it總監(jiān)助理崗位職責(zé)（11篇范文）

第1篇 it總監(jiān)助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、完成應(yīng)用系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析及管理

2、與業(yè)務(wù)部門溝通需求,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與系統(tǒng)開發(fā)商,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)功能

3、it項(xiàng)目實(shí)施

4、應(yīng)用系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)

5、供應(yīng)商管理

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)

2、具有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)和書面表達(dá)能力

3、對(duì)it需求分析或項(xiàng)目管理感興趣,零基礎(chǔ)以及無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者皆可

第2篇 it部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)運(yùn)維部門的建設(shè)、優(yōu)化、管理及方案的制定及實(shí)施;

2、組織制定運(yùn)維制度與各項(xiàng)流程,并監(jiān)督執(zhí)行,優(yōu)化各項(xiàng)維護(hù)工作流程,不斷降低系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn);

3、負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng),包括擬訂階段工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)分配部門員工工作與排班,合理分工搭配,細(xì)化績(jī)效考核,以及部門梯隊(duì)的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制與知識(shí)管理,建設(shè)高效、規(guī)范、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀運(yùn)維團(tuán)隊(duì);

4、負(fù)責(zé)保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的7*24的穩(wěn)定運(yùn)行,快速解決業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題,確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定順暢;

5、執(zhí)行規(guī)范化的運(yùn)維體系與運(yùn)維流程,執(zhí)行公司的監(jiān)控體系以及事件處理等機(jī)制,保障運(yùn)維質(zhì)量;

6、制定和優(yōu)化運(yùn)維解決方案,例如ha、容災(zāi)、備份、信息安全等方案;

7、探索運(yùn)維自動(dòng)化及開源方案,縮短運(yùn)維響應(yīng)時(shí)間,在保證運(yùn)維質(zhì)量的前提下降低運(yùn)維成本;

8、基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,完成上級(jí)交辦的其他工作。

技能要求:

1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維主管或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn);

2、精通linux系統(tǒng)管理、熟練使用shell、python、golang、perl腳本語(yǔ)言的一種或多種;

3、熟練掌握nginx、mysql、mongodb、iptables等系統(tǒng)軟件,熟練掌握常見監(jiān)控軟件zabbix、nagios等監(jiān)控軟件的使用;

4、熟悉java開發(fā)、app移動(dòng)應(yīng)用相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉jvm調(diào)優(yōu)者優(yōu)先;

5、熟悉阿里云、金山云等公有云平臺(tái)運(yùn)維,有過(guò)openstack、kubernetes運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、具有 hadoop/spark 架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟悉大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)性能優(yōu)化,并有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

7、具有分析大型應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)并進(jìn)行改進(jìn)的能力,擁有快速排查系統(tǒng)瓶頸的能力;

8、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),做事沉穩(wěn)細(xì)致、具有良好文檔編寫和文字表達(dá)能力;

學(xué)歷要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、it類專業(yè)

第3篇 it運(yùn)維總監(jiān)崗位職責(zé)

it運(yùn)維總監(jiān) 1.管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)ams項(xiàng)目啟動(dòng)、范圍和目標(biāo)、供應(yīng)商管理、解決方案實(shí)現(xiàn)、uat、上線和最終移交給本地運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)

2.本科及以上學(xué)歷,it、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

3.8年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上ams項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)

4.熟悉pmp、prince、msp or itil等 1.管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)ams項(xiàng)目啟動(dòng)、范圍和目標(biāo)、供應(yīng)商管理、解決方案實(shí)現(xiàn)、uat、上線和最終移交給本地運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)

2.本科及以上學(xué)歷,it、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

3.8年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上ams項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)

4.熟悉pmp、prince、msp or itil等

第4篇 it部門總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo),參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì);

2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動(dòng)發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案;

3. 策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容;

4. 參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì),參與制訂信息化年度計(jì)劃和預(yù)算方案;

5. 對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察。

6. 推動(dòng)公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)。

7. 知道信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展,確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐。

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo),參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì);

2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動(dòng)發(fā)展需要,研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案;

3. 策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容;

4. 參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì),參與制訂信息化年度計(jì)劃和預(yù)算方案;

5. 對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、監(jiān)察。

6. 推動(dòng)公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實(shí)現(xiàn)。

7. 知道信息化規(guī)劃實(shí)施,監(jiān)督各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作開展,確保對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐。

第5篇 it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

指一個(gè)項(xiàng)目的統(tǒng)領(lǐng)者——項(xiàng)目總監(jiān)，在有限的資源約束下，運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論，對(duì)項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行有效地管理。監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等； 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度及流程控制辦法，管理對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，并進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定；

2.審核項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、評(píng)審項(xiàng)目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收，確保項(xiàng)目的順利完成；

3.管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)考核，提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效；

4.建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，支持部門整體業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

5.有效運(yùn)用it技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升企業(yè)運(yùn)作效率。

it項(xiàng)目總監(jiān)任職條件

對(duì)項(xiàng)目管理過(guò)程有較深刻的理解和豐富經(jīng)驗(yàn)；具有豐富項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力。

it項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)和認(rèn)證

教育培訓(xùn)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)。

相關(guān)認(rèn)證：

1.ipmp國(guó)際項(xiàng)目管理經(jīng)理資格證書 資格等級(jí)：國(guó)際特級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（a級(jí)）、國(guó)際高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（b級(jí)）、國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理（c級(jí)）、國(guó)際助理項(xiàng)目經(jīng)理（d級(jí)）

2.項(xiàng)目管理師職業(yè)資格證書 資格等級(jí)：項(xiàng)目管理員、助理項(xiàng)目管理師、項(xiàng)目管理師、高級(jí)項(xiàng)目管理師

3.美國(guó)項(xiàng)目管理師(pmp)資格證書 資格等級(jí)：項(xiàng)目管理助理師（capm）、項(xiàng)目管理師(pmp)

it項(xiàng)目總監(jiān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例

無(wú)(16%)

1年以下(9%)

1-3年(9%)

3-5年(16%)

5-10年(23%)

10年以上(25%)

it項(xiàng)目總監(jiān)職業(yè)發(fā)展方向

職位的匯報(bào)上級(jí)：總經(jīng)理

職位的管理下屬：①信息技術(shù)經(jīng)理②it項(xiàng)目經(jīng)理③測(cè)試經(jīng)理

職位的轉(zhuǎn)職目的：①總經(jīng)理②首席信息官

作為履行監(jiān)理合同的第一責(zé)任人，項(xiàng)目總監(jiān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平在很大程度上決定著監(jiān)理工作的最終成敗。隨著科技的發(fā)展和制度的不斷完善，對(duì)總監(jiān)的要求也越來(lái)越高。作為一名合格的總監(jiān)，應(yīng)努力提高自己的綜合能力和思想素質(zhì)，并應(yīng)具備較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力，具備對(duì)監(jiān)理工作高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)?？梢园l(fā)展成為總經(jīng)理、ceo。

it項(xiàng)目總監(jiān)薪資行情

一般年薪范圍在10-30萬(wàn)元左右。

企業(yè)招聘it項(xiàng)目總監(jiān)可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第6篇 it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

it項(xiàng)目總監(jiān) 工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施,跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程,確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行相應(yīng)需求定義,確定項(xiàng)目實(shí)施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;

5、按項(xiàng)目及公司所需,提供并維護(hù)各類項(xiàng)目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識(shí),能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施

2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),同時(shí)亦能獨(dú)立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)

5、英語(yǔ)口語(yǔ)與讀寫流利,具備跨國(guó)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)

1、本科以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、英語(yǔ)口語(yǔ)讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;

4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強(qiáng)的掌控能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、較強(qiáng)的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。

7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先 工作職責(zé):1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施,跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程,確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶期望 ;

2、組織協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行相應(yīng)需求定義,確定項(xiàng)目實(shí)施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;

3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;

4、與用戶和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;

5、按項(xiàng)目及公司所需,提供并維護(hù)各類項(xiàng)目文檔。

任職資格:技能技巧

1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識(shí),能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施

2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),同時(shí)亦能獨(dú)立工作

4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)

5、英語(yǔ)口語(yǔ)與讀寫流利,具備跨國(guó)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)

1、本科以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、英語(yǔ)口語(yǔ)讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;

4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強(qiáng)的掌控能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

5、較強(qiáng)的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;

6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。

7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先

第7篇 it中心總監(jiān)崗位職責(zé)

it中心總監(jiān) 深圳市國(guó)丹健康醫(yī)療有限公司 深圳市國(guó)丹健康醫(yī)療有限公司,國(guó)丹健康,國(guó)丹 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化管理工作。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)it戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實(shí)施,為企業(yè)信息化建設(shè)及優(yōu)化提供全方位及前瞻性的規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化管理系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維管理;

4、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)幾個(gè)業(yè)務(wù)平臺(tái)的組織研發(fā)實(shí)施。

6、有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,提供it技術(shù)服務(wù)支持,協(xié)調(diào)各部門并推進(jìn)制度流程優(yōu)化及it其他相關(guān)工作的開展;

7、負(fù)責(zé)建立、完善公司it工作相關(guān)流程制度,組織架構(gòu)及團(tuán)隊(duì)管理;

8、 組織維護(hù)各軟硬件系統(tǒng)的良好運(yùn)行;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、10年以上大中型集團(tuán)化公司it及信息化管理工作,5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),具有互聯(lián)網(wǎng)思維,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療有一定認(rèn)識(shí)。對(duì)信息化系統(tǒng)的建立、維護(hù)、操作、升級(jí)、共享等有非常豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)it項(xiàng)目建設(shè)工作;

5、品行端正,承壓能力強(qiáng)。

第8篇 it咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 職責(zé)概要:為戰(zhàn)略大客戶提供全方位的高價(jià)值咨詢服務(wù),包括但不限于:

? 企業(yè)it戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃;

? 企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新戰(zhàn)略與解決方案規(guī)劃(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型、智能制造轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等);

? 企業(yè)管理體系提升與優(yōu)化(戰(zhàn)略管理、集團(tuán)管控、組織與流程、績(jī)效體系等;側(cè)重在財(cái)務(wù)、hr、物流與供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)與人力資源共享服務(wù)中心等領(lǐng)域);

崗位能力素質(zhì)要求:

1. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識(shí)與咨詢項(xiàng)目實(shí)施方法論;

2. 具備售前方案與咨詢報(bào)告制作、講解能力,以及與客戶高層溝通的能力;

3. 具備快速學(xué)習(xí),以及分析和解決問(wèn)題的能力;

4. 富有責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5. 能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間的出差,能承受工作壓力;

6. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有3年以上相關(guān)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):

1、 職責(zé)概要:為戰(zhàn)略大客戶提供全方位的高價(jià)值咨詢服務(wù),包括但不限于:

? 企業(yè)it戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃;

? 企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新戰(zhàn)略與解決方案規(guī)劃(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型、智能制造轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等);

? 企業(yè)管理體系提升與優(yōu)化(戰(zhàn)略管理、集團(tuán)管控、組織與流程、績(jī)效體系等;側(cè)重在財(cái)務(wù)、hr、物流與供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)與人力資源共享服務(wù)中心等領(lǐng)域);

崗位能力素質(zhì)要求:

1. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識(shí)與咨詢項(xiàng)目實(shí)施方法論;

2. 具備售前方案與咨詢報(bào)告制作、講解能力,以及與客戶高層溝通的能力;

3. 具備快速學(xué)習(xí),以及分析和解決問(wèn)題的能力;

4. 富有責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5. 能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間的出差,能承受工作壓力;

6. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有3年以上相關(guān)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

第9篇 it系統(tǒng)總監(jiān)崗位職責(zé)

it系統(tǒng)銷售經(jīng)理/總監(jiān) 1、熟悉it系統(tǒng)集成及軟件公司銷售業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道及客戶建設(shè) 2、按照公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推進(jìn),按時(shí)反饋工作進(jìn)程 ,能與實(shí)施和技術(shù)人員配合 3、服從公司工作安排,積極拓展渠道市場(chǎng),開發(fā)客戶,并維護(hù)公司原有客戶資源 ; 4、 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù),對(duì)潛在客戶進(jìn)行拜訪、調(diào)研、洽談; 有優(yōu)質(zhì)客戶資源、大型業(yè)客戶者優(yōu)先

任職資格

1、大專以上學(xué)歷。 2、3年以上計(jì)算機(jī)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)性人脈資源,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作、富有激情并敢于創(chuàng)新。 4、具有優(yōu)秀文字的表達(dá)能力、談判能力、創(chuàng)新意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。 5、積極、自信、敬業(yè),具有良好的市場(chǎng)拓展能力。 1、熟悉it系統(tǒng)集成及軟件公司銷售業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道及客戶建設(shè) 2、按照公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的推進(jìn),按時(shí)反饋工作進(jìn)程 ,能與實(shí)施和技術(shù)人員配合 3、服從公司工作安排,積極拓展渠道市場(chǎng),開發(fā)客戶,并維護(hù)公司原有客戶資源 ; 4、 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù),對(duì)潛在客戶進(jìn)行拜訪、調(diào)研、洽談; 有優(yōu)質(zhì)客戶資源、大型業(yè)客戶者優(yōu)先

任職資格

1、大專以上學(xué)歷。 2、3年以上計(jì)算機(jī)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)性人脈資源,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作、富有激情并敢于創(chuàng)新。 4、具有優(yōu)秀文字的表達(dá)能力、談判能力、創(chuàng)新意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。 5、積極、自信、敬業(yè),具有良好的市場(chǎng)拓展能力。

第10篇 it客服總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、洞察和分析國(guó)內(nèi)外客服行業(yè)趨勢(shì),識(shí)別客服業(yè)務(wù)信息訴求,負(fù)責(zé)規(guī)劃終端客服業(yè)務(wù)架構(gòu)藍(lán)圖;并為實(shí)現(xiàn)架構(gòu)藍(lán)圖,規(guī)劃相應(yīng)的it高階解決方案;

2、參與公司業(yè)務(wù)變革及it實(shí)施項(xiàng)目,負(fù)責(zé)終端業(yè)務(wù)信息架構(gòu)設(shè)計(jì),確保變革方案對(duì)架構(gòu)遵從,并推動(dòng)跨領(lǐng)域信息分析、定位、解決;

3、參與公司信息化建設(shè)的規(guī)劃及重要it項(xiàng)目的決策;

4、組織大型需求的分析及推動(dòng)落地。

任職資格:

1、it技能要求:

(1)熟悉企業(yè)架構(gòu)的主流理論,并有實(shí)際架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),具備業(yè)務(wù)方案到流程與it方案的端到端架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;

(2)具有同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的變革/流程/大it項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、業(yè)務(wù)技能要求

(1)物料管理業(yè)務(wù):

--熟悉供應(yīng)鏈管理的全流程,了解終端的生命周期特征,有終端備件管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(要求國(guó)內(nèi)&國(guó)際經(jīng)驗(yàn)皆具備)

--熟悉售后備件的需求產(chǎn)生及備料過(guò)程,了解售后備件在總部、國(guó)內(nèi)外代理、維修工廠等各個(gè)環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)及管理要求,對(duì)庫(kù)存管理、賬齡管理、周轉(zhuǎn)管理、條碼管理、維修過(guò)程管理、耗料管理、呆滯管理、合規(guī)管理等業(yè)務(wù)都有比較深入的認(rèn)識(shí),了解終端備件在整個(gè)生命周期不同階段內(nèi)的特點(diǎn)以及管控要求。

(2)用戶服務(wù)業(yè)務(wù):

--熟悉終端售后服務(wù)管理業(yè)務(wù)或者用戶管理業(yè)務(wù),了解用戶服務(wù)全生命周期管理過(guò)程。

--熟悉終端售后服務(wù)管理系統(tǒng),了解用戶受理、維修管理、用戶交付、用戶評(píng)價(jià)、用戶回訪過(guò)程,以及物料預(yù)測(cè)、訂購(gòu)、核銷、退庫(kù)、下賬過(guò)程,了解如何對(duì)整個(gè)售后服務(wù)過(guò)程通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行智能化管理。

3、綜合能力

(1)具備戰(zhàn)略思維能力,具有全局觀、敏銳的洞察力、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作能力、影響力、抗壓能力;

(2)熟悉項(xiàng)目管理流程,具備項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的推動(dòng)執(zhí)行力;

(3)接受短期出差;

(4)本科5年以上或碩士3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

第11篇 it運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的日常管理工作,推動(dòng)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。包括項(xiàng)目計(jì)劃制定、項(xiàng)目干系人溝通、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、項(xiàng)目階段性成果匯報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目重大風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題;項(xiàng)目類型涉及創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新產(chǎn)品、大型軟件工程項(xiàng)目等;

2、在矩陣型組織架構(gòu)下,管理大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì), 推動(dòng)部門內(nèi)及跨部門協(xié)作, 建立具體項(xiàng)目的執(zhí)行規(guī)范,達(dá)成項(xiàng)目交付目標(biāo);

3、對(duì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行建立、完善及總結(jié),持續(xù)完善組織機(jī)構(gòu)項(xiàng)目管理案例庫(kù)。 參與組織級(jí)項(xiàng)目管理體系的建設(shè),包括項(xiàng)目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)、工具體系建設(shè),推動(dòng)內(nèi)部項(xiàng)目管理的效率和效益提升;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)結(jié)項(xiàng)、跟蹤、階段進(jìn)展總結(jié)與向上匯報(bào)、定期執(zhí)行信息發(fā)布等書面總結(jié)匯報(bào)工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),7年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)經(jīng)驗(yàn);

2、具備企業(yè)宏觀管理格局,擁有it戰(zhàn)略規(guī)劃或咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、精通項(xiàng)目管理知識(shí)體系, 熟悉敏捷項(xiàng)目管理方法,具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維,有端到端軟件產(chǎn)品項(xiàng)目管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),熟練掌握軟件產(chǎn)品項(xiàng)目流程和監(jiān)控方法,具備pmp、csm、kanban、itil等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先考慮;

3、有優(yōu)秀的項(xiàng)目規(guī)劃與進(jìn)展跟蹤衡量能力和方法,能識(shí)別項(xiàng)目具體風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,推動(dòng)問(wèn)題解決; 能及時(shí)建立分析和預(yù)防機(jī)制更好;

4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及跨部門協(xié)作能力和經(jīng)驗(yàn),能推動(dòng)跨部門團(tuán)隊(duì)為同一目標(biāo)努力; 能用專業(yè)的方法和工具輔助管理,建立項(xiàng)目執(zhí)行規(guī)則更受歡迎;

5、主動(dòng)型工作崗位,目標(biāo)驅(qū)動(dòng)。需要工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神,性格開朗,能夠承受一定的工作壓力、能獨(dú)當(dāng)一面帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì), 并用項(xiàng)目管理專業(yè)方法將經(jīng)驗(yàn)和流程固化;良好的情緒感知能力,樂于溝通;

6、有重大軟件工程項(xiàng)目、新技術(shù)創(chuàng)新落地項(xiàng)目、it運(yùn)營(yíng)保障/維護(hù)/治理項(xiàng)目,優(yōu)先考慮;

7、有持續(xù)學(xué)習(xí)精神,愿意學(xué)習(xí)新知識(shí),能夠跟得上互聯(lián)網(wǎng)、金融+科技、ai等技術(shù)與研發(fā)流程的更新

8、有分析、歸納、總結(jié)的能力及文檔撰寫能力,熟悉辦公軟件和項(xiàng)目管理工具;

9、項(xiàng)目需要,偶有出差加班,或市內(nèi)辦公職場(chǎng)切換。