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第1篇 財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī),并執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。
2.編制公司財(cái)務(wù)制度,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。
3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的建檔,設(shè)置經(jīng)濟(jì)合同臺(tái)賬,結(jié)合各部門的工作進(jìn)展情況,核準(zhǔn)合同款項(xiàng)的總額、應(yīng)付款項(xiàng)的方式以及付款明細(xì)臺(tái)賬的工作。
4.組織會(huì)計(jì)核算,會(huì)同業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)往來款項(xiàng)的回收及管理。
5.負(fù)責(zé)公司的融資及資本運(yùn)營。
6.定期編制資金使用計(jì)劃,統(tǒng)籌安排資金的調(diào)度工作。
7.定期組織對(duì)各部門的費(fèi)用定額及分公司承包定額的核定和考核工作。
8.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,定期組織資產(chǎn)清查。
9.負(fù)責(zé)各種稅款的計(jì)算工作,依法繳納稅
10.辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),保管好各種票據(jù)、單證。
11.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案資料建檔和保管工作。
12.日常各種費(fèi)用開支的審核、報(bào)銷工作,以及員工工資核算和獎(jiǎng)金福利發(fā)放工作。
13.參與各種經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。
14.負(fù)責(zé)公司各開發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算、開發(fā)前期的準(zhǔn)備工作、成本核算、銷售回籠款收取、銷售統(tǒng)計(jì)、銀行按揭手續(xù)的辦理以及盈虧分析。
15.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、工商、銀行、關(guān)聯(lián)單位等部門(公司)的聯(lián)系與溝通工作。
16.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,防止有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件發(fā)生。
17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第2篇 大酒店財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)
大酒店財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)
1、熟悉'企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則'、'企業(yè)會(huì)計(jì)制度'、'企業(yè)財(cái)務(wù)通則'、'企業(yè)財(cái)務(wù)制度'及國家有關(guān)方針政策、法規(guī)、外匯管理制度等。
2、組織制定酒店財(cái)務(wù)工作基本制度。
3、制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃及財(cái)務(wù)部員工崗位責(zé)任?？己?、控制財(cái)務(wù)部員工的工作質(zhì)量。
4、制定或參與制定酒店各項(xiàng)收費(fèi)或價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。
5、培訓(xùn)本部人員業(yè)務(wù)技能及傳授專業(yè)知識(shí)。
6、組織本部人搞好會(huì)計(jì)核算工作及編制各種明年報(bào)表。
7、編制酒店財(cái)務(wù)預(yù)算(計(jì)劃),年終決算工作。
8、審核酒店資金預(yù)算及銷售計(jì)劃、審核酒店各項(xiàng)付款計(jì)劃管好用好資金。
9、組織好并開展財(cái)務(wù)管理工作,加強(qiáng)應(yīng)收應(yīng)付款、存貸、成本費(fèi)用控制。
10、經(jīng)常進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià),提出改善經(jīng)營、加強(qiáng)管理的措施和意見。
11、為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營決策信息并參與決策。
12、管好會(huì)計(jì)檔案,負(fù)責(zé)合同的管理工作。
13、組織協(xié)調(diào)好部門內(nèi)外關(guān)系。
14、關(guān)心部門員工思想、生活,發(fā)揮他們工作積極性,完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
第3篇 財(cái)務(wù)部總監(jiān)-崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理工作既是一門科學(xué),也是一門技術(shù),作為單位的財(cái)務(wù)總監(jiān),要做好這項(xiàng)工作,就要提前了解其崗位職責(zé),以下提供了財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé),供各位財(cái)務(wù)管理者參考。
工作描述:
1、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國家財(cái)政、法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則和旅游、飲食服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及酒店財(cái)務(wù)管理制度;貫徹酒店經(jīng)營方針、各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部全體員工認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,建立良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作秩序,并對(duì)其工作負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)組織酒店各部門編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等計(jì)劃和預(yù)算,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營預(yù)算的協(xié)調(diào)平衡,落實(shí)完成計(jì)劃的措施,對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)意見。
4、制定、修改和完善酒店財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格會(huì)計(jì)監(jiān)督,支持財(cái)務(wù)人員依法履行職責(zé),并組織貫徹執(zhí)行。
5、參與酒店重大經(jīng)濟(jì)合同的談判,配合酒店管理當(dāng)局進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析和經(jīng)濟(jì)策劃。
6、制酒店的采購、收貨、庫存、發(fā)放等工作,建立健全必要的規(guī)章制度,確保所有進(jìn)貨價(jià)平物美,庫存適量和物盡其用。
7、嚴(yán)格執(zhí)行國家外匯管理制度,負(fù)責(zé)做好外匯管理工作。
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第4篇 財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理,擅長稅務(wù)籌劃、資本運(yùn)作、公司并購、投融資等;
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售規(guī)劃、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn);
3、制定和管理稅收政策方案及程序;
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。;
5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)營分析會(huì)議,利潤解讀會(huì)議,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益;
6、監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律。
崗位要求:
1、38歲至45歲之間,本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),10年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、知識(shí)要求: 具有全面財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)及各類財(cái)務(wù)軟件;
4、有較強(qiáng)的思維能力,能迅速判斷事件的各種可能 ;
5、有大局觀,能夠理解其他部門工作需求,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)合作能力。
