驗，5年以上工作經驗；

2、熟悉當下行情的各自材料，如防腐木，文化磚等常用材料的工藝，使用技術問題，善于開發(fā)新材料設計項目；

3、風景園林專業(yè)大專以上學歷，有國內設計大獎獲得經記錄優(yōu)先；

4、具備現(xiàn)代公園設計理論知識，如風水，水系，疊石，植物配置，對整個園區(qū)規(guī)劃有深厚 功底，能表達設計意圖；

5、熟練使用cad，ps，su，lumion或者3dsmax等設計軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年