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第1篇 選址總監(jiān)崗位職責
選址開發(fā)總監(jiān) 1.根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略,完成目標市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃,并予以落地完成
2.負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調研報告;
3.組織和開展項目周邊市場調查,能夠利用相關數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析,形成選址項目報告;
4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究,得出結論,共同作出決策;
5.與業(yè)主方就擬選店址進行商務談判,達成一致,并負責簽訂意向書和最終合同;
6.掌握租賃合同中相關的法律、法規(guī),在洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權益;
7.負責重點業(yè)主關系、開發(fā)商關系、人脈管理與維護;
8.負責協(xié)調公司各部門與場地方,開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作
9. 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。
任職資格:
1. ?？埔陨蠈W歷,有8年以上連鎖餐飲或便利店工作經(jīng)驗,有人員招募調配、店面開拓、新店籌建及餐廳營運管理工作經(jīng)驗,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作經(jīng)驗5年以上;
2.熟悉華東各城市商業(yè)業(yè)態(tài),對新零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢有一定了解,具備市場分析能力;
3.具有良好的職業(yè)道德,誠信做人,誠信做事,綜合素質高;
4.敏銳的市場洞察力、組織、協(xié)調、溝通能力強,具備一定的公共關系處理、談判技巧。
1.根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略,完成目標市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃,并予以落地完成
2.負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調研報告;
3.組織和開展項目周邊市場調查,能夠利用相關數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析,形成選址項目報告;
4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究,得出結論,共同作出決策;
5.與業(yè)主方就擬選店址進行商務談判,達成一致,并負責簽訂意向書和最終合同;
6.掌握租賃合同中相關的法律、法規(guī),在洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權益;
7.負責重點業(yè)主關系、開發(fā)商關系、人脈管理與維護;
8.負責協(xié)調公司各部門與場地方,開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作
9. 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。
任職資格:
1. 專科以上學歷,有8年以上連鎖餐飲或便利店工作經(jīng)驗,有人員招募調配、店面開拓、新店籌建及餐廳營運管理工作經(jīng)驗,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作經(jīng)驗5年以上;
2.熟悉華東各城市商業(yè)業(yè)態(tài),對新零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢有一定了解,具備市場分析能力;
3.具有良好的職業(yè)道德,誠信做人,誠信做事,綜合素質高;
4.敏銳的市場洞察力、組織、協(xié)調、溝通能力強,具備一定的公共關系處理、談判技巧。
第2篇 選址開發(fā)總監(jiān)崗位職責
選址開發(fā)總監(jiān) 1.根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略,完成目標市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃,并予以落地完成
2.負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調研報告;
3.組織和開展項目周邊市場調查,能夠利用相關數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析,形成選址項目報告;
4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究,得出結論,共同作出決策;
5.與業(yè)主方就擬選店址進行商務談判,達成一致,并負責簽訂意向書和最終合同;
6.掌握租賃合同中相關的法律、法規(guī),在洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權益;
7.負責重點業(yè)主關系、開發(fā)商關系、人脈管理與維護;
8.負責協(xié)調公司各部門與場地方,開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作
9. 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。
任職資格:
1. ?？埔陨蠈W歷,有8年以上連鎖餐飲或便利店工作經(jīng)驗,有人員招募調配、店面開拓、新店籌建及餐廳營運管理工作經(jīng)驗,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作經(jīng)驗5年以上;
2.熟悉華東各城市商業(yè)業(yè)態(tài),對新零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢有一定了解,具備市場分析能力;
3.具有良好的職業(yè)道德,誠信做人,誠信做事,綜合素質高;
4.敏銳的市場洞察力、組織、協(xié)調、溝通能力強,具備一定的公共關系處理、談判技巧。
1.根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略,完成目標市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃,并予以落地完成
2.負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調研報告;
3.組織和開展項目周邊市場調查,能夠利用相關數(shù)據(jù)對預選址作出詳細分析,形成選址項目報告;
4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究,得出結論,共同作出決策;
5.與業(yè)主方就擬選店址進行商務談判,達成一致,并負責簽訂意向書和最終合同;
6.掌握租賃合同中相關的法律、法規(guī),在洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權益;
7.負責重點業(yè)主關系、開發(fā)商關系、人脈管理與維護;
8.負責協(xié)調公司各部門與場地方,開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作
9. 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。
任職資格:
1. 專科以上學歷,有8年以上連鎖餐飲或便利店工作經(jīng)驗,有人員招募調配、店面開拓、新店籌建及餐廳營運管理工作經(jīng)驗,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作經(jīng)驗5年以上;
2.熟悉華東各城市商業(yè)業(yè)態(tài),對新零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢有一定了解,具備市場分析能力;
3.具有良好的職業(yè)道德,誠信做人,誠信做事,綜合素質高;
4.敏銳的市場洞察力、組織、協(xié)調、溝通能力強,具備一定的公共關系處理、談判技巧。
