事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)要求（20篇范文）

第1篇 事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

您將會(huì)負(fù)責(zé)行業(yè)的咨詢業(yè)務(wù)。例如：業(yè)務(wù)洽談、客戶需求的對(duì)接、咨詢團(tuán)隊(duì)的管理等；

您將會(huì)獲得一個(gè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的平臺(tái)；您將獲得優(yōu)秀人才、行業(yè)積累及數(shù)據(jù)庫(kù)等資源支持及智力支持；同時(shí)，不同行業(yè)事業(yè)部之間的交流將拓寬您的視野及發(fā)展平臺(tái)。

詳細(xì)職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)行業(yè)咨詢部工作全面管理與運(yùn)作，包括咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建立、管理與激勵(lì)；

2.負(fù)責(zé)跟客戶的管理咨詢需求對(duì)接，并監(jiān)管或帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成對(duì)客戶管理咨詢項(xiàng)目服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展以及深度挖掘，負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)洽談（前、中、后期）；

4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化行業(yè)管理解決方案。

職位要求：

1. 重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2. 具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做過(guò)5個(gè)以上管理咨詢項(xiàng)目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；或了解目標(biāo)行業(yè)公司運(yùn)作模式，具有大中型目標(biāo)行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)者；

3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識(shí)，精通2個(gè)以上管理方向理論與實(shí)踐知識(shí)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項(xiàng)目和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第2篇 事業(yè)部總監(jiān)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售合同、文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作,整理會(huì)議的記錄;

2、負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,了解銷售動(dòng)態(tài)情況;

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、提出分析報(bào)告,為區(qū)域部門人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

4、協(xié)助銷售人員做好接待和來(lái)訪工作,及時(shí)與銷售人員轉(zhuǎn)達(dá)客戶信息,妥善處理;

5、完成事業(yè)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù);

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,銷售行政管理背景2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛銷售行業(yè);

2、具有一定的判斷力與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力及出色的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

第3篇 咨詢總監(jiān)/財(cái)稅事業(yè)部崗位職責(zé)要求

職位描述：

說(shuō)明：集團(tuán)是建筑服務(wù)行業(yè)發(fā)展多年，具備超萬(wàn)家企業(yè)客戶資源。財(cái)稅服務(wù)業(yè)務(wù)是新組建業(yè)務(wù)部門，發(fā)展前景廣闊，團(tuán)隊(duì)成員均有豐厚的股權(quán)設(shè)計(jì)配置。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)做好財(cái)稅培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)與開發(fā)。

2、 負(fù)責(zé)做好線下財(cái)稅專題授課。

3、 負(fù)責(zé)做好線上財(cái)稅課程的錄制（包括專題課程與短視頻）。

4、 負(fù)責(zé)財(cái)稅業(yè)務(wù)知識(shí)庫(kù)的搭建與審核。

5、有建筑行業(yè)財(cái)稅服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位要求：

1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科畢業(yè)，精通財(cái)稅培訓(xùn)者優(yōu)先。

2、企業(yè)財(cái)務(wù)人員，要求5年以上管理會(huì)計(jì)或稅務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年涉稅鑒證或至少1年稅務(wù)咨詢/稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)。

3、持有中級(jí)以上專業(yè)職稱，注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者職稱要求可以放寬。

4、具備敏銳的市場(chǎng)和行業(yè)洞察能力，對(duì)于財(cái)稅服務(wù)行業(yè)發(fā)展和變革有自己的認(rèn)知和見解，且愿意投身到變革大潮中、為促進(jìn)行業(yè)升級(jí)貢獻(xiàn)力量。

加入我們，您將享受到：

1、薪資福利：公司提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并有完善的加薪體系以及豐厚的年終分紅獎(jiǎng)金，各類有薪假期、年度旅游等。

2、保險(xiǎn)福利：新員工購(gòu)買社保。

3、工作環(huán)境：寬敞舒適的辦公環(huán)境會(huì)讓您倍有歸屬感，位于地鐵3號(hào)線漢溪長(zhǎng)隆處，交通便捷。

4、休息與假期：大小周工作制，帶薪年假、帶薪婚假等各種法定假期。

5、員工培訓(xùn)：公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn)，全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)。

6、職業(yè)規(guī)劃：公司非常重視員工個(gè)人發(fā)展，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓您名利雙收。

7、晉升機(jī)制：公司正處于快速發(fā)展階段，只要您有能力，公司定會(huì)給與您升職的機(jī)會(huì)，管理崗位公開競(jìng)聘，公正公開，成功晉升管理序列并達(dá)到要求者公司提供股權(quán)激勵(lì)。

8、管理風(fēng)格：管理隊(duì)伍年輕化、且在同行業(yè)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，人性化管理、學(xué)習(xí)型氛圍為您的發(fā)展提供廣闊空間。

第4篇 發(fā)展事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬品牌學(xué)校及合作學(xué)校項(xiàng)目的開發(fā)、建設(shè);

2、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及國(guó)際學(xué)校的辦學(xué)模式進(jìn)行學(xué)校發(fā)展項(xiàng)目資源開發(fā);

3、目標(biāo)學(xué)校建立或合作前期調(diào)研、分析,為決策提供參考數(shù)據(jù);

4、積極拓展渠道,建立與目標(biāo)學(xué)校及相關(guān)政府教育部門的聯(lián)系與維護(hù);

5、保障運(yùn)營(yíng)學(xué)校合約合規(guī),為學(xué)校發(fā)展?fàn)幦「噘Y源及當(dāng)?shù)亟逃鞴軝C(jī)關(guān)的支持和政策傾斜;

6、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向, 整合打造集團(tuán)化教育理念、辦學(xué)定位、辦學(xué)目標(biāo),制定并組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃;

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)集團(tuán)下屬品牌學(xué)校及合作學(xué)校的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限業(yè)務(wù)拓展、招生、教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理、對(duì)外合作交流等;

8、參與集團(tuán)對(duì)下屬學(xué)校的整體考核評(píng)估,并提出指導(dǎo)意見和改進(jìn)方案;

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、十年以上學(xué)術(shù)或教學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),五年以上學(xué)校整體管理經(jīng)驗(yàn);有項(xiàng)目管理、企業(yè)管理 工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有教育行業(yè)從業(yè)背景或教育項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、卓越的管理理念,能夠建立并完善學(xué)校的運(yùn)營(yíng)管理體系;

3、具有較高水平的商務(wù)談判能力和技巧、出色的協(xié)調(diào)能力及高度團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、理解能力強(qiáng),具有良好溝通表達(dá)及書面寫作能力;

5、高度的責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng),能承受初創(chuàng)期較大的工作壓力;可接受出差。

第5篇 安全事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

安全事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

營(yíng)銷總監(jiān)/事業(yè)部負(fù)責(zé)人(信息安全行業(yè)) 九州量子 浙江九州量子信息技術(shù)股份有限公司，九州量子崗位要求:

1、30歲以上，大專及以上學(xué)歷。

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)信息安全行業(yè)有深刻了解，包括業(yè)務(wù)特點(diǎn)、行業(yè)趨勢(shì)、組織結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目流程;

3、豐富的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理知識(shí);

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、理解能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，準(zhǔn)確的市場(chǎng)判斷力、應(yīng)變能力;

5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和老板心態(tài)，誠(chéng)實(shí)守信;

崗位職責(zé):

1、參與公司、產(chǎn)品及服務(wù)解決方案的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略策劃及執(zhí)行;

2、參與公司產(chǎn)品及解決方案的研發(fā)規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)指定行業(yè)線和解決方案的銷售渠道和市場(chǎng)拓展;

4、負(fù)責(zé)制訂指定行業(yè)線和解決方案銷售計(jì)劃，確定銷售政策，設(shè)計(jì)銷售模式;

5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;

6、指定行業(yè)線內(nèi)銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng);

安全事業(yè)部總監(jiān)崗位

第6篇 旅游事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

旅游事業(yè)部總監(jiān) 我房網(wǎng) 海南我房旅居集團(tuán)有限公司,我房網(wǎng),海南我房顧問(wèn),我房旅居 1.有旅游行業(yè)或旅行社總監(jiān)級(jí)別崗位3年以上任職經(jīng)驗(yàn)。有熟練的國(guó)內(nèi)游、國(guó)際游和地接業(yè)務(wù)市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);有一定的行業(yè)客戶資源。

2.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、完善、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程,并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。

3.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作;定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、人員配置情況及其他重大事宜。

4.熟練掌握財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程,確保公司資產(chǎn)安全,擴(kuò)大合作空間。

5.組織建立并不斷壯大公司規(guī)模,并根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)務(wù)需要開拓設(shè)立分公司。 有較強(qiáng)的談判公關(guān)能力,促進(jìn)公司合作面逐步擴(kuò)大。

6.具有較豐富的旅行社行業(yè)客戶資源和良好的客戶關(guān)系;

7.了解旅游行業(yè)、市場(chǎng)的發(fā)展趨向;

8.具備良好的職業(yè)操守;具備較強(qiáng)心理素質(zhì)和抗壓能力;

9.善于溝通、協(xié)調(diào)和資源整合能力。

第7篇 事業(yè)部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

事業(yè)部銷售總監(jiān) 負(fù)責(zé)epc項(xiàng)目各項(xiàng)營(yíng)銷工作,包括信息渠道建設(shè),開拓外部epc項(xiàng)目合作資源,配合項(xiàng)目銷售合同的談判與簽訂。 1、大學(xué)?？茖W(xué)歷,具有5年以上工程行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),具有豐富的行業(yè)人脈資源;

2、熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)及工程招投標(biāo)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)流程,能快速組建團(tuán)隊(duì)及開拓市場(chǎng);

3、具有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向及抗壓能力,較強(qiáng)的洞察力、人際敏感度及溝通表達(dá)能力,性格外向,善于交際;

4、具有較好的銷售團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力。 負(fù)責(zé)epc項(xiàng)目各項(xiàng)營(yíng)銷工作,包括信息渠道建設(shè),開拓外部epc項(xiàng)目合作資源,配合項(xiàng)目銷售合同的談判與簽訂。

第8篇 養(yǎng)豬事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

1.以**農(nóng)業(yè)大學(xué)服務(wù)“三農(nóng)”為平臺(tái),建立種豬良種推廣體系。

2.協(xié)助地方政府主管部門制訂區(qū)域養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和優(yōu)良品種推廣計(jì)劃。

3.組織實(shí)施大型市場(chǎng)活動(dòng),推廣新型養(yǎng)豬模式。

4.組織大型養(yǎng)豬場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn),協(xié)助企業(yè)研究產(chǎn)品定位及策劃企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

組織實(shí)施大客戶產(chǎn)品需求市場(chǎng)調(diào)

第9篇 鞋服事業(yè)部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

需求專業(yè)：

國(guó)際貿(mào)易/市場(chǎng)營(yíng)銷/企業(yè)管理/電子商務(wù)/管理科學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)/新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展新項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要； 2、整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括加盟店、商場(chǎng)專柜等在內(nèi)的品牌管理；

3、負(fù)責(zé)整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌知名度和認(rèn)同度等；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫(kù)存控制及管理；

5、負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)；

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)推動(dòng)渠道拓展和終端營(yíng)銷；

8、負(fù)責(zé)行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

9、制訂和執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成公司既定銷售目標(biāo)。

崗位要求：

1、高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)可感；

2、本科及以上學(xué)歷；

4、對(duì)鞋服行業(yè)有較深的認(rèn)真和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的招商拓展、營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)；

5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；

6、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出反應(yīng)。

福利待遇：

試用期1-2個(gè)月，轉(zhuǎn)正年薪8—10萬(wàn)元。

免費(fèi)提供營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生的工作餐；

節(jié)日福利、生日禮品、旅游、帶薪年假，每年全面免費(fèi)體檢。

廣闊的晉升和發(fā)展平臺(tái)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇 金融事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

金融事業(yè)部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)商家端和用戶端金融產(chǎn)品體系的規(guī)劃發(fā)展,統(tǒng)籌產(chǎn)品模塊、版本規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)、流程規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)百萬(wàn)商戶級(jí)和億級(jí)c端客戶金融產(chǎn)品體系建設(shè),并建設(shè)千億平臺(tái)級(jí)的金融產(chǎn)品&服務(wù);

3、制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)資源,管控項(xiàng)目進(jìn)度,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)

金融產(chǎn)品的上線和功能改善,提升滿意度;

4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以及并對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況分析跟蹤,不斷改進(jìn)和提升產(chǎn)品的質(zhì)量,提升商戶

能力和滿意度;

5、與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)配合,分析和提升整體產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效果。 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)商家端和用戶端金融產(chǎn)品體系的規(guī)劃發(fā)展,統(tǒng)籌產(chǎn)品模塊、版本規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)、流程規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)百萬(wàn)商戶級(jí)和億級(jí)c端客戶金融產(chǎn)品體系建設(shè),并建設(shè)千億平臺(tái)級(jí)的金融產(chǎn)品&服務(wù);

3、制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)資源,管控項(xiàng)目進(jìn)度,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)

金融產(chǎn)品的上線和功能改善,提升滿意度;

4、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以及并對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況分析跟蹤,不斷改進(jìn)和提升產(chǎn)品的質(zhì)量,提升商戶

能力和滿意度;

5、與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)配合,分析和提升整體產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效果。

第11篇 安全事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 全面把握產(chǎn)品的研發(fā)和功能設(shè)計(jì);熟悉產(chǎn)品研發(fā)中硬件/測(cè)試/質(zhì)量/管理;

2. 參與產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)建設(shè)和規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,解決研發(fā)產(chǎn)品系統(tǒng)的穩(wěn)定性;

3. 改善研發(fā)管理工具和流程,對(duì)開發(fā)工具、測(cè)試平臺(tái)等熟悉,提升研發(fā)效率;

4. 協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行部門管理。

任職要求:

1.測(cè)控、光電、質(zhì)量管理等工科類專業(yè);

2.有3年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉環(huán)保監(jiān)測(cè)類、實(shí)驗(yàn)室儀器、醫(yī)學(xué)類儀器的研發(fā)管理。

第12篇 營(yíng)銷事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

事業(yè)部營(yíng)銷總監(jiān) 1、有完整的項(xiàng)目營(yíng)銷操盤經(jīng)驗(yàn);

2、住宅為主;

3、熟悉營(yíng)銷體系、策劃、渠道;

4、對(duì)于市場(chǎng)客戶群了解。 1、有完整的項(xiàng)目營(yíng)銷操盤經(jīng)驗(yàn);

2、住宅為主;

3、熟悉營(yíng)銷體系、策劃、渠道;

4、對(duì)于市場(chǎng)客戶群了解。

第13篇 銷售事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

事業(yè)部銷售總監(jiān) 負(fù)責(zé)epc項(xiàng)目各項(xiàng)營(yíng)銷工作,包括信息渠道建設(shè),開拓外部epc項(xiàng)目合作資源,配合項(xiàng)目銷售合同的談判與簽訂。 1、大學(xué)?？茖W(xué)歷,具有5年以上工程行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),具有豐富的行業(yè)人脈資源;

2、熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)及工程招投標(biāo)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)流程,能快速組建團(tuán)隊(duì)及開拓市場(chǎng);

3、具有較強(qiáng)的成就導(dǎo)向及抗壓能力,較強(qiáng)的洞察力、人際敏感度及溝通表達(dá)能力,性格外向,善于交際;

4、具有較好的銷售團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力。 負(fù)責(zé)epc項(xiàng)目各項(xiàng)營(yíng)銷工作,包括信息渠道建設(shè),開拓外部epc項(xiàng)目合作資源,配合項(xiàng)目銷售合同的談判與簽訂。

第14篇 平臺(tái)金融事業(yè)部金融總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)事業(yè)部年度預(yù)算及市場(chǎng)情況,制定所轄區(qū)域年度工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)所轄區(qū)域物流(運(yùn)輸)公司,尋找潛在客戶資源; 3、定期拜訪客戶,與客戶保持良好溝通,提高服務(wù)質(zhì)量; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司應(yīng)收賬款管理規(guī)定,及時(shí)回籠營(yíng)業(yè)款,減少不良應(yīng)收賬款; 5、建立和管理團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);; 6、具備出色的市場(chǎng)分析洞察能力,能夠分析行業(yè)現(xiàn)狀,并向公司提出有益于業(yè)務(wù)發(fā)展的可行性方案。 任職資格: 1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物流、融資租賃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn),有良好的服務(wù)意識(shí); 3、具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和技能; 4、具有良好的客戶把握、項(xiàng)目談判能力; 5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作。

第15篇 渠道事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

為節(jié)省雙方時(shí)間，無(wú)快消行業(yè)工作經(jīng)歷者，請(qǐng)勿投遞！

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定渠道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定詳細(xì)計(jì)劃并予以實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)渠道戰(zhàn)略合作伙伴，搭建推廣渠道，擴(kuò)大企業(yè)品牌知名度；

3、負(fù)責(zé)制定渠道事業(yè)部年度銷售計(jì)劃，并進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、指導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)和回款任務(wù)，協(xié)調(diào)、處理緊急或突發(fā)事件妥善處理客戶投訴等；

5、建立、健全渠道事業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程，推動(dòng)公司渠道事業(yè)部銷售系統(tǒng)的規(guī)范化；

6、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，維護(hù)公共關(guān)系，制定各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，合理控制支出；

7、負(fù)責(zé)部門人員的績(jī)效考核、培訓(xùn)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有8年快消品銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，懂茶產(chǎn)品優(yōu)先考慮；

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有快速的應(yīng)變能力，邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第16篇 otc事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌otc事業(yè)部銷售體系搭建及運(yùn)營(yíng)管理工作,

2、負(fù)責(zé)藥品市場(chǎng)規(guī)劃、制定產(chǎn)品推廣及營(yíng)銷策略實(shí)施工作。

任職資格:

1、能獨(dú)立支持otc事業(yè)部日常業(yè)務(wù)的開展,熟悉otc操作流程,

2、有良好的管理思維和溝通協(xié)調(diào)能力,

3、具備活動(dòng)策劃能力與組建團(tuán)隊(duì)的能力,

4、5年以上otc銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

第17篇 海運(yùn)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)海運(yùn)事業(yè)部新航線開發(fā)與推廣;

2、科學(xué)分析市場(chǎng),制定合理戰(zhàn)略與規(guī)劃,并組織實(shí)施,確保年度、月度各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)部門(海關(guān)、碼頭、海事局、各大船公司)良好的合作關(guān)系;

4、整合內(nèi)外部資源,有效控制運(yùn)營(yíng)成本,提升航線競(jìng)爭(zhēng)力;

5、規(guī)劃人才配置和培養(yǎng),建立考核、激勵(lì)、學(xué)習(xí)體系;

6、建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、管理制度,并確定有效的實(shí)施到位;

7、建立有效的客戶管理體系,促進(jìn)客戶的穩(wěn)定合作。

8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)、督導(dǎo)、考核與提升。

任職資格:

1、8年以上海運(yùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上物流貨代公司經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉船公司的航線運(yùn)作要求;

3、具有良好的客戶拓展能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)目標(biāo);

4、良好的執(zhí)行,協(xié)調(diào)能力,事業(yè)心及責(zé)任心強(qiáng),敢于承擔(dān)責(zé)任,處事果斷,有較強(qiáng)的處理突發(fā)事件能力;

5、較強(qiáng)的英語(yǔ)溝通能力。

6.會(huì)寫軟文優(yōu)先。

第18篇 水產(chǎn)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.以**農(nóng)業(yè)大學(xué)服務(wù)“三農(nóng)”為平臺(tái),建立水產(chǎn)良種推廣體系。

2.協(xié)助地方政府主管部門制訂區(qū)域水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和優(yōu)良品種推廣計(jì)劃。

3.組織實(shí)施大型市場(chǎng)活動(dòng),推廣新型養(yǎng)殖模式。

4.組織大型水產(chǎn)養(yǎng)殖場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn),協(xié)助企業(yè)研究產(chǎn)品定位及策劃企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

5.組織實(shí)施大客戶產(chǎn)品需求市場(chǎng)調(diào)查和適用產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

6.建立一支能勝任大型水產(chǎn)養(yǎng)殖場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)場(chǎng)長(zhǎng)的技術(shù)管理型人才隊(duì)伍。

第19篇 咨詢總監(jiān)—企業(yè)事業(yè)部深圳崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位要求：

1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，承擔(dān)部門內(nèi)部制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求，安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)該工作目標(biāo)的最終完成；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的各類型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開展工作；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力提升， 包括參與人員的招募、進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實(shí)考核評(píng)價(jià)等；

崗位要求：

1、 有至少2-3個(gè)成功戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目操作的案例，能統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程操作

2、 對(duì)行業(yè)研究有深厚的基礎(chǔ)；形成自己分析問(wèn)題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢工具分析方法；語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)清晰

3、 能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目洽談，獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品把控；重大項(xiàng)目提報(bào)；

4、 項(xiàng)目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)尤佳；

第20篇 投資事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

事業(yè)部投資拓展總監(jiān) 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)投資拓展工作,組織進(jìn)行投資策略、投資管理、投資技術(shù)研究組織進(jìn)行項(xiàng)目可研論證及項(xiàng)目獲取工作,以確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2.拓展的重點(diǎn)區(qū)域?yàn)楹颖奔疤旖颉?1.本科及以上學(xué)歷,具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)投資管理及項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有河北、天津一手土地資源,豐富的相關(guān)區(qū)域政府資源和人脈,熟悉當(dāng)?shù)睾暧^政策及土地獲取操作流程

3.具有豐富的土地拓展成功經(jīng)驗(yàn),能夠制定及適時(shí)調(diào)整土地投資與儲(chǔ)備方案;

4.對(duì)投資項(xiàng)目的可行性能夠在行業(yè)、市場(chǎng)、政策環(huán)境、財(cái)務(wù)效益、投資風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)測(cè)等方面進(jìn)行分析論證。

5.具有極強(qiáng)的溝通能力、解決問(wèn)題能力及開拓能力者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)投資拓展工作,組織進(jìn)行投資策略、投資管理、投資技術(shù)研究組織進(jìn)行項(xiàng)目可研論證及項(xiàng)目獲取工作,以確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2.拓展的重點(diǎn)區(qū)域?yàn)楹颖奔疤旖颉?/p>