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第1篇 零售總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
全國店鋪:2000家,銷售額:50億
1、 全面負責(zé)終端店鋪的日常管理和運營,提升品牌終端形象和銷量;
2、制定并實施店鋪運營方案,輔導(dǎo)終端客戶店鋪運營,監(jiān)督店鋪業(yè)績完成;
3、 針對不同店鋪的需求進行產(chǎn)品優(yōu)化調(diào)整;制定銷售方案并負責(zé)落實實施,并對方案效果進行評估,對店鋪銷售數(shù)據(jù)進行分析;
4、 負責(zé)店鋪每天的數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析(銷售數(shù)據(jù)、商品管理、會員管理等);
5、 定期針對銷售業(yè)績進行跟蹤、評估,并提交銷售統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出可行性改進方案;
6、細化店鋪各個崗位工作職責(zé),完善店鋪的操作規(guī)范和操作流程,并能制定傳承性文件;
7、 根據(jù)店鋪需求,合理設(shè)置店鋪人員架構(gòu),優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
8、 加強與店鋪員工互動,進行高效管理,提升店鋪工作效率,提高員工滿意度;
9、 組織策劃店鋪開業(yè)活動方案、節(jié)假日促銷方案,并安排跟進落地;
10、負責(zé)終端門店陳列指導(dǎo)、運營指導(dǎo)、培訓(xùn)、開業(yè)支持等;
崗位要求:
1、 四年以上大專及以上學(xué)歷,五年以上知名童裝經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具有終端店鋪運作經(jīng)驗、理解商業(yè)的本質(zhì),能做到低投入高產(chǎn)出,有活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、對店鋪營運管理,商品陳列、銷售技巧具有豐富終端培訓(xùn)指導(dǎo)能力、具備較強數(shù)據(jù)分析能力;
5、 具有豐富的客戶資源和客情關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
第2篇 零售行業(yè)合作伙伴拓展總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位介紹：
1、負責(zé)開拓talkingdata 在零售行業(yè)的合作伙伴體系，重點行業(yè)的次序如下服裝時尚，美妝母嬰，快消行業(yè)，合作伙伴的應(yīng)用領(lǐng)域包括新零售軟硬件系統(tǒng)解決方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），數(shù)字化營銷方案提供商（微信生態(tài)服務(wù)商，數(shù)字化營銷運營服務(wù)商等）；
2、促成td在零售行業(yè)ka客戶的整體方案能力，同時建立和拓展td解決方案覆蓋市場能力。；
3、具備銷售項目全局把控能力，能有效驅(qū)動內(nèi)、外部資源，及時處理項目各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題；
4、具備合作伙伴拓展的經(jīng)驗和資源；
5、完成崗位量化考核標準；
6、緊密了解跟蹤零售行業(yè)的市場變化，創(chuàng)業(yè)意識，整合資源能力和協(xié)同協(xié)調(diào)多方資源能力。
7， 有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗尤佳。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，五年以上的零售行業(yè)經(jīng)驗，具有零售行業(yè)大客戶資源者或合作伙伴體系運營經(jīng)驗者優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者，工作年限可放寬）
2、高度敬業(yè)，責(zé)任心強、積極上進，具備較強的團隊協(xié)作意識，以及較強的資源協(xié)調(diào)能力；
3、善于溝通，有較強的說服能力及談判技巧；
4、思維敏捷，有較強的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力；
5、有新零售整體方案或者數(shù)字化營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
第3篇 零售部總監(jiān)崗位職責(zé)
線下零售部總監(jiān) 1、負責(zé)公司品牌的線下零售部門管理工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃;
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,拓展代理加盟商,提升產(chǎn)品在線下零售終端的銷售,積極完成銷售量指標,擴大市場占有率;
3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,開拓、管理線下門店日常業(yè)務(wù);
4、建立線下業(yè)務(wù)團隊,負責(zé)團隊日常工作管理;
5、動態(tài)把握市場形勢,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和完成每天的日報表跟個人工作周報;
第4篇 零售運營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1負責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標;
2.負責(zé)組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;
3.負責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順利進行;
4.根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象;
5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制;
6.與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;
7.建立有效的員工激勵制度，負責(zé)對各部門進行績效考核。
任職資格：
1本科以上學(xué)歷;
2.具備5年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。
3.具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;
4.具備市場營銷、客戶服務(wù)專業(yè)知識;
5.具備較強的成本控制能力;
6.具備豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神;
7.能適應(yīng)出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第5篇 零售支持總監(jiān)崗位職責(zé)
零售支持總監(jiān) 1、負責(zé)店鋪開業(yè)支持、活動策劃;分管空間企劃、陳列、道具。(類似其他企業(yè)空間企劃總監(jiān));
2、負責(zé)開業(yè)活動策劃,促銷活動策劃等。
3、規(guī)劃部門年度工作:根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門年度工作計劃;
4、管理終端陳列:承接總部要求,負責(zé)組織終端陳列標準的制定、更新、培訓(xùn);負責(zé)組織終端陳列標準的實施和監(jiān)督考核,落實各季主題陳列和活動陳列方案;
5、建立終端人才發(fā)展及零售培訓(xùn)體系:根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,制定月度培訓(xùn)方案并組織實施,對培訓(xùn)效果進行評估,提升終端店員綜合能力,發(fā)展終端人才;
6、管理促銷活動和品牌宣傳活動:協(xié)調(diào)各部門資源,負責(zé)終端促銷活動方案的設(shè)計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進行核查;指導(dǎo)加盟商開展品牌宣傳活動和促銷活動,并對活動效果進行評估反饋;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。 1、負責(zé)店鋪開業(yè)支持、活動策劃;分管空間企劃、陳列、道具。(類似其他企業(yè)空間企劃總監(jiān));
2、負責(zé)開業(yè)活動策劃,促銷活動策劃等。
3、規(guī)劃部門年度工作:根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門年度工作計劃;
4、管理終端陳列:承接總部要求,負責(zé)組織終端陳列標準的制定、更新、培訓(xùn);負責(zé)組織終端陳列標準的實施和監(jiān)督考核,落實各季主題陳列和活動陳列方案;
5、建立終端人才發(fā)展及零售培訓(xùn)體系:根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,制定月度培訓(xùn)方案并組織實施,對培訓(xùn)效果進行評估,提升終端店員綜合能力,發(fā)展終端人才;
6、管理促銷活動和品牌宣傳活動:協(xié)調(diào)各部門資源,負責(zé)終端促銷活動方案的設(shè)計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進行核查;指導(dǎo)加盟商開展品牌宣傳活動和促銷活動,并對活動效果進行評估反饋;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。
第6篇 零售市場總監(jiān)崗位職責(zé)
零售市場總監(jiān) 1、及時分析并快速響應(yīng)市場,推動和執(zhí)行公司的市場策略;
2、策劃、組織和實施市場營銷活動,管理和督促市場計劃和預(yù)算,并使二者結(jié)合以達到效果最大化;
3、規(guī)劃和拓展豐富有效的市場渠道,制訂公司線下與互聯(lián)網(wǎng)等多元化推廣方案,實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標;
4、負責(zé)品牌對外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動;
5、負責(zé)制定公司的市場營銷管理制度及工作規(guī)范,推動并監(jiān)督區(qū)域市場部執(zhí)行。
1、及時分析并快速響應(yīng)市場,推動和執(zhí)行公司的市場策略;
2、策劃、組織和實施市場營銷活動,管理和督促市場計劃和預(yù)算,并使二者結(jié)合以達到效果最大化;
3、規(guī)劃和拓展豐富有效的市場渠道,制訂公司線下與互聯(lián)網(wǎng)等多元化推廣方案,實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標;
4、負責(zé)品牌對外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動;
5、負責(zé)制定公司的市場營銷管理制度及工作規(guī)范,推動并監(jiān)督區(qū)域市場部執(zhí)行。
第7篇 零售招商總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)持有物業(yè)進行招商租賃工作,推進各項租務(wù)相關(guān)工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預(yù)算與目標;
3.通過品牌溝通,有效實現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;
4.與前期規(guī)劃、設(shè)計、工程、營運等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;
5.負責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;
6.負責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場、經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機構(gòu)商鋪租務(wù)經(jīng)驗,有兩個及以上大盤實操經(jīng)歷;
3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。
