工總監(jiān)崗位職責（20篇范文）

第1篇 工總監(jiān)崗位職責

建筑主任工/建筑總監(jiān) 協(xié)助城市公司規(guī)劃副總負責銷售物業(yè)的設計方案實施和現(xiàn)場管控:

1、深度調(diào)研項目所在城市的房地產(chǎn)市場及主流產(chǎn)品,挖掘項目價值,完成產(chǎn)品策劃;

2、負責總圖、建筑、精裝、景觀、夜景、導向標識等全部效果類方案的設計圖管控和項目實施品質(zhì)管控;

3、深度參與報批報建、消防驗收等工作;

4、配合完成拿地測算等其他工作。

1、30-35歲,男,建筑學、城市規(guī)劃專業(yè),知名院校本科以上學歷,一級注冊建筑師尤佳;

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備甲乙方企業(yè)工作經(jīng)歷,設計管控能力強;

3、操盤項目中須具備不少于1個的銷售物業(yè)項目全程設計管控經(jīng)歷;

4、對銷售物業(yè)產(chǎn)品設計有深入理解;

5、設計思路清晰,市場感覺敏銳,學習及總結(jié)提煉能力強;

6、熟悉報批報建流程;

7、溝通、協(xié)調(diào)能力良好,風格干練,抗壓性強; 協(xié)助城市公司規(guī)劃副總負責銷售物業(yè)的設計方案實施和現(xiàn)場管控:

1、深度調(diào)研項目所在城市的房地產(chǎn)市場及主流產(chǎn)品,挖掘項目價值,完成產(chǎn)品策劃;

2、負責總圖、建筑、精裝、景觀、夜景、導向標識等全部效果類方案的設計圖管控和項目實施品質(zhì)管控;

3、深度參與報批報建、消防驗收等工作;

4、配合完成拿地測算等其他工作。

第2篇 分管安全生產(chǎn)副總監(jiān)工作安全崗位職責

1、對總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負主要責任。

2、負責制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計劃、目標任務、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時”。負責制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,并組織實施。

3、認真學習貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

4、組織安全生產(chǎn)大檢查,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改,組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。

5、定期召開安全生產(chǎn)會議,分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。組織對事故的調(diào)查處理和上報,并及時向總監(jiān)理工程師匯報。

6、負責安全生產(chǎn)教育培訓工作,組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動,對勞動者進行經(jīng)常性的安全知識教育,提高勞動者的安全意識。

7、負責安全生產(chǎn)考核評比、獎懲工作。

8、負責對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。

第3篇 酒店工程總監(jiān)崗位職責素質(zhì)要求

酒店工程總監(jiān)崗位職責與素質(zhì)要求

上級:酒店副總經(jīng)理

下級:工程部經(jīng)理、各專業(yè)工程師、工程部文員及部屬員工

崗位職責:

1)貫徹執(zhí)行酒店副總經(jīng)理的指令,對酒店副總經(jīng)理負責;

2)制定工程部年度工作計劃,報副總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

3)參加新增和重大項目的方案制定和談判,評審、驗收各項工程,確保質(zhì)量,造價達到預定的指標要求;

4)督導部門經(jīng)理和各專業(yè)工程師完成月度工作計劃或?qū)ｍ椆こ逃媱?直接指揮和參與重大的工程和維修任務及技術(shù)改造任務;

5)負責審查部門的各種規(guī)章制度,審定操作規(guī)程、安全規(guī)程,并督導員工執(zhí)行;

6)培訓下屬員工,定期對下屬員工進行業(yè)績評估,審查獎懲方案。

素質(zhì)要求:

基本素質(zhì):具備相當豐富的工程管理專業(yè)知識,責任心強,有較強的組織管理能力。

自然條件:男性,40歲以上,身體健康。

文化程度:工程技術(shù)專業(yè)本科以上或同等學歷,受過酒店管理的專業(yè)培訓,具有高級工程師職稱。

外語水平:中級以上英語水平,能閱讀工程技術(shù)資料。

工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔任過工程總監(jiān)兩年或副總監(jiān)三年以上,具有五年以上的工程技術(shù)管理經(jīng)驗。

特殊要求:清楚現(xiàn)代化酒店的運作規(guī)律和方式,對酒店的電力、空調(diào)、消防、通訊、給排水等方面的專業(yè)知識有全面的了解。

第4篇 工程保安總監(jiān)工作崗位職責

酒店的工程保安總監(jiān)負責酒店的安保工作。以下是一則工程保安總監(jiān)崗位職責,僅供各位制度職責大全保安總監(jiān)參考。

1、 對經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)負責,負責動力工程,保安部的全面工作。

2、負責所屬部門員工的考勤,考績并有權(quán)進行表揚或批評。

3、根據(jù)本部門工作需要和員工專業(yè)技術(shù)狀況,有權(quán)調(diào)動他們的工作。

4、 對飯店所有各種機械,電器,各種管道,家具,建設裝修材料等的維修,保養(yǎng),更新,改造及其完好狀態(tài)負有重要責任,對飯店治安,安全保衛(wèi)工作負有重要責任。

5、對使用上述各種設備設施的各部門員工負有指導及監(jiān)督其正確使用的責任。

6、對飯店治安保衛(wèi),消防等不夠嚴密和完善的方面,有權(quán)向總經(jīng)理建議,使其逐步嚴密,完善。

7、熟悉和掌握飯店內(nèi)部治安情況,了解和掌握社會治安情況及其對飯店的影響,對治安工作要有敏感性,積極主動地做好治安保安工作,防患于未燃。

8、 善于策劃飯店的安全保衛(wèi)工作,在危急情況下能夠沉著冷靜,關(guān)于指揮,使危急事件能夠得到迅速妥善的處理。

9、對部屬的素質(zhì),工作態(tài)度,業(yè)務能力,負有培訓提高的責任,負責對飯店員工進行治安宣傳教育。

10、完成總經(jīng)理(珠?？偨?jīng)理)交辦的其它事宜。

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第5篇 運營總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容

運營總監(jiān)職位要求

1、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認可感;

2、本科以上學歷;

3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務公司網(wǎng)站運營經(jīng)驗,獨立承擔過電子商務網(wǎng)絡商城項目的流程設計和實施;

4、精通網(wǎng)站運營,有實際網(wǎng)絡策劃運營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;

5、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解,并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認知;

6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

7、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法,對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力,了解網(wǎng)站用戶的服務需求,能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應;

運營總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容

1、根據(jù)公司及業(yè)務需求,制定網(wǎng)絡營銷方案及推廣策略;

2、負責建立互聯(lián)網(wǎng)營銷的各項管理制度;

3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網(wǎng)站,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡口碑和推廣方案

4、負責開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道;

5、制定及負責完成公司產(chǎn)品推廣指標和銷售指標;

6、負責與相關(guān)網(wǎng)絡及媒體資源的公關(guān)工作;

7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務。

第6篇 住宅工程質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)檢員崗位職責

住宅工程項目質(zhì)量總監(jiān)、質(zhì)檢員的崗位職責

對生產(chǎn)經(jīng)理和總工程師負責,在技術(shù)部主管領導下,全面負責項目質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質(zhì)量負直接責任。

⑴執(zhí)行施工規(guī)范、質(zhì)量標準、工藝標準和質(zhì)量管理制度并監(jiān)督落實。

⑵建立項目質(zhì)量保證體系并監(jiān)督有效運行。

⑶負責工程質(zhì)量檢查、監(jiān)督和內(nèi)部驗收審核工作。

⑷對項目實體工程質(zhì)量檢查驗證、試驗、各分部工程核定負責。

⑸協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理、分包商的關(guān)系,并及時向監(jiān)理申請工程報驗。

⑹參加階段驗收、分部分項驗收,并負責與各監(jiān)督站的聯(lián)系。

⑺檢查監(jiān)督分包商'三檢制'實施情況。

⑻協(xié)助資料員完成工程竣工資料的收集及整理。

⑼參加質(zhì)量事故處理、分析。

⑽負責質(zhì)量評定、評比和質(zhì)量資料的監(jiān)督、檢查和指導。

⑾編制項目質(zhì)量計劃、過程檢驗計劃、創(chuàng)優(yōu)計劃。

第7篇 市場總監(jiān)崗位工作職責

市場總監(jiān)崗位職責

1、在總經(jīng)理的領導下,負責帶領本部門人員執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定制度、最終達成公司市場營銷目標;

2、負責制定本部門各級人員的職責與權(quán)限;

3、負責制定并組織實施市場工作計劃,督導檢查市場開發(fā)情況;

4、根據(jù)市場具體情況,做出市場預測,確定目標市場,全面負責產(chǎn)品的銷售工作;

5、負責本部門全盤業(yè)務計劃的籌劃和方案的實施;

6、根據(jù)目標市場的潛在需求,制定、修訂對重要潛在客戶的工作計劃;

7、負責年度市場計劃的起草,包括市場營銷計劃,廣告宣傳、促銷及公共關(guān)系的發(fā)展計劃;

8、督導對內(nèi)、對外的各項公關(guān)、廣告宣傳活動,并做出銷售活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預算;

9、按年度計劃要求,定期檢工作計劃的執(zhí)行情況;

10、與其他有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作,以確保目標計劃的落實;

11、定期對下屬員工進行績效評估,按照獎懲標準實施獎懲;

12、負責組織、實施本部門員工的培訓工作,提高員工的業(yè)務素質(zhì);

13、完成上級委派的其他工作任務。

第8篇 總監(jiān)理工程師安全崗位職責

1. 全面負責總監(jiān)辦的安全監(jiān)理工作,確保安全監(jiān)理目標的實現(xiàn)。

2. 堅持“安全第一、預防為主”的方針,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。

3. 建立安全監(jiān)理網(wǎng)絡,保證安全監(jiān)理網(wǎng)絡的正常運行。

4. 簽發(fā)安全監(jiān)理的重要指令和文件。

5. 定期召開安全工作會議、研究解決施工過程中安全問題。

6. 積極組織監(jiān)理人員參加各種安全會議及安全培訓教育。

7. 主持、參與重大生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理并及時上報。

第9篇 項目安全總監(jiān)工作崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項標準,代表分局對項目施工生產(chǎn)安全行使監(jiān)督檢查職能,具體指導安全員工作。

2、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程和掌握安全防護標準,負責起草安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)責任制,安全檢查制度和安全教育制度并督促項目貫徹實施,主持編制本項目的環(huán)境與職業(yè)健康安全方案,并審核安全員編制的安全防護方案。

3、組織項目安全領導小組開展旬(周)例行安全生產(chǎn)大檢查,督促做好安全檢查記錄,督促整改并實施安全懲獎。

4、督促安全員每天進行項目安全巡查,制止違章指揮和違章作業(yè),遇有嚴重險情的有權(quán)通知暫停生產(chǎn),并立即報告上級領導妥善處理,做好安全生產(chǎn)日記。

5、督促分包單位建立健全安全生產(chǎn)管理制度,包括安全責任制,安全檢查制,安全教育制并定期或不定期的進行檢查。

6、協(xié)助有關(guān)部門做好人員的三級安全教育及三類人員的安全資格取證、復審工作、監(jiān)督檢查特殊作業(yè)人員持有效操作證上崗。

7、參加項目重大傷亡事故的調(diào)查和處理,提出自己的意見和看法,并監(jiān)督實施整改措施的落實。

8、建立和健全職工傷亡事故登記檔案和安全獎懲臺帳,審核并按時上報項目各類安全統(tǒng)計報表及各類匯報資料,按上級有關(guān)要求收集,管理各項安全管理資料。

9、完成領導交辦的其他工作。

第10篇 房地產(chǎn)工程總監(jiān)崗位職責范本

房地產(chǎn)公司工程總監(jiān)崗位職責

一、項目管理中心職能

1、承擔企業(yè)產(chǎn)品前期的研發(fā)管理、設計管理、工程招投標管理、工程項目報建管理;承擔本地工程材料(設備)招標工作及合同實施,承擔異地工程材料(設備)招標工作及材料(設備)供應實施的監(jiān)督管理;承擔售后管理工作。

2、項目中心由工程總監(jiān)負責,在分管副總裁領導下開展工作,領導工程技術(shù)部和采購部。

二、崗位設置:工程總監(jiān)、工程技術(shù)部經(jīng)理、設備工程師、計劃工程師、景觀(裝飾)工程師、土建工程師、售后服務工程師、工程資料員,采購部經(jīng)理、材料工程師、材料統(tǒng)計員。

三、工程總監(jiān)

直接上級:分管副總裁

直接下級:工程技術(shù)部經(jīng)理、采購部經(jīng)理

本職工作:項目前期管理與質(zhì)量監(jiān)督

崗位職責:

(1)負責新建項目的建安費、配套費、前期費、開發(fā)管理費及不可預見費用等成本測算,測算書按程序報批;

(2)負責項目前期產(chǎn)品研發(fā)成果審核,按程序報批;

(3)負責組織施工圖紙內(nèi)審工作;

(4)負責審核項目的銷售面積與公攤面積的計算結(jié)果;

(5)負責審核地質(zhì)勘察合同、設計合同(除平面設計、多媒體設計)、環(huán)評合同、監(jiān)理合同、施工合同、材料(設備)采購合同,按程序報批;

(6)負責審核設計成果評審意見;

(7)負責在集團招標領導小組的領導下組織項目設計施工、材料(設備)采購招標工作;

(8)負責領導工程技術(shù)部辦理項目開工前各種建設手續(xù);

(9)負責審核工程設計變更;

(10)負責審核本地項目乙供可調(diào)材料(設備)價格的認價和異地項目超過一萬元以上材料(設備)價格的認價;

(11)負責審核甲供材料(設備)供應計劃及價格;

(12)負責項目售后服務領導工作;

(13)負責復核工程經(jīng)濟簽證;

(14)負責復核新項目開發(fā)計劃;

(15)負責復核項目部工程進度及撥款計劃;

(16)負責復核工程進度割算和工程竣工決算;

(17)參與擬開發(fā)項目的策劃定位與可行性研究;

(18)參與檢查、督導項目部項目建設過程的各種管理工作,落實項目部的目標考核;

(19)完成領導交辦的其他工作。

第11篇 項目總工程總監(jiān)崗位職責

工程總監(jiān)項目總 1、全面負責工程質(zhì)量控制管理;施工進度控制管理;現(xiàn)場安全文明施工管理;項目成本控制管理;

2、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責;

3、負責工程技術(shù)管理;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開工程例會,處理一切質(zhì)量、安全事故;

4、對工程、材料、設備的合同進行起草、審核,并簽署意見;

5、對本部門員工的工作進行安排、指導、年度考核;

6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負責;

7、負責對項目的決算進行審核,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;并對工程款支付進行審核;

8、項目質(zhì)保期過程管理等方面

1、全面負責工程質(zhì)量控制管理;施工進度控制管理;現(xiàn)場安全文明施工管理;項目成本控制管理;

2、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負責;

3、負責工程技術(shù)管理;審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開工程例會,處理一切質(zhì)量、安全事故;

4、對工程、材料、設備的合同進行起草、審核,并簽署意見;

5、對本部門員工的工作進行安排、指導、年度考核;

6、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負責;

7、負責對項目的決算進行審核,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;并對工程款支付進行審核;

8、項目質(zhì)保期過程管理等方面

第12篇 物業(yè)工程總監(jiān)崗位職責

物業(yè)工程總監(jiān) 城市地產(chǎn) 上海城市地產(chǎn)投資控股有限公司,城市地產(chǎn),上海城市 職責描述:崗位職責:

1、在總經(jīng)理的領導下負責集團商業(yè)項目設備設施的管轄,工程組織,人員配備;

2、負責制定設備維護保養(yǎng)計劃,工程改造計劃,設備購置計劃,備件購置計劃,設備更新計劃;

3、負責樓宇各種設施的運行,維護保養(yǎng)及設備的資產(chǎn)管理;

4、組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程;

5、堅持每天深入現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場指導工作:審核運行報表,審閱運行監(jiān)測數(shù)據(jù),檢查工作紀律,審查維護保養(yǎng)工作,巡視公共區(qū)域設施設備。

6、節(jié)約人力資源,合理安排人員、工時,以提高工效;

7、抓好節(jié)能工作,降低物耗、能耗、人耗;

8、負責所屬范圍內(nèi)的防火、防盜、防事故的安全工作;

9、負責組織對管理人員、技術(shù)人員、操作人員的安全工作;

10、負責審定下屬的工作計劃,督導工作計劃的執(zhí)行情況。

任職資格:

1、大專以上學歷,高檔酒店、5a寫字樓、購物中心等大型知名商業(yè)項目物業(yè)工程經(jīng)理(總監(jiān))5年以上工作經(jīng)歷;

2、具備電力、空調(diào)、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內(nèi)的專業(yè)知識;

3、熟悉基本建設、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、市容、消防、防疫、勞動保護等方面知識;

4、熟悉工程預算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程序。

5、具有相應的動手能力。

第13篇 工程運營總監(jiān)崗位職責

工作職責:

1、主持編制、修訂公司的工程管理工作制度、流程和部門工作手冊;

2、組織部門成員與相關(guān)部門(項目部)協(xié)調(diào),推動工作;按照審批的流程、節(jié)點,分解部門工作,包括工作標準和時間節(jié)點,并監(jiān)督指導實施,保障完成;

3、監(jiān)督審核項目公司實施進度計劃,督促工程進度,預警控制節(jié)點偏差;

4、負責審核工程進度款質(zhì)量指標達到合同要求資料齊備,并對工程質(zhì)量隱患的交樓風險評估、指導、跟蹤和控制。落實公司質(zhì)量巡查制度;

5、組織落實公司安全生產(chǎn)管理巡查制度。

招聘要求:

1、統(tǒng)招本科學歷,42歲以內(nèi);

2、知名地產(chǎn)公司背景,多項目管控經(jīng)驗,有完整的項目經(jīng)歷;

3、2年以上一線房企同類崗位經(jīng)驗,有5年以上工程運營管理經(jīng)驗;

4、抗壓能力強,能年前到崗的。

工作職責:

1、主持編制、修訂公司的工程管理工作制度、流程和部門工作手冊;

2、組織部門成員與相關(guān)部門(項目部)協(xié)調(diào),推動工作;按照審批的流程、節(jié)點,分解部門工作,包括工作標準和時間節(jié)點,并監(jiān)督指導實施,保障完成;

3、監(jiān)督審核項目公司實施進度計劃,督促工程進度,預警控制節(jié)點偏差;

4、負責審核工程進度款質(zhì)量指標達到合同要求資料齊備,并對工程質(zhì)量隱患的交樓風險評估、指導、跟蹤和控制。落實公司質(zhì)量巡查制度;

5、組織落實公司安全生產(chǎn)管理巡查制度。

招聘要求:

1、統(tǒng)招本科學歷,42歲以內(nèi);

2、知名地產(chǎn)公司背景,多項目管控經(jīng)驗,有完整的項目經(jīng)歷;

3、2年以上一線房企同類崗位經(jīng)驗,有5年以上工程運營管理經(jīng)驗;

4、抗壓能力強,能年前到崗的。

第14篇 運營總監(jiān)工作崗位職責

不同部門的總監(jiān),其工作性性和崗位職責也有所不同。以下是一則運營總監(jiān)崗位職責列表,僅供各位參考,希望大家從中有所啟發(fā)。

修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程;

策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和營銷策劃(制度職責大全營銷策劃)調(diào)整;

建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

制定公司運營標準并監(jiān)督實施;

制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;

制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

完成總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)臨時交辦的其他任務。

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第15篇 大型房地產(chǎn)財務總監(jiān)崗位工作職責

大型房地產(chǎn)財務總監(jiān)崗位職責

1.組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益。

2.主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

3.組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)稅收法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護公司權(quán)益。4.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,負責新項目的財務可行性預審、投資效果分析,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

5.參與編制公司年度總預算和季度預算調(diào)整,匯總、審核公司月度預算,召集并主持公司月度預算分析與平衡會議,負責公司預算的日常檢查管理。

6.負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表,會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

7.負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。

8.按規(guī)定審批從銀行提取現(xiàn)金的作業(yè)。

9.負責為公司的發(fā)展融資。

10.負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展,并及時向總經(jīng)理報告工作。

11.掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

12.負責公司營運資金的合理的合理調(diào)配,確保資金需求量及流動順暢。

13.定期向董事長、總經(jīng)理述職。

14.制訂財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。

15.負責公司納稅籌劃,合理調(diào)節(jié)企業(yè)稅負。

16.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

17.做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。

18.及時、準確傳達董事長指示并貫徹執(zhí)行。

19.定期主持財務系統(tǒng)例會,召集公司財務方面的會議,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

20.完成董事長交辦的其他任務。

任職條件:

1、具有五年以上大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗,或三年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)財務管理經(jīng)驗(部門經(jīng)理以上職位)。

2、公正、沉穩(wěn)的道德品質(zhì),對財務工作強烈的責任心。

3、出色的財務分析、管理能力,能夠完整的公司運營中會遇到的各種財務問題。

4、出色的資金管理,能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調(diào)配、管理工作。

5、較強的協(xié)調(diào)/溝通能力,使財務工作快速、高效的實施。

6、較強的計劃/預算管理能力,能夠協(xié)調(diào)完成公司預算管理。

7、較強的人事管理能力,能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才。

8、必要的房地產(chǎn)行業(yè)知識、相關(guān)法律知識。

9、具有高級財務會計職稱和注冊會計師資格。

第16篇 o2o運營總監(jiān)崗位工作職責

1、負責公司o2o業(yè)務模式的研究及發(fā)展策略的制定;

2、負責公司o2o業(yè)務的具體規(guī)劃及對外業(yè)務開拓;

3、負責公司o2o業(yè)務內(nèi)部的運營推廣及考核機制的制定;

4、負責制定可行的、階段性的營銷方案,實施精準化目標營銷策略。

第17篇 副總經(jīng)理兼工程總監(jiān)崗位職責職位要求

崗位職責：

1、 主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

2、 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

3、 合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

4、 對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

5、 廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

6、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

7、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

8、 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

9、 充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

10、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)。

11、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。

職位要求：

1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；統(tǒng)招本科及以上學歷；年齡35歲-48歲；高級工程師、中級工程師職稱或建造師；

2、10年以上工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；5年以上大型國有企業(yè)工程經(jīng)理及總監(jiān)崗位；

3、熟悉施工管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；具有大型綜合體項目從籌建到完成的項目管理經(jīng)驗；具有較強的專業(yè)技術(shù)水平；具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力；職業(yè)素養(yǎng)高、管控能力強、團隊建設能力強、敬業(yè)精神強。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第18篇 酒店工程總監(jiān)崗位職責6

酒店工程總監(jiān)崗位職責(六)

1、負責酒店工程維修業(yè)務的組織、指導和管理工作。

2、組織并實施制定設備更新、改造工程計劃,重點大維修保養(yǎng)計劃、備件購進計劃。

3、負責酒店各種土木工程建設規(guī)劃。

4、控制酒店能源,降低能耗,提高經(jīng)濟效益。

5、負責處理工程部職責范圍內(nèi)發(fā)生問題和客人對工程維修工作投訴。

6、深入現(xiàn)場,掌握人員和設備狀況,每天堅持做一至兩次巡視。

7、與有關(guān)部門協(xié)調(diào)安全、消防、環(huán)保、防疫工作,合理安排員工,負責員工的業(yè)務技術(shù)培訓及業(yè)務考核。

8、審定下屬班組工作計劃,統(tǒng)籌安排工作,檢查執(zhí)行情況。

9、負責準備并及時向酒店上交所有有關(guān)報告及報表。

10、負責工程部員工的績效評估,并按照獎懲制度實施獎懲。

11、建立健全工程設備的運行和操作程序,合理安排各工種的定期維修確保整個工作設備的正常運行。

12、與上級主管,各部門保持有效的溝通,確保信息及時準確的得以傳達。

13、及時向總部上報有關(guān)工程工作情況。

14、參加酒店行政及其他有關(guān)會議。

15、定期給下屬員工進行各相關(guān)知識培訓。

16、完成上級交待的其他任務。

第19篇 生產(chǎn)總監(jiān)崗位工作職責

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責

1、全面管理企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)工作,組織生產(chǎn)部按照企業(yè)制定的工藝流程進行生產(chǎn),并在總經(jīng)理批準下組織技術(shù)開發(fā)部門對工藝流程進行改進。

2、負責組織制定生產(chǎn)、技術(shù)、供應、機電、質(zhì)量各部門內(nèi)部機構(gòu)設置和內(nèi)部管理方案,提高管理效率。

3、負責組織設備增減計劃的制訂、設備的維護保養(yǎng),努力提高設備的利用率和完好率。

4、負責組織制訂生產(chǎn)、供應、技術(shù)開發(fā)等工作計劃,協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門與企業(yè)其他部門的關(guān)系。

5、負責生產(chǎn)隊伍的建設與考核工作。

6、參與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月份計劃的制訂。

7、及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。

第20篇 資深顧問/咨詢總監(jiān)軍工/重型裝備行業(yè)崗位職責要求

職責描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、帶領咨詢團隊按時、保質(zhì)完成軍工/重型裝備行業(yè)咨詢及研究項目；

2、管理多個相關(guān)咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目質(zhì)量，保證項目正常運行；

3、代表項目團隊與客戶進行溝通協(xié)調(diào)，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報；

4、參與重要項目的洽談及售前工作，調(diào)查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務；

5、創(chuàng)新對理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標準；

6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務水平。

職位要求：

1. 重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2. 具有10年以上工作經(jīng)驗，其中至少5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗，并帶領項目團隊做過5個以上軍工/重型裝備行業(yè)管理咨詢項目；

3. 具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領導管理咨詢項目和項目團隊；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。