當(dāng)前位置:1566范文網(wǎng) > 公司范文 > 崗位職責(zé) > 總監(jiān)崗位職責(zé)

政策研究總監(jiān)崗位職責(zé)要求(2篇范文)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-25 查看人數(shù):75

政策研究總監(jiān)崗位職責(zé)要求

第1篇 政策研究總監(jiān)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

1、積累政府、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)專家資源,維護(hù)政府、協(xié)會(huì)、專家關(guān)系;

2、參與公司戰(zhàn)略的制定,對(duì)國內(nèi)與國際的相關(guān)政策、趨勢(shì)、案例等方面進(jìn)行深入研究;

3、優(yōu)化各項(xiàng)工作的流程、方法,完善公司資源庫,對(duì)商業(yè)模式、運(yùn)營模式或關(guān)鍵的項(xiàng)目、產(chǎn)品根據(jù)相關(guān)政策提出關(guān)鍵性、可行性建議和策略;

4、及時(shí)掌握行業(yè)政策發(fā)展情況,分析對(duì)行業(yè)、公司業(yè)務(wù)的影響,制定合適的對(duì)策及解決方案;

5、研究公司和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

職位要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有先進(jìn)的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn),對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通包括戰(zhàn)略投資體系非常熟悉,能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型;

3、具備很強(qiáng)的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力;

4、行業(yè)的前瞻性和對(duì)市場的敏銳度;

5、具有全局戰(zhàn)略思考能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;

6、具有跨部門協(xié)同管理能力,良好的文字表達(dá)能力和語言及英文表達(dá)能力;

7、職業(yè)化素養(yǎng)。

第2篇 政策研究總監(jiān)/主管崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

(1)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及各版塊業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的制定,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、總結(jié)。

(2)對(duì)公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、宏觀環(huán)境變化等進(jìn)行深入研究,組織重大研究報(bào)告的撰寫;

(3)定期對(duì)公司各版塊業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)研并形成報(bào)告。

(4)管理、監(jiān)控政策研究部的各項(xiàng)活動(dòng)及研究項(xiàng)目的進(jìn)程、效率和質(zhì)量。

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求:

有在教育行業(yè)進(jìn)行相關(guān)政策研究或戰(zhàn)略發(fā)展研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

政策研究總監(jiān)崗位職責(zé)要求(2篇范文)

崗位職責(zé):1、積累政府、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)專家資源,維護(hù)政府、協(xié)會(huì)、專家關(guān)系;2、參與公司戰(zhàn)略的制定,對(duì)國內(nèi)與國際的相關(guān)政策、趨勢(shì)、案例等方面進(jìn)行深入研究;3、優(yōu)化各項(xiàng)工作…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

推薦專題

相關(guān)政策研究信息

  • 政策研究總監(jiān)崗位職責(zé)要求(2篇范文)
  • 政策研究總監(jiān)崗位職責(zé)要求(2篇范文)75人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、積累政府、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)專家資源,維護(hù)政府、協(xié)會(huì)、專家關(guān)系;2、參與公司戰(zhàn)略的制定,對(duì)國內(nèi)與國際的相關(guān)政策、趨勢(shì)、案例等方面進(jìn)行深入研究;3、優(yōu) ...[更多]

  • 政策研究總監(jiān)/主管崗位職責(zé)要求(4篇范文)
  • 政策研究總監(jiān)/主管崗位職責(zé)要求(4篇范文)46人關(guān)注

    職責(zé)描述:(1)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及各版塊業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的制定,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、總結(jié)。(2)對(duì)公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、宏觀環(huán)境變化等進(jìn)行深入研究,組織重 ...[更多]